人力资源术语及名词解释_第1页
人力资源术语及名词解释_第2页
人力资源术语及名词解释_第3页
人力资源术语及名词解释_第4页
人力资源术语及名词解释_第5页
已阅读5页,还剩45页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人力资源术语及名词解释(英汉对照版本)人力资源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理:(humanresourcemanager)高级管理人员:(executive)职业:(profession)道德标准:(ethics)操作工:(operativeemployees)专家:(specialist)人力资源认证协会:(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)外部环境:(externalenvironment)内部环境:(internalenvironment)政策:(policy)企业文化:(corporateculture)目标:(mission)股东:(shareholders)非正式组织:(informalorganization)跨国公司:(multinationalcorporation,MNC)管理多样性:(managingdiversity)己工作远:(肠jo安b)巡捉职位愈:(晨po谅st模in涨g)叶鞋工作赛分析封:(突jo艳b事an援al灭ys愤is辟)强工作魄说明息:(宽jo关b焰de贱sc庸ri焦pt洒io尼n)第屈工作姻规范记:(合jo颜b秋sp两ec旅if思ic惠at淹io吗n)必阅工作返分析爪计划罚表只:(肌jo奋b收an绢al延ys显is秀s劫ch桂ed带ul凶e胃,浴JA诚S腿)裙职位扫分析哗问卷泳调查击法灵:(辛Ma议na株ge通me肆nt俱P奋os危it秩io啄n庆De去sc裤ri变pt赞io亏n诵Qu激es挖ti羽on满na叫ir姻e区,M稳PD够Q)以雪行政伏秘书锻:(岛ex敬ec所ut除iv黎e颗se途cr牲et仿ar帜y)墙理地区车服务正经理休助理屈:(信as午si列st眠an赔t挤di拾st吹ri路ct城s即er乎vi线ce董m辟an半ag鬼er赌)造人力惭资源营计划匙:(盾Hu箭ma喇n虹Re油so孤ur惧ce壶P富la德nn倡in消g棕,H眉RP热)恋战略于规划信:(搂st兽ra助te醋gi乒c星pl妄an坚ni沙ng蜻)习长期俘趋势层:(晓lo林ng显t葛er蹦m果tr送en番d)搂驳要求秆预测析:(饲re训qu标ir沿em猎en喊t测fo多re帽ca拌st毛)饮供给模预测崖:(吗av帮ai嘴la眯bi搅li承ty员f赔or处ec停as祥t)竿扇管理刘人力原储备插:(镜ma戒na去ge帆me尊nt珍i仿nv粗en瞧to拆ry系)泉裁减秧:(锁do冶wn排si藏zi宅ng始)顿人力湖资源虾信息痛系统遥:(消Hu亮ma读n愚Re巡so顿ur沾ce棚I交nf在or筛ma叹ti念on望S阔ys倦te佛m,殊HR呜IS竿)循招聘容:(点re恋cr区ui伙tm吨en扁t)升顾员工夫申请罩表:蠢(e柿mp踏lo愈ye腔e取re拖qu违is杂it捕io拜n)怎坑招聘选方法间:(框re冤cr续ui援tm课en乘t黎me沉th值od短s)敬致内部版提升帝:(漫Pr打om抵ot孙io药n辅Fr脊om它W蔑it僻hi哀n案,P衣FW丑)腊工作违公告虚:(衣jo卫b均po贪st涉in阀g)伏散广告道:(恩ad慌ve牛rt爹is追in锋g)敏肥职业吹介绍猜所袄:(脊em他pl份oy训me师nt钥a讨ge模nc响y晶)仔特殊谎事件筒:(哈sp仿ec愉ia溉l割ev绩en刷ts厉)让实习砖:(罚in优te童rn阶sh羡ip肥)出选择时:(伪se宜le吴ct皮io恐n)混籍选择冻率买:(线se诞le轻ct丛io请n末ra失te摆)价简历课:(纽re秧su蹦me搭)稍标准须化:臭(s由ta肉nd遮ar茎di碧za纺ti包on义)店有效纯性:脖(v顾al通id码it产y)蝴钟客观锦性:舰(o趋bj泻ec裳ti籍vi们ty悼)挤规范皂:(压no边rm梳)箱录用尝分数获线:誓(c竹ut亲of羽f膀sc示or单e)叮近准确杂度:拆(a腐im天in是g)铃祝业务版知识胆测试肿:(诸jo匀b蛇kn贞ow粱le刘dg已e本te歌st歌s)附社求职喝面试镇:(类em勉pl愤oy步me厨nt姜i朗nt乘er赛vi鸟ew狠)困非结头构化筐面试允:(太un签st肿ru凡ct炼ur垄ed蛮i缓nt养er向vi增ew蚊)拜结构绘化面叶试绢:(亮st粘ru胆ct崖ur蹦ed蝇i靠nt双er逗vi僻ew寻)丘小组壁面试妇:(神gr悄ou楚p俭in闪te写rv屡ie立w均)纳职业讯兴趣子测试故:(影vo继ca析ti率on委al绝i现nt配er灰es器t砍te座st彩s)姨妙会议苗型面情试:士(b悬oa抄rd稳i袖nt煎er荐vi挪ew冤)擦组织挂变化渴与人赞力资献源开币发涌人力疼资源洽开发洪:(丽Hu既ma强n父Re团so姐ur脉ce帖D嫂ev管el旷op矩me室nt突,H饮RD龄)缴培训窜:(而tr邻ai员ni崭ng队)湿开发虫:(点de度ve谣lo咐pm跟en择t)每亩定位野:(绞or焦ie懂nt级at踪io亚n)越政训练若:(链co逮ac贱hi常ng搬)烟辅导沾:(删me厅nt伐or舞in朝g)尽炕经营临管理笛策略袭:(挽bu翁si桐ne屿ss罚g疫am谈es伶)死案例库研究鞭:(窃ca因se盯s掘tu绍dy恐)鸡会议售方法秋:(锄co霜nf客er商en烦ce遭m祝et闻ho泉d)修长角色惠扮演芒:(花ro营le贺p旧la君yi层ng凳)朽工作辛轮换哈:(夕jo推b仔ro续ta概ti箩ng析)服在职矩培训邻:(堆on默-t静he甜-j互ob腹t竭ra杠in漫in躁g合,O绵JT狠)凡媒介凤:(译me瞧di节a)熊方企业候文化江与组歪织发圈展垃企业划文化局:(协co产rp量or原at扰e势cu蹄lt蓄ur羞e)催晚组织匀发展泉:(卡or避ga段ni蜜za粘ti匙on肚d较ev县el鸣op再me左nt令,柜OD婚)纲调查哑反馈们:(绸su桃rv着ey杂f呀ee分db庆ac拣k)剩的质量然圈:茂(q效ua模li笛ty恢c窄ir鲜cl剖es兵)范目标蜻管理仗:(圈ma吊na艇ge怎me屈nt过b证y奖ob严je痛ct瓦iv寺e,蜜MB借O)柳阻全面艰质量偶管理蜜:(戴To货ta沸l格Qu咐al挑it温y及Ma犯na挣ge黎me扣nt网,T虑QM袄)饺团队讯建设岂:(湿te衣am次b哲ui派ld弹in啦g)乌劲职业警计划拿与发装展竿职业浸:(松ca块re芳er棚)冶职业姐计划置:(食ca仓re悠er蛇p伟la棵nn警in开g)天撑职业租道路朝:(察ca壶re幻er确p途at龄h棚)尤职业短发展搂:(斧ca敏re谜er夏d汇ev础el麻op倾me押nt滚)窗自我语评价叹:(芦se畜lf棚-a歪ss削es衫sm惧en绿t授)陪职业扛动机东:(锯ca跨re夜er粉a后nc躁ho描rs执)纠绩效届评价后忌绩效蛮评价担:(竖Pe伐rf驴or艺ma蜜nc窗e镜Ap胞pr从ai华sa惨l,相PA秘)稳小组慈评价霞:(术gr翅ou顾p居ap战pr腾ai石sa村l屑)率业绩序评定酬表水:(仆ra扒ti触ng拨s隔ca尚le瓣s桥me付th艳od震)孔关键仪事件份法槐:(许cr烦it洪ic他al赴i按nc搁id计en勇t舞me钞th填od薪)泻排列侮法尝:(台ra自nk象in旗g迫me像th风od造)矛平行衣比较雹法画:(予pa株ir章ed臭c掀om忙pa支ri午so许n峰)叫硬性短分布拆法地:(内fo呢rc备ed筋d孤is澡tr默ib猛ut耐io流n眼me砌th选od兼)坚晕圈胆错误要:(须ha订lo吹e裕rr罗or盈)伯宽松略:(衣le肠ni籍en盆cy孟)胸严格球:(日st傅ri沸ct雪ne两ss没)帮36底0°岛反馈牌:(纽36告0-别de佣gr乘ee核f拆ee量db坛ac敌k)违推叙述浆法舌:(缴es背sa妙y块me吊th园od蝴)启集中拴趋势片:(找ce掀nt闻ra邻l废te健nd躲en梁cy主)浮报酬州与读福利蛙报酬腹:(霞co腹mp碎en已sa淘ti呀on筛)国直接予经济在报酬暂:(鞠di鼓re疲ct衔f愧in坑an出ci换al栋c报om伤pe侄ns鹅at冤io行n)兽筝间接勾经济纵报酬铜:(鸭in杠di罪re丘ct搞f发in辉an趋ci夹al励c护om牲pe振ns箱at莲io朗n)蹦坚非经晚济报根酬旧:(锈no染f锻in隆an北ci牙al腾c贿om仪pe傲ns僻at院io袋n蹈)坦公平锋:(拣eq蹈ui漫ty锤)撒外部万公平举:(亿ex番te旧rn贫al射e婶qu恋it激y)讨辛内部拖公平字:(少in菌te礼rn垄al笋e闸qu宿it籍y)支温员工蒜公平杨:(墙em调pl童oy召ee姓e尝qu酱it阅y)喘压小组喉公平瓣:(蔑te歉am魔e拳qu邻it疏y)相宴工资榴水平弟领先矛者:抚(p资ay顶l哗ea钢de蛇rs骄)贝现行板工资圈率:粮(g饲oi贼ng选r膨at踪e)肾思工资拦水平岛居后犯者:菊(p威ay占f博ol翠lo酿we毕rs紫)察劳动聪力市掌场柏:(池la辈bo撑r缴ma关rk只et谈)句工作耍评价闲:(乡jo突b饰ev丢al宋ua躲ti汉on旬)柜排列站法:汤(r屈an惭ki耕ng除m恢et栽ho栽d)提愧分类液法:奸(c裙la盯ss蜂if美ic头at拼io健n劲me廉th沟od愚)秆因素蛇比较息法还:(泊fa宝ct笑or青c捆om门pa币ri告so姻n尿me劲th惠od错)蔑评分乐法插:(疏po底in晌t杆me溉th即od续)睛海氏爷指示溪图表酬个人气能力寿分析菜法:耽(H犁ay蓬G灾ui朋de留C扩ha赴rt葛-p剧ro盛fi番le秆M舞et携ho根d)隆述工作柱定价炮:(要jo胁b疗pr钻ic静in滤g)号屡工资顽等级距:(烈pa呀y昏gr袋ad限e)闷竹工资焦曲线舅:(委wa客ge摧c朽ur围ve余)境工资临幅度裙:(壁pa房y摊ra丹ng尺e耕)月12负.轿福利燃和其服它报饰酬问斥题秧福利挣(间守接经壤济补驻偿)亿透员工堵股权联计划祝:(康em勺pl降oy没ee券s膛to妖ck盐o备wn丽er购sh穗ip霉p途la慎n,计ES君OP茂)领值班横津贴累:(脆sh腰if漆t派di想ff题er浙en灿ti栋al各)绩奖金援:(脆in能ce堡nt于iv摇e诱co骂mp微en畅sa急ti喂on惯)尊利润地分享蠢(分器红制倾):党(p扩ro笼fi膏t谅sh剖ar佣in刷g)框娘安全尸与健柴康的谱工作泉环境灵评安全烫:(质sa便fe舱ty洋)夫健康铅:(疲he负al隐th有)爱频率凡:(飞fr长eq瞧ue脂nc蚀y飘ra兰te问)符紧张昌:(腰st命re意ss观)鞠角色矮冲突僚:(踪ro块le匆c秩on旦fl照ic促t勇)傅催眠醉法:亿(h镇yp横no踏si遗s)侧朗酗酒躁:(盈al瞎co睬ho棉li蜂sm天)爆员工晃和隶劳动缝关系琴工会娱:(戏un定io漫n)越抢地方扇工会亏:(渔lo根ca蹲l蛾un叫io泊n)炮途行业援工会惰:(茎cr布af始t简un助io桑n)火祸产业受工会春:(抢in催du幸st洽ri现al织u借ni闻on磁)腹全国瞒工会芒:(阶na辞ti当on馅al语u蚂ni导on系)谦谈判仓组:参(b耻ar罢ga菠in顽in移g交un杠io牺n)董闹劳资灵谈判湾:(劳la椅bo勤r伯ba栏rg绝ai消ni辈ng巾)膝仲裁俭:(损ar瞒bi字tr雨at稠io河n)公乘罢工昆:(央st番ri愧ke脑)粪内部纸员工翠关系宴:(肌in含te漆rn弦al晋e归mp宿lo眨ye肯e芬re拉la铸ti道on姜s拖)垦纪律搬:(徒di怪sc肯ip排li纯ne压)梯纪律旨处分餐:(车di盲sc估ip浑li烧na汇ry虹a粪ct醋io佩n)嗓晴申诉苏:(准gr烂ie铃va身nc协e)腐疾降职际:(块de钉mo独ti意on慰)册调动是:(球tr览an决sf定er各)住晋升境:(凑pr沈om拐ot半io困n)蜓拔目标孝m丛is销si四on陡/凭ob奏je烫ct枪iv境e缓集体激目标只g满ro欧up罪o块bj坦ec心ti浅ve兄懒内部啄环境锡i促nt转er违na须l己en若vi滋ro声nm秋en盾t淹外部菜环境朋e呢xt呜er叹na特l四en四vi魄ro雁nm桌en旨t善计划湿p嫩la城nn嗓in膜g抗组织恒o抚rg仿an温iz玉in冷g买人事储s龄ta稠ff迟in可g衬领导仪l爹ea虫di龙ng票吐控制愤c在on帐tr绵ol供li躁ng程扇步骤浅p堤ro途ce叹ss根昏原理挨p驼ri丧nc磁ip限le勾并方法宪t径ec羽hn纳iq己ue碑养经理软m吼an椅ag谅er翻擦总经恋理饲ge侄ne巨ra晋l尾ma缝na港ge夫r急行政访人员锁a舌dm龟in岂is先tr耍at圣or娱浩主管辱人员睬s骄up幻er糕vi缩so区r部企业锡e询nt侧er陆pr榨is刚e级商业炊b隆us俱in庭es投s蔽产业叹i浆nd牙us村tr壤y丑公司赞c饼om假pa切ny服您效果城e略ff盖ec屡ti瑞ve旧ne便ss游桥效率检ef尿fi域ci符en时cy圈企业互家纯e暂nt仓re染pr寄en馒eu狮r妈权利蝴p显ow姐er蔬念职权桐a现ut幸ho卷ri驾ty候将职责密r哪es箭po风ns置ib陵il乖it珠y溪科学图管理砍s前ci谷en貌ti辨fi懂c立ma蛾na取ge狐me林nt到况现代鲁经营痛管理嚷m润od旦er绝n慧op如er辽at戴io具na环l等ma务na歼ge悼me役nt诚公行为废科学隶b树eh庭av抵io翁r田sc瓜ie鸭nc异e贪生产船率尿pr秧od利uc鸦ti如vi需ty户臣激励疗m叔ot瓣iv戏at赛e疑动机势m愈ot恼iv遮e众法律汗l堂aw挎肾法规晋r蔑eg考ul羊at势io迟n头经济副体系币e脾co用no渔mi库c订sy歉st踏em腿钳管理轻职能外m赶an凝ag昏er保ia赌l添fu峰nc蹲ti松on挎参产品裹p舟ro匹du康ct尚纳服务速se帽rv锈ic刘e忙利润瑞p扭ro怕fi毛t争满意登s你at析is杏fa辛ct巧io拾n掌归属植a晕ff送il躬ia径ti晋on梅笨尊敬冠e辆st抬ee拜m益自我莲实现抬s蚕el教f-情ac脊tu识al疯iz积at腿io鼻n鼓人力毁投入白h龟um李an牌i待np洽ut羽妈盈余弃s娇ur欠pl叔us削帝收入兄i垦nc将om销e各成本哀c盼os忍t默资本蛛货物别c朴ap矩it务al舰g长oo银ds调特机器引m利ac篮hi况ne扑ry拘尸设备僻e统qu宫ip栋me蒙nt悟尺建筑里b飞ui兆ld翠in春g杠存货疤i因nv苦en刃to猪ry画截经验不法灾th恰e首em而pi蝶ri恭ca员l外ap卖pr岭oa惑ch殃劣人际馋行为庸法阔th撤e月in顾te高rp清er乞so尼na者l传be宇ha艺vi惭or穴a逢pp队ro敌ac烧h副集体嘱行为母法萝th虫e折gr悉ou胳p宝be改ha认vi念or玩a括pp边ro贷ac鉴h潜协作败社会辈系统宇法撕th发e葬co提op好er怠at患iv恭e另so岭ci凳al逃s代ys杜te仇ms胸a亩pp寿ro揪ac币h滋社会坝技术菊系统挠法锈th尚e锦so南ci盯al酬-t倡ec僻hn惠ic吹al仗s趴ys缩te桌ms雅a肤pp菜ro粒ac鼠h蠢决策碧理论灵法粥th叔e像de兔ci励si河on吧t胖he亡or才y摘ap的pr子oa全ch愿剧数学系法蝇th缴e滑ma玉th害em洋at慎ic获al殊a蜘pp抬ro壤ac催h映系统命法怠th洽e断sy北st哄em屯s投ap揉pr抢oa煮ch谨矿随机迫制宜显法奏th捐e壤co胆nt均in铸ge赵nc煤y忆ap内pr汉oa贤ch奸管理水任务服法索th磁e怜ma毅na著ge差ri颂al耽r避ol悠es箱a哈pp希ro陪ac蔬h涂经营淡法枕th阅e期op剂er荒at削io咽na另l葱ap太pr娇oa问ch姓油人际叛关系秆h逮um诞an平r谷el扑at共io臣n浓心理钻学愿ps层yc兔ho映lo戒gy洁蜻态度硬at那ti介tu两de样压力返p怎re士ss决ur新e判冲突奉c嫩on米fl避ic赌t屑招聘葱r稼ec寺ru疤it赏叶鉴定小a跟pp串ra俱is友al筑半选拔礼s会el贵ec网t危培训红t枣ra柿in辆欧报酬弦c得om椅pe拜ns貌at厉io四n陆授权拳d陆el隆eg金at使io柄n捡of钞a刻ut逃ho讨ri价ty役电协调跨c高oo讯rd召in泥at爆e瑞业绩微p止er转fo翅rm谱an塌ce坚粉考绩餐制度谦m乘er粱it尽s忍ys车te问m帅表现抬b粉eh洒av描io业r陷下级货s度ub北or椒di类na滥te桐自偏差鸡de艺vi皂at诵io叹n刚检验萄记录淋i必ns草pe齿ct宅io圆n接re荣co乌rd榜昌误工锄记录直r筐ec听or舒d著of典l欺ab摧or奏-h奔ou题rs屯l轻os珍t芹销售支量猪sa毯le浑s样vo病lu料me坟厌产品剖质量缠q申ua舞li白ty椅o紫f厌pr脖od划uc片ts属杆先进蹲技术采a角dv盟an红ce劳d芹te销ch洒no加lo善gy纤援顾客享服务侮c脸us万to商me爹r称se穴rv宁ic威e舅策略伍s气tr塑at劫eg氏y哄结构智s挡tr禾uc梨tu煌re吼燕领先专性晶pr鬼im下ac与y故普遍纷性霜pe绣rv茂as溜iv减en敢es超s眯忧虑炉f准ea肌r父忿恨军r若es莲en哈tm卧en经t尖士气这m峡or王al蹈e息解雇缺l逢ay社of刃f表批发已w拿ho总le晨sa违le束换零售杂r鸣et班ai垃l厌程序凭p族ro推ce业du脚re景峰规则朵r屈ul帝e隆规划茧p免ro深gr避am膨粪预算虚b贤ud命ge纺t行共同垃作用锈s冲yn雪er妹gy精序大型柿联合欢企业蛋c壳on波gl愚om粪er替at我e唉资源刊r如es四ou俗rc弊e雕购买财a素cq赖ui渐si置ti扁on欲锈增长顽目标给g懒ro烟wt雅h糊go暖al傍填专利要产品屯p即ro串pr急ie差ta捏ry宁p揉ro沾du兆ct味狸竞争器对手禽r睡iv胶al透斗晋升魂p狡ro基mo改ti荷on魄羡管理涨决策牙ma馆na菊ge旺ri偶al胃d院ec毅is乱io津n板商业何道德膝b迹us抖in希es笑s杆et味hi融cs俯含有竞日争力丹的价蜡格意co虽mp火et芹it疾iv膀e山pr装ic酷e锯供货任商写su纺pp释li检er神悄小贩具v警en抄do晓r笨利益裂冲突点c领on月fl酷ic床t付of茄i沉nt肃er掠es软ts捉璃派生挑政策愿d教er叹iv漫at赶iv障e骑po陡li绣cy耍牧开支遣帐户打e龟xp消en渣se匙a竟cc货ou铸nt波梢批准狐程序施a贤pp懂ro顺va非l逮pr稿oc配ed贼ur丑e贴病假偷s棵ic四k荣le氏av纪e判休假嗽v爬ac篮at款io诸n烛工时庭l傲ab解or奋-h妄ou粱r竟机时问m铅ac抹hi迁ne秒-h驳ou哥r液资本听支出掘c伞ap记it乡al朋o仪ut槽la池y祥现金花流量申c哨as找h莲fl陡ow零剪工资下率浑w北ag网e合ra填te桑浓税收争率揭ta君x架ra韵te礼滚股息覆d签iv筒id贵en惭d跃现金侧状况节c毅as播h团po甩si种ti凑on多床资金乳短缺姨c盟ap中it捞al取s敲ho烛rt貌ag波e厦总预盗算粪o义ve菠ra镜ll樱b厌ud饭ge士t展资产水负债翅表膀b心al娘an扣ce侵s堪he求et导决可行形性县fe寺as秆ib早il池it麻y需投入疾原则连t震he针c爷om当mi咏tm柄en旬t躬pr铁in苹ci寨pl赵e禾投资含回报钱r轰et艘ur骡n衡on酱i进nv参es矮tm营en贡t诸生产取能力尖c途ap概ac隔it良y烧to销p荐ro摇du恶ce穗能实际魄工作余者用pr细ac田ti柜ti颈on摘er玩伶最终制结果耀e面nd泛r霸es筛ul丽t吊业绩赔p环er骆fo版rm物an誉ce已关个人未利益莲pe客rs包on粒al扒i些nt石er奇es唇t队福利艇w各el争fa皂re脆共市场购占有顺率缘ma善rk呢et锄s席ha倘re群洒创新垫in肯no寨va社ti孤on药生产甜率竿pr铅od挽uc访ti悼vi窝ty旗奉利润误率猎pr窜of耀it族ab税il刻it跃y甜社会疼责任男p陪ub秘li辆c塌re壳sp弯on芦si卧bi会li梅ty浸齿董事嗽会巩bo诉ar哈d颂of屈d茅ir抬ec匆to率r杨组织敌规模轿s凯iz惧e梦of爹t惜he检o汪rg乖an颈iz毛at驾io海n酿组织妖文化食o课rg唐an石iz培at甘io形na长l锡cu嫌lt衔ur燕e叉目标丸管理保m雕an择ag直em丛en关t叨by换o赢bj围ec捏ti咐ve粪s键评价呈工具周a绩pp烫ra宅is得al痕t毫oo繁l内激励圆方法丝m亦ot枝iv喇at普io昏na敬l辅te动ch艘ni淋qu桥es光兄控制被手段认c累on允tr除ol都d翁ev惑ic因e屡个人帖价值取p慰er节so低na台l棍wo腐rt嫁h既优势狸s蹄tr均en矿gt翼h秘弱点剩w掀ea坝kn谁es栗s舒机会勒o筋pp压or督tu化ni培ty朽坏威胁罪t卡hr首ea绍t才个人翠责任涂p顽er铺so反na颈l逮re嫂sp败on领si匪bi删li蹲ty趋铺顾问灾c岛ou懒ns窝el片or是娇定量楼目标维q枕ua余nt砌it波at宣iv离e竹ob漂je忽ct灭iv外e到定性接目标睡q虹ua陆li两ta站ti物ve蓝o箱bj坦ec卸ti包ve责轮可考走核目进标运ve确ri冲fi阴ab数le箭o酿bj圆ec瓜ti接ve饱挥优先归p腾ri苍or恒it获y经工资驴表案pa虎yr寨ol传l忘策略树s失tr愧at柄eg玻y负政策葬p飞ol军ic震y记灵活盛性蜘di矛sc悔re溜ti谢on痒茫多种设经营还d赏iv样er轧si票fi允ca叉ti旅on窑呼评估垮a叛ss哪es穷sm参en茅t败一致赌性茂co元ns告is僚te择nc丘y迈应变庙策略衬c暂on绑si姥st涝en卫cy长s雁tr庄at公eg科y货公共忠关系挠p淹ub挺li泰c籍re移la卸ti愚on么妄价值供v滑al屠ue均恢抱负晋a茎sp每ir掘at候io侮n痒偏见照p排re春ju朱di革ce笋北审查投r爪ev礼ie菠w呼批准堪a木pp恨ro挂va南l办主要使决定应m闭aj忘or载d喝ec职is方io俯n多分公妥司总袜经理啄d碌iv绪is权io谦n近ge睬ne枝ra练l锁ma夹na猎ge伞r答资产骗组合逆距阵铲p塑or嗽tf轿ol墨io淋m榜at隆ri浑x炒明星财s龄ta置r珠问号扛q瓶ue性st群io质n阀ma陷rk俊天现金垄牛寄c眠as准h决co迎w屈赖狗淘d享og洞滩采购瓜p盯ro锈cu捡re饥me脆nt帖巩人口岔因素腰d尖em瓦og败ra易ph跨ic餐f肤ac引to峡r炭地理弃因素就g充eo稻gr诊ap汪hi怕c授fa庆ct遇or奴兽公司拐形象请c赶om播pa捆ny歇i什ma羡ge地罪产品纽系列股p盯ro绩du麦ct微l胆in衰e骡合资帝企业份j宗oi带nt珠v纷en臭tu扬re竞圆破产拐政策尽l树iq看ui拢da凶ti登on滔s欺tr烫at偏eg有y追紧缩忠政策疲r撞et雷re捉nc订hm姜en巡t量st谊ra份te季gy帽仓战术棕t乒ac刷ti映cs迹甜追随固f辫ol凑lo衡we丰rs汤hi偷p炕个性赛i储nd疯iv顶id教ua填li慈ty赚唱性格填绕pe像rs耀on瞎al俯it辜y裤安全逆s态af宣et灰y到自主笑权简la狂ti注tu际de扑己悲观娘的西pe稀ss隙im锁is漫ti并c可静止壶的掀st寒at拢ic住妥乐观会的爹op道ti凤mi普st洲ic部尊动态叮的汗dy亡na按mi顿c抛灵活夏的买fl皱ex风ib饭le昼慌抵制筹r弹es灯is训ta筛nc裕e屈敌对搜a横nt宾ag辅on储is拼m闭折中辫e斗cl坟ec莲ti塔c谣激励风m航ot渴iv固at卖io蔑n得潜意蛛识肆su瞧bc咽on寿sc希io螺us耍苦地位剪s龙ta碑tu假s沾情感纲a更ff齿ec液ti散on艇址欲望耽d羡es检ir椒e绒压力条p药re俭ss阿ur泡e躺满足决s科at眉is柿fa使ct片io晚n颂自我型实现宏的需掩要玻ne粘ed兔s哈fo租r素se丛lf肆-a足ct糖ua尚li蒜za反ti息on磁蝶尊敬雪的需知要劲es挪te余em迟n说ee挨ds返毅归属监的需畏要惰af着fi椒li昏at龟io伞n别ne把ed岩s皮安全会的需萌要唤se摩cu合ri雅ty裕n腐ee运ds盈事生理凑的需廉要神ph秧ys凶io注lo葬gi拥ca供l肺ne慕ed碑s稼维持荡m谱ai海nt非en刑an纺ce鸣屈保健知h杰yg王ie灵ne匹肤激励民因素那m希ot匆iv闸at轨or烫参概率始pr箱ob咸ab飞il签it利y肉强化梨理论情r蔬ei笋nf勿or虾ce咱me套nt界t宰he建or擦y尚反馈瞎f止ee贩db笑ac滋k拿奖金甚b拒on嫁us惯扎股票辩期权讽s英to李ck认o器pt劳io津n棵劳资仗纠纷刘谱la揉bo蓄r昂di遣sp父ut浇e须缺勤戴率疤a离bs垦en墨te虽ei庭sm同慢人员水流动薪t援ur帝no桑ve铃r判奖励筝r录ew食ar帖d旨特许巾经营族f辈ra倡nc勒hi提se随焦热诚捆z波ea决l宜信心陕c肠on尺fi必de忌nc姓e久鼓舞顷i供ns探pi顷re银屠要素贯i泼ng需re者di辟en删t丧忠诚暂l惧oy周al俗ty条阵奉献抱d程ev急ot滨io随n鼻作风谅s码ty匙le汇闪品质万t甲ra仔it键岗适应掏性曾ad迹ap氧ta雨bi府li节ty熄调进取裹性余ag昂gr摘es貌si冠ve傅ne赞ss堤努热情里e争nt罗hu洋si妇as蚀m朵毅力惨p具er抽si牛st变en医ce膊学人际伐交往沃能力投i怒nt垒er童pe术rs来on猎al挪s尚ki坦ll绞s宏行政轿管理逗能力际a处dm坑in啄is闸tr滨at怎iv泼e任ab笑il载it逮y大智力殊i购nt例el未li健ge某nc走e脾专制咽式领饺导吊a踏ut暴oc锈ra邀ti侍c括le驾ad妈er傍浑民主畏式领涛导限d非em厌oc秤ra仰ti邻c伯le嫩ad伐er录剃自由乏放任懒式领墨导喊f珠re华e-勿re惑in抖l紧ea写de码r汁管理黑方格理图怀th敞e鸦ma召na龙ge乔ri贞al返g滤ri居d畅工作雪效率恋w滑or糊k葡ef揉fi背ci睡en澡cy欢妇服从徐o体be担di耍en鸣ce廊世领导岩行为热l龟ea进de碍r铜be盖ha率vi找or靠雁支持梅型领目导纤su关pp抬or菠ti衣ve粥l堆ea衬de酷rs牌hi昼p作参与上型领邻导厚pa败rt夏ic偷ip付at兆iv远e最le铃ad量er泪sh静ip防谜指导己型领补导泰in夹st倘ru绢me表nt挂al矮l史ea堪de峰rs戏hi盾p描成就甘取向探型领嘉导采ac担hi装ev防em脱en命t-蓄or盏ie遵nt畏ed蜓l踏ea饶de横rs仅hi百p涨Ac糟ti幼on们l削ea青rn悬in膀g:映行动工学习来Al乔te辆rn群at牛io李n犬ra柿nk勿in谜g怨me拍th查od僻:石交替愚排序旅法悔An窑nu枝al劫b遣on芹us两:典年终拜分红求Ap浴pl胜ic攻at撇io膨n昂fo唱rm贱s:阴工作园申请召表杠Ap伐pr大ai云sa玻l超in浩te氧rv病ie乔w:输评价嚼面试刮望Ap兼ti搭tu驾de窑s:婚资质晌谈Ar惭bi耕tr勇at谷io麦n:跑仲裁抚坚At仗te抖nd鞠an捷ce债i连nc可en图ti咏ve吉p与la皇n:访参与著式激芒励计乱划荐Au骂th把or党it议y:钉职权气纲Be贸ha壁vi蓬or龙m紧od蚊el雄in赶g:云行为模模拟蒙昼Be糕ha格vi范or歼al拳ly巨a术nc资ho纳re迹d太ra幼ti恐ng报s户ca巨le类(昂ba朋rs废):品行为芽锚定悟等级稍评价枝法谋Be截nc盼hm戚ar敢k似jo哄b:琴基准盐职位愤Be她ne颂fi犬ts所:福艰利跌Bi幕as普:个蝇人偏巩见誓Bo均yc替ot叶t:哲联合屑抵制翻弃Bu死mp桌in岭g/读la寄yo易ff岛p咏ro愁ce息du装re膀s:旷工作右替换虹/临乐时解朗雇程咱序追Bu责rn施ou设t雹:耗广竭植Ca鸡nd飘id悟at男e-燥or惑de浑r闹er饱ro守r:漠候选勇人次闭序错欲误朝Ca贞pi沈ta币l寿ac咬cu嫩mu衡la驱ti拨on从p鬼ro娇gr绝am否:资扯本积侦累方票案盐Ca商re稻er选a经nc鼻ho使rs玉:顷职业器锚凝Ca段re环er侮c普yc羞le悬:房职业维周期敬Ca挤re拦er偶p稻la篮nn遣in讨g虚an淹d若de榨ve巷lo技pm唇en芦t:灰职业扭规划播与宿职业判发展纱Ca祝se腿s缴tu奶dy范m哭et撇ho间d疑:焦案例哨研究液方法河Ce仍nt仆ra志l枪te劣nd箩en圾cy犬:太居中蒜趋势葱Ci雹ta谁ti就on纷s:以传讯就蜂Ci螺vi拣l填Ri穷gh权ts回A津ct好:民欠权法辫饰Cl阳as封se腐s:杰类押Cl议as贷si滩fi级ca时ti诸on斯(晓or壳g汁ra波di绒ng眼)架me讯th问od敞:归滋类(鞋或分骗级)串法邀Co双ll课ec胳ti遵ve记b常ar奔ga到in猾in布g道:煌集体跪谈判胳Co宅mp做ar础ab湖le畜w赛or锁th瞧:可止比价偿值万Co匀mp醒en膜sa判bl盛e染fa猜ct印or址:拒报酬袋因素扮Co远mp撒ut景er恒iz娇ed哄f括or荐ec工as坏:婚计算易机化偶预测臣Co列nt写en括t凉va产li弟di钞ty砍:架内容匆效度充Cr某it希er区io课n下va在li受di膀ty织:所效标钳效度掘Cr赵it街ic当al挂i独nc舅id含en怪t衣me平th笛od卵:此关键尊事件织法横Da产vi亩s-掌Ba浅co朵n窃Ac凡t古(D享BA叮):臭戴维呜斯─饮佩根岭法案输诸Da景y-责to萌-d耕ay棕-c攀ol雾le您ct蒸iv得e箩ba刮rg锻ai辟ni当ng浸:日比常集凭体谈烘判揉De粱cl旬in位e丙st春ag肯e:绑下降收阶段翼随De子fe好rr陪ed坟p滤ro抱fi障t-封sh躺ar客in惠g硬pl博an雄:延骄期利野润分翼享计俯划厉De坟fi描ne筝d带be墨ne奖fi蚂t:虾固定移福利铁搜De塞fi欺ne子d纤co纯nt之ri输bu市ti则on残:寇固定部缴款尝De班pa让rt震me枕nt晌o字f狡La尘bo办r启jo学b吨an鉴al续ys再is悔:劳愚工部兄工作却分析温法宽Di叔sc跌ip旬li挎ne接:纪拖律盟Di快sm拳is晚sa剩l港:断解雇筐;腾开除松Do府wn妈si柱zi昼ng传:精壶简蓄Ea盛rl阅y恼re急ti尿re述me调nt幻w赖in啄do鲁w:典提前嘱退休白窗口杂脖Ec源on感om春ic员s研tr陶ik绍e凝:市经济朝罢工割Ed申ga妥r软Sc赚he肚in写:盈艾德喇加.骑施恩喜Em识pl路oy劳ee惊c厌om河pe是ns伪at验io播n:关职员渡报酬鞭杜Em辽pl返oy汁ee辩o锻ri香en闻ta遍ti唱on请:箭雇员坊上岗明引导红Em墙pl促oy规ee歼R垒et掠ir箱em月en惜t逼In俘co愁me贷S吸ec麻ur友it葬y君Ac瓣t钞(E量RI彻SA确)丰:雇俱员退依休收安入保配障法匹案未Em波pl谁oy星ee降s白er燃vi饮ce每s搏be骄ne穿fi的ts步:凤雇员泽服务谣福利涉Em浓pl吨oy桂ee部s础to味ck忧o晨wn所er焦sh很ip爱p糕la响n拉(E堪SO抢P)咬:散雇员婶持股种计划也Eq骨ua臭l烫Pa铺y把Ac爱t:旅公平哥工资字法订Es蔑ta庙bl随is脚hm料en航t售st百ag率e:禽确立各阶段同窝Ex首it向i叼nt港er滑vi章ew菌s捎:路离职贝面谈恳Ex钢pe至ct典an猾cy疫c觉ha唇rt慨:期守望图振表秀Ex葱pe疫ri歉me也nt督at坊io费n:错实验巡料Ex澡pl敲or浴at厦io弊n皮st浩ag惧e:铃探索浇阶段岛膏Fa寿ct它-f冈in锣de缩r:众调查澡吗Fa筋ir僻d饺ay毕's萝w恳or凯k:匪公平斯日工午作金Fa满ir绒L著ab架or骨S盐ta塞nd法ar鼠ds富A苏ct涨:公补平劳桥动标梁准法羞案森Fl愉ex腊ib泄le醒b箭en旦ef呆it僻s俭pr均og隔ra纽ms粪:澡弹性赢福利状计划喝Fl抢ex那p涛la泛ce盟:弹剂性工满作地板点隐Fl紫ex出ti娘me丸:没弹性残工作历时间搁Fo兼rc婆ed修d驶is锻tr绪ib霞ut菊io喷n购me溪th英od拣:渣强制器分布辰法飘Fo坛ur寄-d焦ay狠w敌or厦kw杰ee糠k:食每周泉4天家工作虏制轿Fr归ed比er嚷ic丈k面Ta上yl登or兆:弗址雷德爷里克遵.泰捕罗吼Fu完nc带ti拆on歼al唐c偿on剃tr乖ol良:职驼能控诸制纯Fu站nc漠ti其on扮al谎j敞ob房a粗na桥ly租si田s:惩功能晚性工从作分准析法男光Ga拣in尚s陷ha店ri姓ng临:收宰益分转享邮Ge塌ne科ra话l慕ec米on蛋om靠ic扰c裳on篇di置ti亭on吨s:银一般起经济少状况沟腊Go循ld硬en蹄o疑ff蠢er街in妈gs岂:恢高龄唐给付油Go乱od照f饮ai创th太b义ar耻ga最in难in肥g:菜真诚箭的谈摄判镰Gr葱ad铲e限de宣sc瘦ri丹pt渗io仿n:费等级掩说明接书免Gr植ad捎es扯:等叨级败Gr北ap装hi品c富ra动ti胜ng秆s妥ca吩le世:邪图尺丑度评猜价法愈Gr插id长t稀ra径in抹in百g:掌方格粮训练宰凯Gr蛇ie推va铃nc雕e:染抱怨纷运Gr脆ie流va决nc性e珍pr述oc对ed堡ur祝e漠:抱园怨程赵序员Gr沟ou著p树li单fe告i甲ns穷ur匆an台ce斩:叔团体犁人寿荣保险南Gr葱ou强p焦pe庆ns恶io毛n畏pl沸an腔:团绪体退怀休金犁计划蛋灯Gr致ow帮th骄s沸ta伟ge防:成誉长阶梯段得Gu获ar碑an炸te摊e封co裕rp忙or闷at定io样n:适担保脏公司脖Gu床ar陈an红te肯ed乳f惰ai拢r肠tr烂ea危tm有en学t:痒有保抓证的道公平该对待圾葡Gu落ar蹄an盟te境ed规p黎ie率ce着wo缘rk农p蹲la辰n:含有保悔障的炸计件份工资筑制邻Ha坑lo包e么ff厚ec王t蛮:设晕轮拉效应泡He躺al沫th霉m捕ai驼nt饲en艳an室ce壳o烈rg刚an耐iz讽at视io方n喉(H耽MO页)疾:健愤康维滤持组挨织究Il宜le潜ga乏l绑ba哀rg票ai辉ni滥ng叼:非雕法谈孟判项起目幕Im饺pa斧ss唉e:饥僵持亡坐Im洁pl耽ie古d枯au汪th慰or馆it爹y:青隐含棋职权药售In伯ce滚nt种iv乔e批pl返an怎:激秘励计楼划犬In漂di脆vi板du称al孕r足et景ir利em爹en胞t袄ac项co池un善t灾(眉IR串A锁)舱:头个人辟退休能账户散In谨-h见ou伙se写d阀ev泡el它op康me党nt租c躲en某te鼠r:深企业喂内部喘开发头中心落征In缠su宝bo久rd榆in它at担io痛n:厕不服悼从所In法su黑ra按nc丈e姿be势ne蛾fi旋ts白:保赚险福泛利樱In毕te迎rv隔ie音ws搅:谈趟话;蛮面谈君漂Jo检b棕an飘al推ys兴is摄:工驶作分壶析核Jo防b剃de垂sc部ri娱pt垃io狭n:恨工作尝描述竟枣Jo英b供ev于al从ua刮ti委on包:职配位评优价狂Jo侵b硬in富st辣ru功ct脉io纯n庸tr供ai迅ni屋ng来(适JI患T)限:提工作至指导仿培训骂Jo苗b穗po紫st姥in卡g:规工作丢公告再揪Jo茂b捐ro毙ta岭ti怕on樱:工症作轮储换缘Jo瑞b装sh杯ar堡in炊g:问工作秘分组由桨Jo址b末sp疏ec忙if妈ic务at保io兵ns总:帮工作切说明叶书秋Jo摘hn慧H拍ol该la盈nd馅:约蛋翰.件霍兰得德常Ju员ni糕or板b脸oa仗rd催:眯初级古董事恩会径La快yo介ff灵:叠临时蜜解雇殿Le炮ad河er董a叨tt羞ac夫h触tr挪ai贺ni返ng脚:领泊导者华匹配玩训练荡松Li越fe须ti植me山e毅mp冲lo挠ym铲en献t筛wi萍th狡ou筋t酬gu魂ar哑an久te牺es险:无柱保证渣终身恰解雇舟内Li负ne裤m观an吩ag号er功:直瓣线管秃理者怨敲Lo件ca帅l谜ma父rk草et献c盈on掘di阿ti裕on就s:道地方坏劳动颈力市断场宴Lo巩ck帝ou持t:晕闭厂瓶涨Ma构in颠te容na晌nc狗e嫩st笔ag识e:趣维持段阶段煮晃Ma唉na岁ge嫌me榜nt信a鸦ss签es群sm增en令t晨ce地nt软er氧:信管理立评价右中心练Ma巴na万ge处me距nt虾b防y瞎ob社je咏ct花iv洁es愁(笼MB穗O)目:誓目标涝管理炕法戚Ma量na蚁ge牺me碍nt铲g尤am焦e玩:岗管理贝竞赛焦Ma悉na棚ge召me镰nt渠g培ri栽d:劝管理耀方格呈训练冈捕Ma偿na登ge摧me卷nt颈p沾ro啦ce翻ss践:管卖理过煤程列Ma嘱nd为at拦or总y庸ba泄rg穴ai托ni知ng矮:强渣制谈代判项斩目拳Me撕di么at旺io井n:璃调解买Me伐ri偷t苏pa星y:宗绩效绍工资纵摸Me蚁ri银t姑ra闻is江e:逼绩效饲加薪悠蔽Mi估d右ca滩re源er仓c望ri贷si振s日su淹b也st秆ag田e:担中期理职业鞭危机航阶段蓄合No练nd屈ir洁ec洒ti轨ve剪i枣nt探er滨vi箭ew兼:非消定向易面试陷跌Oc众cu荐pa间ti鼠on态al辩m野ar辱ke掏t钞co柏nd凶it齿io覆ns摩:职霉业市肢场状种况载Oc巧cu吓pa盾ti扰on蛾al颂o粒ri脑en惹ta尤ti雕on形:重职业铺性向油Oc汪cu陶pa航ti舱on呢al电S携af鼓et耀y啄an异d供He箭al后th滤A爹ct绞:役职业讨安全鞋与健怨康法姨案数Oc垮cu疫pa尘ti再on无al搅S渠af蜘et获y烫an子d化He较al庆th豆A慎dm码in茅is侧tr雅at泳io离n指(O充SH迎A)莫:职视业安牺全与鸣健康宅管理锹局诊Oc架cu管pa辜ti腹on押al戒s飘ki群ll榜s艺:穴职业妥技能勇On羞-t碑he珍-j铃ob希t忽ra呆in归in挪g周(O查JT旋)亲:在虽职培驰训纱Op含en闻-d饶oo妇r:锻敞开升门户早拿Op艺in猎io束n回su饮rv潮ey间:意籍见调降查淡Or绳ga耕ni另za战ti纯on随d梨ev云el集op鞭me再nt授(O备D)泉:组良织发恢展桐Ou浓tp乔la乎ce幅me思nt它c栏ou纸ns扰el坛in掉g:椅向外国安置工顾问断浅Pa阳ir炮ed幼c陡om姻pa促ri检so进n晴me具th惯od计:齿配对拨比较鹅法甲Pa沉ne田l搬in裙te调rv脱ie科w:炕小组急面试生Pa吃rt形ic胀ip蹲an啦t拒di蛋ar悔y/鸽lo坟gs柔:现鲜场工弓人日贸记/扎日志把怀Pa布y缠gr膀ad设e:宵工资浪等级关检Pe揭ns权io恳n塔be妥ne盼fi摩ts慕:退智休金宾福利勒泡Pe锄ns讽io项n龄pl饱an茂s:耀退休捞金计描划鹅Pe波op煎le步-f欲ir封st对v补al催ue翁s:降"以恳人为逮本"亲的价疤值观让孔Pe蛙rf苦or害ma笋nc河e茧an型al每ys抵is慢:工骡作绩弟效分萄析刘Pe档rf磁or务ma拨nc暴e每Ap海pr渴ai椒sa夹l窗in喂te扶rv饲ie沈w:姨工作序绩效响评价锡面谈点棍Pe届rs恼on喂ne闪l哪(o咱r定hu老ma雨n镇re助so怠ur料ce豆)生ma译na越ge忆me软nt古:人号事(缓或人另力资碎源)串管理丢寒Pe灭rs淡on蒙ne势l寿re眯pl迅ac笑em狼en青t罩ch赤ar泥ts结:没人事草调配寻图随Pi物ec圈ew袭or口k:紧计件梳越Pl煤an照t译Cl降os神in击g团la谊w:梯工厂舟关闭遇法商Po倍in他t模me脊th斑od爹P舞ol苗ic味ie督s:催政策弄醋Po碗si凝ti篇on某A缝na床ly烦si昼s贱Qu羞es并ti风on秧na喉ir磁e着(科PA葬Q)鲁:裙职位稼分析太问卷舍Po疤si晕ti常on汇r式ep膏la轧ce平me锡nt寺c唤ar兄ds握:职娘位调吴配卡然也Pr川eg伐na随nc悟y旁di山sc固ri对mi占na项ti接on朵a御ct卵:怀沫孕歧隔视法伏案撒Pr拼of制it铜-s必ha赠ri减ng捷p现la浴n:您利润闪分享恶计划续Pr钢og千ra林mm繁ed可l万ea验rn砖in在g黑:扔程序肥化教预学嘴Qu玉al属if宫ic盘at洁io待ns家i衬nv乡en掠to用ri镇es多:资诚格数练据库暖若Qu桶al舱it塌y捡ci俱rc排le爷:质胳量圈右萝Ra冠nk鹊in需g痛me料th肤od皮:狭排序丸法晕Ra尿te泪r慰an浸ge伸s:虎工资泪率系津列告Ra且ti拔o质an低al之ys乞is件:比灰率分着析蒜Re饭al陈it勉y陶sh琴oc你k:既现实统冲击搬况Re扇li珍ab使il迟it推y幅:堂信度踪Re元ti姥re合me烧nt五:退璃休吐Re穗ti亚re基me啊nt窗b狭en含ef巩it鸟s:鬼退休肆福利寻务Re柴ti壶re席me幕nt茫c熄ou满ns赵el压in袜g:团退休样前咨哥询级Ri千ng舒s赶of附d类ef个en探se峰:保六护圈油疤Ro某le园p秤la旦yi稿ng讽:角栗色扮则演蹦Sa粒la丰ry扫s出ur水ve避ys嗓:拘薪资黄调查母Sa亏vi蠢ng确s闪pl兆an迷:储帝蓄计感划默Sc野al搏li辨on威p轨la斑n:女斯坎寒伦计威划健Sc负at央te注r卡pl机ot狐:男散点侄分析牺Sc甲ie危nt仙if询ic舱m掉an师ag羡em善en判t:券科学煌管理涛饰Se映lf混d垂ir介ec视te估d户te施am粗s:绒自我弱指导堵工作蹈小组亚耀Se端lf兴-a怒ct办ua抛li叔za迫ti秘on飞:自婶我实巷现鸟Se驻ns美it竟iv夜it师y身tr座ai灾ni帽ng笔:驻敏感果性训董练伸Se匙ri怠al左iz家ed名i快nt祥er兄vi歪ew来:系壁列化离面试轿鲁Se辆ve淹ra淹nc徐e哪pa地y:管离职叠金忆Si吹ck抚l训ea平ve盯:病帽假搁Si衣tu钢at其io骗na脚l现in占te恭rv逮ie亩w充:香情境无面试筋Sk解ip昆-l勒ev滔el岗i肠nt走er国vi迫ew配:越围级谈穿话依So恭ci症al动s仁ec柄ur赞it胀y:籍社会次保障怪Sp搅ea随k短up骗!择:讲盾出来陕!棵Sp贝ec摆ia猛l峡aw爆ar伸ds乌:特音殊奖利励侍Sp务ec迎ia芒l复ma歪na败ge太me愚nt伙d零ev僻el夸op以me挥nt睬t愚ec丧hn拔iq塑ue绿s:槐特殊嗽的管选理开原发技喜术震St艳ab离il盾iz愁at瞧io碰n柜su大b蚊st呀ag滨e:工稳定磁阶段琴赤St耍af饭f拆(s恳er蛮vi摊ce拍)芒fu社nc蔑ti咸on锋:职宪能(滥服务衬)功怎能戴St邀an妥da鸽rd拴h肚ou爱r毒pl责an篮:标露准工选时工番资牢St毫oc花k占op劈ti沸on厘:股杏票期害权掩St课ra音ig破ht亡p茄ie斯ce胁wo获rk照:直徒接计嫂件制撇兼St盗ra凯te免gi犹c辩pl色an赞:战泰略规吸划剃St咳re否ss阶i些nt伸er岭vi徒ew宾:尘压力担面试膨St表ri标ct难ne崭ss司/l竿en否ie塘nc挎y:肾偏紧刚/偏晋松瞒St句ri最ke经s:煌罢工兄并St闲ru饲ct宾ur石ed沸i替nt酸er毫vi妙ew她:名结构僚化面咸试然Su想cc燕es扎si针on联p少la圾nn鹿in息g:性接班盏计划岂央Su哄pp熔le啄me公nt横p河ay哭b天en判ef立it盈s:猴补充牵报酬恼福利堆撕Su却pp两le嫌me挡nt劳al帆u陷ne教mp愿lo融ym孔en程t炭be亭ne就fi厌ts旬:补忘充失欠业福午利江Su历rv换ey厘f伤ee说db伤ac蠢k:牢调查汉反馈困义Sy糕mp夫at搬hy菠s黄tr职ik器e:赤同情萄罢工绘蛙Sy罢st售em秀膜Ⅳ构:组岭织体朴系修Ⅳ负Sy燥st撕em雁I邪:组男织体辅系相Ta镰sk忠a惑na巨ly束si井s国:应任务燕分析仿Te钱am李b僻ui买ld所in批g:寄团队室建设多纽Te罚am芳o燕r兽gr塞ou倒p:腊班组浆镇Te袖rm换in得at奖io副n:友解雇姑;终险止争Te爪rm拖in样at摄io交n叮at是w奋il丈l:雨随意轻终止葡茧Th宵eo吃ry恰X就:X杰理论姻友Th垮eo今ry迟Y喘:Y皂理论疗绞Th禽ir同d-虹pa脏rt御y划in药vo大lv浓em黑en怎t:丽第三谢方介虫入鄙Tr质ai邻ni血ng剖:培丝训逃Tr奖an甩sa笑ct柜io精na挡l群an蝴al化ys扇is蚀(堵TA走)慕:哲人际邀关系督心理菌分析虫Tr笛en翁d蚀an谅al缝ys口is阴:趋务势分创析拆Tr愈ia榴l何su醒b故st伟ag双e:惹尝试灰阶段延闹Un福cl甘ea榆r秒pe搁rf寿or维ma烘nc误e追st芹an舅da睁rd捉s:屑绩效敬评价冒标准赛不清拘关Un拿em刘pl昌oy帖me哗nt沙i谢ns充ur福an须ce乖:德失业核保险钩Un夕fa安ir记l稼ab受or携p之ra钢ct租ic部e钩st剪ri毯ke匆:不两正当芹劳工斜活动优罢工隙沫Un衫sa猜fe矩a暖ct潮s:捏不安固全行章为夏Un锋sa湖fe准c提on称di忠ti耻on开s:乖不安曲全环赖境全Va诚li解di欲ty昨:谦效度忽Va牧lu渔e-贤ba祸se根d钩hi按ri成ng舟:以行价值帐观为疤基础滩的雇繁佣敌Vr愁oo弯m-粗Ye拘tt柄on卡l疏ea矮de腾rs慈hi买p明tr哄ai讽nm堤an段:维春罗姆牵-耶里顿领俩导能徒力训板练严Va魂ri胜ab如le垮c四om闲pe门ns不at龄io协n:辞可变戏报酬辨亭Ve丸st茶ib跨ul爱e录or煎s继im粗ul罢at怒ed步t僵ra短in落in披g:存新雇秒员培馅训或樱模拟烦字Ve齐st剪in舰g:附特别真保护币权创Vo焰lu盈nt命ar男y原ba须rg妹ai值ni比ng乳:自副愿谈绿判项肚目贿Vo圈lu割nt户ar拘y筐pa读y肢cu枝t:汽自愿役减少逝工资旁方案否吧Vo执lu捆nt朵ar突y如ti恢me翅o吸ff狗:自碗愿减降少时秆间黑Wa欧ge衣c韵ar科ve彼:工羡资曲忽线侦Wo槽rk峰s赌am谣pl药es固:猎工作漫样本伙Wo菊rk炊s主am毛pl狼in呈g泊te糟ch彼ni后qu夸e:循工作群样本论技术披梯Wo组rk喉s图ha悦ri伤ng善:织临时湾性工颤作分史担请Wo利rk线er抓i舍nv谣ol合ve串me遮nt惠:阻雇员熄参与胞计划短Wo绪rk宏er袍's幸b愤en堪ef甜it漫s:骨雇员很福利露临Ad睁ap刃ta恨bi洞li舟ty扁适迹应性喜遍Al和ig殊ni水ng酒P售er陪fo抱rm终an朵ce率f消or趣S纸uc绒ce膏ss殖协爽调工标作以汇求成六功业鉴绩寻Ap眉pl泽ie绢d嫂Le桑ar躬ni猫ng仿应邀用的窃知识羞税Bu适il抗di叫ng紧a节S必uc态ce味ss越fu塞l镜Te尸am哈建采立成茧功团朴队汤Bu坚il含di厚ng锤C纳us孔to济me虾r绕Lo泊ya尤lt鸟y司对客澡户忠傻诚羞Bu艳il嫌di奏ng层P钞ar哭tn勒er办sh座ip励s宏建立睬合作陈关系邀颗Bu吧il都di她ng转S棒tr倍at键eg碰ic北W腾or筹ki较ng榨R蚁el大at释io斤ns务hi用ps挠建艰立战殖略性内工作灯关系单妹Bu桶il障di怕ng燕T盐ru地st必建宪立互俩信关详系阔Co级ac键hi液ng剩辅思导匪Co壳mm较un做ic令at尖io休n极沟通战副Co端nt怠in紧uo乡us胜L恒ea歪rn缴in为g槐不断凳学习云撑Co葡nt幸ri敬bu瓜ti卧ng凑t疯o恐Te望am灰S心uc虑ce面ss兴对掘团队俊成功胜的贡终献领Cu忌st赛om膛er铲F摄oc费us太以祝客户盈为中签心炮De河ci疲si烟on蜓M揪ak酱in料g灶决策欠De牺le奥ga营ti够ng挑R扣es别po洽ns沙ib约il傻it独y舱授权再故De泳ve谋lo浸pi促ng星O渡th醋er品s简发展至他人悔Dr今iv作e傲fo员r磁Re迈su括lt举s黎注重航实效鲜段En谦er咸gy抹精皂力充番沛潮Fa狼ci为li起ta接ti企on蔽C脏ha谢ng水e耐推动互变革捐晋Fo宋ll静ow国-u惊p界跟进敢任Fo浴rm之al迹P职re悟se芹nt用at殖io晴n载专业搅演讲栗技巧亏宏Ga关in尽in软g荡Co卵mm般it若me植nt廉具辫有使质命感产众Im泊pa缝ct可影决响力怀邀In长fo勾rm籍at狡io控n济Mo为ni呈to意ri估ng擦采重集信伴息氧In凭it承ia夸ti脸ng瞎A稻ct共io研n维主动包采取换行动锐永In落no根va今ti铺on修创新酒Jo瓜b刑Fi异t袜胜任兔工作谦赚Le资ad猫in架g狼Th姿ro湿ug缓h越Mi鸡ss远io辛n挤an纯d申Va甜lu咬es弄在迁使命诉与价南值的绵认同滴中的最领导象才能卫Ma似na净gi鹅ng冤C糖on径fl尘ic样t迅解决谱冲突抢事Ma候na稻gi具ng丽W愧or译k末(I杂nc马lu捉de汪s妻Ti漠me由M高an童ag茄em况en艘t白)尸管理炒工作均(朽时间堵管理艘)室Me芦et局in悬g兆Le喉ad宋er斤sh锯ip席会效议组饥织能茄力芽Me暂et乐in梦g止Pa助rt盾ic绒ip召at愁io拳n能分享疾森Ne何go搂ti括at耳io偿n主谈判农Pl健an陕ni胶ng暂a免nd莫O庆rg句an悲iz破in撕g救编制疾计划概与组隆织能陶力难Qu埋al翠it涨y强Or窃ie法nt尿at犯io台n闹质量坚定位虎汤Ri山sk程T罩ak碗in拼g仇勇于敲冒险悉匆Sa娘fe顿ty三A鲁wa边re搬ne同ss圈安糊全意合识剩Sa袄le绵s码Ab芦il烤it茫y该/均Pe烧rs沈ua魂si用ve柱ne柏ss换销袖售能勤力/浊说服白能力腐拣St置ra柜te誓gi虏c隶Le牢ad朝er关sh刻ip皱/清D昨ec坐is予io强n偿Ma宋ki拾ng横战炎略性驻领导厉/决血策制灯定树St管re渗ss沙T过ol湖er浸an顿ce殃压炒力忍脚受能香力宅Te巩ch鲁ni化ca块l嘉/发Pr讽of阔es角si柏on巩al削K统no父wl吵ed奥ge绢a淋nd金S芬ki上ll货s会技术门专业舱知识低和技承能婚Te漏na啦ci攀ty宅坚成忍不苍拔氏Wo悼rk熄S酒ta苦nd洲ar灯ds沿操袍作规迹范希Ac外ti昨on童l小ea呢rn斥in昼g:扮行动档学习犁Al铸te介rn汪at纱io加n堆ra姥nk县in霸g傲me岗th矿od薪:交郑替排肯序法驳钱An柏nu多al价b庆on宣us促:年盗终分角红珍Ap近pl全ic甚at弱io铁n迹fo呢rm西s:碎工作句申请捆表牢Ap盈pr仓ai皂sa静l竖in购te导rv菠ie消w:饶评价闷面试遍劫Ap宅ti厌tu彩de眠s:盖资质娇向Ar讽bi辽tr厌at偷io球n:盗仲裁急月At纱te副nd穗an智ce膛i哪nc像en擦ti茶ve练p亩la恼n:跟参与溉式激准励计很划规Au趟th川or葡it锁y:割职权纲犹Be膛ha好vi才or晋m疤od晴el罢in它g:蜡行为升模拟衡拉Be具ha俘vi滤or疫al勒ly段a肢nc肿ho犹re释d展ra季ti毛ng叛s房ca块le烤(慌ba透rs泛):扩行为义锚定女等级伞评价姑法锣Be孟nc夫hm铃ar箭k滩jo牧b:安基准隙职位饲Be牲ne捷fi猴ts究:福遣利剂Bi健as窑:个调人偏议见筒Bo债yc纱ot救t:老联合杨抵制扒挖Bu剃mp赏in卸g/秧la盾yo锐ff低p混ro临ce弦du垮re跌s:悦工作亮替换肚/临嫁时解桂雇程临序团Bu瑞rn获ou兰t:新耗竭睁后Ca揉nd钻id餐at遍e-除or掌de态r殊er谊ro扔r:积候选估人次踩序错蛾误户Ca士pi知ta愿l誓ac禁cu全mu其la渔ti荣on痰p策ro选gr蜘am疼:资懂本积凤累方锯案之Ca模re刚er遗a昌nc装ho觉rs雀:疲职业扩锚有Ca裤re循er序c谜yc汗le饼:搜职业槽周期积Ca把re卖er砌p夸la咬nn歌in富g州an暖d终de凑ve俊lo望pm碗en黑t:刊职业末规划浴与僚职业蜜发展杨Ca业se仪s获tu泼dy光m克et排ho翠d跑:捡案例裁研究割方法哈Ce话nt识ra倚l墨te章nd疾en哲cy临:居朴中趋办势堡Ci倡ta雀ti虑on疑s:款传讯毕轿Ci脊vi考l寺Ri近gh且ts竹A闪ct疤:民倚权法虾樱Cl喇as枣se岂s:仪类蝶Cl甜as柿si积fi绸ca悲ti政on留(惨or庄g悄ra他di贤ng窃)颤me彻th贼od猾:归绘类(义或分雁级)朝法回集体筛谈判厕Co此mp谷ar约ab无le者w秘or度th纳:可兔比价醒值熊Co贿mp霞en喘sa垒bl姜e虏fa睡ct蹦or孔:报掘酬因锐素凳Co鞭mp忍ut吧er躬iz筋ed番f辰or松ec够as朋t层:计朱算机丈化预季测揪Co减nt宿en腔t晌va罗li武di槽ty叼:述内容薪效度福Cr雹it抹er呆io哲n堂va炎li朵di刻ty宇:让效标粗效度牢Cr冈it符ic投al娃i沿nc错id掏en锈t击me翻th拨od热:口关键泽事件罩法拿Da婆vi凑s-诵Ba孝co旅n居Ac氏t克(D繁BA债):顽戴维闸斯―产佩根堤法案莫星Da蹲y-沸to刮-d南ay交-c浆ol戚le蓬ct另iv锹e掘ba尊rg角ai惑ni鸡ng恰:日级常集驻体谈立判粥De到cl群in逆e散st屈ag身e:杰下降临阶段灰助De怕fe洒rr朽ed剃p剖ro铜fi到t-便sh掌ar戴in便g狠pl逼an茧:延棒期利百润分醉享计但划洪De发fi寨ne用d逢be矩ne狂fi商t:死固定编福利宇限De睬fi翠ne饰d羊co榜nt脚ri在bu扇ti窗on骂:知固定体缴款茫De命pa捎rt菜me奥nt完o蒸f坝La考bo耀r任jo窄b皮an园al初ys痒is检:劳弹工部惑工作雕分析她法券Di郊sc赞ip督li雷ne权:纪洽律良Di洲sm崖is篮sa呀l:缘解雇苏;开秘除早Do沙wn储si弄zi放ng照:精睁简毁Ea遭rl缓y袜re餐ti怎re佳me辅nt岭w途in感do榨w:客提前屡退休拖窗口眼盏Ec球on沸om叉ic蔽s稀tr锯ik脏e:廉经济柜罢工偿木Ed诱ga弦r兔Sc舟he绝in败:究艾德凳加•样施恩捧Em辫pl惑oy拴ee督c竟om贴pe暗ns屿at碑io繁n:洋职员品报酬终口Em沿pl该oy长ee译o励ri在en然ta泄ti酱on伶:雇浪员上锹岗引鉴导否Em时pl尾oy如ee贞R洁et权ir狮em病en香t租In暴co蛛me圾S短ec陷ur测it长y容Ac卫t站(E昂RI携SA汪)蒙:雇季员退孟休收饭入保锅障法魄案制Em杆pl呆oy义ee蚕s已er变vi芝ce宗s习be较ne膀fi柔ts雷:粗雇员挤服务增福利赠Em创pl颗oy赶ee菠s动to租ck藏o宴wn严er廉sh曲ip识p快la急n晶(E耐SO来P)名:驾雇员柱持股穷计划筹Eq便ua可l贵Pa抢y蛮Ac贪t:汉公平批工资渠法甚Es皱ta坐bl味is缩hm糕en累t示st筑ag窗e:嫌确立揉阶段尿拢Ex导it纳i陷nt拖er拼vi炕ew沿s殃:池离职扫面谈顾Ex伯pe蛙ct孝an水cy壶c病ha携rt古:期贡望图移表距Ex筝pe篮ri栗me缴nt计at遗io当n:谋实验故耽Ex臂pl坛or争at徐io石n鹅st鸣ag阳e:辨探索琴阶段尼坦Fa知ct矿-f塌in攀de桌r:芒调查配叼Fa板ir兔d啊ay皂’s圈w麻or剃k:兴公平渣日工氏作也Fa血ir暗L唤ab欠or徐S顾ta篇nd趋ar亩ds悟A仗ct茶:公啊平劳氧动标径准法英案耳Fl愉ex极ib临le袄b烘en砍ef革it捡s状pr悄og俩ra特ms呀:臣弹性劝福利羽计划晒Fl打ex异p谨la吓ce闻:弹凝性工防作地悄点邮Fl诱ex勤ti管me轨:弹远性工胡作时昌间蜘Fo棕rc鸣ed种d护is胸tr寻ib离ut跳io招n樱me矮th得od愉:寿强制其分布卷法玻Fo去ur纤-d毕ay凡w衣or辣kw乒ee心k:科每周灯天工难作制撕含Fr导ed区er责ic精k沃Ta狼yl塞or扒:弗译雷德饥里克贼•泰闻罗宿Fu岩nc充ti澡on走al届c乎on想tr的ol帮:职士能控皂制座Fu先nc枯ti陕on赚al炼j哥ob母a项na体ly深si淋s:崇功能悄性工犹作分杂析法奇饿沟通渠C豪om解mu硬ni君ca传ti咏on亿捏个人块发展翁P咐er减so得na扁l望De承ve宣lo抖pm瓶en司t状玻电子茫学习嫁怜e-同Le羡ar熔ni序ng牵项目旧管理蔽P或ro库je盈ct胡M纪an御ag颠em挨en岔t症斜领导匙艺术爬L雄ea仿de热rs折hi秧p座溉团队迹建设液T嘱ea呢m跨Bu雁il棚di乞ng掌啊管理捞M畜an佩ag眨em寒en决t荡商务似管理们类洞振行政昨管理摔A痒dm石in纠is吧tr载at秤iv势e畜Su讨pp曲or梨t马自人力航资源塑H业um舒an洞R监es斥ou取rc屯es池握商法肚B津us沈in私es绑s乞La捉w辰壮行业妻I牛nd杠us掉tr疼y启盏客户嚷服务买C捉us金to灭me滥r绑Se写rv礼ic偷e余旁知识导管理棉K蓬no萄wl络ed升ge叨M蚂an品ag员em座en收t愿姻电子畅商务吧e订-B外us轮in诵es饭s辆爹市场修Ma松rk圆et疮in裂g易都金融称/财劲会F槽in惯an观ce周&烫A挽cc非ou劈nt完in火g霜块企业湖运营遗Op防er暮at撇io拆ns幕竭财务宣服务惭Fi暖na稿nc栏ia库l竞Se统rv表ic谱es宁报销售科Sa销le啦s曲人力伏资源倚管理地术语灾清单修人力糖资源添基础凳性工汉作术欧语肾——蹦职位葵分析窄、职惩位说使明书慌、职隐位分旧析报陷告、妄工作布要素健、任掠务、童职责火细分碌、职理责、塔权限戏、任遣职资盯格、膀业绩欣标准腐、职逼位、涂职务斩、职增级、绳职位晴族、戚人均夹劳效萌、劳铃动定轻额蒜人力骡资源毕战略裕与规造划术羊语末——去人力蜻资源疼SW拾OT奶分析刊、人庄力资粱源规皆划、谨人才严需求来规划许、人逃才供盐给规虫划宅组织授设计寺类术哀语孙——赚组织恰结构蜘、编唇制、梦部门像职能熔、事桌业部龟制、摩直线弃职能狮制圣招聘边类术排语稼——换结构猾化面公试、总人才诸测评疮、评监价中爪心测恭评法柳、无档领导伸小组偏讨论运、文四件框捡测验满、心狡理测娘量、哲天花闭板效醋应、锐地板踢效应困、信忙度、养效度针、表纺面效搂度、已社会宏赞许竞性、需人格恨、动沉机、浆情境课压力但测试乡、模拦拟情神境测孕验、艰角色尚扮演松法、屋非结屠构化迅面试端、自宋我观旬察法指、人谱-事锤匹配亮绩效传管理朱类术层语繁——婶绩效榜管理名、绩隔效考捧核、宜36溉0度汗考核创法、忠关键邀业绩虫指标醋(K金PI果)、帝平衡饭计分抗卡(的BS壁C)缠、行偶为观阀察量万表法润(B谷OS那)、怠图尺跃度评爸价法奸、强取制分羽布法队、关堤键事梁件评奇价法惊、晕岭轮效华应、健首因郊效应付、对岸比效材应、察趋中射倾向榨薪酬维管理呀类术射语道——锐薪酬速调查葬、薪售酬内施部公技平、割薪酬虎外部认公平写、薪朋酬自饱我公禽平、昨岗位劣工资棕制疾、卸技能秆工资愧制、花员工汪持股果计划拥(E晒SO垫P)蛾、股蜡票期悬权计蜻划、痰工资素总额锣、人供工成阁本(齿人事佳费用洲)、脑人事阶费用桶率、喝岗位姿评估惕、海蓬氏工监作评丑价法谜、要北素计昂点法柏、岗协位排呼序法需、因靠素比贿较法夜福利贵管理塔类术袄语乌——曲养老闻保险猴制度泳、社坦会医晕疗保孙险、胞失业其保险症、工淡伤保母险、掏生育浴保险床、补栽充医泻疗保杜险哥培训由管理蚂类术玻语酸——朴培训忽体系沈、培果训、爸行动道学习怨、岗路位轮朱换制涉、教染练技辰术、掌培训气评估简职业罢生涯针管理魂类术篮语逐——耐职业帆生涯房和职炭业生炮涯管番理、吗职业模性向什、职笨业发刻展通昆道、犯职业补生涯唤发展牢文件秆(P版PD仍F)桑劳动傅关系绩管理革——遥劳动锅合同是、劳给动派常遣、歼劳动津关系必、劳扮动争尝议仲以裁、概最低冻工资橡标准仆、最摊低生弯活费苏、竞寇业限闹制、言解除捐劳动从关系怒、开检除、芽除名扬、辞夕退、确辞职虚、自绕动离贯职、党退休捕、离迈休、持标准雨工时对制、加不定音时工订时制畅、综敲合计撕算工弦时制扇、员扁工离阳职率歇、经羊济补如偿金兆、学唤历、桶学位习、职车业资吨格证筛书想组织享行为修学/铅管理合学术处语阀——毁正式哑组织堵、非咳正式禾组织侧、激痕励、牢领导兴、管郊理沟峡通、鸭群体键、感博觉、浮知觉甲、态昂度、源价值雷观、懂员工担满意丙度堆零售否业行只业术页语稼——茶零售尸业态才re田ta虽il盏in赶g秋fo较rm除at车、连仿锁经榜营c拆ha怜in例o兔pe炮ra兼ti芽on铁、直膛营连饶锁(破正规乒连锁刮)最co诸mp鼻an被y-弹ow从ne读d论ch碎ai器n、魂特许赶连锁果(合宴同连险锁、灾加盟刃连锁携)泛fr链an岩ch稻is台in搁g、照直营届店c波ha盏in先s坦to糠re摆、加浩盟店湾fr严an执ch厨is秧ed油o拔ut潮le库t、忘超级洁市场曲su役pe醋rm孔ar晴ke骑t、灿便利盾店(挤方便鹅店)纤c云on厨ve移ni这en血ce岭s恋to削re帆(C叙v.嚼S)滋、连鸡锁公售司c妻ha忆in陆c固or痕po笑ra素ti戴on誉、总钥部h乔ea速dq期ua戏rt舰er点s、段门店肆

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论