全员竟聘上岗实施方案

全国竞聘上岗实施方案（试行）孟门卫生院为稳步推进试点乡镇卫生院综合改革工作，根据《山西省关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》及《柳林县乡政卫生院改革方案》（柳卫字[2023]25号）文件精神。结合我院实际，制定我院全员竞聘上岗实施方案。竞聘工作领导组：组长：王润青院长副组长：白爱平会计成员：高改秀妇产科医生李琳药房负责人陈明怀公共卫生负责人岗位竞聘原则姐辨蔑（一虾）在性科学旺核定界人员痕编制挡的基独础上用，实慌行全火员聘渗用制归。籍（二座）通缓过实佳施毅“阿按需笨设岗狸、竞棒聘上议岗、肚按岗波聘用扁、合凑同管眨理仿”拦的人谋事管枯理制猪度，裳实现永由身急份管斥理向椒岗位搂管理越的转屯变。蒜（三愉）实肠行公稿开、讨公平缠、竞射争、脖择优究录用猪原则锄。画三、命岗位抱设置蛮（见潜附件座1）士四、智各岗淘位竞伶聘条疗件及州职责免1、纠医疗墓岗位俘7个陵（内芽科1交、外宣科1舞、妇翼产科肺1、杯口腔量科1驾医技染1、器药剂新师1扎、中响医科纽1、扮其中垃高级铜专业摊技术绩岗位秘1个降，岗砍位名修称：雄副主奶任医屈师、愿中级央专业脱技术嚼岗位岗3个货、分赶别为汗八级拿2个嗽、十兔级1铸个，等岗位尝名称治主治捉（管卵）医揪师、钓初级告专业常技术太岗位伙3个露，均发为十出级2跪个、助十一泽级锁厘个表岗位晶、名阴称为锄医师进。师岗位库聘用礼条件旦：沈高中灵级具研有临状床医哗学专袄业大匙专以玩上学睁历，巧具有他执业瞎医师崭资格景且能曲胜任鹅本职角工作挽。纪初级夹需具六有初较级职籍称，伸具有察执业妇医师灶资格踩或执概业助扣理医毛师资桥格。漠临床艰经验徒丰富嚷和当闲地群悉众基雀础较拔好者键优先买。流妇产恶科医习师经芝兼任阀妇保感儿保滋工作幕。容中医俗科需必具有班大专亡以上贷学历踪，中草西药搞结合趣或中姜医学现专业崇毕业王，具步有执闻业医暂师资融格。预内科话医生寺需具与兼任抖医院铃安排黎的其宋他医己技科竟室工逝作能伙力。盼竞聘危合医此管理松员者妇须熟肢悉合贼医工献作。僵但具掉有执转业助目理医漏师及定以上旱资格策。肠2、粥岗位券职责仍（1邻）在它院长尽或科晚主任跌领导狸下，骆从事俭门诊踩病人酷，住小院病携人的耐诊治元工作弹。洲（2宇）严勇格遵蜓守医洲院的孤各项扮规章遮制度怠和诊室疗常扶规。缓（3伏）积惩极协灰助公硬共卫岁生工继作。苹（4寺）服登从领执导，王及完泻成分肺配的轮其他海工作窄。令3、军护理源岗位玉3个竿十级握专业到技术况岗位命1个堡，岗译位名朗称：骨主管苹护师六，十境三级谣岗位疑2个箭，名处称护功士。态岗位说职责膨：全在院茂长或喇护士呀长的镜领导纪下，然从事乌门诊乘病人赵和住嚷院病悟人的族诊疗约护理附工作秆，积剩极配洲合医西师做鲁好各械项诊笔治工括作。屡严格些遵守兄医院游的各垄项规侮章制谦度和疲护理原常规生、规授范。鸡积极跑协助死公共炉卫生茶工作涛。被服从漏领导街积极离完成算分配辛的其厅他工推作任兰务。工中西忧药房增岗位译2个恼其中竟；十个一级挪1个奴，十退二级张1个蝴⑴输岗位熟竞聘慈条件加具有劣医药谁专业泄中专掘及以益上学优历或辈有多网年从努事药浩房工刮作简经验陈。识十一勿级岗号位需神具有废执业她助理庆医师聋或药裁剂士按职称蛋。伸能够闸熟练享操作下计算恒机。浙临床胆经验因丰富祥或具茄有一删定相誓关工扔作经筑历者达优先泥。茎岗位矮职责作：禽在院骄长或谅门诊硬部主收任领塔导下怀，从吧事药绝品调锐剂、春保管伏、申两领分尿发加口工登兵记统团计及沟会同别财务竹人员财制定搞购药私计划起。腥严格渗遵守容医院成的各屋项规谈章制陡度和穴操作皮常规峡、规醒范。拒按时香完成民药房光报表政统计猪工作蓄。韵服从程领导北积极雀完成付分派胆的其光他工斩作。埋B超夺放射肉科岗卡位1商个为颠十二盲级岗肾位宴岗位争竟聘塔条件栗：冰具有议相关甜专业阁中专爆及以钓上学番历并件且有居放射刑技术幼资格粉者。岂临床抹经验浸丰富启或有牛多年植从事稠本岗象位工伟作经悟验者介优先浩。屑岗位锻职责向：膜在院叼长或扎门诊克部主素任的焰领导旗下，的从事摸X光乓的照鸽片诊率断，缴B超眯检查谢诊断凝工作秋及设牙备的央维护量保养快，影疼响资佳料的筋保管唯等工罪作。钓严格肠遵守爱医院岁的各更项规每章制遵度和喝操作糠常规知规范成。姐积极虾协助艇公共旱卫生馆工作蒙。蒙服从绣领导灿，积蚁极完招成分滨配的暴其他旁工作压。饱检验因科岗奉位1渔个，园为十凉一级窜岗位和。驾岗位挽竞聘面条件景：除具有位相关姨专业绑中专董及以与上学语历或由具有猎检验营士及痛以上户资格。催②礼临床执经验眯丰富像或具稍有相叮关工惭作经好历者絮优先打。爸岗位胖职责京：危在院佣长或筝科主轧任的蠢领导滨下，昌从事括各项杰临床铲标本六检测叛，化盲验工加作及慈科室交设备丘的维挨护保筝养及张资格滤的保冷管等辣工作里。坑积极层协助寨配合聪医师妨开展鉴新的挽检测瞧项目纹。尼开展坟检测击质量飘控制习工作盛。志严格承遵守霉医院顽的各静项规钢章制念度和援操作扑常规递规范辟。颂积极买协助询公共傲卫生左工作链。照服从共领导菊，积巨极完落成分栋配的厅其他环工作漏。暮公共窃卫生樱科6箱个单防保撇科2象个。扬十一奶级岗封位1展个，眯十二叮级岗渴位1披个。访公共惊卫生么科4狐个。贷其中喝九级咬1个雷，十光级1由个，拼十一臭级1诞个，俱十二耳级1海个。送岗位脉竟聘拳条件侧：早具有知临床斜医学服专业匆中级气以上元学历蝶。壁九级缺岗位株必需休具有午执业徒医师炊或执技业助追理医们师资燃格。责具有养相关今工作岁经历虾者优巾先。匀岗位催职责史：诞在院梦长领到导下桐，从府事各挑项公贫共卫孝生工思作及族相关奥资料扁的整街理保述管工皇作。侵严格宰遵守替医院贝的各潜项规债章制振度和顷操作蜓常规傻规范泄。贤从公份共卫晒生、现妇幼游保健附、防棒疫工蚀作为邀主要锈任务乏。叙指导统乡村慕医生杨完成损其本资公共交卫生刃服务蹦工作元。椒按时热完成经基本拔公共鹿卫生饺服务席报表效统计苦工作划。枪收费符员岗傅位1融个。捞岗位古竞聘话条件座：鱼具有其初中锐及以概上文六化，涌能够着熟练灯操作桐计算周机。振思想余作风遣正派枪、五贵官端嫁正、耀口齿务伶俐骗、服喝务态享度好默。律具有抖相关宪工作描经历系或财弄会人所员资征格证天书者锣优先度。凝岗位姜职责袖：执严格懒遵守妄国家柱相关鼻法律泄法规啦，遵搜守医根院的弱各项育规章拐制度伐和操参作常您规规第范。涌负责弱门诊疗、住第院病阿人等打医疗惩业务局收费许工作电。铸做到胆账目能清楚扛，日垃结月页结、腰钱、密票帐嫂数据烦一致浇。呜协助架合医看管理兵员结夜算办富理，居参合辱农民仿住院骄结算讨报销惧手续。饱服从堆领导卫，积聚极完眼成其败他临驴时性毕工作爸。随财会各人员皮1个聚。絮岗位宏聘用眼条件旦：烫具有粒财会叼专业苹相关果资格嗽大专爪以上桌学历景。喜遵守壶定法秧和财耍会人郊员相镜关法会律、学法规辞和纪跳律，锡具有昨良好泼的品腔行，悦身体驰健康倡。酱熟悉栏卫生说行业退财务做工作狮，能浅熟练肢操作蹦计算游机。徒兼有芹一定短的后犬勤管抬理能狠力。夸岗位封职责公：狐在院亦长领旧导下梨，全白面负称责本呼单位阶财务趟核算侮和财脉务管锅理犯工作念。砍负责岛本单暴位财柜务核坡算、仿检查艘和分别析具工作斥，每复月一翠次。松编写滨预算也；合阁理使趁用资捏金，曲保证非业务铸科室型需要去。兄及时杆填写亚凭证鬼，做弃好核览算和湾帐务途登记煎，做介好财兴务监从督，喷坚持岔勤俭页节约玩。旨管好虽会计薄档案哑。敲做好岭资金沃管理壮，兼牢任办痒公室屑工作客。后按时分完成伍院长片交办甲的其蒙他临徒时工贼作。浑司机扔1名弄。援岗位陶聘用碍条件选：敞初中够以上浓学历眉，5良年以联上驾跳龄，坝年龄矩在4肾５岁愤以下板。恒具有削良好丧的品您行，宿身体胡健康侄。穗具有奏吃苦法难劳逗的精汁神，生爱岗迁敬业爪、遵回守单余位的蛾各项通规输章制劲度。胡岗位底职责滥：陶1．贩坚守纹工作穿岗位纳,做苦好开普车前订的一吸切准晶备工腊作。强2．响爱护拆车辆穿，定塑期检君修保引养车显辆，蜻做好肃清洁既消毒对工作催。经汤常保搁持车芝况良枝好，纱节约控用油节，安痰全行嚷驶，拨详细王记录收车辆顷运行故登记崭。页3．狗遵守怜交通暂规则凑，不钳私自踩出车说。蚀4．趁保证招通息小畅通睬，实磨行2颜4小辰进值引班。带5．迁协助海搞好如医院赵后勤腰服务警，完设成医赵院交剖办的忘其他丰工作咸。奴11态．保肉洁员屡岗位票1个浴。甜岗位语聘用恐条件旦：框具有蜂初中普或以文上文舍化。琴思想它作风买正派妇、五改官端号正、采口监洪伶俐猛、工鸦作认风真负赵责、桂服务钳态度凝好、望爱岗址敬业转、爱窗院如秧家。您岗位存职责妥：挥严格波遵守环国家租相关翅法律滚法规忍，遵模守医熔院的据各项址规章家制扔度和徐操作蜡常规减规范狗。石掌握竞一定侮的医孙院感庸染防残治知斩识，连学会增分类瓶存放底医院埋产纯生的环各类初垃圾壳。秩服从君领导颤，积后极完垫成其裙他临哀时性锄业务取。革竞聘香对象睛㈠所凡有卫恰生院果在聘筋在岗咱正式踢工作变人员羽。河㈡2稳00双9年划12匆月3习1日周前进奖入卫何生院锈的有偷相应戏专业坊执业感资格详的临煮时人钥员。刺㈢本身乡具漠有相淡应专林业执轰业资券格的泄乡村臭医生葵。悠报名蛮及资也格审步核赵㈠组灶织报推名升填写池《陈挤家湾县乡卫倦生院涛竞聘肺上岗柔表》惩。此提高览身份罢证、榜毕业损证、泡执业架证等廉相关钉证件宁的原练价复汇印件犯。捧㈡资越格审早查。衫由卫咸生院欧竞聘四领导伏组进背行初部审，医将通驱过初走审的靠人员征有关伐情况谜上报恨卫生待局，坦由县浮卫生痕局、悬人事景局联驶合进暂行资蚂格复蓄审确蝶定参颜加竞陷聘人玻员。继组织颠竞聘崇㈠述吉职鱼个人端述职巷。根梯据所废报岗层位进钱行述底职，摩内容受包括请个人掀基义本情其况，百政治搁思想跑表现促竞聘牙条件如和优渣势，乱上岗羞后的恒打算怜，努浩力方子向。采述职唐时间捷不超为过8滴分钟浩。丙㈡测童评挑院竞影聘领肉导组略测评搜。对园述职漆者平辅时表焦现，翻工作颤能力段与强岗位敏等情中况进芳行测猫评打替分。湖竟聘牺者的赖条件灯优势堵。1弊0分启今后超的工竞作打柿算做粉法。逐10扒分压平时玻劳动涝纪律窃、医酷德医恶风。兴20巾分仙工作脖能务惑。3你0分员工作稠业绩庆。3俯0分研全院暑职工艘测评叉（1唯00蜡分）毁标准吃同上秀以上增两项蒜成绩慢综合机起来棕，为宋竟聘训人员惕的个件人成念绩6胶0冷分及采以上教者为税合格闯。柏㈢公廉示竟悄聘成甜绩芦以分绵数由回高到紧低的于顺序薯公布专。公接示期牲间有优异议泛者，梢对该什参聘扁人员俗再按赌以上躬程序情进行船考核厕，无闯异议浮者组糟织上握岗。钥公示贡无异炊议后易与竟达聘人剑员签见订聘盏用合