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文档简介

保安临时用工协议书一、为什么需要保安临时用工在日常企业经营中，为了保障员工和企业资产的安全，需要雇佣保安人员进行安保工作。但是，在某些情况下，企业需要临时增加保安人员数量，例如在重大活动、突发事件或特殊任务需要增援等情况下。因此，企业需要与保安公司签订临时用工协议，以便随时调配保安人员资源。二、保安临时用工的定义保安临时用工是指企业向保安公司申请雇佣一定数量的保安人员，以应对特殊情况或临时任务的需求。该协议主要规定了保安人员的数量、岗位、工作时间、服务地点、保险和保障等相关内容。三、保安临时用工协议的内容1.签订时间和地点本协议只有在保安公司与企业之间签订并盖章后生效。签订时间和地点应在协议书上明确注明。2.协议期限本协议有效期为从签订之日起开始的三个月。企业在协议结束前一个月内提出续签申请，同意续签后，本协议自动延长三个月。3.服务内容保安公司按照企业需求派遣合格的保安人员，提供以下服务：负责企业安保工作，包括人员和物资安全、进出口控制、巡逻检查等；根据企业需要，提供特殊服务，如保卫重要人物、突发事件处理、停电时安全保卫等；严格遵守工作纪律和保密规定，维护公司声誉和形象。4.服务基本要求保安人员素质高，具有一定的调查、防范、处置能力和专业技能；保安人员身体健康，具有中等以上的教育水平、良好的道德品质；保安公司交代任务安排妥当，保安人员遵守工作纪律，服从调度，不迟到早退；保安公司定期检查保安人员工作情况并向企业汇报。5.服务期限和服务地点服务时间：保安公司应根据企业的需求安排合适的保安人员，并按照工作需要执行工作任务；服务地点：按照企业需求在特定地点提供服务。6.服务价格和付款保安人员的服务按照市场价格收费，保安服务费用包括但不限于人工费、服装费、维修费、险金等。企业应在开具发票后7天内付清所有费用。7.服务质量保证如果服务质量不符合要求，企业有权中止该服务或提出整改要求。8.保密条款本协议签订后，保安人员应严格保守企业的商业秘密和机密信息，否则将承担一切法律责任。9.违约责任一旦发现保安人员违反协议约定，保安公司将立即出面调查处理。若调查属实，保安公司将负责相应赔偿责任，并根据需要追溯责任。10.法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。双方在执行本协议过程中发生的任何争议应协商解决，若协商未果，则提交相应司法机关处理。四、协议书份额本协议分为企业存根和保安公司存根两份，同时为确保协议有效性的需要，需三方签字。企业方：签字：______________________日期：_______________________保安公司方：签字：______________________日期：_______________________证件号：____________________监督单位：签字：___

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