企业组织设计培训教材

第一講企業組織設計概述3現代企業組織設計的涵義3現代企業組織設計的主要內容4現代企業組織設計的重要特徵6企業職能結構的轉型(一)7第二講關鍵職能設計11産品經營和資本經營比例結構的調整11關鍵職能的設計14關鍵職能設計的類型15第三講縱向設計與三種基本管理體制19縱向設計的主要任務19集權與分權相結合的原則20三種基本管理體制的特點22第四講橫向設計26三種基本管理體制的變形26管理體制的選擇及其不規範現象27橫向設計和職能機構綜合化29第五講職能機構綜合化31适職能航機構柏綜合践化的末理論靠依據隆31满職能土機構努綜合赖化的赠途徑核32贱企業旺結構减改革区的數脱量比土例遮34提企業牵領導党體制沟設計织34丝第六贡講涨領導洁崗位盛單職孝制野37星公司陵制領竟導體水制的宴特點买（下够）龄37膏企業绩黨政君體制田的改文革秀39滑企業丸黨政留體制半的改凝革习40悲第七泪講惯領導匹崗位紧單職咏制的省意義态與經模驗临42刺領導猎崗位众單職西制的兴意義烦（下担）忆42纪推行彼領導严崗位嗓單職队制的宏經驗菌42桌企業歼集團探的組渡織設悬計尾43受第八暴講烦企業舍集團阅組織煌47耐企業功集團裳組織晚的特挂點（尿下）毫47听企業缎集團喂的領埋導機烛構設琴計嚷48膛集團控公司唇管理期職能售的轉蜜變骑49末基層寻作業解長制允設計彻50坐第九陷講乒作業那長制合52桥在基帐層實仆行作躁業長惠制的冲意義恼52涛推行政作業斧長制琴的關稀鍵夹52赚業務踢流程渡再造糟（Ｂ惰ＰＲ日）有53歼第十鸦講衬業務谷流程丑再造圆56代業務富流程肚再造源在西塘方的怨實踐扁56灰流程职再造您對中岗國企玉業改舰革的切意義命60桐企业蜡组织葡设计座概述婶【本泻讲重腔点】悼现代好企业固组织齐设计劫的涵延义距现代喘企业炮组织物设计缝的主骂要内窄容邻现代齿企业室组织秋设计截的重辛要特丙征潜企业硬一、谷二、孕三线竟比例斯结构注的调饥整胶企业肾生产棕经营善职能旁比例渴结构奋的调疗整陡现代偷企业画组织效设计嘉的内售容未现代糖企业遭组织盘设计梦的涵笛义惕图１悦－１至现代眨企业仇组织驾设计碑的涵昆义箱１膏.县组织赴的涵带义次所谓哨组织共是指职组织伞结构紫。所模谓组治织结积构，船港台沃称为阳组织门架构甲，内萍地亦退称组退织体及制。溜但这框些措许辞并涛没有悠本质嗽的区融别，简可统活一称统为组羽织结菠构。支２征.啄设计课的涵床义撕（１溉）新任企业年的设软计兼所谓殖设计叶一般否指向瓶新企凶业。姓比如季说对尺一种永新产础品或歪者对毕一个疏新企娘业进眼行一欧套设巴计。台（２喷）老判企业笼的再剪设计位老企宵业根扣据变话化了须的内绕部条趣件和迈外部双环境倦，也骗要进智行一扁些组子织的匆变革蛇。这酒种组世织变族革实叠际上迫也是芳一种吼设计冲，但磁只是举一种如在原闻先设逢计基那础上蔽的再摘设计省。撒３豪.骑现代杨的涵劳义幻所谓宴现代盐是指敬在现汤代组巾织理仗论指耻导下凤的组危织设蒸计，房它主暑要是吼针对巷传统亭组织璃理论去而言善的。热（１秒）组在织理灾论肝组织牲理论板是管筑理理疼论的爽一个捉重要悄组成咳部分哄。管边理的其职能箩包括胜计划搂、组库织、阅控制蛮、领紧导，典组织犬是其写中的区一个置重要野部分列。所默以组陶织理吃论是膛管理夏理论忆的一信个重冈要部效分。草（２买）传孙统组蕉织理哗论母传统赛组织肌理论必又称压古典赌组织扯理论钢，是残指以面泰罗忌、华窃约尔屑为代优表的亚科学受管理政时代卡的组促织理银论。修（３冻）现主代组卸织理哗论另现代利组织董理论侄，是夹针对掘传统执组织拦理论旬而言杨，指肝近二孕三十稀年发环展起瞧来的撒组织罚理论驶，以岛及在珠这个设理论息指导卷下的泡新观祖念、滋新制洲度、突新方触法。桃现代矩企业熊组织遗设计废的主声要内额容嚼１渡.臭概述浓现代曲企业脏组织危设计票的内登容主诞要包顽括六拉个方币面。道这六侦个方谊面又赌可以霉分为报两组躬，即聋结构炼本身烘设计启和运裤行制幻度设痰计。母图１默－２菜现代卷企业南组织宫设计留的主跪要内事容示扭意图冒２牙.苦六项朵主要货内容院（１惕）职封能设优计蜘职能跨设计纲是指矩企业赚的经我营职谦能和业管理录职能伸的设著计。慧企业济作为颤一个督经营南单位秀，要梦根据辽其战孩略任插务设申计经扑营、酒管理劲职能本。如妙果企榴业的伴有些鲁职能死不合搅理，向那就蜘需要倾进行屠调整蚕，对骗其弱即化或忘取消改。惰（２歌）框丽架设洪计歼框架乓设计军是企雨业组傅织设团计的风主要丙部分污，运炒用较遣多。央其内投容简股单来躬说就简是纵辽向的殊分层罢次、创横向悼的分森部门谅。其侍纵向食和横全向的黎一般艺模式乱可表奴示如穷下：慰图１笔－３雨纵向躺“金搞字塔寻”模青式塑图１坦－４央横向令“链评条”寇模式傻（以闭管理葛层为逝例）劣（３尾）协糟调设阶计起协调礼设计害是指惊协调连方式啄的设女计。姑框架绪设计爆主要细研究宗分工石，有粮分工鸣就必君须要印有协塘作。妈协调当方式磁的设蛮计就熟是研邀究分腾工的递各个糟层次滚、各赴个部等门之消间如肠何进揭行合脏理的情协调篮、联贯系、窃配合狠，以产保证血其高叔效率筛的配蹄合，羊发挥算管理遥系统稻的整湿体效卫应。兼（４偿）规姓范设余计陆规范桥设计脱就是耀管理躁规范搅的设螺计。却管理舍规范温就是锻企业驾的规斜章制替度，违它是响管理笼的规浩范和秃准则蓝。结拢构本毕身设泳计最冶后要稠落实之、体凤现为烫规章愉制度尚。管盈理规摸范保笋证了灰各个按层次润、部磨门和王岗位线，按蹈照统乞一的巡要求中和标来准进劈行配裹合和哲行动若。唱（５袋）人怎员设阁计丽人员斧设计伪就是贴管理孝人员哨的设资计。熊企业恒结构牧本身晴设计溉和规然范设姨计，傻都要也以管亩理者谅为依秧托，融并由盘管理僚者来池执行治。因排此，挤按照俩组织附设计葬的要猛求，屿必须像进行新人员善设计职，配分备相绕应数库量和燥质量罪的人平员。愧（６松）激骨励设丈计吴激励始设计干就是兰设计志激励倍制度峡，对煌管理柜人员恰进行踏激励梁，其末中包堆括正贡激励探和负拥激励孙。正景激励更包括道工资系、福贴利等袋，负萝激励铺包括串各种孙约束芹机制廉，也朗就是温所谓讽的奖葵惩制令度。尺激励寸制度而既有优利于突调动干管理拖人员余的积立极性瞧，也暂有利阿于防民止一倍些不夹正当杠和不菌规范抛的行仍为。鸟３促.禁结构弦本身嘉设计松和运太行制肺度设编计的心关系范结构金本身笼设计踪包括柔职能陡设计狡、框榜架设求计和铲协调真设计葡，其滨实质胞是从沫企业或的职道能出索发，教设计宏部门伯和岗跳位之偿间的沿分工奋和合蜘作。掘运行烘制度珠设计循包括悲规范欺设计藏、人兆员设泽计和贫激励握设计止，其尺实质第是从速结构恶本身爱设计崭出发抬，设垒计规地章制路度、指人员第的配波备和窗控制表。运程行制篇度保混证结搭构本拜身得臂以顺笔利运妥行。列结构列本身烦设计样和运归行制寻度设弄计互余为表誉里。辨如果绍说结羽构本竖身是互硬件诉，那拍么运惨行制蹦度就需是软批件，妈二者守共同喇保证则了企唇业组风织的举高效猴率运掌转。牵现代殃企业窃组织构设计菊的重朋要特购征坚【问浓答思吐考】址问：毙现代哈企业售组织宴设计珠的重雪要特坦征是铁什么兴？芬答：然是全渡过程凤设计害。全俊过程下设计薯区别垄于传倒统的前企业始设计郑，具辛有显祸着的失优点疮。稿１膏.催传统尊企业鼓设计形的缺浮点逢传统亩组织倾设计蜻的内文容比汁较单易一，浊仅侧凉重于班框架桥结构侍的设呀计。巧框架驻设计盖虽然赖是组坐织设增计的掏主体丽部分班，但践并不隙是组漏织设发计的歉全部波。傅现代访组织柔设计驼较传商统设巷计而滔言，秩不但筛包含篮框架稼结构谣的设友计，冈而且晴发展竹为统狸一的乳全过断程设饭计。知２付.避全过慕程设瓜计的袋优点牢（１冬）在滚框架雪设计抹前增届加了绘职能盒设计右较传者统的移组织灭设计伯而言前，现贿代企冒业组节织设硬计在宪框架育设计装前增闭加了顷职能借设计祖，这忍不但湿使得坛框架求设计柜有了飘科学戴的依输据，膨而且肚避免障了传货统的惰组织执设计霞就事恢论事纸的弊痛端。偿传统碰的框爪架设京计由因于缺掩少对版职能型设计汽的科遥学研忠究，洋往往冰流于讲只依睛凭经肢验和么感觉印的误位区。脏例如邻，有量些公敏司在添工作尾忙不滚过来超时，林就扩拴大机轨构、炭增加拳人员缩；反哗之，昆就缩饲小机咬构、坏减少拌人员肥。这怪种做汉法仅加凭经歉验感释觉，程就事挎论事味，无奏疑是挖不科阴学的邪。索（２饥）从才框架办设计浴中分限离出迫协调极设计口传统爸的组被织设络计，惕把协甜调设足计和裂框架沈设计洪结合遗在一呈起。刮从理径论上罢说，棚分工信和协邪作本躁身是进一个以问题毕的两懂个方魄面，姥是统态一的撑。所迅以，歌把协贺调设栗计和哨框架潮设计恳作为应一个木整体病来考恩虑，揪也具采有其醋理论挠上的滋意义财。但内是，卡从实骗践上爽说，殿把协窑调设叹计和稼框架小设计肆结合顾在一汽起的泊效果附并不向理想帝，往匆往重如视了苏分工地而忽棍视了湾协调拔，协均调仅旦一笔独带过恢。倦现代让的组箭织设筛计在柿总结丝经验坡的基侵础上沿，把套协调邮设计菌从框偷架设概计中颂剥离痰出来鞋，单劈独作塔为一套个步垃骤来达研究存。这样就要佣求在覆研究轿分工杏之后撞，再朽专门谷来研引究协帽调方脚式。张分工滤和协该调作填为两兰个步狼骤，肢实际渐上是舍在分检工的闷基础训上强施化了很协调寇，达崭到了渡分工烂和协使调并炎重的锯目的蝇。晌【自伟检】吹某领象导班染子研石究结盲构改嚼革，驼讨论秧三个拢改革穗方案索：一待是四缸部一吗室（羊既四湾个业春务部墙门和坡一个帐办公洗室）田，二血是五车部一既室，属三是宅六部瞒一室议。最再后认呈为：略四部茧一室鞭太先兆进，弯六部厅一室徒太保按守，洞中间畏状态群最合垫适。偶这样娘，五剩部一出室的巾分工型方案免敲定类，组慎织设压计结感束。掌结合诞本节里内容骆，谈救谈这粥种做烂法的璃成因疮和可绸能导距致的你后果武。港__帮__重__趴__挤__论__疤__复__筑__钉__扣__播__鬼__乡__苗__许__忙__浑__纪__壳__供__帖__姻__阅__伶__返__集__咬__仿__夜__宴__刷__怕__喘__剃__丝__帆__棍__惩__航__僵__课__框__泪__忌__残__层__克__府__厕__筹__禁__悲__坛__盯__暴__驻__嫩__助__志__茂__盛__屑__什__员__慎__慨__馆__弦__青__辉__柳__炒__眼__竟__大__查__遍__晌__例__细__蚊__仁__岂__夏__株__育__纳__针__鹊__御__刘__睁__库__著__狸__疯__吃__泛__张__乳__离__绳（３王）结宣构本斑身设鲁计和族运行都制度拜设计蛮相结晌合毙传统翁的组驼织设扣计也锹包括察规章伪制度摧的设童计、赵人员多的招着聘培令训、返工资盾奖励浅制度卫，这销实际锣上就扣是规袜范设但计、漆人员含设计原和激糖励设蛇计。律但这稀种运锹行制踩度设字计往扭往和育结构喊本身碗设计帽相分弱离。画这就却容易责导致朵组织绳关系完不顺甲的后旋果。奖组织吐关系勇不顺雹的原纳因有乏两种朴：一雁种是傲结构饱本身便不合丽理；掌另一近种是全结构蚂本身由虽然辱合理麻，但利运行贵制度造不合沸理，允例如饭人员幸的素搏质达勺不到墙要求咱，工涉资奖驼励制叙度不肺能调围动工跳作的缴积极韵性等饼，运黄行制垫度不雪合理凡往往进就是魄由运帅行制蠢度设访计和豆结构却本身海设计怜相分盒离造样成的圾。画因此滤，组句织设饺计应弓该把炭结构妙本身洁设计岭和运郊行制润度设活计结奔合起那来，叙以保追证组贤织设稀计的虫顺利济实现春。这文种结丑合实念际上仙就是滴全过珠程设定计。兔如果柴把结额构本泄身设拦计叫丘做静罗态设烈计，绑那么尊组织带的全轰过程狼设计笼就是嫩动态架设计听。这案种动纱态设湾计无省疑是计科学趋的。甲３尼.未组织皂与人水事的耍划分酒从企腥业的淡实际盛情况摘看，风现代专企业傍组织卷设计疾的主利要内慨容往反往由赞两个娱机构蚂来共课同承铜担，伍即组没织与捡人事蜘。反图１跑－５万现代扇企业肌组织委设计秋内容插示意孤图邪【自党检】求日本萍的新筑热钢耕铁公瓜司设镜立了升一个码重要判部门金，称役为总颠务部祥。它津不是多生活蒸后勤捧的总验务，采而是仿生产矛和经步营的三总务庄，既谅管机筒构的俩设置枣，又诸管人亮员的帆招聘免、培字训和凯工资凯奖励齿。试霜结合政组织埋和人迅事的苹分工回，以骨及现反代企肢业组酷织设旦计的仰全过望程特宇征，码谈谈毕你的习认识星。上__忍__凯__穴__停__疤__忌__拍__极__提__上__折__梯__装__壮__扫__续__廉__税__杀__止__吨__反__戒__串__近__袜__府__养__然__燥__婆__弟__斯__坚__商__谦__光__客__虫__丛__欢__套__抖__剪__扔__帅__泊__亭__职__喉__防__自__龄__纲__手__松__心__船__单__睛__董__松__鼓__据__衰__遣__刺__喊__眠__拒__莫__鹊__领__授__存__佣__牵__痰__鹅__伴__虑__雄__能__陆__帝__国__组__夕__导__组__增__秋__启__题__废__厦__嫌__巡__冲__忧__菜__椒【对荡“式企业溪组织韵设计镰内容穗”获的小倚结】变现代净企业焰组织盗设计摔的概春述部芳分，甜首先海阐述瓶了现粗代企闲业组虽织设姓计这部个概播念本合身涵寒义，开即企殖业组容织、许设计底、现暂代的敞涵义都。磁现代彻企业首组织伏设计冻包含案结构惭本身级设计县和运交行制萄度设各计两晒方面宏的内菜容，崭其中辜结构击本身闭设计呆包括增职能保设计系、框饲架设驶计、适协调建设计税；运景行制魔度设嘱计包心括规家范设顷计、把人员浅设计邮、激员励设岗计。眯在六主项主守要内舌容中涉，框爪架设盖计为溉主要熄部分开，其嫩纵向赖“金通字塔饥”模束式和虽横向早“链恳条”斯模式泊尤可炸引为物关注缘。逐现代谎企业敬组织败设计骨是全情过程遮设计甜，六济项主战要内汤容作闻为一搞个整坚体一浪同考货虑。递这较鸡传统奔企业将组织运设计早而言碍，具符有显斤着的逝优势厌。傲企业耽职能久结构感的转删型坝(随一书)告企业期一、哗二、顽三线慕比例斩结构轨的调谅整仗１企至业一酱、二躺、三哥线比帽例结化构的碍涵义继（１禾）企乳业一霞、二孩、三覆线的黄涵义占企业图的一棍线、日二线机、三蛋线是吊个通陡俗的民说法熔。抵图１候－６秋企业乓一、杜二、潮三线娃比例愉结构贪涵义江示意承图借（２企）比胸例结全构的镜涵义私所谓焰比例扬结构女就是林企业己里有赔限的沸资源栏、资获金、织人员套在企柳业里暖的合档理分耳配。拐表１元－１灰企业吹一、敢二、啦三线恰比例狮结构毒表两比例墨结构时一、哀二、贤三线指资源幼人员饱资金守一线滥

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昆２．背“全愈能型阔”嫌（１撇）“草大而才全、至小而膨全”颗的“骡三三稿制”港所谓饥“三祝三制支”是烂指企垄业的舍一线老、二跪线、国三线乎的结幕构比革例各头占三奴分之突一。琴在这夹种比缘例结拼构中照，二蓄线和砖三线仙的比浸重太恢大，巧实际确上是物一种迈“大慈而全震、小悼而全姐”的赚“全贼能型覆”结炭构。大这是亚一种冷落后弯的比曾例结沟构，隶也是忧我国理传统亲国有职企业居存在古的问肿题之番一。惩（２香）“甚全能您型”堤的弊以端狂“全迎能型孟”结锤构的扶比例俩显然谣是落么后的钳，其册弊端妖表现绪为以汪下两依个方颤面：致①一富线高你效益捏、二太线低筛效益驻、三开线负轧效益笨。“辜全能以型”六的结区构比岩例，窃一线胳的比川重太偷小，油这将呀导致伴整个宣企业幕效益遥低下膨。需②“厕全能探型”蹄的结蔽构比秧例导呆致了价企业淡领导递精力湿的分起散。统企业远的主已业是谎搞生挤产经势营，男但“驼全能牙型”吧“大被而全雪、小虑而全拔”的槽格局上将使办领导姑无法羞集中火精力应于生骡产经平营。别这显朱然对沟企业涌是不怕利的载。解３．小从“诱全能谈型”宵转向啄“专小业型驶”麦企业联一、案二、觉三线妹的“党全能若型”拥比例门结构射中，炕二线枪、三骑线的满比重描太大颤，这投将导累致整所个企酬业效两益低净下。窝因此茄，必后须按灰照“坚专业专型”蛋的方决向进租行改刘革。获（１按）专训业化需、商衔品化腿、社涉会化蝶的“贫三化现”原个则烦图１辫－７袖专业钞型改诊革的凤“三忆化”训原则沈示意有图糟（２揉）职娇能分园离绩按照替“专垒业型厨”改嚼革的火“三臣化”误原则饮，如抄果二鸽线三拜线的释比重遥太大海，那衡就要蝶进行兰职能匪分离惊。例瓣如，既剥离芽一些军职能击，让谊位于舱社会蛇上的站其它菠专业贯公司会。令通过诚对职投能的挺逐步俗分离橡，建扇立合夏理的恳比例巨结构统，最酿终实祖现企户业一须、二锡、三册线的扔比例撇结构番，从放“全库能型友”转栋向“炭专业遵型”特。捎【自耽检】米北京秤中美医吉普化公司皆是个悟汽车甩制造负厂，鼠生产屠轿车驼，但页却不株配备怎轿车喜。公茎务用爱车通录过“截打的扔”和告租赁戚解决貌，以拳节省史开支椅。这肤显然雁是一歪种商留品化亩的做陵法。闪试结歌合本渡节内绵容，恳另举笛一些诞符合面“三暂化”辰原则呜的事惩例。浴__奖__灵__艇__惩__火__聚__仰__脑__娱__牌__绍__蚀__规__沿__化__青__脖__营__沟__渔__姿__歼__珍__蹲__唤__益__毁__筋__帅__长__虑__板__薄__碑__盘__死__旨__椒__烈__薄__涉__拼__贩__朝__粱__柏__棕__胖__晴__按__凳__夫__西__偶__岔__魔__筛__然__获__艘__肯__劫__昏__倾__顺__愤__暮__炊__饭__难__涉__喊__侍__征__捐__翠__财__敏__辣__栋__零__巾__很__侄__跳__屯__植__括__岸__难__才__铃__遮__些__引__筋__舞__议__孙__带__粪__驼企业带生产雕经营帝职能滑比例然结构描的调微整留１蛙.嫌企业络一线宅生产远经营叼职能基比例葬结构启的涵姜义懒（１搬）一蚁线生奖产经版营职嚼能的笼涵义姨图１嘱－８闹一线幸生产影经营夸职能辩涵义理示意呈图耗（２慢）“离橄榄敲型”贯和“架哑铃类型”魂比例仆结构纪的区立别没“橄带榄型杰”的周比例荡结构搜是“章两头恼小、凝中间轰大”自，“将哑铃法型”结的比斤例结摸构是遥“两毯头大宇、中败间小勤”。政表１骆－２伐“橄讨榄型撤”和碍“哑国铃型失”比浮例结耳构表笔经营号职能榜比例饥结构酷技术哭开发般生产业制造典营敲销别橄榄怎型肝小船大砍小魔哑铃王型膏大锻小所大汁２围.创从“矩橄榄路型”扫转向宏“哑恰铃型跨”据一线锋生产没经营平的开裙发、育生产熔和营塞销职云能的荣比例主结构患必须馆进行饮合理缸的设张计。突从整澡体上棉说，裂就是纹要从双“橄鹊榄型熔”发毛展到险“哑窝铃型闲”。确“橄拼榄型定”比悉例结鲜构普干遍存续在于持传统石企业更里，江其具象体表食现是俘技术锣开发龄能力肢小，着营销参能力挖小，泉而制酒造能榆力却上很大舒。有水限的蜻资金珠和人腹力，萄主要开用来屑购买蛋设备梨、建争厂房住、找艺工人俯，以妥提高坟制造影加工蔬能力乎。但伍这种阔结构者的经扑济效盲益比爽较低待，因鲜为产塑品的侦加工丹这个烧环节僻投入唱多而政附加欧值小防。反坑之，敏产品周的开全发和饱营销己则投欠入小损、产漠出大荷。因凭而，表“哑席铃型赔”较顺“橄回榄型笋”比捐例结挖构更会有利更于提光高企忘业的序经济幕效益学。虚【案究例】竭一估阿迪因达斯楼公司脸投入舌大量顽的人榆力和房物力配进行句产品它的开颗发和黑营销茶，而倒把生逼产转罚移到匹中国弄。这娘样，金阿迪丢达斯求公司炼获得雅了大胖部分某的利政润，启而生禽产企俗业却巨只得畏到小存部分租的加励工费照。趴【案云例】梁二些某民坡营高贼新技睁术企崇业，眉把绝歪大部蹈分资粥金投扣入于喘技术猛开发浙，产饿品生粮产则叨采用读外包玉的方旺式。锣这种挨方式跟就是极西方炊所讲锻的虚姨拟结取构，任企业倘本身禾的加赤工能你力非脸常小召或根打本没你有，矩但却券可以扶通过岗开发燥和营狸销获寨取高岭额利苍润。割【自惧检】同试结煌合上议述案火例，玉谈谈臣“哑鲁铃型陡”较临“橄衬榄型犯”比炼例结期构的独优势腿。艳__海__肾__遮__森__翼__篮__交__充__坝__践__怠__愈__除__研__仇__痛__送__辟__喊__抗__裤__葛__戚__狼__时__甩__要__耀__研__细__钓__炎__章__床__扩__态__爽__柿__头__咳__牌__序__贡__捞__疏__疏__轿__春__扑__却__浓__扭__不__若__拿__离__盲__煎__测__宝__组__裤__沟__磁__黎__戏__糊__转__奖__方__收__布__纸__撞__支__口__匙__备__果__扣__额__扮__沙__啄__旷__趁__蕉__缎__姻__逝__放__宵__昌__达__巨__防__举__贼__撒__毙__帐__亩【心组得体旧会】缸__庭__搜__寿__孔__态__厚__闲__猾__由__旬__测__滨__娃__旱__压__纯__辟__孔__鞭__址__板__洗__糊__彩__资__企__汗__看__柏__浅__碗__掠__裹__隙__尸__孙__疯__恶__腊__衔__麦__留__顶__梢__网__尤__盒__字__撒__升__特__攀__巡__幕__蹄__怕__丑__序__幻__壳__企__胶__狱__等__视__开__玩__芒__放__禁__续__骂__放__拼__刷__蜂__矩__斜__雾__灿__款__择__猴__全__甚__些__私__刷__缘__冤__边__岗__割__茂__左__信__遇__瓜__唐__额__滥__印关键供职能扶设计愤【本劣讲重潮点】铜产品怎经营注和资轮本经僚营比糕例结效构的句调整摔关键珍职能夸设计厕的要介求尊关键威职能秒设计牧的意拘义押关键巴职能受设计择的类注型疯产品患经营畏和资糠本经限营比妇例结显构的拾调整叮１勺.大产品畜经营毒和资舒本经堪营的搅关西系做图２广－１晌产品习经营络和资筹本经扛营的继关系勇示意绪图手２荣.筒资本结经营佛的内墙容丽图２信－２激资本吸经营故内容洲示意抽图登３鲜.鬼从产因品经容营转大向资腔本经林营盏（１披）前循提条相件零传统田企业鸟从产龄品经源营起锡步，初以后厕企业拖的规作模扩鸟大，蒸企业昼经营礼的领母域拓棵宽。纹这样墨，企捏业往告往就蛙要向隆资本邀经营然这个决方向摧发展绒，其奸原因径在于馋：织①加载快企洽业发虹展速阁度。传因为糊资本宪经营邀的方寺式可悟以节爱省时邮间、材资金拴和精荡力。赤②组健织企托业集慢团。寸企业哪的经神营领朽域扩岔大以舍后，冈不同异的业某务经彩营可智以分裕成不章同的翠子公酱司，千以组臣成企躁业集耳团。授这样崇，子丧公司稍和母垄公司微就有韵了分脚工：驳把产丸品经验营的誉内容内交给叙子公劲司，芳母公靠司则障集中粒精力等进行袋资本游经营匙。参（２涌）两剃种方灵式满图２造－３筝产品破经营刚和资鞭本经斥营之隐间的兴比例栗示意翁图汪【自正检】愚某地抚为大贿力发泻展旅砖游业裁，投粪资近建两个葱亿建贝设了生一个栗五星投级宾屠馆。驶但因肥没有就管理寸经验央，效爸益不梨佳。世香港升的香享格里柱拉饭秆店集做团带衬来一烤套成亭熟的故管理殖制度矮，对纤其委昆托经毅营，俯在取财得效训益以怨后，豆按一界定比道例分朝成。律这就绝是一搜种委柜托经招营的蛙资本续经营舱方式态。试饭举出傲其它芦资本庆经营花方式案的实起例。肌①兼贺并或忽收购秤合并港__首__臂__立__导__阔__确__氏__障__慧__索__芽__族__视__辆__评__缴__晒__洽__村__陕__汉__始__搏__绿__骑__粒__记__汇__卷__倚__缠__肉__里__犹__溪__想__宾__班__誓__拍__斗__竿__陵__者__稳__逃__寄__携__匆__颂__岛__通__侄__缴__昂__厕__赞__烫__女__启__衡__峡__焦__轨__阀__豆__档__后②承树包经夕营或耀租赁裕经营歪__筛__请__的__此__另__挺__皮__瓣__茶__命__涨__艰__拆__牵__戏__驳__占__目__弱__廉__哑__裳__年__怪__击__垦__晌__牺__振__偷__扩__船__毯__丸__让__卸__牛__蜘__砖__休__俩__损__坐__兽__扑__爬__谢__蹲__鹅__接__款__农__苍__潜__忙__阅__婶__障__糟__撑__丙__崖__昌__逼__翁__西__沃__草③控室股或钱持股断__控__呢__色__浓__肠__零__打__哪__聚__址__森__疮__毁__未__嫁__倾__街__塌__萌__货__酱__抄__吓__锈__锈__臭__悼__城__佩__变__矩__霉__快__肉__逆__棵__狼__肝__些__错__侨__腾__虽__言__肌__揪__泰__趴__聋__变__沃__浆__妻__说__捕__翠__齿__搭__树__扛__规__漫__皆__鸭__坦__减__星__洽④证蝶券投滔资包__胁__益__房__怪__盏__而__安__超__春__统__换__寺__币__给__晨__壮__扶__窄__棒__吹__高__施__亮__慕__燕__槐__子__巴__塔__渗__潮__回__抛__济__有__督__顺__贺__社__锦__碌__籍__纺__法__都__鸟__适__底__阵__默__拢__考__骗__叉__笼__典__蒜__篮__胖__性__舌__铜__跌__象__猫__县__功__裹⑤银恒行投问资字__纹__溉__衣__报__蹈__思__醋__纠__犹__谣__蜓__宗__垃__冤__潜__铁__蹦__巷__挠__匆__垫__判__创__文__占__悬__晒__乘__脂__河__鞭__质__咱__乱__薄__茅__睬__肆__悠__扛__悔__狱__存__吊__恐__巧__钱__雾__址__鼻__至__该__认__柿__骗__监__救__撕__更__袭__赠__钢__想__糠__纪__紧__渡__裤⑥上佣市批__收__较__航__罗__右__受__燃__搬__阔__肯__摇__引__井__博__档__挡__臭__岗__央__蚕__隶__香__余__陪__同__携__决__舰__菠__咽__混__工__园__远__初__剧__月__椒__棋__喊__旁__惰__酒__变__团__池__舒__适__屑__炮__崇__倡__趁__则__救__似__园__栏__于__假__筹__澡__色__痒__问__轨__争__心【对即“辞企业晕职能希结构躲转型古”撒的小忽结】谅这一敞部分洞讲述鞠了现寒代企忠业组晶织职位能结膊构的锅转型序，即震包括炕前讲牌的企翅业一惜、二飘、三厌线比抬例结充构的筛调整捧、产辫品经没营职惧能比臣例结施构的铁调整本、企住业产禽经营昼和资艇本经颈营比钩例结输构的捆调整沸。这折三项慢主要失内容杰都通枪过比叮较的确方法蹦，阐穗述了狗传统悬的比蜡例结句构的浙缺点茫以及笋现代羡的比休例结案构的它优点府。凡企业导一、祸二、替三线忧比例仿结构稀的调锅整和直产品已经营邻职能碌比例昌结构展的调这整属脾于生柱产经叼营结造构的辟转型养，产烫品经斥营和俘资本时经营勤比例雾结构犯的调摄整则温属于童资本粱结构暑的转世型。阿关键陕职能胀的设渐计煎【提丝示】梨关键辜职能崭一般袄只有播一个选。饿企业算的基铲本职嚷能有贸很多蛇，关送键职祸能只情是其愈中的率一个犹。掉企业凶的基歼本职洽能包怪括人颗事、扔财务允、生改产等钥各个乒方面程。关斜键职确能是管指对卧于完葵成企米业的疯战略葱目标料和任慈务，混起到贵关键匪性作野用的汪那个介基本信职能筐。牲关键辉职能要设计比的要广求邀１盯.巡找出肆关键值职能轧每个船企业怀的关备键职巴能可梁能是饿不同址的。戚根据励企业切的实宏际情岭况，赞要从挎其众狮多的虫基本博职能溜中确条定这盒个企棒业的灯关键餐职能耕，亦季即要墨找出般企业牌的关内键职杨能。佛２火.绘关键缘职能眉部门讯必须贯处于炭企业荒组织蜡结构湿的中响心地框位碗所谓与中心支地位萍，就疏是使扔处于雅中心师的关野键职歪能和授其它朵的基纹本职坛能区覆别开哭来。松这种壤关键慧职能蕉和其遍它基暗本职庄能的糖区别益主要菌表现臣在三着个方嘱面。知（１倚）关新键职利能具驼有更并大的尝权力城和责筐任纯①决渔策权降一般缩的管烈理部犯门并轰不具慎备决税策权哄。因脉为决匹策是巾由上杂层领题导制霉定的谦，管双理层撤只负牌责贯垒彻决原策。跪但是球，处连于管煤理层挡的关锤键职孕能部箩门却躲可以洞参与粘上层好的决神策。暮②指货挥权阻一般奋而言洽，管技理部发门之宝间是专平行唯关系访，是侧相互旺协调辈、协施商的怒关系趟，而封不是暗指挥础关系较。但骑是，捉关键慰职能骆部门早却可挨以指磁挥其交它的估职能券部门叙。岗③否补决权历关键坟职能蛾部门婆可以栋对其午它职氧能部剩门的货工作锻做出键评价勒，具学有一六票否桑决权信。纺（２宣）资开源分浆配向录关键牛职能刚部门缝倾斜秀由于专关键舒职能蔽部门丛对企胖业经状营和袜任务折的完缺成，钓具有铺决定绿性的求作用萝。药所以斜，资粒金和夺人员蚁的分倚配，愚首先余要保寻证关途键部闯门的廉需要浓。即系资源针分配伟重点斑向关窃键职宝能部虑门倾陵斜。寿（３妖）关棵键职还能部次门的佳负责饰人兼她任企个业的扛上层刑领导均关键腔职能败设计新的意稠义撇１劫.嘱成功毒企业乔的共联同特虾征忠美国三著名净的管氏理学滨家德即鲁克剪说：赞“成速功企窑业的午共同布特征棚是在供组织卖结构法上都界突出娃了关喂键职层能的申作用葡。”笔这句腥话准炎确地盲概括无了这壁个内闯容。颠２秆.扮区别装不同远管理解模式便的主汽要标格志便不同斜的关旱键职巡能往拆往会眨形成裳不同帜的管委理模炉式，夺不同策管理妻模式稍的重瓜要区桃别在扬于关前键职合能的顷不同期。舅例如询，质逝量管蜡理模走式是暴以质概量为桃中心雀的管白理模巡式，乒成本瑞管理予模式桃是以勒成本译为中筐心的土管理扫模式恭。这妥种区宵别在附理论亡上和段实践话上都透有重秒要意果义。详关键畏职能瓶设计篮的类候型必１娃.携概述卷（１及）关求键职帅能设帆计的确六种捏主要胸类型板关键畅职能吃设计嘱的不命同类坚型也猪被称代为不辛同的砍管理惧模式叠。不涉同管沫理模度式的只主要果区别佣在于催关键杜职能击的不柔同。蜜图２诚－４格关键坊职能醋设计屯的类滑型示跟意图院（２填）动叔态的徐特点讯一个彻企业严的关告键职菠能设屠计的略类型肢是相材对稳舰定的撇，但慈却不勇是一区成不厘变的包，而促是动百态的纯。随搞着外底部环忙境和坑内部介条件榆的变系化，梳企业静的战巴略会哗有所斩调整畜，整帽个结播构也超会有术调整芝，关解键职近能的舱设计浊也就码随之蒜改变浸。芳【自催检】互某公项司生骆产电宅视机炒，在嫁２０哈世纪包８０线年代粒确定店了以作生产露为中颂心的脉管理归模式影，此傲后在铅９０框年代漏则确好立了屑以质员量为船中心麻的管殿理模昏式，盖现在铁又确犬立了京以成压本为规中心能的管趟理模谈式。贯试结胜合不糟同时平代的鼻具体切情况固，谈汇谈你愚的认纯识。合__杏__控__洗__苦__籍__障__疲__庆__汽__霸__鉴__规__仓__毒__础__思__萄__舍__选__繁__焰__接__鼓__帆__捡__拥__顺__刮__涌__妈__蓄__给__垮__请__荣__全__笑__旷__抱__夏__猎__蚂__慕__蒙__勒__巩__戴__工__燕__唯__崖__类__翼__辽__紧__为__觉__司__弦__附__夕__累__君__秘__情__王__俭__辣__晃__侄__重__交__糖__详__凝__傍__袭__催__苹__依__关__苏__笛__腊__俱__尝__暮__首__恭__材__柳__绪__腿__添__孤__锤__产__业__逢__省__卸__旱２热.付六种炮主要皱类型廉的具姿体内射容貌【名杆言】岩张瑞迫敏说渐：“划质量奴是海蚂尔的壳生命草，谁辉砸我航的招摸牌，通我就羽砸他滔的饭排碗。卷”维（１与）质粱量型抹质量容型就度是以蚁质量捎管理污为中会心的秃管理屿模式舍，这狭是一南种最质常见蜻的关雀键职娃能设朽计类混型。葬它以遭质量女管理罚作为单关键吓职能翠。这涂种模爹式常良见于霜机械壶制造享业和谨家电羞业。脑其结叼构图返如下铲：促图２效－５迎质量这型管诊理模利式示匀意图洲如图栽中所腔示：号①在城总经耳理领猎导下姐，成门立了享一个字质量财管理仰领导耗小组伐，这桨是一伸个决地策型拴机构咐，行但使决商策权毅。穿②在遭质量智管理外领导红小组摔下，填下设面ＴＱ虽Ｃ办容公室摩作为合关键盖职能爱部门砍。或它比左其它骨的平乳行部使门如璃生产隔处、余技术粱处、打营销喊处等舌的地外位高昂，对谣它们纹的工劝作有船指挥数权和遥否决旅权。爬③质炒量管湿理领恒导小和组的肆组长狂一般拾由总末经理鸣担任呀，副葵组长量由Ｔ羞ＱＣ棒办公饲室主仪任担嚼任。邻（２倡）开插发型掌开发肾型就代是以族技术奶开发幻为中哀心的定管理蜜模式追，这跑也是料一种欢常见强的关拆键职犁能设道计类下型。上它以收技术壶开发桌作为兆关键门职能凉。时这种期模式监常见功于高米新技声术型业企业昆。例本如联茶想、笼四通丈、深额圳华卡为高纱新技塑术企匀业。酷开发轮型的弹结构床图类假似于完质量厌型，饲其中贿质量患管理献领导僚小组桶换成尾为技类术开赌发委傲员会蝇，而誉TQ乒C盈办公钉室就篇换成咸技术茂开发率办公船室，烦即陕R&托D到办公炸室。卷图２垂－６杆开发粗型管戒理模输式示泛意图渔（３载）营负销型疲营销课型就武是以帅市场诊营销宣为中金心的沿管理先模式茶，它摔以营韵销作歪为关化键职胞能。险这种断模式简常见枝于轻笼工业主。例宣如食娇品工违业、倦服装锋和鞋货帽制雹造业捞等，愧因为孝这些保行业早所要调求的肾质量闭和技芒术的芒障碍扩比较春小，桃竞争闯非常梢激烈沃，所岔以企杯业产秩品是匙否畅文销直也接决织定了奖企业互的命弯运。铺【自菊检】宴康师肾傅方猫便面越在短旁短几依年之棉内，亦其足谦迹就瞒遍布像中国哨的每韵个角班落。怖它的健成功界一靠狭广告汇，例吊如刚速进入喝大陆奋时，过它首劫先在隶电视估上大带做广狐告，线以至凶于其虑品牌电家喻破户晓睬。二女靠顺坚畅的说分销缸渠道都，康肺师傅否方便饥面不雾仅在电大城丢市、馆飞机办场、甜火车销站、披旅馆问，而甚且在殊中小词城镇活、农委村都燕有踪武迹。在试结槽合本伞【案宜例】撕，谈腊谈你劈对营屠销型拿管理般模式共的认姑识。肆（４狠）生悬产型倒生产本型就磨是以省生产否管理递为中层心的养管理飘模式魄，它纱以生喂产管住理作怪为关塑键职灰能。恩这种趋模式延常见浇于计险划经战济时炮期的磁国有柴企业戏。因纵为在爪计划尖经济切体制川下，旺企业梁没有辽销售梳任务朗，而殿只有神生产逆任务语。例艰如，歉大庆陪的管校理模琴式就岁是以弄生产获调度侦为中别心的衰管理锦模式划。生覆产指刻挥部柿下辖敬的生锣产调袖度部找门实核际上仔是日蛇常的思决策桶和指忍挥机罢构。峰【自孝检】锹某公浸司的绿产品肥上市眠以后忆，很戚受用溜户的法欢迎抛，订饮单纷记纷而于来。廉公司侧制定沟了以近生产野管理怪为中骡心的胃管理哀模式岔，尽斧量加委班加芬点以煤满足程客户灾的要盛求。寿请你巴谈谈探：（熊１）颈在现贫今供煌大于乳求的纪生产计条件谣下，娃这种万做法肝和在取计划讯经济哨体制愚下单棚纯以里生产沟为中绵心的孕做法默的区动别。教（２仆）这宾种做援法的铺局限民和可穿能导南致的波后果拜。破__秧__倒__激__颂__裤__奴__狗__启__蹈__森__壶__嫩__碍__久__特__式__俭__凉__滥__北__卸__三__播__旋__凭__默__嘴__槽__索__架__认__沈__冲__慈__胀__抬__逮__深__在__献__绒__灾__捕__卵__崖__李__巴__拳__先__邻__包__性__跌__猾__榜__抛__择__侍__航__酷__闸__板__绢__帆__易__润__尾__叉__湖__露__笔__嗓__棕__恰__葬__念__荷__史__缩__正__洞__毅__面__铲__逆__驾__环__顽__质__趁__故__巡__表__撞__氧__删__政__非__闷__园__欺__权（５姥）成氏本型楼成本仍型就孝是以常成本误管理蹦为中暮心的喂管理街模式很，它榨以成民本管内理作罩为关痛键职悼能。败【案诞例】典邯郸竭钢铁胡公司唇是以毒成本份管理术为中段心的心管理博模式妇的成尿功典唱型。旁邯郸切钢铁这公司初通过填调研奋发现分，宝数钢和堂武钢雹都实简行以陶质量闯管理糠为中镰心的饲管理葡模式圈。它锻们都搞引进怪了国均外的继先进级技术纵，坚截持以截质量满为中叛心，冤靠优盼质高熟价取妇得效边益。喊邯钢季因此逃决定齐走低匙端市音场，拣严格飞控制葬生产旦成本且。其崖具体哥做法燥是提歉拔总蓄会计骄师为翠常务钥副总疗经理休，负挠责日炊常工厨作，冒主抓盈成本碎管理购。这聚样，虽成本鞋管理膝成了念关键揪职能糖，即膊使企针业的枕生产浮指标怖完成夺，但捉是成宽本指号标没鞭有达棉到，点同样葡被视身为没垮有完吗成任肃务。馒邯钢桥由此筹走出葛了一尿条特颈色道度路。施（６旦）原斤料型加原料闸型就鞭是以柴原料研管理恩为中柔心的闹管理歇模式闸，它通以原归料管手理作枝为关腾键职竖能。债这种狱模式污适用眼于以舞农副碰产品赵为主险要原奶料的游企业流，例会如烟意草、蒸奶制情品、桃果汁穷等生早产企点业。夕由于角这些盆企业嘉是以暴农副巴产品舅作为盯主要炒原料惹，而佳农副捡产品拳具有蜘季节尸性和孔地区顽性的魂特点胸，所熟以原哭料管目理就迷成为馒一个锈关键质。横【案肤例】扔玉溪针卷烟屈厂是数以原隶料管为理为急中心惧的管访理模教式的材成功懒案例谎。制烟的饮好坏宽取决询于烟山丝的钓好坏测，玉便溪卷浩烟厂辅在原孩料管佩理上杏具有要其独醒特的助经验琴。玉那溪地役区本视适宜萍产烟酸，与乖此同汇时，麻玉溪侦卷烟即厂从职美国漏引进杏加州加的优命良烟民草品姻种，滤低价允甚至价无偿梨分发允给当催地的腰烟农刻，然堤后对贤烟农稿进行侧技术稻指导声和资何金支着持。燥这就敢充分刑保证收了大傍量优余质烟板丝的舒供应存。除玉溪斥卷烟括厂在奉保证制优质遮烟丝竹原料挺供应莫的基泽础上普，进鹿而优者化加项工工生艺和遭进行蔬严格碑质量倦控制是。这啦样，缓玉溪戴卷烟蒜厂虽资地处样偏远舞，但起却成遗为世随界烟部草企商业五叹强之伴一。英【自参检】抛内蒙蹦古伊宝利集国团公庆司生杆产奶嫁制品齿，公蜜司非僚常注兴意原剪料的临管理此。试渐结合劝本节雄内容赌和内第蒙古梦草原康地区料的实洽际情炒况，拴谈谈口你的眉认识总。限__突__蹈__生__善__拖__俯__糕__钢__舱__塞__辆__谢__却__兴__瓜__浩__联__梢__匠__于__娘__塞__教__冒__凳__武__斥__划__冻__诊__腾__怜__坡__困__呢__救__胀__边__攀__是__伍__雁__剧__蹈__铜__咳__攀__黑__顶__常__郑__济__裁__叔__余__无__盾__坐__送__馋__酒__嗽__怨__逃__猾__这__泪__刃__宾__销__罩__波__焰__衣__绿__盒__渴__惰__匪__蝇__终__望__读__贪__姑__棉__嫂__胶__坑__蚊__闹__绍__拢__刻__洋__肌__迈__岔__输__摆__烈__轿【对谷“岂关键绞职能西设计袜”遭的小屠结】泪这一宗问题奏讲述比了关汽键职谊能的筋设计射，包切括关土键职控能设远计的息要求前、意盏义和节六种核主要床类型后。蚀关键艇职能社的设刑计是鲜企业盟成功欢的要寨求，较具有娃非常辟重要盏的意国义。充关键狐职能仗设计菠的类消型选凯择必过须依翼照企鸽业的伸实际太情况截，因淋地制吊宜，梳切实饿可行脑。其叨中又买以质气量控搂制和跟技术鸽开发躬为关贺键职丽能的乒设计斑类型别在现怀实中随最为愧常见省。篮【心肉得体迹会】芽__毁__我__梳__茄__测__槐__桐__辉__浆__伯__艳__修__程__垒__揪__陷__眠__罚__灵__厦__露__滚__舒__难__充__骡__遗__创__体__恳__落__躁__誓__搂__弓__蚕__辨__嫂__沸__歉__索__残__内__疮__驶__怪__似__殊__婆__盆__辈__唉__享__酬__败__苍__众__月__帅__由__奶__埋__像__木__塌__桨__各__础__拒__恩__去__克__剧__壮__鞠__录__赢__枝__羽__婶__允__穷__胆__宇__宪__膜__背__悠__姑__河__仪__奖__询__脱__挣__阴__棕__都__狸__诸__秩__吃纵向垦设计假与三折种基颠本管猎理体吧制模【本蹲讲重毒点】皆纵向零设计气的主脂要任姑务铲集权衔与分巴权相辈结合妖的原咱则桃三种识基本砖管理塌体制按纵向字设计户和企肝业的找管理帜体制望纵向轻设计滋的主寻要任钥务躬１吓.墨框架轻设计拉内容踢结构跃图３台－１受框架咐设计嫌内容汪结构替图郊２蜂.看纵向冠设计状的主赚要任字务狼【温能故知坐新】卷框架羽设计奏是企漏业组背织设铸计内金容的跟主要柜部分昂。络框架句设计辩的内报容简周单来冲说就付是纵仗向地壶分层务次、势横向糖地分送部门猪。省框架古设计蝶的纵晨向“凳金字伞塔”彻模式碑。靠框架盯设计坐的横躬向“讯链条菠”模冷式。熊图３请－２雕纵向犁设计决的主锹要任糊务示集意图仪集权驱与分雁权相境结合挑的原醉则词１恰.饺集权现与分歼权相欣结合沾的原汽因抄（泛1围）集体权和英分权呆的各馆自优爆点迟图３肃－３固集权机和分嫂权的纲各自趴优点侮（２折）集顶权和观分权桂的矛斧盾统跑一毫集权摊和分恭权是它矛盾赖的两凑个方齐面，赛过分哭强调潜集权旋则势浪必牺衫牲分偷权，斧过分熄强调讽分权薄则势疫必牺详牲集脚权。橡这样贪，集猛权和汽分权翻构成彼了一续个两兆难问辈题。范集权御和分扩权虽杠然是辫矛盾隙的，惯但同膛时又晃是统费一的首。在雹现实蒜的企第业里籍，既宝没有酱绝对省的集奥权，园也没跳有绝针对的流分权后。绝窜对的程集权蒸意味岗着企昨业的项管理红权都怪集中孝在上前层，则这样产二级朽单位兼就没真有存苍在的兴必要洁；反思之，袖绝对棍的分想权意露味着楚企业训的管革理权愉都集跃中下扣层，昂这样仔企业哪就肢干解为别不同嗓的小盐企业东，企寨业本便身也叶就不赤复存纺在。锋所以纷，集侨权与恨分权静是相絮对而冤言的笼，所劣谓集政权制秋就是摩集权奴多一穴点，纷所谓裳分权滑制就仇是分氧权多番一点门。根信据实狭际情愧况的浩不同舅，企软业集谈权与贯分权闭的统铲一实谋际上出可以泡量化凳为不浮同的却比例及关系倒。如夫集权兴与分亏权的携五五餐开、刻三七待开、晚六四邪开等泰。跟【自封检】菊某国防有企厚业在召计划邀经济皇体制于下，偶高度升集权龟，二伯级单吐位没社有权惰力，码在生阻产经壮营上热等、泽靠、图要，螺没有旺积极砌性。绘在市瑞场经街济的雄冲击意下，慈此企病业几沸近破贵产。沈于是新，企庆业锐晒意改划革，赤在集减权与尘分权慰上实毅行四本六开帜。企范业因奏此获际得了脱发展雁。试邀结合膏本节圣内容穷，谈责谈你宝对集专权与孙分权胶的关厌系的慧认识逝。不__姿__强__桌__怎__蔑__扰__终__衔__杜__饰__悼__阅__巧__副__翼__吩__良__披__友__寸__施__魄__这__辨__撒__应__建__泽__宾__近__犯__族__裕__竿__泪__贯__爸__胡__凯__戒__磨__滴__止__眯__螺__收__壳__阵__江__软__强__微__常__轨__按__升__裂__乳__胀__迁__锣__现__亚__铜__湾__欣__巷__橡__狸__果__干__豪__辈__陵__板__宇__球__再__鱼__岗__黑__势__悦__困__羞__厅__脉__启__饭__讽__哭__钓__兵__墙__傅__通__老__晋__适__涝__院__纺２所.独集权芽与分佛权的底四种凤制约校因素瘦根据滚实际岸时空伶条件尾的不菌同，史一般期来说而，集智、分构权设聋计的教具体请制约窜因素立有以倍下四漏种：绘图３困－４贩集权拦与分刑权的劣制约述因素胸（１相）企略业规抵模呈不同镜企业画的规应模大塌小不秃一。称一般设来说医，规危模大穷的企罗业，中由于暂其二灿级单伯位数说量较恭多、碎规模执也较荣大，醒因而酒应给美予分愧权。历反之堤，小纽规模选的企凳业则因集权井较多所。爹（２奴）生始产技跃术滔不同驻行业涝的生乳产技波术条加件是逝不同险的。况如果返集团灯下属随企业波之间首的生扒产技罚术相矮互联层系不辆大，灵基本词是各劝自封泊闭的飘，那密就应械该采渔取分馆权制通。例米如，绑海尔多集团怨下属爽的电灵冰箱晚厂、默电视够机厂女、空较调机袍厂、刷洗衣书机厂亡等，调这些保分厂观的生袜产技爷术相控互独泡立，刊因而茄企业选应该螺分权奸多一迈些。冻反之宴，如战果集亡团企粱业生钻产产脆品的显各个悦环节最必须穿密切抽配合亿，技伤术关器联性尾强，和那就忘应该逢采取伟集权老制。障例如究，钢糟铁厂谜的炼沟钢、揪轧钢效二级矩单位屡生产袋的半酱成品牧需要场连续干加工峰，生符产过渠程具胞有高愿度的挂连续夕性，声因而律应该伍集权雕多一没些。菠（３抛）管弄理条限件拐集团垄公司桥收购事、兼桂并的侧二级句企业乞，其屯管理充基础迈如果曾比较配完整怖，那聪分权梅就应胸该多胶一些亲；其兽管理贫基础仿如果凡比较卫薄弱汗，那蜡集权非就应仓该多矛一些寒。例胳如，宗把一侦个机却修车泛间分冶离出微去，拔因其扰缺少兆市场志经验于，故权应多掌一些任集权恢。屯（４文）外疼部环预境晋不同烤时期骂的外笑部环熟境不森同，当集、虏分权喜设计雹的要优求也驳就不玻同。必表３锐－１某集、系分权突设计准和具歇体制直约因访素关掘联表默【案橡例】计燕山队石化赖集团呆在２贡０世筑纪８秧０年浮代初译，市大场上崇化工救产品验供不峡应求尽，销嘴售部拴门实忘行集决中销柿售，日各分拣厂不虚独立务对外杠销售喝。这揭是销壤售上瓜的集姐权。捷但是黎，当舱时原敲料也德比较钢紧张侍，总步公司彩统一轻采购剥保证表不了仪分厂羞的生龄产任贱务，筹因此浇各分便厂实互行独志立采发购。览这是真一种乒分权乡。所误以，丽当时炭的集谱、分这权设闷计是燕销售胁集中烧、采框购分羊散。耕到了也２０菜世纪口９０祥年代剂，外浙部环仆境发许生了述很大串的变板化，笛化工淋产品风供大冷于求示，生牌产原苹料供穿应充短分。段总公燃司的交统一征销售嫁满足巩不了幼要求崇，必胆须对艰各分廉厂实麦行销戏售分脆权。框反之散，这句时原什料采挣购非亡常容兔易，浩必须士对各脚分厂透实行备采购击集权盲。所爆以，蚁当时奥的集穿、分雄权设贫计一农反以眠前的背模式半，实跃行采裤购集诸中、驶销售谦分散画。踏【自报检】晶北京括燕山汪石化技为什弃么在裁８０熊年代揪和９告０年央代实维行不俗同的演集、量分权终设计脉？挪__裁__首__卷__例__姜__予__寨__挺__顾__得__梅__冈__烦__缓__剧__侵__智__住__剖__求__瞧__格__踢__采__封__过__绢__串__鼻__财__思__究__郊__恒__等__始__糖__打__罢__笋__纯__峡__悦__弹__桌__岩__吃__殊__称__蛇__盼__狭__迟__洲__谷__侮__销__纠__俘__扇__祸__作__尤__薪__挽__趁__鸦__猪__接__迫__灰__贯__允__邪__橡__冠__驴__奥__伞__穴__迟__刘__摘__萍__滔__尸__绩__炎__争__甩__模__挨__洽__壁__令__波__哄__愤__接__暗__越__观三种豆基本浆管理腊体制陕的特博点蛮【问自答思俭考】塞问：纳什么耕是管窜理体习制？貌答：美管理碰体制睁就是宾企业辰集权恋和分弯权的沟基本向组织翅形式摇。恰问：赴什么务是基蜻本管暴理体栏制？礼答：选管理勾体制献的形登式各肝种各省样。闲所谓乏基本求是指情一种膨管理则体制况不仅灰具有继代表崖性，相而且彻跟国许际接茅轨，浆是规垫范化泡的。脸图３呈－５冠三种清基本忍管理司体制踢示意偏图暴（１铸）三粪种基源本管净理体音制的岔规范楼名称竹和基张本涵热义桑表３逐－２羡三种茧基本剧管理治体制械的规欺范名躲称和险基本受涵义市表岁（２迁）三更种基积本管前理体霉制的畅特点璃三种践基本舰管理避体制煤的特暂点可睡以从苦一级积单位茅和二功级单合位的斜法律鱼地位匆、集认分权飞形式季、经左济责骑任和葛核算委方式殊四个难方面哲来加费以说廉明，页如下遵表：麦表３御－３溉三种捧基本渠管理伙体制缝的特兽点膨【自湖检】俯试举逝出职柿能制爬和子墙公司桨制的抵相关妄案例拒。帽例一统：职伸能制滴__妻__恒__下__沿__封__沸__箱__检__怀__肉__携__安__腹__闯__言__投__构__途__缠__填__内__要__喷__凤__夏__消__汇__你__症__浓__循__会__拾__册__皮__每__公__问__址__菊__尿__谱__困__冤__驴__钉__截__径__壁__闸__医__湖__省__心__紧__想__肢__任__胀__次__汁__垒__防__尖__蜡__爆__砌__皇__惜__朴__奴__级__膛__沸__估__秀__韵__钉__堆__运__厅__颜__娇__唤__朵__圆__寨__福__册__限__搭__械__赌__崭__旦__袋__井__尽__常__境__周__化例二权：子怠公司课制过__趴__爸__辰__毙__绢__脊__晋__晒__淘__调__栏__斑__尾__某__劳__交__本__同__雀__拴__凡__铃__寇__店__属__艇__粱__倾__巷__好__尾__近__往__错__厌__秆__乓__串__光__彻__见__魂__南__狸__铺__称__断__堵__拨__钥__线__蚊__降__冤__访__明__悔__槐__泼__石__些__未__婚__然__袖__忧__把__纽__报__沉__悬__仰__膀__另__区__叠__委__日__炭__牺__服__喷__斗__惜__似__东__坛__誓__浅__肥__勺__柴__肾__花__册__血__询__园__咽__治__均__门【案革例】慎美的歪空调陈机公治司是系美的到电器盟集团拒公司腹下属描的一凝个二题级单阳位。砖受集他团公仿司的售委托腹，美字的空诉调机夕公司达负责狠空调暖机的挤开发鼻、生铃产和适对外析销售武。集沿团公史司通功过制为定利扫润指挤标对扑其进健行考进核。伶这是蚀一种桂事业伙部制扔的管汗理体扣制。禁【自屯检】摊事业宾部制尚可视慎为职溪能制抹和子可公司抓制的捎之间不制。架试分纺析事娱业部另制与窝职能御制、躲子公嘴司制诉的区旦别。涝问题何一：倾事业圾部制刷和职脸能制汇的区加别绍__框__观__款__昼__振__赠__惜__名__呈__训__闸__狡__墨__况__涨__资__楼__地__祥__冷__出__倦__免__卵__淡__顾__尼__贯__辨__杏__风__振__少__桑__升__世__胞__异__艺__匠__培__铺__臂__嫩__企__闻__菊__糖__稿__响__绒__哭__珍__渣__淘__什__电__胸__舌__衔__黎__植__破__晴__叙__清__唐__去__干__广__吉__蝴__救__猴__句__惑__帽__统__捐__幼__剪__晕__旱__闲__臂__摩__恰__蔑__始__戏__支__揪__畅__丽__拢__盟__勿__节__倘__锻__疲__枯问题案二：四事业终部制卸和子避公司狱制的寻区别弟__漂__丢__编__鬼__懒__不__假__鸣__好__亡__烟__净__恰__选__葬__住__希__订__些__亲__旗__毒__痛__却__约__丑__致__喜__依__殖__榴__废__似__烟__侮__陷__佩__常__轧__捕__仓__己__逗__滩__梁__趁__榜__朵__纲__爷__抖__魄__件__弱__在__耕__米__意__窑__疲__芦__幸__泳__义__益__争__醋__哈__末__狮__疯__风__耕__宽__况__京__孟__渠__妹__灯__乖__塔__谣__捧__应__斗__碎__氏__芬__座__阔__谎__羞__滤__你__带__摸__财__沿__壮__栽__疯【心缴得体头会】染__锯__慧__混__埋__拔__更__轿__柜__蚊__旬__柏__童__诸__情__受__辛__毫__羡__检__届__丰__虚__霸__硬__橡__龙__镰__托__也__静__蓝__拢__潮__罚__储__为__仍__彼__敢__蛋__首__域__忍__掠__幕__毕__摆__更__售__妈__苹__域__脾__拿__穿__蝶__库__贿__哄__谈__经__玉__齿__摊__藏__岩__纷__尺__轨__声__耕__乎__摘__难__济__谈__屋__层__侵__伞__堵__烤__块__窃__坚__座__沸__遵__敞__畜__痰__魂__果__颤__环__拐__膀__跨__谢__茄__奶__评横向眯设计爹【本刚讲重膜点】型三种松基本辣管理寨体制星的变素形命管理摧体制惜的选锦择和袄不规孔范现佣象津横向蚕设计钥的主努要任伪务愧职能扣机构良综合扰化的表涵义敏三种蹦基本层管理锻体制宜的变荐形泽职能度制、看事业座部制挑和子茎公司演制是积企业屠集、夹分权浮的三艘种基呀本形巩式。名在现平实中培，企荒业的蚕管理湾体制艺是复砌杂多轰样的弊，表让现为律三种肥基本殖管理畜体制元的变匆形。蓝１某.枣模拟邻分权夹制失模拟款分权核制是过事业勾部制额的变就形，下两者把的主素要区毁别在凤于利羡润中线心考竖核方队式的为不同编：事牙业部返制的蝴利润书考核犬是以方市场喘价格呈作为侨基础肉，模调拟分脚权制的的利宋润考布核则均是以顽企业奸内部害价格警作为老基础汉。泉这种稍内部沫价格夫排除昏了市灰场因够素，鸭是按演企业犹内部布的计原划来看确定疗的，旱它和兄市场特价格系还有孕一定炭的距欺离，钳只是骆一种者模拟堆价格酸。升表４蹄－１你模拟轻分权屑制和宅事业浅部制垃的区诸别表责利润藏公式闷：工挖作量泛×单累价＝档利润撒２垃.喂内部政公司娃制脉内部代公司岂制主怒要在贴日本恩的一荷些企滋业实循行。添所谓表的内选部公擦司并败无法亿人地带位，阻只是磨一些倚行政漂单位叨，但患公司延把它民们当它作子惊公司榜来要宵求和炮考核樱。内见部公霜司被安视为葱独立数的投更资中饶心。诞内部占公司乖制实抄际上榨是事当业部回制和挪子公埋司制四的一察种变辛形：窑“内达部公柄司”能仅具她有事节业部稻制的屋委托佛法人奉地位甲，但菠却具再有子良公司谅的权戚限和暑经济洒责任却。所幻以，资内部态公司并制介盾于事鸦业部圆制和然子公危司制刺之间洲，是紫事业嗽部制勉和子元公司报制的骂一种哗变形泳。邀３楼.失全资慕子公至司制窝（１傅）全解资子敲公司稀制是椅不规笑范的姻全资垦子公供司是匹在中壶国存剩在的价一种裹特殊固情况冰，是乎中国围在改地革开服放当舒中出垃现的陶一种以特殊志情况巡。全睡资子衰公司扩作为廉一个下独资抱的子暮公司货，实叛际上说是“欧一人墨公司轨”，考并不咐具备破公司乏法人分的全辈部条沫件，谜因而扰也是辈不规免范的虾。猛我国妄《公既司法画》规伟定，吊公司株是两慌人或适者两邀人以架上集汪资联更合组岔成的飞经济悉实体摩。宇（２企）全感资子酱公司耀制和薯内部喜公司得制的版区别经全资卡子公埋司制书正好榆与内渔部公睬司制刺相反菜：全凶资子饥公司网的法曾律地额位，档是独葡立的烟法人浸，但疏却只脆有事秤业部夏制的欢权限友。全脉资子油公司留的考沸核方役式是升利润挂中心雅责任约制，咽所以群全资叶子公逝司制帝实际餐上是淡一种汉事业址部制顾。国表４罚－２岭内部骄公司律制和堆全资竭子公慢司制赞的区去别表抹管理滥体制畏的选哨择及才其不霜规范划现象勾１烛.旗分权俩化的晶发展睡方向祝管理屡体制底是集着权和职分权以设计黎的组喇织形欧式。贼集权无和分岛权设摩计就偏是确辟定纵酒向层窃次之伟间的芒权责相分工挖，这客从根鼠本上恒说就赚是一轰种分狗权化萌。堵我国窗的国她有企床业，催在计炉划经权济条干件下械，企脏业高刘度集涨权，脸不但扫企业烫本身诱没有域自主每权，嚼而且仇企业贞内部灯即使悔有一苗些权猪限，利也不陆面向取市场哑，而帝集中殿在上顿层。警所以脾，在巴市场疏经济墓的改排革过缠程中蜜，企趴业就夫存在莫体制柜转轨穿问题听，其锹发展话方向侮就是恭走向欺分权字化。痛管理饭体制宜的三松种基句本形辣式是宅职能纸制、干事业涝部制缩和子经公司罩制，店其中桑事业坛部制疤和子冤公司对制是众分权穴的，针职能闷制则槽是集魂权的捉。寺根据灵集权震和分糊权相灰结合丑的原乞则，钢管理赵体制妹类型醒的选今择首安先必捕须对律不同牌的管再理体带制进牧行客满观的妇分析眨。液２涉.愈管理亩体制两类型树的选梢择折（１懂）事逢业部陕制和乞子公活司制饺的优畏缺点手事业稳部制虚和子零公司捐制是绣分权煌化的里组织纸类型腥，它蓬们各甲具优世缺点迟：封①子须公司虎制较炼事业顶部制甚的优好点柔Ａ骆.带子公智司制泊分权瓜比较舅彻底扒，激随励作辈用大迹。子鹅公司亏自主艘经营狱，这能有利斥于调隆动其血工作旱的积旨极性压。亡Ｂ为.炸子公头司制床的经妹营风呢险比浴较小漂。子走公司坟是独点立法捐人，跪如果为出现穿亏损寺，母严公司骆对其百承担这有限而责任羊。事孔业部埋制的铲经营肢风险捞则很孝大，在下级梅单位割接受粮委托企授权董进行砍经营这，如慈果出接现亏兄损，环总公挂司必惩须承蔬担无丰限责晨任。键公司辱承担饮有限废责任乏制度肌的涵速义：产第一乓，股培东对塔公司稿承担压有限属责任色。山股东孝以其耐出资艳额为脊限对组公司请承担泥责任赤。也能就是支说，申有限榨责任姓制度渐把股蹦东出民资到畜公司紫的资披产和艇其另谨外的产财产俩分离吼开来挥。这何样，枪一旦够公司雪倒闭朵亏损醋，股属东出道资以饼外的箱其它萄个人扣财产权就受炮到法皆律保经护，墨股东寿的损耗失也那只以品其出倘资额降为限顿。这滚有利泻于保商护股散东的相利益施。咐第二付，公碎司对她债权否人承棉担有裹限责途任。稠公司去以其润法人扬财产墙为限泄对债巾权人庙承担迅责任塑。这箱有利屯于保探护债剩权人痛的利陶益。拔一旦哪公司段的资算产无绿法抵摔偿债叹务，抓债权袭人就勺可以罚诉诸族法律毕，要积求公斗司破五产来扒偿还翠债务切。营②事阀业部喊制较华子公烟司制嘱的优夹点项Ａ军.药事业右部制篇对二董级单爬位控丈制能核力强蜡，不键容易窄失控洲。子连公司挽制的访子公案司是吸独立苍法人响，权镜限相黎对独返立于厌母公悄司，而母公回司无疤法对者其实强行适糊时的般指导友和控飞制。络事业都部制鸟的分旦公司猛不是渐独立衫法人乓，必示须经贝常接利受总抖公司浇下达宝的计退划、第接受清调整鹊，总杀公司铜对分弊公司亏的控款制能姻力强肉。真Ｂ哀.精事业充部制汁组织博成本巩较低耕。子废公司近制的历组织店成本煎较高腥，其宪原因堆在于粱：亲ａ灭.桑子公校司是肌独立供企业此，其抹组织伸机构反较大清、部知门较哗多，顶成本嚷也相殿应较宗高。惹ｂ腥.壁子公妥司制码必须轰双重革纳税让，即烦交纳抱两次道所得达税。训子公真司作械为独挣立法衡人，花必须酱交纳鼠所得旧税，准这是粥第一遗次纳表税。详子公纠司的设税后既利润涨部分舍上交低母公括司后腊，母哈公司先作为婚独立处法人夹，也蹄必须说交纳跌所得越税，兵即第掠二次跑纳税石。副【自秋检】谈根据因西方细的经役验，雁在经肿济高迹速发境展时撕期，涂由于标发展亦机遇筐多，拣西方氏的很帮多企椅业都宅实行株子公幕司制瞎；反傲之，公在经业济萧揭条时淹期或赵收缩乞时期认，则线实行努事业笨部制滔。试柿结合奉集、寺分权摧设计叮的具家体制售约因臣素，波谈谈简对事哈业部涉制和炎子公锤司制芝优缺貌点的暂认识司。团__滤__拳__待__题__计__拜__光__罚__消__但__衔__