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文档简介

实用个人聘用合同合同编号：（编号）雇佣单位：（单位名称）地址：（地址）电话号码：（电话号码）传真号码：（传真号码）员工姓名：（姓名）身份证号：（身份证号）联系方式：（联系方式）职位名称：（职位名称）工作地点：（工作地点）试用期：（试用期）工作时间：（工作时间）薪酬标准：（薪酬标准）福利待遇：（福利待遇）一、聘用目的与范围1、雇佣单位（以下简称“单位”）欲聘用员工（以下简称“员工”），以满足单位的业务需要。员工愿意接受单位的聘用，以获得合法的收入。2、本合同适用于员工在本单位从事的各种职务，包括但不限于技术、管理、销售、行政、财务等。3、试用期为3个月。试用期为双方相互了解、考察和适应的阶段，不影响双方的任何权利和义务。试用期满后，员工如符合单位的要求，将予以转正。二、双方权利和义务1、单位的权利和义务（1）向员工提供聘用信息、工作条件和职业培训，保障员工的安全和健康；（2）按约定向员工支付薪酬和福利待遇，并及时缴纳社会保险、住房公积金等费用；（3）制定和执行公司规章制度，规范员工的行为，保障公司的合法权益；（4）对员工所涉及的商业秘密和机密信息保密，不能泄露或透露。2、员工的权利和义务（1）签约后，员工必须按时上班，遵守国家法律和公司规章制度；（2）员工必须认真履行岗位职责，完成上级安排的各项工作任务；（3）员工应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何单位和个人；（4）员工应当遵守单位的安全、卫生和隐私保护制度。三、薪酬、福利待遇和工作时间1、员工工作时间为每周5天，每天8小时。具体工作时间由单位安排，并提前告知员工。2、员工的基本薪酬为____元/月，岗位补贴为____元/月，绩效奖金根据员工的工作表现由单位进行评定分配。3、员工所享受的福利待遇包括五险一金、带薪年假、法定节假日、住房补贴和通讯补贴等。四、试用期与转正1、员工进入试用期，试用期为3个月。2、员工在试用期内工作表现优异，单位认可其工作能力，单位认为员工适合公司岗位，可以按照单位的招聘计划与员工签订转正协议。3、员工在试用期内，其工作表现一般及其以下，单位认为员工不适合公司岗位，单位有权解除本合同。五、合同的解除与终止1、合同期限届满，本合同自动终止。2、双方约定的其他条件发生变化，影响合同的履行，双方可以协商解决；协商不成，可依据法律规定解除次合同。3、本合同未履行或未按照约定履行，一方可以提出解除合同。六、变更和补充协议本合同如需变更和补充，必须经过双方商定，并按照法定程序进行。七、争议解决1、因执行本合同发生争议，双方应当友好协商解决。2、无法协商达成一致时，双方可以向有关政府部门或者劳动仲裁机构申请仲裁解决。八、其他未尽事宜以国家有关法律、法规和政策为准。本合同一式两份，签订后双方各执一份，自合同生效之日起开始执行。单位：（单位名称）地址：（地址）电话号码：（电话号码）传真号码：（传真号码）法定代表人（签字）：____

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