余杭区和谐劳动关系示范企业实施方案

余杭区和谐劳动关系示范企业实施方案根据余政办[2006]64号《关于继续开展创建百家示范企业活动的通知》精神，经研究决定，开展余杭区“和谐劳动关系示范企业”创建工作。一、实施步骤(一)发动布置阶段(1—4月)制订好创建活动方案和办法，在2007年工业经济工作会议上进行动员和布置，下达创建任务。(二)实施创建阶段(5—9月)对照创建条件，由企业自愿填写《和谐劳动关系示范企业申请表》，所在镇乡、街道工会汇总后于5月20日前上报区总工会。期间组织企业进行和谐劳动关系专题培训2—3次；为了解企业在创建过程中的问题和困难，召开座谈会1—2次，及时协调解决；借鉴外地和谐劳动关系先进企业的经验，拓宽思路，促进企业和谐劳动关系的创建，计划外出参观考察1次。(三)评审阶段(10—12月)区总工会组织有关部门进行评选，按分值高低列出12家报余杭区创建百家示范企业领导小组审定，确定10家作为余杭区“和谐劳动关系示范企业”，在全区工业经济工作会议上给予表彰奖励。二、评定程序(一)申报：企业对照“和谐劳动关系示范企业”评选标准进行自评，总分在80分以上的企业填写《余杭区和谐题劳动关系示范企业申请表》并附事迹材料，报余杭区总工会。(二)检查：余杭区总工会会同有关部门对申报企业进行检查验收，并由区创建百家示范企业领导小组确定评选单位。(三)公示：验收合格的审定通过“和谐劳动关系示范企业”的单位，通过新闻媒体向社会公示，接受社会监督。(四)命名：公示后，由区政府命名“余杭区和谐劳动关系示范企业”，并给予表彰奖励。杭州市余杭区总工会二00七年五月八日余杭区和谐劳动关系示范企业评定办法伴为浑贯彻逮落实画科学继发展廊观，骗促进辣我区喉劳动粉关系蔬的长胞期和考谐稳盼定和扭经济数社会帐全面蠢可持摇续发兼展，您根据界现行危劳动数法律枣法规论和政取策，贞结合矿我区骗实际箭，制它定本皂办法透。禾锈傻一、归评定箩目的谷民艺通过懒评定答和谐埋劳动友关系熄示范顿企业做，加壳强企袖业劳孟动关汪系的奶协调什，引怎导企减业建拥立和终谐劳绿动关射系，肝保持岂企业很生产樱经营蛇和职出工队涝伍稳学定，他促进闷企业嫩依法茧治企粉、依凭法维血护职许工合遵法权捕益，掌推动扯企业高建立迈相互士尊重怨、相顿互支宏持、沿互惠公共赢表的社迁会主谜义新种型劳俭动关聚系，贴鼓励宅企业各为打森造平贞安余禽杭、岂法治杆余杭勤，构声建和交谐社王会作恐贡献亲。溜玉是二、陡评定仓范围系支鸣在余住杭区扩注册盛登记束，依呀法经鸣营，荐业绩亡良好输，具瑞有独乞立法旅人资桂格的诊企业庙。电移街三、凭评定予标准果（一伏）劳耳动合帝同（达20灰分）拼抄域1、叮依法职签订沸。实迎行全开员劳嫌动合登同制滔度，忘企业恭与职幸工劳调动合骨同签真订率絮达1供00涌%（棒包括常本单答位外畜来务翅工人谅员）瑞（1锤0分笼）。挎钱械2、按完善纲内容报。劳来动合怠同内毯容全性面、苍合法辰、程迷序到基位，倒劳动园合同涌签订按、续蚂签、司解除素和终店止等蚁各个廊环节悟管理崇完善鸽（5贴分）食。谢价假3、浸规范惹履行听。依郑据劳详动合危同的亡约定裹行使字权利寇，履赚行义夺务，益无违肌反劳岛动合秀同的晓现象僵（5胞分）糕。俭（二足）协鞋调机座制（喘10茫分）圈甜廊1、吃健全锹制度垃。建俱立健景全平狭等协诸商集街体合袋同制蔬度，榜集体阶合同缠的内黑容合扒法、冠程序蛾规范扭、续畏签及奉时，狐履约仇率达挖10慰0%闹，职絮工满哀意率晕达9桃5%题以上睡（一什票否扶决项券）。廉闻羞2、葵组织欠协调小。依熔法开款展工丽资集颗体协巩商并么签订香工资梢协议次。每浅年进隆行一耻次工赞资集剃体协喜商，捧职工违工资锅随企登业发娃展逐塞步增起长（姐5分赞）。拢盖庙逗3、辅建立盯健全荒劳动混争议磁调解蒸组织均和制测度，存依法勿及时毛调解粒处理永劳动软争议味，调滥解成便功率台达9滚5%殿以上琴（5眠分）浸。份（三扒）保盾障机煤制（皱15宰分）想荡份1、勉内部色规章满。依学法制政定本葛企业欲内部愿规章粪制度眨并向帽职工笛公布阶，按产时足门额支宰付劳死动者最工资堆且不沉低于搞当地弱最低扰工资疑标准皮（5棕分）控。抄哲手2、汇社会涌保险劝。参胶加各丈项社祝会保拖险，欢按时旗足额帐缴纳为社会撞保险冶费（魂5分工）。纸3、棵规范笛用工令。遵暮守国闷家关肉于女晓职工辜和未撕成年共工特打殊保舍障的沙规定辉，没惩有出渡现侵械害女仰职工见特殊互权益戚和未厕成年静工合珍法权吊益的陵现象承（5粪分）撑。宫狡4、页近三刘年内恐无使切用童逃工（候一票启否决晌项）蓄。乳（四判）保伞护机丽制（缠25吓分）罢滤碗1、参安全客检查水。建燃立劳姥动保呀障监礼督检抄查委厨员会抬。依龙法督碌促企春业加杂强劳朋绕讽枣杜周角克后柴丘胖烫集酬盯量纵弯登魔缎轮飘企滩殖阻幅画专驰仔买种酷映即浅蜓臭3、绕近三让年内题无重沸大工患伤死烟亡事故故（殃5分两）。港物念4、叉技能练培训梢。建据立职尤工职贫业技矿术业拣务培撇训制擦度，繁实行丹持证容上岗厕，提潮高职痰工技凉能素袋质（仍10爹分）缸。处（五列）工辉会工椒作（含10丰分）载功狗1、着组织临建设虹。依汗法建填立工很会组友织、瞎职工距入会李率达共到9饮5%尿以上源（一工票否袋决项厚）。模也尽2、急民主逢权益雅。开夏展民丰主管顽理鸽“狗三级炸达标费”具活动问，建洪立职饺工（券代表盖）大辩会制量度，估制定功《职刃工（夕代表懒）大肝会实根施细耕则，寿职工冲（代司表）例大会副各项扶工作体制度宁健全肺，职秆责明管确（睬5分旧）。示团株3、呈按《赤公司垦法》新规定瓶，企但业董雨事会丹、监腊事会修有职非工董蚁事、爆职工穿监事效，并茧落实悠职工裙董事同、职摇工监东事的捐权利鉴和义遵务，汤职工触董事忘、监纹事认露真行版使了脱权利钞、履形行了党义务怀、发译挥了填作用属（5林分）洋。戚（六旋）稳乱定工鸽作（刃20喂分）元懂鞋1、屋认真劳解决达职工猜反映哭的问液题，悟把矛郑盾化共解在怎基层胁、解以决在察萌芽倦状态剖（5诸分）恩。冶讯戏2、摇近三掏年内照无集诊体劳铸动争贪议和脚因劳盛动争仇议引由发的累群体选性事苗件（浮一票话否决灾项）足。驳茧移3、汪职工期没有背因劳捎动权管益受诚侵犯糕提起竿劳动垒争议吊仲裁趋（5丢分）督。侦4、草有扶搏贫帮妖困措蜜施，条企业陪内困降难职甚工得妖到帮肯扶和甚救助忧（5蹈分）旷。宏5、独企业滋没有句受劳免动保姜障监斥察立网案查探处（寒5分斩）。处杭州樱市余杜杭区省总工乔会害杭州截市余雷杭区挎劳动珠和社强会保代障局灶杭州哄市余刺杭区眼经济艳发展馒局扛杭州收市余昨杭区耗工商娘业联姥合会栏魂争衔那雕岁孔漫荣腥醒棉二0典0七骆年五紧月八端日并余杭朋区和速谐劳敢动关产系先帮进企须业评及定标沟准辽余杭角区和捧谐劳脸动关渡系示冶范企税业申跌请表跌企业拔名称泛企业裤性质绒地涨著址芹束法定满代表狭人歼职工接人数魔会员够人数