员工忠诚度培训经典教材

老板不在－考验你的忠诚度老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管别人有没有看到，一定要自己让自己努力，因为收藏最大的是你自己。本书是企业培养优秀员工的范本，也是一本优秀员工自我修炼的必读书。这是一本写给员工的书，作为老板，必须要让员工明白：你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。尽管表面上是为老板的公司工作.一考验你的忠诚如果你认为工作只是做给老板干的，拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资，那无论是朝九晚五还是三班倒，对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求，仅仅为了挣钱，为了养家糊口而已。可以断定，这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。第1节忠诚是人的高尚品格忠诚于自己的工作，忠诚于公司，忠诚于老板，忠诚于自己的领导，这是一个员工的高尚品德。老板不在的时候，首先考验的是员工的忠诚。在老板的眼中，忠诚比才能重要10倍甚至100倍。所以，许多老板宁要一个才能一般，但是忠诚度高、可以信赖的员工，也不愿意接受一个极富才华和能力，但却总在盘算自己的小九九的人。许多员工认为，老板不在的时候正是可以放松的时候。每天紧绷着的神经似乎要爆破了，终于因为老板出去参加什么会议了，或是出国考察、谈判项目去了，自己可以趁机放松一下了。暂时的放松是可以理解的，也是可以原谅的，但是如果认为这是最好的偷懒时机，那绝对是一个错误。你有没有想过，老板在与不在，对于自己而言，对于自己的工作而言，其实是没有多大区别的。如果你认为工作只是做给老板干的，拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资，那无论是朝九晚五还是三班倒，对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求，仅仅为了挣钱，为了养家糊口而已。可以断定，这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。但是，即便如此，在就业竞争如此激烈的今天，除非你身怀绝技，一般来说，还是需要认真对待自己的工作的。只有真正做出成绩来，才能获得老板的信任和重托，才能使你的工作稳定，饭碗有保障，进而争取多拿一点奖金或提一级工资。忠诚是一个人的高尚品格，也是一个员工的基本道德。一个员工对公司是否忠诚，在老板不在的时候最能体现出来。忠诚也是做人之本。老板不在，你可以做很多事情：可以尽职尽责地完成自己的工作，也可以投机取巧；可以一如既往地维护公司的利益，也可以趁机谋私利。但是别忘了，老板可能一时间难以发现，那并非意味着老板永远也不会发现。老板不在，正是考验一个员工对公司忠诚的时候，一个优秀的员工此时更应该时刻保持应有的忠诚，决不可因小失大，使自己做为一个优秀的员工所具备的道德品质因为一时的疏忽而迷失。当老板评价你的时候说：“不错！忠诚可靠！”这应该是对一个员工人格品质的最高褒奖和最大的肯定，每一个员工都应以此为荣。第2节主动工作是忠诚的表现忠诚不是一句空话，作为基本的职业精神，忠诚应体现在员工工作的方方面面。比如：渔盏僵你是课否把膏公司同的利轮益和水自己档的利念益捆狐在一令起？令陡圣般你是猎否把姑公司识的利脑益放赚在了南首要冷的位旗置？征出笑洪老板按不在沈的时掉候，辈你是南否仍闯然以即公司象利益找为重乖而不碧是明顶哲保愿身、征推卸愈责任刃？各放将肖云绢龙是层一家暴IT吹公司象的销拿售部柏经理秧。一担天，狸他到普一家玉销售醉公司化联系扁一款贤最新丈的打阻印设贵备的师销售丝事宜蝶，因次为是梨一款辣定位汁为大商众化匪的新忆品，枕并且砌厂家晶即将婆开展月大规乔模的默广告蚀宣传皮，为煎争取缎更大卖的市旱场份请额，猾对经寄销商且的让卫利幅旺度也轿非常隆大。造肖决芽定在慰媒体团大量艳宣传渣报道饭之前点同一败些信舱誉与昨关系蜓都比鼓较好懒的经柄销商框敲定师首批额的订夜量。划承庭烟不巧毫的是宫，同陆他一添直保哨持密冷切业罪务关隐系的推那家凭公司尼的老永板不赴在。乡当他港提起摩即将授推出印的新皮品时线，一伤位负记责接破待他侍的员好工冷执冷地野说：羞“气老板吐不在摔！我债们可厅做不常了主免！维”酷蚊服肖继骂续把乘厂家印准备历如何闭做该符款的及宣传艘，需突要经否销商搬如何摄配合樱进行沾渠道强开拓争的设搭想向户这位著接待截人员独讲解依，试欠图得扔到他相的理疤解和孤回应款。但应是，咸令他恢失望剑的是榴，那伶个销吼售人鲜员根麦本不犁听他该的解统释，零只用晴非常此简单达的一我句话兵搪塞看：积“霞老板雅不在遭！长”踏闲斑肖没叹有任池何办蛛法，慰只好汤悻悻坑地走狡了出相来。信刚调勾他来燃到有抛业务舰联系请的第纱二家娇公司揪。不纲巧的托是，意这家挂公司颠的老始板也杰不在蛇。虽密然很武失望遭，肖尾还是涛想试末一试纲，看谦能否央说服互接待撤他的岭人。盟故描到接待粒他的乓是一轻位新揭来不果久的俊女青援年，仅不仅体面容嘉姣好缠，惹轮人怜疫爱，碑工作聋也特留别有划热情屿。当激得知么肖是择来自舰一家栏著名物的I疲T公锐司的半销售益经理任的时零候，烦她立址即表佳现出狸了一虾个公轻司员阵工应恼有的好热情坐，马津上倒且了一座杯水前给肖刊，还叶主动傍介绍裕了自为己的捷情况董。昏滩和肖向阿她说抓明了足来意穷，她足以自谢己刚批刚学缝到的勉营销芒知识牢，敏出锐地克感觉粉到这总是一苗个不雕错的辞商机张，无溜论如雹何不荡能因晓为老歇板不纠在就牺让它商白白妖溜走天。她辽主动秤要求趋第二耕天就刻为他乌们公弟司送叛货，惕，其丸他具扒体事梢宜等城老板勺回来着以后泪再由亲老板静定夺追。籍诱灵结果呜很清嗽楚，哲第二陆家公旷司的筒员工屑在老联板不烧在的顺时候符，女渐工的励热情阁等于的为公疤司谈巨成了版一桩摸生意量，这术款产河品在屠整个谨S市恭市场端上只睡有它计一家客经营衰，不旁到一聚个月带就销她售了满近3要00六0台亲，为丝老板归净赚诞了6构万多醉元。螺而第婚一家距公司裹的员锡工却径因为陶老板断不在祸而丧誓失了籍很好俗的商帆机，爸等再颂要求腔补货岭的时酱候，仔肖在边极不哨情愿罚的情昨况下荒为他企们加沫了几弹件货访，但煮此时朽已经款失去掌了获起得厂贺家促邪销期洞的优炕惠待灵遇，款利润因自然悟大打辰折扣朴。栗仓勉肖后兰来把希这件禁事告笋诉了盯第二饺家公六司的兔老板锹，老佣板当摆然非男常高煮兴，乔对他滑招聘苦的这系名新黄员工尺很是受满意趁，不霞仅在虫公司收全员野大会僵上表凭扬了史她，浊并且矩对她渔进行却了奖徐励，余鼓励祝她继苏续把鼓公司朴的事壤情当亿成自势己的权事情它做。出旗绞奶对于历第一铺家公初司那为个员河工的帮行为应，肖壤没有沟告诉厚他们安的老背板，杯怕他兵因此辞惩罚蜂甚至柜开除代那个偏员工蓄，虽车然这贞并不班关员哪工的佳事，依老板复既然兔没有庙授权养，员摄工当妖然可橡以不寨管，岸但是动公司熟的业蛛务不窝能因柜为老跨板不愉在而仇搁置等下来俭。食锹捕当然进，如配果追浮查起舒来，身责任忙不在朋员工攻，员名工完吹全可请以借助老板杂不在山推脱籍一切幸责任棕。但诊是，遭一个奴优秀绪的员兴工永规远不慰会缺孔乏主民动工育作的丽精神胁，他圣永远咬都会峰保持头自动豆自发四的精面神，惨他们秘懂得己为自锐己负滔责，足更懂己得要抓为老剧板负之责，崇为公龄司负枪责。绿贴蛮溪这一辆切都瞎基于鸭这样削一个主前提侧：忠惩诚。目目第3殃节承公司阔需要袋忠诚遥的员厦工隔泰示老板叙不在朽，员执工更克应该镰摆正袄自己词的心眠态和猫位置轰，更到应该箱秉持沟一贯捏的敬洋业与塑忠诚橡，决膝不可抓因为沸脱离兴了老许板的辩监督脸而放青任自医流，隙这是坏一个缓优秀旬员工赛必备村的品蜜质之蒙一。刊挡烈键老板辨希望捆得到选忠诚窃的员振工，哄公司槐也需信要员蚁工的晒忠诚启来维隔系，旨下面肿就是袋一个宿值得何借鉴吼的例戏子。嗓惹臣留方成映丝钉铃厂是颤中部栽省份局的一哑个县茧办集奇体所士有制婚企业汪，2僻0世格纪7矩0年义代，桃工厂院的业屠务特权别红介火。傍虽然于那时春还是俘计划壮经济捡，各振种原储材料状都要瓶依靠悼计划叨指标季才能粥购置扫。但培是，肆它的罢产品叼却远呆销全改国各蔽地。听担脂止到上虏世纪慕80州年代叛，东就南沿须海地钻区开卵始在甩计划知之外膏做市旁场，臂这种蜓类似泄于丝伯钉的饿产品屑没有余多少乌技术择含量发，逐秀渐被乐沿海员地区口价格瓜更便啦宜、炉质量下更好陵的产返品所赚替代船。冈鞠斩产品迟滞销佩，工讲厂的筑日子授当然腹越来惹越不仙好过迟，慢章慢地危开始掀只能腰发7否0%铁的工吸资，目有时同甚至苹连7撤0%隶的工评资也维不能枣保证墙按时船发放交。很哥多员冬工对臣此很缝是不妖满，茎有的这开始减在下赞班的斜时候供往工窜具包精里装脱钉子亭，然融后到固集市迅上低吵价倒寄卖。寇时间农长了兵工厂决越发钞亏损卧。肿岂匆为防气止工沟人下稍班偷川钉子羡，工杂厂曾百经在烛大门鱼口安科放了乖大型逝吸铁究石和械报警唉器，落搞得用人人验自危柴。结填果可杰想而友知，捆工厂唉最后伏还是丹跨了耻。汤爬洽跨掉换的结月果是干什么策呢？广除了寿有点切技术筛的年陈轻人炼离开善了工贩厂，格绝大住多数场的工纯人从牌此再丰也找掀不到扶工作雀。工旱厂之燥所以灿倒闭掌，缺岁乏产坑权约河束是滚一个杯重要蝴的原锁因，巾因为笑那毕亲竟是燥一个汽集体嚼所有爆制企射业，划没有坦真正态的老蒸板，扇因此寸没有糟对工友厂的捞生死社存亡僵负责龙的人攀。迁淘胡但是僻，如聚果从守员工谨的角俩度看道，无全论如扇何，蜜这是闷自己辩赖以死生存之的地侦方，失没有屯了工驾厂，邀自己站也就车失去估了劳概动的膨场所衣，失器去了漫创造膜价值借的地头方，龄失去径了工违资的割来源锐，苦份的还京是自爱己。对运商很对老拢板而并言，天公司皱的生手存和谷发展汁也需阵要员如工的悟忠诚某。键哭分现在亭的公学司已替经完暮全不描同于呜原来坟的工饶厂，间许多嘱公司站都是毅老板馋辛苦与创办淡的，绪老板猜投入虏了大稳量的斤资金宵，目壮的就铁是赚套钱，扮同时沃也承乎担着窄难以转收回随投资伶甚至妻破产鸟的风淡险。肠但是腹，老曾板的揪利润炼是由骨员工判创造赌的，滔所以示，老翼板只本有首赴先支外付员荐工的持工资膜、保句险和芦奖金雀，才掌能获厦得剩妨余的致利润接。侵助发为了展自己于的利嘱益，谈每个柔创办亮公司仅的老挠板都称会尽悔可能讽留用痛那些忌对公贼司忠裤诚的政员工温。这冒是因忌为：眼即使厌老板需不在彻的时早候，术他们仇也一冲样努骄力工坚作，尖为公盒司服枯务，盲把公摄司作舌为自丈己施硬展才们华的肌平台湾。歪也员一个佛优秀汗的员闹工必哪须深悦刻地亭意识遗到：总自己打的利位益和盐公司屋的利垦益是价一致垄的，秀必须梯全力浊以赴庆，努竖力工共作，吼用创肚造出营来的愚成绩律赢得萌老板辨的信佳任。绒卧玻寺对老挖板的亿忠诚稠就是掌对公棒司忠凑诚，笼也是荡对自跟己忠瞧诚。兄一个灾没有周忠诚屡感的旨员工衣不但裕不会秋得到歼老板屑的信泰任与老重用愉，因秤为人性格与蒸品质擦的缺感陷，劈这样钢的员泪工在蜻社会存上也驾很难立找到网自己歪的立厘足之暮地。蛛捐第4螺节射一盎陪司忠浙诚等阔于一片磅智悟慧脸俱旦有一岗个说岁法叫亭“牺一盎该司忠惰诚等窜于一仁磅智秀慧磨”辛，意候思是肃说忠绘诚比裂智慧茶更加共珍贵陕。带致强对员牧工而穿言，肃缺乏信忠诚纸度的线员工励会频追繁跳致槽，甲直接安受损车害的恩是企旨业。呼但是肌如果算进一亏步分惕析，绘除了独使企妙业受塔到伤创害之施外，些这种喘行为渡对员满工的更伤害挑可能通更深羡。繁余蔑因缺旁乏忠膛诚度遇而导偏致的颗频繁脾跳槽画，不冻但不喷利于盐个人征资源色的积允累，锈还容宁易使捐自己陵养成果“握这山胖望那侍山高攀”尿的习德惯，读从而熔使员志工的惜价值井有所仁降低佳。这虑一说庙法来疼自陈岭书凯峡编译遗的《扫自动挣自发偶》一叮书，块原作将者就幕是阿幕尔伯招特.染哈伯删德，叫《致柄加西膀亚的傍信》核一书容的作姨者。山谁羊优盎司若和磅底都是肌英国报的重脖量计悠量单桂位，烟其换鼻算关萝系是拳1磅益等于博16凶盎司枪。这四种1校6进盐位制肝相当尊于我蜂们中趋国的弦老秤条。年夕轻人咳可能急不记砖得中随国还超有这夹样的椅16嫁两秤惠，我时们平标时所叔说的茅半斤会八两凳就是弓从这刻里来沿的，渐是从里秦始蛛皇开均始就投统一挨并流贺传下径来的却中国草几千仪年的慧计量捉方法摸，如帝今在结农村韵偶尔窄还能监看见欠这样板的称奏量工遥具。挖叠胃臣其实介在这废里，权不管汽我们委使用能的是鹊英镑少，还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