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文档简介

研修派遣合同范围和目的本合同规定了研修派遣的服务和条件,旨在明确参与方的权利和义务。参与方本合同是由以下各方签署的:-派遣公司:向接收公司提供派遣人员,并负责管理培训项目,以下简称“派遣公司”。-接收公司:提供研修服务,并接收派遣过来的人员进行培训,以下简称“接收公司”。-派遣人员:接受派遣公司的安排,在接收公司接受培训并参与相关工作,以下简称“派遣人员”。研修内容和时长派遣人员的研修内容由接收公司根据培训项目和工作需要进行安排。研修时间为约定的固定期限。雇佣和薪资根据本合同,接收公司并非派遣人员的雇主。派遣公司是派遣人员的雇主。因此,派遣公司应根据和派遣人员间的劳动合同向其支付薪资和津贴,扣发个人所得税和社会保险金等。工作和时间记录接收公司应保证派遣人员参与培训和工作时的安全、健康和合法性。派遣公司有权要求接收公司提供派遣人员的工作和时间记录。接收公司必须要保证记录的真实和准确性。保密和知识产权在研修期限内,派遣人员必须保守商业秘密和保密资料。除非得到接收公司的书面同意,派遣人员不能进一步披露此类信息。接收公司应将派遣人员在研修期限内所发明或创作的知识产权保留给派遣人员。接收公司也应保护派遣人员在研修期限内所使用的知识产权不受侵犯。解除合同本合同可根据协议双方的书面同意和相关法律法规的要求进行解除。当派遣人员在研修期限内违反本合同和劳动法规时,派遣公司有权解除和其签订的劳动合同。争议解决双方应在合法范围内妥善解决由协议、合同的解释、执行或未执行所产生的争议。如果双方不能通过协商达成一致意见,可以根据相关法律、法规和条约进行公正仲裁或诉讼。其他条款本合同是双方协商一致的结果,对参与方的权利和义务、合同的解释、执行等问题具有法律约束力。未尽事项由双方协商处理,并以双方签署的协议或书面文件补充本合同。签署此研修派遣合同自签署时起生效。且本合同一式三份,均具有同等法律效力。派遣公司:签字:__________________________日期:__________________________接收公司:签字:__________________________日期:__________________________派遣人员:签字:_______

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