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文档简介

临时劳务协议缘起临时工作的需求愈发普遍，但是由于没有稳定的工作合同，工资和工作保障等方面的问题也愈加突出。面对这一问题，雇主需要和临时工签订一份临时劳务协议来规范工作内容、工资支付方式、工作保障等事项。协议条款合同期限本合同的期限为________天，自______起至______结束，如需延期，应当协商一致并签订书面协议。工作内容根据需要，雇主委托临时工从事以下工作：______；______；______。工作时间工作时间为每天______小时；工作时间为每周______天；工作时间为每月______天。工资支付及保障雇主应当按照协议规定支付工资，临时工也应按照雇主规定的方式、时间及地点领取工资；雇主有义务购买工伤保险及意外保险，确保临时工在工作中的安全；雇主对于临时工的工作进行评估，优秀者给予奖励，差异化考核，丑化者进行扣除，应当公平、合理。安全保障雇主应为临时工提供相应的安全保障措施，包括合适的工作环境设施、操作规程、安全用品等；临时工在执行工作任务时，应当注意个人安全，如果发生工伤意外，应当及时向雇主报告。法律责任如果临时工在工作过程中违反法律、违背合同条款、给雇主带来经济或者形象上的损失，雇主有权要求临时工进行经济赔偿，并有责任保留追究临时工法律责任的权利。改变和解除在达成本合同之前，任何一方有随意修改或撤销的权利；雇主或临时工任何一方不能单方面随意撤销本协议，如要解约，应当提前______天书面通知对方。合同生效和履行此合同在双方签字或盖章之时生效；合同履行过程中，所有争议都应当通过双方平等协商的方式解决。签名本合同一式两份，雇主和临时工各执一份，具有同等法律效力。雇主签名：______________________临时工签名：_______

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