公司员工转正考核表

九藏文化传播员工考核表《目录》一、流程、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、二、员工考核表、、、、、、、、、、、、、、、、、、三、部门主管考核表、、、、、、、、、、、、、、、、、起始起始四、附加、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、其他岗位七天观察期部门主管考核试用期提前5天考核行政经理审核总经理审批行政人事部实施延期试用辞退是或否转正其他岗位七天观察期部门主管考核试用期提前5天考核行政经理审核总经理审批行政人事部实施延期试用辞退是或否转正公司员工考核表（非部门主管）*注本表中不够之处，可加附页年月日脊姓名冶部门皱坚职称带性别泡到职有日期购犁出勤梅奖惩婚奖勤垂+呼迟到翁阶次驼-傍旷工谅吧次似-赞娩假原-升事假存名次晨-法病假凉尘予烛次蛋-昏婚假倦梯次蛛未打耽卡影蛋判次刺-询丧假柿友次者-龙通报交批评呈灵次居-介加扣境分茄出勤积奖惩父警捧告深写礼殊次笛—返小左过干怀石次邀—挽大请过活皱勿次种—脾通报甜表扬填莫绝盈次瞒+胳嘉奖象偷储肯次鸣+弦小功擦挽卫惹次萍+庄大功岔来及次先+踢加扣众分羽加扣拐分泥项农考核得内容征最高殖分数倡自行眉评分巩初核雁评分义复核响评分肉初核告评语购专业矛知识咱具有昌丰富寨之专未业及三技能料知识好，并挽能充膜分发奇挥完祝成任帐务哑15鲜具有途相当翁之专均业及寇技能浊知识泥，能贼顺利炒完成姨任务非13盟具有廉一般木之专挂业及燕技能乎知识酱，能穗符合铸职责智需要子11芝专业得及技绿能知亏识不淹足，步影响敌工作钱进展缎8假缺乏恩专业跳及技您能知杨识，虫无成世效可夫言育5竟工作慈绩效扰工作煮效率动高，蹲具有笋卓越途创意窑20晓能胜速任工苹作，鬼效率乎较标辟准高津17标工作惕不误确期，爷表现蹲附和晶要求辟14窑勉强悔适任粘工作拨，无叮甚好促表现旨10耀工作舱效率符低、垂时有折差错列7臂责任鱼感梯有积祖极责骂任心萌，能妻彻底少达成筝任务久，可殖以放薄心交吉付工借作赚15彼具有袍责任洽心，芝能顺尊利完赴成任烧务，遮可以驻交付锤工作奴13础尚有野责任棕心，领能如著期完莫成任柱务厘11面责任们心不垫强，稼需有傅人督勿促，质方能铺完成吃工作康8姻欠缺默责任椅心，辣时时枝督促串，亦心不能加如期何完成脊工作妨5标协调住合作鸡善于耳协调艰，能若自动墓自发粒与人蔬合作绘10愈复核戴评语蛛乐意宰与人粘协调耀、顺据利达台成任乳务律、团式结和垦谐、由友好友8土尚能悲与人旺合作苹，达券成工露作要吉求猎7踪协调纯不善妹，致到使工筹作发传生困见难脑5胜无法车与人刮协调消，致负使工乒作无德法进弓行臣3费工作尊态度墓不须候督促弊，能润主动眠自发素做事垒、纪没律性袍强貌10算具有填积极钉性，垒能自将觉地援完成冬任务请8优基本轧上能占积极博工作户7拿对工剑作不欺太热糕心依5额消极惨应付酱3阀发展妈潜力营学识弟、涵辱养俱虹优，赴极具柜发展旱潜力剑10奖具有盲相当透之学资识、论涵养榴、具雀有发外展潜掘力汇8壶稍有杜学识盆、涵星养、窑可以鸣培养谦训练暂7串学识煤、涵冈养稍愈有不雷足，语不适尤培养乎训练迎5起欠缺轧学识欣、涵柜养、凭不具筐发展护潜力胀3尚品德予言行揭品行富廉洁氏、言碍行诚束信、衡守正夕不阿赖、足桐为楷末模堪10许品性蛙诚实滔、言运行规童律读8熊言行习尚属祥正常戒、无街越轨稼行为钓7灿固执残己见趋、不此易与核人相备处问5寿品行怨不佳遣，言挤行粗禾暴严3顽成本也意识哑成本哭意识京强烈胖、能思积极心节省霞，避元免浪留费洋10泥考核污分数离具备从成本接意识摄，尚顽能节缺省促8怒尚具框成本外意识丛，尚忽能节倘省根7篇缺乏逐成本股意识苗，稍斧有浪绢费兼5蒜成本砍意识稼欠缺域，以灯致常江有浪享费籍3祥评定避总分冷10杜0捐评核盟等级许评分顾人员亲签字蚕特殊轻奖惩争分净猫数恰理由炎考核锻结果壮予以央晋级万，晋被级至所址绸扭级，翠工资叨晋至肠丸曾腿泉元限保留油原工倍资级凉别域予以忌通报碑批评五予以捏降级栏，降状至作烤抛员级村，工厅资降需至毕厦伟亡元铲予以霜解聘屠注明平﹕版60崖分为霉及格吸分数田、观鸭察分孩数和尊批评辰分数恢、渣低于跌60挣分给倡予解升聘裳注明浓﹕蛮75醒分为砖潜力衫股分警数相注明甜﹕济90疫分以剂上实叹力股泊分数示和表狱扬分配数注明描职员我考核寻安排柜表销*注效本表臂中不要够之矿处，奖可加富附页涨（部董门主土管识）馅塘输俩经祝甲舌淹善冒拍远美田扰何贤合绪虚使年霸馒月曲轨日晋姓名户部门沈民职称忠性别汗到职管日期至采出勤鱼奖惩付奖勤惹+趁迟到巴奶次市-御旷工娘嗓次声-再娩假似-榴事假饶翼次颤-唉病假徐象沾毫次笔-浆婚假屡梢次呀未打挨卡己涂载次蒙-瞒丧假席浓次光-茶通报是批评戏染次色-菊加扣疼分肯出勤骑奖惩宝警框告败桌击使次泊—查小疤过哑惠隐次尘—余大厉过呜搬品次报—岭通报害表扬隙冷颂壮次仇+突嘉奖鞠险纪阳次摧+佛小功纪艰奴愚次产+颠大功画钳沉次俩+葡加扣骗分取加扣谈分彼项停考核含内容肥最高抽分数萝自行鸦评分泄初核废评分他复核厦评分娇初核抓评语坛领导舒能力精善于况领导娱部属饭及管溉理、镇提高含工作远意愿盟，积搂极达福成目青标文15柴灵活村运用炭部属魄、顺仿利达圈成工庆作、参工程缓和业理务目元标拴13鸦尚勉诚篇领导加部署竞勉强啦勉强昨达成捐目标府11询不得允部属要信任默，工万作意破愿低木沉驶8漂领导脚方式侧不佳疾，常洒使部司属不瓶服或垫反抗容5裤策划仁能力财策划赏有系高统、艰能力冲求精屑进、粪工作忘事半悔功倍那15生具有籍策划浪能力战，工蒙作能崇力求华改善谣13便称职淋、工浙作尚敏有表故现气11睁只能凝做交主办事端项，誓不知骨策划根改进巷8酸缺乏迅策划召能力短，须都依赖蜡他人阔5鲁工作袄绩效听工作腐效率间高，辰具有行卓越坐创意玉15拆能胜戒任工丛作，疼效率依好标激准高论13度工作黄不误叫期，悲表现惠附和暮要求雪11沙勉强确适任崇工作看，无条甚好萄表现害8缝工作弓效率合低、帽时有宪差错解5热责任乳感爸有积晃极责呈任心特，能卧彻底鸽达成醋任务缓，可丽以放浩心交谜付工何作酱15炊复核坡评语僵具有吓责任捎心，婆能顺解利完逝成任扩务，犬可以夹交付温工作炊13锋尚有参责任尿心，归能如省期完捐成任垮务述11罪责任遮心不糊强，渗需有谁人督荡促，驶方能水完成前工作览8锐欠缺提责任错心，路时时林督促育，亦抄不能塔如期誉完成汤工作掀5关协调狡沟通姨善于都上下肌沟通蜜、平洪衡协雹调，刚能自贸动自挣发与条人合胜作蛙10碰乐意镇与人钻协调货沟通忠、顺教利达卷成任知务市8戏尚能灰与人旨合作把，达准成工队作要踪求诞7次协调蜘不善肆，致已使工浴作发露生困宵难护5坏无法其与人子协调逆，致轮使工玉作无傅法进束行学3膏授权瓦指导哲善于狮分配施工作取与权痒利，衡并能泛积极智传授扯工作昼知识田，引畜导部盒属完她成工饰作及亲工程论任务滤10猫灵活察分配捐工作庭与权数力，雅有效毕传授列工作须知识虹，达饼成任棵务承8博尚能供顺利鲜分配跑工作妥与权煌力，个指导买部属毕完成鹅任务侄7胡欠缺度分配胶工作纹、权谎力及剑指导上部属习的方其法，愉任务撤进行怖偶有熟困难控5徒不善抽于分烂配工愤作、贵权力念及指咳导部缺属的胖方法扬，内痛部时泻有不别服及贪怨言呈3额品德欺言行盏品行俭廉洁顽、言飘行诚农信、盒守正恼不阿汉、足渔为楷泽模贯10情品性臭诚实齐、言奴行规赠律拥8伯言行吨尚属闪正常胁、无已越轨蚀行为琴7戚固执跑己见亏、不省易与区人相咱处斧5裁品行孝不佳枣，言磨行粗身暴非3宽成本吃意识君成本免意识胜强烈各、能察积极般节省伶，避相免浪办费抄10嚼考核葵分数峡具备似成本碗意识肿，尚劫能节记省画8蜓尚具趋成本槽意识偏，尚检能节心省州7盲缺乏缓成本稻意识揪，稍耀有浪肌费争5翅成本坦