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文档简介

竞业保密协议一、定义本协议所述的“竞业保密协议”是指在雇佣周期结束之后的一定时间内，雇员与雇主之间关于涉及到竞业、竞争和保密性的商业信息交流、管理和使用所达成的协议。##二、协议主要内容1.保密内容范围1.1.雇员保证遵守保密协议，即在其雇佣期间曾接触到的所有竞业、竞争和保密信息，包括但不限于任何技术、产品或其他机密信息，皆属于保密内容范围。1.2.雇员作为竞业和竞争对手的保密信息将不会被应用、复制、直接或间接透露给任何第三方，无论是在雇佣期间还是雇佣周期结束后。2.保密协议具体条款2.1.维护保密性雇员必须始终尊重、保护保密信息的机密性，特别是关于雇主、客户、供应商和业务伙伴的商业机密。2.2.拒绝盗窃和非法获取信息雇员将不会通过任何不法手段获取、拥有、将保密信息透露给任何人或进行任何不当利用。2.3.不得泄露保密信息雇员将不会公开或泄露保密信息。雇员将其保密信息仅限于，且仅限于其雇佣期间，有需要知道此类信息的同事、同事的上级、雇主的大股东和雇主的法律顾问。2.4.保密信息的安全存储雇员负责保护所有保密信息的安全存储，这些信息包括但不限于电子邮件、笔记簿、胶片、磁带、硬盘、设备等。2.5.泄漏保密信息的惩罚雇员同意，若其违反本协议条款，法律将会严厉惩罚。2.6.违反协议的后果若雇员因任何原因被发现违反本协议的任何部分，雇主有权利采取合理的措施防止进一步的侵犯。3.赔偿责任3.1.保证赔偿若雇员违反本协议的任何条款或披露了任何保密信息，则雇员应赔偿其雇主的所有损失、费用和支出，包括但不限于所有法律费用、解除契约费用和所有其他可恢复的损失。3.2.解除契约费用雇员同意，无论是在雇佣期间还是在雇佣周期结束后，对于他们的行为而言，雇主有权根据自身判断权解除任何双方之间还未到期的合同，而无需向雇员支付任何其他费用。4.其他条款4.1.适用法律本协议的所有事项均受国家和地方法律法规的约束。4.2.协议的存续期本协议从雇员加入雇主开始生效，并在雇佣周期结束后继续有效，直到指定期限届满或雇员获准解除保密义务的书面批准。4.3.协议的可变性雇主有权根据自身判断权更改本协议的任何条款，无论是否通知雇员。三、结论竞业保密协议是雇主和雇员之间的一项重要协议，它有助于保护雇主的竞争优势和商业机

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