培训领导讲话稿

第页共页培训领导讲话稿培训领导讲话稿1同志们：做好平安消费工作，是“为民谋福，为己消灾”，是对人民群众负责，也是对自己负责。我们常说“平安是福”，“为民谋福”就是保一方平安，保一方群众的生命财产平安，这也是我们干部应尽的根本职责。今天我们在这里举行全镇企业负责人及平安管理员举行平安消费知识培训，目的是通过集中学习的方式，帮助大家学习平安消费有关法律法规、方针政策，全面理解当前平安消费形势，明确下一步工作任务，进步平安消费管理程度，以此推进全镇平安消费形势的好转。今年1—4月份我镇各类事故共发生196起同比下降41%，事故造成3人死亡同比下降75%，17人受伤同比下降37%，从统计数据看我镇平安消费形势根本保持稳定并趋于好转，但是我们要紧绷平安消费这根弦，思想上不能松懈并且充分认识到平安培训工作的重要性和必要性，增强做好平安消费工作的责任感和使命感。同时我们要正确认识我镇的消防平安存在的问题，我镇消费经营单位的特点就是“量大面广”，据不完全统计，我镇有2万多家消费单位，仅民居企业和家庭作坊就有3200多家，并且这些企业大都以“通天房”作为消费场所，随意搭建木质阁楼，设置厨房，前店后厂，下店上厂，厂库结合，存在相当大的平安消防隐患，靠职能部门、靠安监部门一家是无法从根本上改变被动场面的。另外，我镇广阔的消费经历单位平安消费主体责任落实还不到位，企业和员工缺乏平安消费法律法规知识，平安意识淡薄，重消费轻平安，超强度、超才能、超定员组织消费，违规作业、违章指挥、违背劳动纪律的现象严重，这些存在的问题有待于我们的各职能部门和广阔消费经营单位共同努力解决。今天我们举办这期培训班是大街学习平安消费法律法规和平安消费知识的好时机进步消除平安隐患、预防事故发生的才能。增强平安意识，最大程度减少平安消费事故的发生。下面我就培训提几点要求。一要集中精力，抓好学习。开展消防平安教育培训是进步消防平安管理工作程度，改良消防平安管理工作方式的有效途径。各参训人员在培训期间一定要集中精力，排除干扰，以求知、求学、虚心的学员角色，认真听讲，做好笔记，确保获得良好效果。二要联络实际，促进工作。学习的目的在于运用，大家要互相交流，互相借鉴，把学习到的知识，运用到消防平安管理上，抓好落实，确保长治久安。培训老师要结合我镇实际，要以进步平安员法律法规意识为重点，以转变思想理念为核心，增强针对性，实用性，做到有的放矢，实在解决当前消防平安工作中存在的一些突出问题和矛盾。三要严明纪律，进步效果。本次培训是经镇委、镇政府同意进展的，各参训人员要克制困难，按时参加培训，要严格遵守课堂纪律，尊重教员劳动。安监局要加强管理，对参训者实行考勤，无故不参加培训的安监局要进展通报。培训领导讲话稿2尊敬的各位领导，同志们：今年4月份以来，为认真贯彻公安部《构筑社会消防平安“防火墙”工程工作方案》的精神，实在进步社会单位火灾防控才能。我市在社会单位深化开展了以进步“检查和整改火灾隐患才能、扑救初期火灾才能、组织引导人员疏散逃生才能和消防平安知识宣传教育培训才能”为主要内容的“四个才能”建立活动。通过近几个月的努力，已获得了初步成效，社会单位内部消防管理程度明显提升，社会单位火灾防控才能明显增强。在肯定成绩的同时，应该清醒的认识到，这项工作在我市开展的还不平衡，一些单位对此项工作没有引起足够的重视，甚至没有真正开展起来；还有些单位对“四个才能”建立工作标准不熟悉，重“标识”建立，轻火灾隐患查改、消防设施维护、灭火预案演练等制度落实，防火检查、巡查工作不到位，员工消防平安素质不高，单位消防平安程度还在低程度彷徨。为解决工作中存在的问题，进一步深化我市社会单位“四个才能”建立，实在进步社会单位消防平安管理程度，因此，我支队专门组织人员对各单位的“明白人”进展了专门培训，此次培训很必要，也很重要，现提出以下几点要求：一、进一步进步认识，实在增强深化社会单位“四个才能”建立的责任感和紧迫感。社会单位是社会火灾防控的第一道根底防线，消防平安“四个才能”是贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》〔公安部61号令〕的有效载体。通过“四个才能”建立，进步单位员工扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃生的才能，就能抓住有利时机，最大限度地减少火灾危害，有效填补消防队到场前的时间空白点。为此，各单位要进一步强化对做好消防平安“四个才能”建立重要性的认识，深化剖析本单位“四个才能”建立存在的问题和薄弱环节，采取实在有效措施，细化工作方案，落实建立标准，明确完成时限，在进步“四个才能”建立质量上下真功夫，通过扎实有效的工作，实在进步社会单位防控火灾才能。二、进一步强化培训，大力进步社会单位“四个才能”建立“明白人”消防管理程度。抓好消防平安“四个才能”建立最根本的是调动和发挥社会单位及员工群众的积极性和主观能动性。俗说话：“火车跑得快，全凭车头带”。单位的“明白人”好比车头，明白人培训好了，真正成为“四个才能”建立的“带头人”和“骨干”，整个“四个才能”建立工作就能快速进展。此次培训希望在座的各位“明白人”要做到以下几点：一是进步认识，把握时机，认真学习。参加培训人员要珍惜这次难得的学习时机。认真听讲，做好笔记，带着问题去学习、去考虑，实在进步自身的才能素质，扎扎实实地将“四个才能”建立的.内容学通、吃透，真正成为“四个才能”建立“明白人”，为接下来做实、做细本单位“四个才能”建立工作夯实根底。二是要积极传达贯彻。通过此次培训，参加培训人员要及时将本次培训的内容进展传达，组织全体员工对相关材料进展学习，整体进步单位对“四个才能”建立的认识，确保单位消防平安“四个才能”建立顺利达标。三是要有所行动，参加培训人员要在培训完毕后立即行动起来，针对单位“四个才能”建立中存在的缺乏，下大力气开展整改，实在进步单位检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、宣传教育培训的才能。三、加强言论宣传，形成全社会齐抓共管“四个才能”建立的合力。社会单位“四个才能”建立涉及各行各业，是一项社会性工作，必须发动社会各界广泛参与。各单位要通过开拓消防专栏、编辑消防宣传版报、张贴宣传标语、悬挂消防宣传横幅、文艺演出等形式，大力宣传开展“四个才能”建立的目的、内容和要求，使社会公众普遍理解“四个才能”建立的重要意义。7月份，南宁梦之岛全区7个分店在水晶城店开展了“四个才能”建立消防知识竞赛，这种形式很好，到达人人掌握“四个才能”建立常识的目的，其他重点单位可以向他们借鉴学习。四、加强建筑消防设施维护保养工作。建筑消防设施是确保建筑物一旦发生火灾时自动报警、自动灭火、引导人员逃生的必要设施。新修订的《消防法》对建筑消防设施的维护保养及检测工作作了明确的规定。5月份，我支队在全市范围内开展了建筑消防设施专项治理行动，获得了一定的成效。但目前仍有不少单位没有落实《消防法》的规定，建筑消防设施因后期管理及维护保养不当造成不能正常使用的问题非常严重，使社会整体防范火灾才能降低。为了实在进步建筑消防设施的防灭火成效，有效预防火灾，确保人民群众生命及财产平安，按照《消防法》的规定，设有自动消防设施的单位必须保证所有消防设施正常运行。无检测和维护保养才能的单位，要委托具备专业资质的单位进展维护保养。11月底，公安部将派出检查验收组对我市“防火墙”工作和建筑消防设施专项整治进展验收，在全国范围内排名并通报。最后，希望各单位一定高度重视，在分管监视员的指导下，确实把两项工作真真正正抓到位，落到实处。培训领导讲话稿3各位领导，各位专家，同志们：大家好！今天，我们在XX召开XX春季老师培训，借此时机，我谨代表XX对本次培训的顺利开班表示热烈祝贺！向关心支持我区教育开展的各位专家、老师表示最衷心地感谢。我市新一届政府领导班子非常关心、重视教育。前一段时间区上领导亲自参与根底教育质量调研，旨在摸清教育现状，推动教育全面开展。党代会上提出我们要打好教育翻身仗这一口号，要把我市教育作为第二张名片来抓。12月底我们召开的“两考”工作总结表彰会，市上主要领导都参加并做了重要讲话。大家应该清醒地看到，当前我市教育面临着前所未有的挑战和机遇，我们广阔教育工作者应该抓住机遇，努力进步自身才能，力争为杨凌教育开展做出更大的努力。今天，我市中小学老师500人坐到这里，将开场承受为期两天的培训，希望通过这次培训学习，全体老师可以转变教育观念，改良教学行为，全面提升自身素质，进步教育教学质量。现就做好本次培训工作提几点要求：一、高度重视，增强学习的自觉性全体老师要克制培训期间寒冷、临近过年心不在焉等不良影响，既来之，那么安之。我们要利用好这次学习时机，进一步夯实做一名老师的根本功，进一步增强新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路；要利用好培训平台，互相交流、互相学习、共同进步。我们要以高度自觉的态度，良好的精神状态，务实的学习精神来参加这次培训，进一步增强使命感和责任感，圆满完成培训中需要学习的内容和任务。二、强化意识，进步学习的主动性学习是从业的资本，兴业的前提，是个人安身立命的需要，是社会开展进步的需要。作为一名老师，就要有终身学习的态度、愿望。结实树立终身学习的思想，才能在教书育人中不断创新，不断开展，不断追求。英国著名哲学家培根讲过：“历史使人深化，诗歌使人聪明，数学使人准确，哲学使人深化，伦理使人庄重，逻辑使人善辩。”我们如今面对的是新知识不断更新、形势不断变化的信息时代。因此，为师者必须擅长学习，做到学以致用。在学习中开阔眼界、增长知识、更新知识、进步素养，到达知识素养更全面、理论视野更开阔、师德形象更庄重。为我市教育事业的开展做出我们应有的奉献。三、明确目的、加强教研，争取迅速成长为骨干老师。根底教育的改革和开展对我们提出了更高、更新的要求，各位老师要增强主动开展的意识，明确自己的开展目的，促进自身的专业成长。我们不能只满足于做一名维持型、技能型的老师，要在教学理论中加强反思，积极参与教育科研，让教学过程成为自身学习、研究、总结进步的过程，努力成为学习型、反思型、研究型的专家老师。兴旺地区一般对新老师的根本要求是：一年上岗、三年达标、五年成骨干，那么对于在座各位，更是应该明确自身实际，争取迅速成长为骨干老师。同志们，心有多大，舞台就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建立现代化教育强市，需要一大批教育教学骨干，培养社会一代新人更需要我们不懈努力。希望大家抓住时机，认真学习，学以致用，大胆创新，为我市的教育事业奉献你们的力量。最后，我代表参训的所有学员，对为本期培训工作顺利开班付出辛勤劳动的所有领导、专家和工作人员表示衷心的感谢！并预祝本次培训工作圆满成功！谢谢大家！培训领导讲话稿4各位新员工：今天是大家进入公司的第一天。我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢送。看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知假设渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到非常的快乐。因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续开展。根据办公室的安排，今天大家参观了企业，理解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。趁这个时机，我也在这里讲几句，和大家一起交流。我就讲三个词：过去、如今、将来。首先讲一下过去。也就是公司过去20xx年来的开展。公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的理解。20xx年来，公司七易其址，开展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的开展历程，如今回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。也就是说，我们创造了金华火腿开展的历史、改变了金华火腿的历史，这是非常让人自豪的。我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能开展到今天？为什么我们能脱颖而出？为什么我们能在行业里面领先？靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。我在外面讲，我们最珍贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。再讲一下如今。目前，公司在行业里已经结实确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的开展构建了一个良好的开展平台。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的时机、更好的品牌，我相信我们今后的开展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业开展可能会慢一点，没钱没人才的企业那么肯定开展不起来。我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的开展太快了，目前的人才团队还满足不了公司开展的需要。所以我们要加强人力资，要引进人才，吸引新生力量，并加大培训、培养、管理、鼓励力度，让我们每一个在公司的人都能得到成长、发挥作用、支撑开展。再着重讲一下将来。先从宏观的层面来说，我们国家经过开展，已经步入一个消费晋级、产业晋级的大时期，人民的生活程度不断进步，消费才能也不断进步，为我们创造了一个最好的开展环境。我们中国有13亿人口，大家的消费才能进步以后，大家可以想象得到，我们的市场会有多大。再从行业层面来讲，在世界上，火腿都是一个很大的产业。意大利4000万人口火腿产量是6000多万条，西班牙3000万人口火腿产量是4000多万条。我们金华火腿的年产量只有400多万条。从国内来讲，肉类是食品当中最大的一个产业，猪肉那么是肉类当中最大的消费。目前，我国的肉制品消费只占到肉类消费的12