wq阿尔卡特员工手册

目录序……………………1我们的企业文化…………………2客户承诺原则……………6质量方针和承诺………7本手册使用说明…………………8第一章聘用………………………9第一条选聘原则和程序…………10第二条新员工培训及行政安排………………….12第三条个人资料………………….12守第四通条窃体格蹈检查塘……旷……恋……腹……盯……左……泰……林……燕……洪…倍.舟1夏3业第五爆条巡劳动远合同备……桃……撕……厌……畜……降……挺……索……将……晕…乳.尼1毫4页第六碎条斯试用裁期雁……熟……钢……俯……灵……那……湖……蒸……企……更……猛.就14姐第七排条缎工作钞时间俱及加观班招……汉……亦……莲……轧……吹……喘……默……纪.太15畅第八睛条脊工作胃地点务和上韵下班际……守……亩……鉴……乡……挎……等……伐…敬.员15搜第九稀条逝工作胳范围派及要末求心…岂……寇……蛮……访……克……寸……败…巷……归15辅第十虽条衣工作撞表现租评估副…茅……山……械……火……笔……翻……恼……津……铺16称第十烤一条板终止瞎聘用受关系宾…泪……飘……计……收……继……炭……水……宣…强..药鸦16昆第十恳二条捏员工置患病晋或非浊因工谅负伤明医疗敢期规艺定断…蛾……犯……滴……启..巩怎17风第十嚼三条勾退休纵…狗……进……仆……咳……或……共……沃……期……少……棍……旦.桌18犬第二臂章渡工资厉、奖冒金和扇津贴个……芒……冷……奖……头……热……秆……绳……汗……心…柄1籍9桂第十响四条屑工资附…垫……留……测……溉……秩……晒……会……游……笼……荷…槐每2昂0郑第十使五条潜加班亿工资娱…纠……延……复……度……堵……侵……芬……烈……罚…饺居20松第十番六条渴工资锯调整起…盖……谜……仿……飞……坑……粒……衬……江……粘…营忘21雷第十罢七条锹工资丹保密能……坟……书……闯……谎……再……绍……叙……拖……烟..腾闯21桨第十记八条绵奖金是…线……轻……良……掩……向……初……敲……造……仿…杜任21还*毅第十扁九条姿出差味以及寸出差藏待遇统…登……意……乌……担……母……牲……落…构宵21布第二覆十条悄异地下工作毛待遇太…遵……脚……鼠……浅……坛……展……浙……泻…鉴岂25俗第二渗十一伤条毯海外究培训趟/出公差环……析……讯……屋……钞……终……肠……构……绒姑25僚第三膀章翻福利福与假属期摊……云……叔……狐……啊……凭……芒……糟……壁……聋……腹…拍许26税第二恢十二库条锅国家榨规定较的社柳会保伙险及畅基金青尾……者……请……链……梯…弄稿27岩第二醉十三尖条临公司蚁内部叼福利奸…乐……阔……粮……坛……载……挑……侦……饥松28混第二穿十四哑条川各类模假期躺…逢……谁……放……振……烫……肺……帽……室……如锤29丰第二催十五游条坝旷工托…匪……赞……蜓……爆……忽……哈……架……解……匪……瓦担31浸第四臭章惩培训辨发展男……漆……联……器……洁……捧……陕……庸……族……钻……冈……杏须33混第二港十六羊条挖公司付内部泡培训工…袄……锋……盲……锁……以……哲……珍……延或34撒第二传十七循条渗培训故服务晚期晋…岸……傻……钱……桐……山……端……封……欺…泥翠34骡第二辈十八史条唇进修卫资助麻计划农…遗……准……限……指……挣……草……能……照牵34充第二喊十九旺条萄外地报培训戚待遇控…羡……挽……范……停……羊……爪……捕……附农35裂第五况章诊行为辱准则骗……答……夺……喉……软……膛……贷……证……伟……鸡……燃……光岗36店第三垫十条缩行为妈准则液…隐……倦……鸟……穿……混……绳……奴……别……挺佣3维7周第三来十一领条亮员工格责任金…梢……恩……锋……满……厦……咬……闪……拼……斑孩37勤第三吃十二均条旋公司屑商业认机密替、专丽利和金发明迈…膊……旺……斥……膊…奏该37版第三五十三延条所利益诚冲突烦……浆……帖……器……努……色……骗……然……君…询萌38误第三乳十四节条芽归还猛公司悠的资感产打…舰……射……片……虏……尸……搭……拌…刮斧39推第三率十五占条于公司得个人这电脑偿使用猎管理题程序机…园……恰……怕……姑…犯…新阁39督第三佛十六泰条灰公司里互联哥网使驳用政棉策妈…能……往……构……裤……命……酱…乖快41凝第三雁十七未条滨违反枣纪律顶处理射程序以…脊……叮……普……遵……撒……魄……近摊42先第三烈十八唯条宣投诉辣程序谋…扰……惯……悠……盈……描……似……矩……辅……精乏43铃第六音章您办公灵室管茎理心……移……植……渐……税……恰……顶……旋……稍……稀……光…肆已44拌第三杀十九尤条到办公乐室着同装要东求谜…寻……违……跃……壮……眯……搅……楼…好孙45治第四少十条摔办公衬室禁宾止吸窗烟规满定建…验…华……秩……纳……兆……篮……弊丹45掠第四织十一烘条读应答厘素…冠……晌……汇……糊……同……呈……忧……饱……蚀膏45仿第四痕十二化条遍公司欺的设说备碍/亩财产闷/印场地虚、设样施的鼠使用项与维语护遗吵……千微46泻第四裁十三伟条牵安全裁和保亡安爽…公……款……盏……愚……醉……慎……只……蛾…席渡46桌第七峡章馒*建公司盒财务超守则六……辰……勒……槐……团……哥……锁……爹……香……碌……求扇48冰第四钓十四期条患基本稀财务独管理号规定才…恰……考……睡……展……粥……奇……赚凡4欠9沟第四号十五亩条拘出差嚼费用蚀报销高…伴……什……漆……快……羡……戒……谊……碍锅49亩第四前十六遣条虎购买示礼品桃费用坐…须……倍……阵……肥……拖……贱……骑……写零49露第四悉十七坝条扫出差易期间贝美国桂运通陈信用瞧卡的售使用投…肥……答……未…秩..误券50丽第四议十八肤条职不属愚报销悬范围络的费常用氏…谅……视……摇……错……义……唤…翠志50末第八幕章勾知识舍产权位奖励伤……链……子……侮……仆……毁……品……眨……女……请……联顿51扣一管概收要笑……加……尸……悟……教……堪……夜……尽……萝……亲……伴……蜘……端5机2智二强申勉请拆……惠……胜……秧……割……命……融……敏……研……惧……激……予…项炼52师三杨准铁则闹…肺……支……苍……量……啄……臭……战……叼……平……融……米……荐结52陈四企公吸司奖帖…辨……鼠……恶……魂……邪……完……寿……眨……征……电……践…积肆53竖第九旅章卵声明与及签封收壤……撑……卸……被……仅……呼……套……旺……胡……因……兽…婆户54康(舅注：极手册端内排带膨*邀为新决修订脖过的公条目塑)摊PR目EF终AC脖E醋Th眠is馋E叠mp刺lo俘ye尽e吉’s方H火an徒db泳oo旺k获ai菠ms锻a俊t店pr尾ov脱id共in追g紧yo友u埋wi应th秧b储as接ic道i驶nf坦or严ma钉ti驱on捏a叉bo匆ut俘y成ou遣r炼wo象rk们in临g律en鹿vi童ro觉nm狐en考t.驳惩Le悲t述me伶t朵ak强e与th窗is病o右pp烛or棋tu早ni乎ty蔽t仗o泡wa李rm现ly舱w悬el吉co疯me耍y绿ou揭a暗nd恐b扣ri吧ef腿ly析p秧re热se怖nt劣t厕he敏c销om杯pa假ny驰y体ou剂j攀oi适n蒙to奇da叮y.起Al爪ca耕te追l非is抄a搭w歌or答ld消wi庭de宏l绞ea堆de证r炊in羊t想he策t勤el腐ec烤om般mu办ni典ca年ti去on趟s扶fi舍el位d暖(U叮SD盛2也5警bi建ll摊io拉n况in削s非al雀es革&耽1隔18蕉,0傅00狡em卧pl亏oy岸ee嫌s)暖,舍ha速vi手ng鞠a呼s娘tr香on医g坐pr亮es兰en犯ce轨i贸n俗Ch链in淹a米th把ro售ug凑h环20两j案oi介nt悠v痛en络tu并re虹s煌an购d薪wh坟ol拒ly亭o遗wn向ed仇f昼or蠢ei欢gn朗e漫nt奴er徒pr班is葛es征(梅US储D滤1.脸2蜂bi令ll殊io宁n愤in岁s卷al报es适a挎nd敲5标,0抄00偏e睁mp快lo蛾ye皇es绝).兄员Al晚ca拆te弓l杂Su愤zh侦ou蜓,袋se宅t扒up贿e构ar棵ly核1赞99众9,援b长en奔ef奏it胞s饮fr兰om刊a唱s富tr丽on蔬g支co暮mm兰it不me辈nt铺f棒ro味m蹈Al佳ca放te劈l混to尼wa副rd推s误Ch伙in篮a吴an无d皱Al警ca韵te念l’慌s为fi钩na绣nc工ia穿l丽st奔re祖ng善th催t惕o朱be皇t绪he阔A露lc幅at搭el竭p猜la角tf绞or琴m辜to巧d帐es业ig晋n段an搬d帽ma填nu衣fa穷ct素ur特e味mo雄bi死le茅t聋er飞mi陷na研ls砍i积n定th为e腔wh疮ol钩e喇As渗ia泰P臣ac候if冬ic瓦a紫re堵a.弊Ou矿r填ta蜓rg贯et模s百ar劣e蜘am即bi肾ti弹ou熔s:套1苍0%狱o凳f收th捆e界Ch渗in矩es对e趋ma贴rk执et辞w兼it莫hi誉n绝5营ye足ar霞s.胁但To捕a朝ch仓ie津ve才t楚he屿se鸡t欲ar冈ge该ts荣,井th尽e往ke堡y晒su咐cc航es纲s哨fa录ct获or咬i荣s灰hu上ma右n钳re帅so辉ur易ce今s.油Yo犁u乔wi趟ll辛f注in搁d,冰i伤n牧th叠is诉E件mp上lo丘ye话e’仅s楼Ha氧nd晕bo幕ok刘,复a覆de耕ta躬il辱ed地d纹es喷cr德ip桥ti槽on铁o尤f近pr礼oc享ed形ur效es无t鼓o数be战a嫩pp课li贩ed议i载n搁AS蔽TE掏C.据遵I蚀wo珍ul辨d位li事ke缸t勿o晶hi牙gh心li滋gh缘t艘th姜e边ma悄jo论r蝶pa退rt词s振of侄o笔ur星s我tr福at奴eg疲y:仆Tr撑ai设ni边ng钞:闸AS松TE瓜C幸is咳a扫h妹ig罗h-柏te念ch恒c鸦om较pa漆ny爬.些A妄cc挺or京di踪ng讽ly衫,钢we旅h蝶av锹e劣to剑u桥pd震at插e朝on游a借t刺im决el些y页ba浆si致s难ou涂r挥te无ch冲ni掘ca齿l厕kn车ow肃le颤dg做e醒an横d头ma剪na迹ge挑me威nt丝p停ra汁ct也ic殿e.曲In诚te砍rn无al病p闯ro娇mo泥ti煌on较:端ou吹r犯gr坚ow井th透w查il兵l屿re乐su委lt押i正n洲in丽cr狸ea搏si袍ng趣r贴es税po检ns于ib照il谜it及ie贫s激fo冬r藏al妄l挑of笑u祖s.绘槽Be淘in耐g耀pa染rt斥o侄f牢a蜻st略ar滚t-始up缓c万om商pa合ny竟,搬yo蚀u至wi便ll妈h裙av悬e飞sp回ec昼ia脑l挠re习sp且on坑si竿bi肢li时ti乖es夫t炕ow喘ar三ds醋n论ew戏co悠me威rs友i染n洞th猫e降fu好tu差re愤.嘱Qu内al楚it掘y:显A颠lc曾at虏el敏T工el哗ec宪om坑’s质t笨op孙p抵ri站or奸it霜y市is缓t扯he暑d简et译er渠mi陷na吐ti闲on摧t浑o执pr普ov飘id俘e吉cu察st扮om方er叉s奔wi渡th杂h订ig胶he姑st梦q保ua喇li轰ty临p板ro蚊du圣ct撇s洋an壁d脂se菜rv五ic缘es梯.院I各t浓is旨a烧f左oo扯ts翻to谊ne出t济o哥de折ve绩lo惧p葛co饼mp糟an揭y’美s窝bu游si叫ne龙ss识s思mo云ot梨hl边y乘an取d栗co钱ns给is致te嗽nt渣ly帝Yo糠u搁wi露ll阳f晃in察d洞he猫re满af鞠te梢r紧th尺e蛛Al遭ca泛te逗l搏Cu茅st诞om欣er叛C漆om冰mi读tm棵en撇t孕Ch延ar辰te畅r柔si崇gn沫ed案b龟y堆th准e身Al触ca吩te惑l吵Ch缠ai教rm绩an贯&浴C铃EO邪a逃nd箩A攀lc芝at管el浩S反uz掉ho湿u赖Qu温al椅it亭y同Po廉li彼cy典a适nd南C类om降mi甩tm朝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语阿尔驴卡特征苏州荷通讯触有限俊公司福内部陆招聘贱程序当职位发生空缺时当职位发生空缺时由部门经理提出招聘申请推荐/提升本部员工挑选公司内部员工公开向社会招聘由部门经理填写招聘申请表由部门经理填写招聘申请表由部门经理/人力资源经理推荐或提升符合条件的本部门,并得到管层批准由部门经理/人力资源经理推荐或提升符合条件的本部门,并得到管层批准如本部门无合适人选,由人力资源部在公司内部挑选符合条件的员工如本部门无合适人选,由人力资源部在公司内部挑选符合条件的员工如在本部门或公司内部无合适人选,再向社会招聘.协商及调动如在本部门或公司内部无合适人选,再向社会招聘.协商及调动推荐及审核推荐及审核*写公耀司鼓陶励员凳工推渣荐人尽才,振如成肉功推抖荐研破发部喜技术块人员举,本税公司置将给究予颁欲发奖书金。梦奖金毫金额雀由人间力资回源部扫门根壁据年杠度预元算确蛛定，伪一般著在吧RM尘B1喷00肤0晓/每书成功扣推荐盗。*描第二涛条甩新员歇工培衣训及凤行政脆安排冲丢2.草1长废每位童新员杆工在夕上任轻时都悦将由供人事捏部人屡员陪硬同了闯解,阔熟悉久工作咱环倾拳蛾境,铅部门虏情况朝以及抽与同告事见供面。客荐2.疼2翁抄每位锋员工蚂在试椅用期担内,筑都要属参加遮由人齿力资恐源、蜘财务卵、I秧T等来部门糟安排誉的迎弟新培垮训。阴新员站工培胳训的忙内容饺及程域序如布下:仆宽息2.驾2.数1渗土向新士员工颠介绍啦阿尔妈卡特快和阿勤尔卡事特苏贼州通讨讯有分限公呜司的忍历史商、现塌状、询组织爸架构课、主结要产转品类擦型以江及阿径尔卡启特在汁中国艘已经铸取得驶的成阶绩和其发展这情况搞；者剂绿2.蚀2.都2摊盘向新名员工智介绍穷阿尔尖卡特滚苏州握通讯最有限孤公司税执行扭的相劈关人阔力资悟源及险行政认、财显务制嘱度、临规则决等；斩谷2.陵3征得为新爪员工臣所做茶的行两政准关备工征作康北尽2.暴3.贿1关熔由人甚力资倡源部恩通知峰行政主、采芹购,庄财务序和周IT正部门鼠相关狠新员撤工的院报到糠日期葬；映征乱2.辅3.年2纽正行政那,采棚购及较IT狮部门登应会胶同用史人部岂门经早理讨对论并侦计划挥新员控工对奇斯、倦电脑储设备弯、移暑动电饿话及市其他定工作匙设备趋的需瓜求，庭并提套前做显好安名排；稻循食2.磁3.割3份就新员蜓工报失到后剩，由轻行政耳部门绪安排壶照相倦、制融作识乖别卡磁、名筛片，站并根拖据需冈要发抖放办酷公用危品以桂及餐谈票等稼。由鱼IT元部门唇负惩责安笋装调艺试电受话及恢电脑寄设备映以及拣申请承电子尾邮件吴帐号耕等。躬第三趁条唱个人绩资料欢恳3.帜1斤亭阿尔殖卡特堡苏州驳通讯国有限相公司担正式伴员工搂须认扁真填漏写本续公司问的眨“钞个人涝资料览表瘦”谦，并置附上阿有关兄证件俱、证殃书（贡如身傻份证源、护布照、纲学历饼证明像）的碗复印初件，沫以及愚本人碧简历此、搅职位魔描述麦、录录用体去检报互告或晕健康学证明献等。桃所填医资料条及提兆供的团证明仪、报恢告等悦必须某正确鱼属实戚，并蝴作为央公司果永久诸保存粗的员苗工个销人聘团用记具录。帖突3.斑2撞澡个人撤聘用拳记录梯还应枪包括妇如下墓资料脑：洒赵祸员工今姓名断、性矿别、鼻出生活日期护、教闹育程隶度、拜工作陈经历未;孕贱匠民族沃、籍紫贯、愧身份馅证号旨码、将家庭伸住址匪及邮粪政编烧码、群联统系电翼话；遥幕淋3.羡2.艇3台制披家庭小成员宏及主令要直欺系亲促属简然况；彻夸救3.耍2.茎4宅厅很遇紧彼急情刚况时即联系粘人的向地址意及电挑话号等码；挂茧砌3.者2.源5步顷磨始聘诱日期暮及劳葱动合歉同期话满日章期；惜警挣3.泽2.萄6侨拖来职位遍或劳磨动岗增位及鉴其变艰更记接录；彻蹄叶3.锄2.泳7兄缘杆薪酬胳及其觉变更踪记录福；支良袋3.哀2.砖8婚画正年假魄、病据假及邀其他富假期锻使用说记录牵；晌村菌3.固2.忘9挡劳娃个人点表现知评估呆及奖斤惩记宗录；泡僚度3.鸽2.犁10派夜菜培训依、进甜修、嘴（海雅外考息察）系记录尚；坡南沙3.哗2.竞11宁豆崇离职须情况铲记录骆（包制括离冤职日腔期、漆事由截及有专关评复语）虫。枝厨3.诊3循途员工樱的地竞址、烂脉号码乡、婚林姻状榨况、丈家属宪、教展育程夺度和末其它铲个址人资安料若肝有变姓更，六员工宿有责样任立毕即主士动告点知公帅司人予力资碧源部授，以散备不补时之葱需。效司3.嗽4殿煌员工葡被阿彩尔卡模特苏蔑州通山讯有尤限公勾司录内用后沃，其饭个人睡的人搏事档躺案必泛须转趴移到泼本公绪司或例由本市公司柄委托希的聘梁用中散介公土司或石当地烈人才平交流竹中心区等有费关部伐门。逃凡不同按照携规定锋办妥怪档案叫转移娃手续本者，互由此摊而造烦成的拜影响乡或损嫌失，骂均由腊本人个负责奔。克第四端条宅体格污检查涂扁4.比1糊指阿尔痒卡特虏苏州沃通讯报有限扣公司你在正交式聘昼用员乖工前潮，由匀本公叨司或休由公校司委从托的半聘用蹦中介身公司稠指定恋医院良并指腹定检疤查项漂目对陷员工辉进行救任职疑前体闹格检命查，剪合格助者方谨能录泊用。焦吹4.畜2微叹指定访医院货出具劫的体沟检报租告必口须证体明员厦工无呈肺病执、肾纲功能外失调浙或某任何恳致命奏的、惨慢性缘或传广染的搁疾病农。屿迅4.付3厘好阿尔屯卡特渔苏州水通讯腹有限漆公司岩的正唯式聘位用的谣员工中每年饮将享播受一茧次体杰格检悠查，摸以确袍保员嫂工的休健康杀状况浙。蛛第五凉条煮劳动慨合同膜嘴5.坝1乖谱所有浆员工搬的聘烫雇，侄须按倦政府斑对外缎资企们业管达理的赏有关茧规定歇，实妻行境劳动涛合同幻制。倡共丹5.档2闹鸭所有浙员工桶须于撑受聘亡时与亭本公浩司或去与本眯公司巷委托房的聘稳用中盲介公蓬司亲签订珠劳动壮合同失，方宰可成肝为公旨司员怨工。伏唯呼5.头3民朝劳动肺合同培之有依效期叛将会畏在与钞该员催工签燥订的累合同墙内说多明。磨有效售期愁满后坚，双惰方可盗以根辱据工盖作需死要决挺定终幅止或蝇继续逢签订糊新合刺同。避在李聘用挎有效陷期之尺外的锻时间召，本绿公司啦与该辰个别兰人员雨之聘陪雇关转系不并再似合法书存在减。岩员哲5.币4芬抛劳动茶合同眨为本兵公司绳与各玻位员织工劳戏动关喝系的夸具体据体现粘，一煎切有因关填事宜返的最训后处吼理方妻法，宿均以交该劳真动合女同为质依据忌。仙坡5.较5大际劳动志合同树的期驻限将承在合绢同中沫注明远。航5.师6蜂混劳动吓合同浅期满摔，公员司需禾要与娇员工稠续订文劳动寨合同悟的，娇应当服在劳井动勾合同宁期满冲之前船30崖日书约面通蒜知员凡工本啊人。党员工泉在接住到通展知后记15慌日阳内应保向公誓司作芬出书努面答是复，竖逾期挥不作尺答复渔的，工视为煮员工唯不愿橡意岩珠谨与介公司炊续订舱劳动尿合同互。公疼司未恒能提秆前灯30折日通笑知的搏，视薯为公颤司不宋顽摸察蛋颜炊棋愿意馆与员弯工续研订劳滑动合毕同。彻柱5.设7哥亡对劳档动合姨同的醉条款吐产生怠争议告，应屑当根遭据合巷法、衫公正矿、及错时处夫理屯的原出则，问依法萝维护肉劳动贿争议怀当事洲人的竞合法枣权益桂。员叼工如玉对劳磨动稿合同脉条款黄有争桂议，侍应以览书面稻形式启向本脚公司书人力瓦资源芹部提喊出并繁协素商解裳决。止公司侨与所统委托疫的中纸介公伤司无锤法解盛决的恰，可项以向巡当地盾劳暖动争通议仲即裁委搂员会筋申请提仲裁吸。协第六姻条惠试用惠期鼠项6.秒1墙搬劳动睁合同盏中所剖规定作的试懒用期帖一般店为哥3浸个月麦,锋根据蕉需要烧试用百期可属以岸适当秋延长硬，但夏最长炭不可休超过春6锯个月歌。试松用期惰满，至公司捡要书百面通涝知露银员工逐是否刃被正燕式聘凑用。旁秆6.慌2舅堤在试予用期籍内不迅符合叮职位绿要求虑的员适工，瓶公司闯可以显提前乡5妨个工顽作日色通知加与其恰终止最劳动贿合同斩而无处需付损补偿张金。馅计算责员工饭的服占务年搬限董时，衣试用祖期亦瓣包括辉在内福。奉第七脾条孔工作笨时间仰及加越班差得7.忌1俊百阿尔济卡特恢苏州允通讯忠有限添公司恒各员横工的坝上下席班时搏间及端工作妇安排粘由本撞公司桃按该好员工羞的岗士位性室质及遵需要芬，于婆政府狸法规何所定即范围影作出载决定谦,兔必要究时可尘进行范调整漠，员渠工必枝须服丙从安锁排。帖员工讽每日恰工作紫时间宵不超怠过龄8怖小时搅,犁平均辆每周狡不超忍过傲40概小时浆。卷因生遣产特龄点、特工作碎特殊假需要精经上占级劳清动行跳政部访门批鸽准，转可以嘴实行胡不定烛时工乐作制盆或综威合计碍算工冲时工季作制它。安倾排员呈工加场班，王每日腿不超益过索3希小时贴，每碎月不堵得超鄙过防36擦小时杀。戚大7.朋2骨圆管理敏人员军以及嚼部分腔不适终用加剩班的歼人员先（一映般在隆聘用西时在袍劳动模合歼同中面注明令）的技工作瓜时间阴按不漏定时拒工作比制的廉规定争来安浪排，沈不受郊劳剖动法孩第宣41耳条规植定的然日延称长工葵作时欲间和澡月延傲长工遭作时判间标扣准的疗限暴制。洽他们袄的劳务动报裁酬按粒职级碌、职驻责范谨围以铸及个权人工吸作表凤现综南合栽评定者，统毙一计摧算，隆因此忠不享述受加党班费虫。普娱7.笋3醒天作息盐时间虫周一窃至周财五粥上午茅9宽:艘0玉0化至下淹午词1宵8矩:趋0饱0然周六安、周帮日笛休息转午餐手休息隆时间沈道让壶中午咬12有:0今0离时至森下午塔13括:芹00背时核摆居董卖打屈爽根据侦当地染状况头,以技上时辰间可稠做适缺当调丈整。亏第八鞋条哨工作巡地点暂和上森下班婆弃8.桂1芝衡阿尔征卡特督苏州将通讯勿有限袄公司晃各员霜工的榆工作溪地点寸，将净由本春公司除指定保。员月工出姿入公衔司，以必须果从规匙定的哲大门典通行扒，并古协助萄门卫凯做好秘安全醉管理眉工作让。携此带非尽日常抄物品生出入从公司阔时，勤应办贱理出垒门证牺或有吧关登王记手跃续。罪第九墙条窗工作色范围羡及要中求阵娃9.竞1傍门所有毅阿尔掘卡特巡苏州死通讯喇有限葱公司染员工诱须克朝尽职枪守，绵以完修成所乱属职说位的挤各项到要求瘦。汽公9.态2型房各职陡位的古工作庭范围姜、责唯任及拆要求孝将由贴本公赠司按葡工作援需要换来制柴订辨,拌员工谷有责元任向华其直楚属上垄司或宣所属当部门惠经理转清楚挡了解道本职代位之刘范扔围、亩责任钉及要鲁求，报直属给上司魂及部厦门经偶理亦咬有责薄任向缓部门秆内每竟一吗位员让工解侨释其昆工作揪范围谁、责炸任及龟要求浮。截别9.科3茄轧如有简需要东，本胜公司乎可决倚定及贼合理总地调坡动个促别员拨工的禁工作牵职位匪，工充资也范可由讽本部每门按探调动延后的国情况划作出绍调整浆，员霜工必芬须服丢从。扇无9.末4诵绑所有虹职位存的调洲动须突由公耻司总仓经理塘/副挡总经销理批刊准，匙调动显须经庸有关叼部门躁经理死及人击力资约源部崇书面贤批准兄，并贷存公渐司人梢力资抗源部胳备案横。黎第十堂条呈工作奋表现贯评估忆毯10职.1岔供每年治年末画，本届公司匆对试虽用期觉已满抵的正笔式员虫工的县工作贩表现偏和发睬展裤潜力酒进行雀年度刻评估闭，并益根据铸公司叛业务叉发展牺确定伏员工验今后乌的培粱训抢目标忆和需午求。户年度士评估我由员织工的崭直属奸上司城或所雨属部尊门经贸理与切其卧本人做进行欧面谈尼，各甜员工忘对工浙作或枕其他快方面般的意篮见，宿除通菊过经夸常览性与厕上司牺沟通男表达僚外，宣亦可滤于年鸡度评莫估中挑反映葛。年此度评此估将遵影隶响员始工的题工作谅安排劲、培德训计捐划和兰工资难调整晶。造贼摆雾趣1弓0.猪2猴每年刚年中豆,本撇公司星对员原工绩床效进蒙行回皮顾,面以期季与工骂作目用标和杠业绩纠加以克确认金和必待要的岸调整占。**网10梳.3刷试谅用期算满的卡员工由将由雪部门悠经理铜进行亡评估展并确泥认试金用期浓。桨宝10双.4萍恩员工帽的年驼度工底作表缸现评糕估于腔每年筋12排月或万1醒月进机行。架逼10雅.5危员工楼的年融度工简作表热现评权估结脱果由素人力戴资源放部胖,壶总经尘理/郑副总草经理戚术银械剑徒迷课最后疼审定木，并记存入扶员工励的个义人档腿案。工第十榨一条父终止刻聘用政关系旺插11赵.1色对员工显与公轧司的碰聘用泽关系代会因是辞职吨、解陵雇、序合同姥期满迎或其丑它原持因姿而终桃止。踪任何窝一方滴若欲矛与对牢方解旱除合咸同，认均须循以书成面形偶式提渣前页通知季，若蚊通知喘期限央不足觉劳动幼合同腹规定纲之天票数，痛则以成薪金亚代替剩，楼金额阶按员扰工平父均日剥薪乘报以不厘足天碧数计高算。厘要11渠.2转膨试用垄期内近，双妻方随蛮时可在提出胶解除劲合同架，一赢般需驴提前策5亏个工倚作日火通知刘对方笨。谅荡11杏.3络滚合同躁期内稠，双馋方须疫至少位提前秤1驱个月恼书面汽通知笑对方畏，方麦可依浸法正写式解仙除劳南动合习同。轮直11巡.4盘祝合同党期满剩，如叉合同贷一方真不愿扶续约咽，须发于约馒满前怀1雹个月元书面揉通知北对方页，待咏合同系期结制束后丽，劳扒动合堵同正到式解鸭除。撒未能先提前绘30砌日通蓬知的帝，视柳为公由司或消员工毛不愿沟意续强订劳弓动合曾同。拒捕11暂.5伤应可以弊终止茫聘用套关系程的情踪况王员工淡有下倍列情逐形之眨一，巡公司折可立鞠刻与钞其终腊止聘挂用关券系。办花苦11博.5罩.1省厉在试熟用期额间，浪被证碍明不员符合运录用布条件矿的；赌件马11电.5访.2送华严重冠违反赛劳动覆纪律陵或公爽司规时章制浓度的胳；蛋传为11柔.5疑.3迈恩严重循失职很，营性私舞剧弊，吴对公庭司利背益造歉成重苦大损饶害的趋；弱盘公11炮.5卷.4尤布被依嗽法追肯究刑端事责换任的乒。酬朋11宣.6隐变可以项提前钓30堂天终含止聘链用关蔬系的损情况房员工碌有下株列情楚形之势一，见公司是可以唉与其秧终止喝聘用胁关系肆，但寻应提善前疑粗增30尽天以赢书面巧的形嫌式通秀知员破工：模晌离11坊.6脱.1音员工节患病宇或非笑因工蠢负伤维，医透疗期许满后苍，不龄能从喊事原龄工作揉也不弟能从闹事由坑公司生另行吩安排席的工吧作的括；夜足拉岛11塘.6治.2肤员工膀不能础胜任糕工作位，经禾过培榜训或论者调孩整工萍作岗钞位，闯仍不中能胜榆任工意作的践；然窜锹岸11享.6巨.3洁劳动展合同月订立坚时所面依据终的客年观情躁况发示生变妖化，饮致使驶原劳宜动合嫩同无竖法履换行，椅经双描方协汉商，桶不能惯就变右更劳面动合希同达撇成协鱼议的哨。闯叉魔11承.6壤.2挡根据柿以上弓情况收而被框终止缴劳动抛合同挎的员蚁工，苍阿尔抛卡特因苏州敢通讯添有限忌公司停将按宫照国赏家规抢定和晴劳动放合同研条款羞支付净相应中禾扰止仍锦甚腐盈桃补旧偿金计。判叙除碌惧嫩亏尚11狱.7鼻踩不可姑以终悟止聘福用关罗系的额情况窗监蜜嫩11至.7看.1遥患病础或非近因工我负伤馋，在旱规定榨的医偿疗期熔内的贯；舰撇拆灶11瑞.7彼.2范女性接员工荡在孕获期、灯产期惨、哺亭乳期亡内的崇。厦第十户二条形员工子患病慌或非兼因工竞负伤斗医疗鲜期规攀定桥切12咳.1塌傅员工哨因患颤病或蔽非因围工负校伤，办需要躺停止详工作善医疗语时，阶根据俯员工超本要人实链际参梅加工大作的横年限即和在傻本公扶司工段作的彻年限描，给嫩予劈3器个月献到励披霸24患个月读的医竟疗期把。医鼠疗期墨有关盾待遇师参照乱当地稻法律宜法规躺。诸浊倒12月.1膏.1慢员工猴实际堡工作申年限欧在细10铸年以伪下的确：娇己驰渔失A.粱甲在本腥公司芳工作痰年限刻不满疼5活年的讯为屋3恶个月记；壳降愁瓜拆B.乡础在本曲公司彼工作柿年限伴满奸5惑年的狮为递6键个月俩。丙镰括12肯.1聚.2旗员工新实际惰工作基年限耍在晃10孕年以迁上的圣:殿暖锐秒A.丢烟在本汽公司斧工作拥年限丢不满锦5盗年的孩为迫6锹个月倡;薯平肿己B.誓灿在本瑞公司笑工作税年限访满牙5瞒年不滔满丹10胳年的酬为畏9异个月喊;芝糊竹矛C.友王在本友公司异工作纷年限槽满童10搁年不敞满甘12冠年的吗为室12撕个月印;裹分秃黎D.董愤在本衫公司趁工作恋年限侦满册12尝年不恒满节2宪0姿年的居为云18振个月赴;卷留何仓E.弹合在本舒公司较工作森年限嚼满偷20寸年的左为状24愤个月喇。丰第十闻三条可退休贯棕13胞.1校借阿尔膜卡特烟苏州翠通讯沃有限语公司蜓员工诞按中橡国政牢府规唉定退苹休年水龄办训理退蒙休手甘续，吴并按农政府葛养老客保险抹的有故关条通款享拍受养剃老金冒待遇贿。倚晕13将.2役栋根据城现行束的国型家规晚定，寄男员虏工退唇休年抛龄：壮60培周岁永女员区工退僚休年丸龄：烧55劲周岁哥第二汤章双工资抛、奖半金和动津贴蹦第二冈章馆工资愤、奖淡金和展津贴胶第十济四条弹工资里朋14纲.1沈氧阿社尔卡增特苏驶州通更讯有故限公乓司实雹行职地位职握级工嚼资制矩度。章各员较工的秆职级棚与工询资水演平是禁按其终本人澡的职捷位、考工作傅职责渣、资花历、此经验题、工朝作表携现及谦能力绣等，岔根据征公司己的工枝资政索策及拉工资随范围获由公损司决糊定。倦员工塑的月唇工资梯包括拉基本徐工资麻及政茅府规黄定的丘各项打补贴恭、津祥贴等舱。志爹14病.2辽夏阿杜尔卡桃特苏梢州通冒讯有执限公萍司所厉有正然式员碗工的郑工资鞭待遇控均系遇月薪撇制，猫公司节在每描月葡月底剖之前该以人膝民币喘支付群给员焦工，偿员工此可通藏过当漏地指斯定银搅行的槐个人处存款咬帐户葡领取娃工资滑。**飞穷14碎.鞋3辟员工研对本写人工喇资金澡额如部有任汉何疑各问，晚应在洁次月料15守日前茂向公同司财迷务经房理或庸人力子资源辞经理州查询蠢。赶第十拐五条执加班园工资油颠15需.1衫迹根据找政府炎规定才，阿恢尔卡当特苏调州通这讯有威限公棒司实奏际工芽作时井间为毕每天瞧8哄个小警时，替每周燃不超富过晕40贵个小孤时。吨如有避需要故，公灯司可索要求洒个别属员工妈在政笋府有结关规半定的员范围往内加剖班。罩超过踏本公热司规巡定工启作时看间以魔外的础工作拣时间欠为加抹班时向间，洪所有青加班缺须经栗所属虽部门亲经理趁认可原。该凶员工矮是否复享受停加班歇工资哲会在樱劳动朝合同厅中注扁明。可加班相工资则按如大下方纯法计侦发：茄叮议15备.1企.1舅加班许发生顿在工图作日菊：相广当于捆员工奇本人枝基本顿工资压的壶1.霸5览倍；泡显差15畅.1川.2愿加班羊发生墨在休扰息日遍：相糖当于蔑员工片本人酿基本吧工资乳的诞2产倍；*繁悲根15板.1注.3御加班更发生对在法妻定假垦日：际相当哥于员挪工本戒人基仙本工腹资的孤3乞倍；*旗15抚.1仙.4赴日工润资计饥算：避日梅工资罗(滑元样)挣＝月脉工资火(鸣元追)/具21捧(们根据悄国家梁规定另)惕小时欲工资型计算乖：小赤时工直资疏(既元狗)钳＝日概工资栽(适元笋)/案8归15京.2嫂公司哥加班浑定义淘及政榨策帖侵谨加班璃政策闯的所杏有条慰例均锻符合牵中国秆相关奴劳动容法规律定，潮并得意到相拜关政民府部党门的仇批准兄。（岁公司葬加班辆政策吓于2描00纱1年愤7月恼10宿日起狠正式箱实施塘）桨15担.略2资.泛1夏所弯有经汤理和后主管步级别姨的员扔工不出属于认加班烂员工婚定义桥的范宣畴。怜15就.2欣.2斗销售甘部、闲市场俗部、缺售后怪服务奸部及步采购揪部也耳不属唉于加捕班员童工定今义的原范畴渠，部定门内遥部行置政人萄员除乏外。表15播.2享.3边蔬对于促涉及间到项久目工漆作的弓人员合，加浙班的咬定义鹅由项蒜目经饭理根概据具美体的其项目脊来决暗定是鼓否属锻于加俩班范身畴。耐15概.2冤.4莫听对于孟其他此职位验的规壮定：脾职位蛮加班论工资沟生产渣线操腊作工侨支付刊（加告班时售间在撒每月勇调休榴基础叠上计霉算）浆生产蛇线技管术人耗员博支付碌（需缴事先诸得到咬部门煮经理滚的批饲准）装办公聚室人颗员鲁支付介（需取事先兆得到键部门具经理竭的批维准）航主管摆（P绸C5共2-末53令）绑不支盘付哗（特蹲殊情血况需安事先障得到钻部门盈经理戚的批惜准）磁备注途：爪所有西加班坐都需苹得到蝶部门裹经理胁的批爸准，竿另每低月加目班最连多不军超过肌36旋个小储时。砍加班抬餐券用：摄加班输至晚体上8仔点以慨后公如司提孙供加串班餐艺券，刃所有撕的加宇班餐梅券需秘申请鸟并得兴到部嘱门经戚理批恒准后衡方可立领取屿。园加班僚交通艳补贴源：造加班怖至晚羽上1诊0点殊后公本司将才提供约交通敲补贴可，上田海员遮工每摘次最括多不寻超过蛙50益元，糖苏州凤员工材每次眨最多如不超窜过3集0元胃。所于有报济销车损费需济提供幼正规休打印毯发票售。征周末否加班荣：咳公司委将提鸟供加约班餐愈券，寿但交蓬通补制贴仍露需加味班至练晚上说10女点以泻后，秘公司延方可便提供察。脖出差厨期间苗：笼出差涝时期贫的加意班将止不被莲另行离计算岂。特升殊情陵况由攀部门习经理栗和人姐力资笔源部次经理沾在合耍理的盐基础若上共污同决叹定。榆第十尖六条愧工资豪调整月掠16预.1吧旅阿尔牛卡特搏苏州取通讯冻有限矩公司音对员确工的游工资子一般灶每年丘会进洋行一程次回富顾米,井工资穿调整塑的幅歪度将肤根据贸当地失薪酬堂市场蚊调查姐情况适、物钉价指佳数、轧公司卷的效帮益以巷及员雅工全柱年的为工作缘表现洗评估感结果顷而定泥。其僚他特筋别调物整必造须获缩得阿斤尔卡善特苏驳州通摆讯有涝限公带司总托经理芒/副币总经半理的仔批准晨。板第十户七条咳工资挽保密责耀17爆.1脾汤工资集保密瞒是阿什尔卡捉特苏吨州通测讯有盗限公货司的液政策弊，知映情人棍员以辅及员指工本科人不技得以棚任何而方式零告诉风他人缎有关狂薪金刚情况亏。违减反此框规定歼的员肺工应则受到呢相应我的警烤告处批分，袜情节狠严重拥或因巷此而聪造成宫不良忌后果这者将缝被公卖司解笔雇。松第十宰八条洗奖金*绢奖金临根据成公司愚业绩芽发放宴。奖故金的阵金额稿依照延公司析奖金野办法烛确定期，各透类人茅员的旨奖励驾金额艘将根扑据其童工作歼性质伪、贡油献大驼小及苏公司队整体术业务砍经营杯状况拘而定溪。*惊公司场将视喝业绩沿对有愉突出务贡献叙者发规放相娘应奖栋金，划以鼓咸励和蛙表彰必其贡曾献。隆第十盛九条窄出差释以及享出差壳待遇丑宅19款.1词更因工贵作需焦要在酸国内博或国昨外出丹差的曾员工封，须常按本术公司延规定惊，事贷先提贿出申当请，柳并获漏主管跟签署少的遵“血出差蝴批准躁书给”械后方岔可进骄行。下此批废准书借同时希用作侦申请伙出差艳的借胶款依亡据。据妥19谊.2膊骂出差刘目的剖地、锹行程晴、日勉期及危交通镇等，摔须按异部门扯经理泽指示功办理扎。若零于出层差期绩间有棉需要雁更改限者，引亦须辉先征机得部连门经犁理同捕意恼，方泉可更酿改。见鼻19扑.3竞恨交通锡工具踪劫颈19嗓.3匆.1姿由距敢离远朽近及纷实际蔬情况虑决定雄，具斯体参友见后抬附的镇“吐出差警费用陡标准签一览会表荒”聪，公倡司管川理层萌可根佣据需沫要随舍时调撇整各谱类标愿准。盟19展.3葵.2络使用舍过的贞机票着或其每他票狭据应犬附在重“衔报销幕凭证过”烈后在粒报销烦时一帐同递眠交；鞭如是拆境外足出差年，必牛须在奉凭证莫上标章明机械票上第的原棍始货绳币价历格及芦按照夫该员蔑工出汇差当吵天的趁汇率耻折算才成当钉地货证币的侨价格划。漆预舅19规.3肠.3深任何使未附哗使用秀过的惯机票奸或火较车票题的报栏销凭岛证将痕不被洗接受食。如仰遇机惠票狭/盆火车式票因拦故未炕被使住用，薯则需朴办妥瞧退票愿手续誓后方次可申尘请报炒销，赌并且薪需附图上有忘关手停续凭逝证。鞭19块.3敢.4很行李请超重任费一糖般情诱况下挥不予厕报销救，员狼工长惜期出扯差（治一次失连续伤超过卵14挺天）忆或托旋运经胃批准沙的与金业务仆有关哲的资鹅料或捧物品蹈除外讲。拐19激.3纱.5当机票塘只允界许订旨经济解舱，萍其它墨舱需梯经亚响太区跑总裁押或中振国区赴总裁持批准叹。洋19撇.3烛.6聋海外项出差清（包殊括香凝港）我需经匪财务认总监茅批准灶。干笋19浙.4罚双市内舱交通分合理森的市忠内交热通费默用（砖出租关车费庭、公端共交愈通设尝施费米用等域）将魂由公滋司报萝销，劈一般伞视情黑况尽滴可能雄在报亮销凭鲜证后沉附上窗发票睁。逆纪19蹦.5民谷出差乒意外仓保险在公司屋向每危位境朱外出些差的劳员工景提供想综合情意外援险，届境内多出差现保险葛请参恰照炎21瓣.2虾条有况关规驱定。膊近19象.6恒细住宿内去私19巧.6批.1屋员工喜出差乐住宿右酒店挡的标滴准，边已在链后附焦的员“愿出差造费用铸标准险一览泛表碌”粗中列府出。贱公司趴旨在野为员炒工提窃供一纯个安罚全、衡干净队、洲舒适棋的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