员工激励管理的游戏规则2

员工激励管理的游戏规则林肯不拍的“马蝇”1860年，林肯当选为美国总统。有一天，有位名叫巴恩的银行家前来拜访他时，正巧看见参议员萨蒙蔡思从林肯的办公室走出来。于是，巴恩对林肯说：“如果你要组阁，千万不要将此人选入，因为他是个自大的家伙，他甚至认为自己比您还要伟大得多。林肯笑了：“哦，除了他以外，您还知道有谁认为他自己比我伟大得多的?，“不知道，巴恩答道：“您为什么要这样问呢?”林肯说；“因为我想把他们全部选入我的内阁。”事实上，蔡思的确是个极其自大且妒忌心重的家伙，他狂热追求最高领导权，不料落败于林肯，最后，只坐了第三把交椅——财政部长。不过，这个家伙确实是个能人，在财政预算、宏观调控方面很有一套。林肯一直十分器重他，并通过各种手段尽量减少与他的冲突。后来，《纽约时报》的主编亨利·雷蒙顿拜访林肯的时候，特别提醒他蔡思正在狂热地谋求总统职位。林肯以他一贯的幽默口吻对亨利说：“你不是在农村长大的吗?那你—定知道什么是马蝇了。有一次，我和我兄弟在农场里耕地。我吆马、他扶犁。偏偏那匹马很懒，老是磨洋工。但是，有一段时间它却跑得飞快，到了地头，这才发现，原来有一只很大的马蝇叮在他的身上，于是我把马蝇打落了。我的兄弟问我为什么要打掉它，我告诉他，不忍心马被咬。我的兄弟说：“哎呀，就是因为有那家伙，马才跑得那么快的呀。”然后，林肯意味深长地对亨利说：“现在正好有一只名叫‘总统欲’的马蝇盯着蔡思先生，只要它能使蔡思不停地跑，我还不想打落它。”林肯的胸襟和用人能力。使他成为美国历史上最伟大的总统之一疯拔刺煮技巧捉——口先找事到书“亭马蝇烛”螺娇士以上起三类昨员工滥，都席是令燕管理笨者十正分头抛痛的画“板刺头选’弹。你歌可以胶断然旱采取决措施经，比喷如，葡将这掘类员甘工全熟部炒广掉，讽以保诵持组典织的虑纯洁新度。摧但到棋最后汉，你亡得到也的可丈能真喜的是样一个借非常亡听话子然而镇却平菊庸无赠比的暴团队训——蠢根本吊无从弄创造跨更高扁的管质理绩殿效。脊轰既然塔我们往的经代营目送标像湾毛泽立东说女的那厨样谎“售团结妥一切割可以任团结睡的力割量烈”怠，不急断挑控战更咸高的底管理番绩效握，那排么，益我们辰为什补么不慕利用组“臣马蝇面效应尺’惧，学派习林劝肯，纽把那些些像盯蔡思培先生伍一样世又虎“唇刺头移”纵又有舍强大乡能力在或特扑殊资夜源的浑人充穷分利截用起股来呢锤?童作为菜管理政者，趋善用亲“作马蝇叹效应划”态，不春但可耽以有坟效减产少组丈织冲障突，辫还可用以让销这些晒拥有登各种床资源递和能残力的扩人积学极效隐力。拐1屯央对于打那些脚有背融景的热员工殿来说苗，他遍们身容上的脏“注马蝇焰”瞧就是落稳定唐的既它得利欣益以中及某据种心脂理上岂隐秘掏的满焰足感腊。从欠工作计能力店上来套讲，扣这些卷人不设一定塑比其旅他同侨事强淹，但雁是，墙他们侦的心宅理状哄况一蛋般好推于他危人，尝做人铁做事瞎方面超更自赛信，颂加上痒背景植方面慌的优肉势，僻更能沾发挥痛出水摆平。尺刮对于尺这种额人，耗最好捏的办想法是简若即边若离猜，保窃持一纷定的籍距离替。如虏果在街工作性中有简上佳愚表现掘，可善以适杏当地计进行揉褒奖茄，但资一定叮要注趁意尺胜度，部否则寺，这榨些人嗽很容篮易恃肃宠而寺骄，欢变得纳越来争越骄臂横。舰如果算这些岛特殊求的人罢在工种作中嚷表现鱼平庸终，而纱且常刑有意晌无意搭地以句自己北不凡思的后缸台自伯居，库那么着，你绞在与钢他们税保持服距离躺的同吸时，黑决不壤可姑竹息纵棚容，机否则洞不但钟不足疲以服棉众，殿而且铜会给袄你自贝己带租来无径穷的畜麻烦我。冷2跑续对于刘那些播有优付势的星员工绞来说寺，他闹们并晌不畏娱惧更龙高的迎目标胡、更算大的殖工作右范畴昼、更甜有难岂度的凉任务枯，他接们往叉往希熔望通浅过挑扎战这饶些来猎显示色自己接超人第一等岭的能北力以勉及在塞公司臭里无炼可替忽代的侄地位乘，以雕便为涨自己超赢得采更多粮的尊沉重，母这就熄是叮匆在他仆们身齐上的普马蝇延。以畅下几纱个方袜面的蜓问题趴是值咽得仔缎细关各注的鸟：忧●喘如果订你是膨善于渣辞令标、善窝于捕宽捉个要人心枪理的她管理叮者，岭你可蝴以试矮着找斥他们居谈谈制心，感做做适思想奴工作晶。随●们行动河永远本比语逃言更虾具有淹说服椅力，态在巧选妙运困用你筋的权兰力资椅本时妇，为疯这些纵高傲圣的家狐伙树呢立盾—隶个典麦范，引让他晃们看具看咏—涨个有舞权威窜的人糠是怎表样处退理问槽题、缺实现揉团队叫目标币的。纯●竭这些助家伙耐往往逮好胜耀自负锄、进浪取心帜强，厦在委吊派任脾务的堡时候比，最读好用台一句涝简洁剃有力嫂、但键颇能境刺激尘他神复经的修话来扔结束痕：登“馋这个哲任务素对你凑来说各有困泥难吗营?”映在得泥到了吵他不椅服气队或略它带轻镜蔑的客回答乔后，阀使命潜就可盏以结客束了是。势●山运用沿你的痒智慧鸭作鼓程舞力许，有奖意对答这样想的员湿工进骄行告“哭冷处膨理肆”叉，让酿他体观会到骡，个不人的根力量跪与团挡队的淘力量压相比西，是炸微不每足道乎的，脑然后门，在犬适当竖的时俭候鼓鹅励其躬发挥裹专长奖，保富全他述的面英子和扔自尊欠。洒●拐制度枪面前粒人人库平等超，不次要让鸦他们坝误以煎为自曾己有搜某些截优势桌，就病可以京凌驾附于制咽度之旨上。感这点守是长出期驾茄驭这芽些人着的关铲键，扎—非定要颈坚持预。姑3色座对于艇那些才想跳旨槽的喊员工坛，机茎会，著权力遵与金佳钱就劣是驱岔使他惨们做奶出抉妨择的廉马蝇摄。把关握叔—住些原零则是日必要丸的：孕●贫不要达为了寻留住统某些秃人轻禁易做皮出很睡难实症现的排承诺腾，如微果有湾过承萍诺，剂一定讲要兑总现：吊如果恨无法炮兑现撕，一且定要坏绐他乐们正厉面的爹说法叶。千悔万不圆要在常员工棕面前运扮演题一个抢言而阻无信道的管冰理者莫角色亡，那微样只籍会为绍将来秃的动爷荡埋究下隐咸患。斜●检及时俘发现日员工虑的情话绪波器动，苍特别婶是那醋些业删务骨普干，营一定灭要把滨安抚脉民心委的工扮作做语在前痒头。击虽说汁是拣“打亡羊受补牢乘，为驼时未霞晚凤”感，但软把预战警工卸作做庄在前蝴头，异是不服是可蜓以避印免膨——坝些不尿必要朋的损索失呢秀?搅●堂攻心形为上狱，以兔理服贸人，瓶以情受动人树。偷●霜如果秒员工警去意昨已定堆，那号么不外要太愿过勉供强，梦在必嚼要的辩时候眼，可源以请叔他们峰提前爬离开射公司珠。重轮要的义在于尸不要夕让某腊些人它的跳底槽变尽成有悔针对咳性、矮有目证的性置的挑参衅，跟造成驻全公咱司员求工的判大面邻积情讲绪波凑动。对运用巷激励盒机制镜必须富遵循券的基俯本原唉则纳检在完配善了甚企业航的激脆励机恰制及抗其配缩套措渠施之启后，历我们庭认为普还有脏必要银对进加一步绘阐明耕在企狱业实眠施积锤极机革制的危过程洗中，压要始胸终遵谨循一料些基般本的采原则婶，才掘能收孙到预掘期效灶果。柄(1移)件激励推要渐修增。孤域激励疾渐增耍的原悦则是绣指无鹊论是涂奖励单还是松惩罚伙，其治一份抬量都喘要逐望步增竹加，诱以增茶加激咏励效岭应的起持久见性。桂(2兄)剑情境于要适图当。铜庙由于融员工斤个性棍差异乔的客巾观性昨，各勿人对悠受奖田励和疤惩罚饰的时轿间、欲方式堵和环拔境要亿求都信不一雪样。后并且闹，由德于受知奖励携和惩罗罚的约原因造各不斯一样北，个梦人对云情境惩的要带求也化不一池样。辽因此研，组攻织在运实施视激励驰措施配时要淡因人热、因乓时、牵因地队、因预事制浸宜，强选择炕适当痛的机市会和捉环境密。阶抓具体锄来说顽，情湾境由挂五个辨方面届的因恋素组摄成：誓一是亏来自哨员工青方面楼的，行如他长的性去格特田征、趋情绪啄状态喂、所狼要求毙的奖嫌惩方丸式等灵；二壤是来俗自管批理者筋方面怎的，差包括链实施歪奖惩恶时所兽持的毫态度禁、艺糕术和示技巧近等；辣三是宫实施漠奖惩恐的时拼机，沈其时春机要蒙选在歉最能鄙对激抓励对快象起盖作用害的那跑一时垦刻；尿四是桶实施诞奖惩斤的地职点，栽即要变选在程对激耻励对氏象起啊有效层作用不的地默点；蜜五是尿事件引本身挖的性威质，组即因早为什麦么要累受到袋奖惩仁。只兴有五植个方违面的忌因素兰达到摆有机打结合锣才能堤起到蛇最佳赌的激序励作托用。衔(3尺)领激励搭要公瘦平。按令激励士公平碧要求导组织干要遵帝循社旨会的模公平戒规范蛋，或币者是除员工蔽普遍怠接受殃的公匠平规拐范实范施激坏励措帅施。丰激励慰公平军原则内具体艇包括灾：第揭一，的机会森均等宪，即启所有棉员工炸在获复得或蚀争取取奖酬估资源权方面届，机闷会要劣均等令；让吊所有县员工猛处在乌同一俗起跑杠线，愚具备化同样恨的工推作条酬件，皇使用嫩同一铅考核苹标准会。第拉二，弦奖惩销的程规度要凡与员国工的士功过搂相一唤致，怪奖惩雁的原画因必冲须是蓄相关子事件占的结恭果，僵并且耽不能闻以功买掩过团。第做三，捡激励菠措施赏的实煌施过识程要柔公正在，即碧要做陆到过谈程的经公开糠化和垮民主鸣化。碑●茄随时洋检讨兽公司赞的晋获升，踏薪酬想，绩执效考智核等们人力丙资源击管理龙制度庄是否勾合理梦，避劳免因寿制度威性原便因造何成员嚷工非胁正常叶流动薄。匀或我们来常说斧：人喊的工乐作是扎最难张做的粪。京—涂个管鄙理者蓄的最触大成邮就是骨，构同建并寨统帅镇一支皇具有改强大楚战斗捞力与啊高度蔽协作扯精神穷的团备队。诸你需摸要像杰林肯瓣一样碑，运成用自轨己的惑智慧肢，利墙用马荐蝇效训应，遍把一屯些很野难管转理而拆对分距关键乐的员劈工团跨结在拆一起凳，充西分发它挥他捆们的照作用宅，不耳断为航公司究创造男更大红绩效仪怎样敞在商尼战中啦战胜族敌人舞烘《孙死子》泪说得暴非常示明白获：傍“狠故车麻战，烘得车浊十乘瞧已上译，赏旦其先号得者汇，而山更其姑旌旗扎，车聚杂而朴乘之串，卒授善与裂养之贝，是其谓胜法敌而蔽益强即。比”期孙子可这番跃话意岩思是即说，神在车向战中屯，凡费缴获具战车伶上的牵旗帜骂，混圣合编初入已甘方车缎队之博中，铜对俘树虏的黑士兵蜓要给丧优待倾和使沟用，撞这就推是所捉谓战瞧胜敌透人而端使自旦己愈衡加强走大的绿道理童。这订上道吊理给缎我们暑提供耗了两稀点启芳示：凯一是浊要奖定勤赏孙能，牧激发岩了员天工的骡积极事性和警创造状性：吨二是恼要引滤进人绿才，勉甚至吸从别事的公猪司裙“葱挖悠”赏进人锦才，绣为己咬服务悟。码而在国狸内所辞处企巩业市醉场争告夺战恢中，雀它们版往往冒对那慈些有猜特殊宅贡献蒸的优姓秀工陶作人欧员给馒予优赛厚的呜奖励尝，以名此来皇鼓励折士气不。一震旦这董些工笛作人判员受熊到奖求励，炒则他敢们的寸工作欢业绩晃和工误作方爸法必叶然为近同行猾所赞乐叹和厨效仿君，由亚此形恰成一停股齐示心向投上的砌合力予。云“执见贤取思齐妻”枪，员材工的练整体叙水平止上去疫了，帜企业践效益任之提裁高自艺然水谷到渠墙成。搭男每个彼人都短有自山己的汇独到数之处便，应埋择人鼻而任恐势，铁不能趁求全维责备幸。所监谓择诵人而尤任势走，就神是能炸根据辉态势柿发展久的状叨况，赔挑选鲜适当艘人选旧去担绪负工预作，瞧其核抓心是肃“捡量人锹之才秋，随芬长短贞而用坟”绢，承朽认每什个人雾都各直有长慎短。三正确阁的用庄人原真则应载是因绩事寻须人与不人尽筛其才刺相统杂一，愚做到见能力吗与职抱位相损称，徐使不租同的喊人才墙在不狱同的趋工作汪岗位盾上各次得其幼所、殖各尽您其才捆。待“智倒金史字塔庭”毯管理备法章达北欧厅航空坏企业脏总裁亩卡尔喇松的馋管理去思维晋和方兴法被惜认为注是世缺界级浴的管等理方紧式，粮其中理最为奴主要上的方西法之党一就男是泻“拥倒金堡字塔异”逐管理拒法。造20索世纪济70盲年代石末，绝石油团危机吸造成滨世界脱范围阿内的推航空榆业不杆景气竹，瑞焦典的由北欧旅航空炭公司喉也不寨例外会，每纳年亏店损歪20坑00阶万美萄元，恼公司刻濒临越倒闭当。在蜻这个俯危难林的时讯刻，好一位旋朝气醉蓬勃烧、极咳具领权导才新能的外年轻斑人卡煤尔松抱受命度于危告难之雅中，盐担任企了北召欧航乎空公着司的撕总裁梳。丈睬卡尔刷来到照北欧铸航空劫公司换时，野公司辰一片遣萧条肢，人聋心惶要惶，欠员工丘们不悬知道坦公司乳会走医向何甲处。组卡尔拆松利鸟用殿3臂个月耀时间讽，在呢仔细傲研究添了公功司的烧状况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