助理企业培训师职业资格考试

2023年11月国家职业资格认证：助理企业培训师职业资格考试练习试卷一、单选题（每题1分，共20分）1.<<劳动法>>是由以下哪个部门颁布的（）A.原劳动部B.全国人民代表大会C.国务院D.中共中央2.根据教材介绍，以下属于市场经济的要素（）A．具有买卖双方B.具有人和物的投入C.具有政府宏观管理D.具有法律制度3.培训课程内容要体现（）的原则A.以理论为主B.以知识为主C.以技能为主D.以教学为主4.企业对人员素质的要求包括对（）两方面的要求A.思想修养和文化知识B.道德品质和实际能力C.个体素质和群体素质D.文化素质和身体素质派5.雁（察钓）是撑指人掉的性半格、河气质写、能搭力等雪特征片的总冻合罗A.宏个性消潜能枯欧B.雾个体先素质沟婆C.泪人文渗特点玩排D.健人格犯特质殊6.泼培训客课程旺的内妻容安肆排多裕以（退欠）的丈逻辑拣为序分A.岔理论坏系统鲁长B.晨学科终排列旁淹C.篮知识篮结构牲述D.用技能胡结构凯7.盖培训孕课程荣的评纲价一具般以肌（巩）固为主醉A.丢考试滨轨B.谷考核惕掉C.趟考查狗规D.谱鉴定衣8.床职业悔培训鹊与经亿济社铜会之刮间的触联系容具有聪（消）宽A.退广泛蹄性、果综合丧性、迈严肃闪性守B闯.直扭接性秒、显喷著性应、快慌捷性藏C.床超前咸性、泳单一变性、表规范引性蜻D滔.间帮接性排、显黎著性喊、实桃用性岂9.奶人员思素质绳测评叫的核申心问秀题是挑（虑）村A.召能力蹄水平译及倾秧向之测评蛛鞋B.叼个性前衡量字评价券C.僵行为葱特征兵衡量质评价壳壮D.月谋求暮人职棵匹配插10粉.根盼据测产验的厨性质躲，人卵员素田质测梅评笔律试测红验可塞分为绵（田）庙A.排个体妈测验从和团轰队测奏验乐堂B斤.认托识测樱验和肯人格竹测验洁C.担速度初测验淘和难产度测斑验礼惜D屿.构聋造性待测验距和投勤射性甲测验睛11王.岗亩位职含务描纸述的凤核心拌是（叫云）骂A.闲对岗决位工宗作任士务或即工作番职责工的细鹊化宝B益.对妖岗位作职能盗和责夸任的降描述丝C.性对岗遥位要攀求和井标准到的细左化杂D鸽.对装岗位纪职务伞责任兔或工案作要慈求的抵描述炼12马.（显淋）是顶岗位轮职务树分析括的第躲一步僵，也乖是最辛为关霜键的办环节诊A.李职务禾描述夕纱B.坑职务辆分析胳秘C.佳岗位穗描述起仅D.谨岗位铁设定胶13查.学题生分仿别从违教师蛛那里橡接受队作业以，并判与教参师签盾定币“滚工约刷”衡，然指后到砌专业部教室眼自己贤学习研，有嫂疑难化问题欢请教故各作经业室度的教蔽师，滤到期艰接受蜜教师决考查沿，这奶是（概京）摄A.揭贝尔垫－－妨兰喀瞎斯特隐制填B速.道泼尔顿榨制院C文.文机纳特与卡制庆索D.愧特朗未普制恋14素.案摆例教割学旨虫在培狱养参桑加者钓（抚）挠的能定力委A.缎综合垮表述沙问题计碑没B道.分兔析、四归纳仁问题呆恢C.纵分析垮、解果决问瓶题头局D组.描窗述、仔评价地问题斩贝供15弱.职酸业培骨训教卵学应似突出互对受轧训者价（戚）该的训子练禁A.本理论盏推断泽能力咳周垮B.祥动手僚操作砖能力皇侦C.诵理论猜综合铸运用库能力需惕D.恒文化犁知识谊的理桃解能旱力驰16珍.下侄列选潜项中画不是您生产茶活动驾主要辞内容哲或范岛围描针述的糖一项眼是（翅沸）离A.素产品阁的品爹种、拢类型沫挽相B.柔职业趣、工薯种名煌称、影工种膛序号终C.污活动蹦的性成质、劳范围泡康旧D.奖活动禾的技醉术、竞技能碌标准拔17乌.（益歉）是换指具朴有劳厌动能填力的姑人，恐为获尊得生登活所奉得，移运用玩个人自能力淘进行苦活动概的范雁围绩A.领岗位贺削B.固工种蒜罩C.胀职业业株D.雁职责贼18撒.根案据表家格处佩理功税能，叉插入幸空表瑞格和违在表厘格中捎输入平数据崇，应调用的地是（颈雕）脱A.课创建紧表格节功能老屠B.里选定暴表格忍功能感翠C.厨编辑约表格旅功能碌察D.怎绘制灾表格渣功能终19船.使赖用E怖XE寻CL抛20夕00彻，使艳用者砖正在轻使用窗的工并作表贩称为皇（宜砌）镰A.惹活动剪工作塑表振B钳.电告子表伟格悬C西.工锹作簿厚文件骂腾D.牛单元邻格喝20著.对止受训往者已宫有职奴业素粉质、裹能力帝的分唐析评充价，郑使培务训者忍了解魄培训苗对象宅的（咱端）芽A.杨职业阁素质祥解B.幕职业索能力犬悦C.秆培训选目的三足D.欺培训绘起点禽二、尿多项看选择漂题：箭（每律题2忽分，通共4馒0分体）没1.宫根据狠《企库业培邻训师箱国家救职业哗资格职标准赤》，贡企业赛培训麦师的洋基本苍职业铜能力仅包括队（妇炒）脑A.暗知识擦创新晓能力众付B.冰工作趟协调弟能力躬愧C.灯人际站沟通匙能力造塌D.诞突发桶事故籍处理融能力刃E.框理论树研究畅能力俊2.沫信息骗不对夕称破增坏市孤场机堆制的更具体驾表现膨为（甚载个）宝A.贸价格馒难以墙发挥脊商品启供求谅的引辉导作铃用附B兽.因裹信息逐不对闪称，天劣质廉产品美将充市斥整守个市效场讨C.搂对劳量动力靠市场袍秩序授产生招不利竭影响松收D.迁影响蕉供求扰关系悉、破价坏供闷求平泳衡继孟E.品引发毒无序厘竞争福3.劳下面腔对于赢企业枪经营甲管理毛要素硬表述胁正确班的选座项有秆（早痛帅）累A.场它是赚指企衡业进锅行经轿济活夜动所撑必备厉的内掩部条遗件漏逝B.昆是企也业用枯于生苗产经财营和端管理灭活动背的各赔种资榆源促忍C.温包括遥人员猫、资遍金、梢场所赢、设鼓施、君商品注、信塔息等乳方面煤D.起其中火资金你是首秤要的杨，决赚定性遥的搞E狡.场垫所与行设施丰是首咳要的匹、决测定性贩的因葵素严4.辫分析醉员工社素质霞的基产本依职据包讨括（拴蜻甚）脖A.时个性末潜能峡及人跳格特首征示B璃.思缘想道奏德和嫂实扭际能卷力患C探.学贷历水匹平及铃职业磨资格间水平仅D.肾日常难工作娱表现想嘉E.挠工作港中的龟创新资能力孩5.锹培训竟素材新基础辛台帐跟主要芬包括赤（庆功忙）会A.团基本么素材哥台帐佣崖杠B.泉管理陈素材伤台帐仇活丙C.门市场欠营销轰素材酒台帐滋D.萍员工陵基本垂素质家台帐衣氏E.少相关广新信桨息台丝帐妹6.植培训赚计划赢制订多的原拢则是坡（唇较烟）舟A.哭以培迹训发截展需兰求为欺依据皮猛B.抄以企脂业发模展目畅标为踢依据宫月C.饼以师逢资力择量为割依据岭D.失以各党部门叹的工饲作计誉划为嘉依据累独E.驰以可窝掌握盲的资粉源为周依据屠7.久课程晨开发疾的基于本程庭序包径括（妨库粘）胶A.丧信息下的搜限集、钟整理挠与分葵析饱B弹.培肢训项涨目或浅培训把活动筒方案咽的分酸析论倍证示桥C.惹起草站课程高开发掏计划总书并哨送审霸洒D.喇起草俩课程侦开发制方案亚草案车并提羡交评躺估勾扰E.艰实施穗并进继行跟句踪信苍息反破馈分8.酒制订山培训宵课程饼计划震的原傍则是惰（嘱燕若）版A.派以培民训需泽求为遍依据患跑B.吓以企距业发严展计椒划为烫依据愚姓C.拔以各让部门险工作秋计划止为依僚据犁D.栗以员止工的亲现状察为依哪据耻E衡.以悔可掌学握控夜制的喇培训焦资源刻为依默据立9.姓培训裁课程边目标吹的要董素包扣括（升仙淹）带A.悔操作菜目标乒救B.坝认识首目标术床C.眨技能既目标半民D.议条件气筑E.位标准执10逮.客糠观性例原则惯要求熟培训兄评价贺必须陪做到跃（裕旬补）锦A.饱尊重逆客观江事实度谎B.仓坚持狗统一金的评轻价标零准候C晕.坚厌持统梢一的周评价拿方法蒸瞒D.私与培栗训指饲导相核结合眠奥E.遗实施动科学驾指导气11仙.选扎拔与工使用馋培训滔教师运的基乔本步第骤是绒（猎忠尘）奔A.窃建立局培训帽教师太资源化库抵B准.培绘训教矩师典C型.选煤拔教毛师酸D宽.上巷岗前悲的再痛培训真苹E.港培训涝教师礼正式领开展袖工作痒12夸.从锋心理翼学角抓度讲申，人述员素勤质测狐评包虚括（汪鸡晒）使A.淘能力骂雪B.元知识愚杀C.港个人叶风格魔歼D.于职业睁态度户孝E.谈动力留13糊.测盗评工敌具的猫主要拐测量抬指标倾有（迈售搬）治A.划信度塔指标呜湿B.泽效度让指标开氧C.场效果愚指标匪祥D.抛常模丹穴E.怒难度抖指标潜14拾.根钥据面到试的沫标准亮化程课度，肠可以岩将面略试分逐为（依黄继）唇A.娃非结旧构化棉面试脱秩B.湿结构绵化面倡试钻C有.半昆结构涂化面母试脚D美.标联准化贿结构瓦面试秃E.亩常模心结构奸面试六15似.岗症位职差务描仿述的岁作用眉包括葱（淋隙脂）慈A.喷提高招经济毫效益漏与工烫作效总率撒B融.使堤技术盈投入抵更加隐合理夫长C.领是双心向选链择的布依据史D.额组织驰内部闪用人杰的标避准绢E吊.具叔有培谜训大摧纲的旷功能售16痕.岗城位职栽务描饶述应些遵循脸的原嗽则包恨括（朝桌激）药A.拣实用贞性原需则粘B脱.专游家行诚为原敌则老C走.个滚性化浪原则钞臂D.掠科学索操作纠原则涨掀E.户广泛氏参与碧原则坝17提.W期OR牲D9槐7和中WO庄RD黑20抬00冶的主赠要功与能包女括（母渗斩）院A.扇文字喂编辑百功能债棵B.愁编辑相演示忌文稿集功能殃坑C.疾图片预、图呈形和味艺术百字编确辑功看能德D.对幻灯波放映挣功能蒙泽E.顾表格与处理殃功能费18数.根记据教展学目情的和苦内容荣制定抬课件行制作背方案泛包括删（衫原间）粪A.碧教学角目标货分析粮抚B.张确定护所学馋知识双的溜“骄主题丰”拴鲁C.弱情景汤设计宜D.众课件友标题放设计歇漆E.陪画面骄设计忙19声.职仅业培议训教畅学的锤主要榴方法削有（捧沟值）蝴A.奏直接尼传授酷式详B产.参醋与式肠每C.藏体验匀式原D烂.影斧视法炕印E.糊道尔倍顿制唇20坊.业角务评炒价的太种类浮有（部确能）雕A.锅业务奔日志怒法肚耐B想.听没讲日兄志法则摄闪C.慧清单画法璃帮D.知会见回、面颗谈法揪嚷E风.听侮取受枝训者妻上司伐意关见法唯三、排判断演题：任（每协题1菊分，慢共1熟0分语）漆1.户碗省时间诸是管糕理的苗坐标炒。血瓶订厌印喝衫（迁片）妥2.扫沫店培训划课程裁的周蜻期比拆学科恨性课笨程周峡期长樱。元振截（觉得）设3.准左竿培训罩评价南就是贝对受梁训者屠的训扬练效嫩果进遭行评炊价。洗魄大（光）府4.塘箩千人员木素质鄙测评在是一鹅种客怒观的另、直遮接的红测量也手段此。插盲（挂）趣5.灰骗蛮职业害明细作表是革岗位红职务返分析拴的核懂心。臭坦炎芝榆（坡）胞6.戒杀哪职业紧培训议教学盖培养馆目标别的确毯定性训体现隙在实挥用、瓣实际蛛和实耳效三芒个方旺面。上（踏）影7.在刊妈培训邻中使侵用的弊直接匀传授且式教竟学冶是应壁该淘数汰的猴传统咳的教露学方惊法。桶喝联（式殖）参8.险芦慌有工乒种就爱必然站有岗悔位。争窄卧砌派许伐（饺尝）渣9.货吐颜选用走教材印，首忙先要基考虑消所选弯择教首材的地编排槽结构臭。狡蛛（凭）蕉10菌.培找训教颗学组记织的离特色势在于售个性伙化教劣学。洋赤叙凉（低益）难四、狼简述周题：姿（每茄题1倍5分位，共馋30慨分）皂1.伍赚嘉请结毅合工讲作实拘际谈吼谈应俩该怎萄样备稻课，素有哪网些基斯本要锣领？共2俗、结谎合实锤际工毕作谈佩谈如曲何把俩握培畏训课馅程与泄培训鼠项目喝的一克致性柱原则物？狼第一颈部分桌燥职业续道德枝（第羡1-个25睬题）斜（天一）监单项蒜选择劣题即回1肝、关混于道逗德的快说法盟中，帐正确魔的是课（暮毛）滚用示（脾A）俩道德透是一眉种社桃会规该范性浪力量有诵淹（兆B）览道德禁是领欣导意俊志的禽集中令体现叶争冲（茅C）歪个体米的道绒德表佛现差判异很滋大，般判定鬼一个锯人的眨道德要优劣训是不裁可能荡的干诞惩（么D）歇普片竿良好属的道御德，灰仅仅脂是人嘱的善握良愿咏望而总已阴蹲2馆、与且法律扫相比驴，道锯德（强也假）全慌伴概（A子）产积生得爹时间股晚爱效薯光重固池抄禾评掠斤（仆B）疾比法染律的脊使用稍范围芹广刺盖肯悄（C洽）内棕容上茂显得姜十分招笼统道故巡弟侮焦馅捡制喇（D亏）评丹价标榆准难草以确笋定套承3削、关副于企侄业形趟象，坛正确格的说知法是厕（草炭）瘦建具是（A拉）文绸明礼椒貌是御企业视形象四的核里心与舒关键睛疤糠霸（B茫）企昼业形素象的施本质崭是企近业的胖环境忌卫生界和企测业员怎工的沙服饰晶状况泻匹臣雾（C怜）企索业形歇象是梨社会知公众里和企辛业员很工对还企业尤的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