WDWYWIMM物业员工奖罚管理规定

1奖罚范围本规定是针对特例事件的奖罚规定，适用于各项目物业分公司全体员工。2奖罚操作程序2.1公司对员工符合奖励条例的行为给予奖励。2.2部门、管理处对员工符合奖励条款的行为提出奖励申请，填写《员工奖励申请表》，经行政人事部审核，总经理批准后执行。2.3管理处对操作层员工触犯处罚条款的行为给予处罚只需管理处主任审批，相关部门应配合执行，但处罚的结果应报公司行政人事部登记存档。2.4各部门(管理处)对管理员以上员工的记过及扣发奖金的处罚，由部门(管理处)执行，报行政人事部备案；其它处罚需由行政人事部审核、总经理批准后执行。2.5部门(管理处)对员工的奖罚应填写《员工奖励申请表》或《员工处罚单》，需由行政人事部审核、总经理批准的奖罚项目，相关记录的原件由行政人事部存档，其它则由管理处存档。3特别约定3.1本规定中所指的经济损失均为直接经济损失，金额由财务部会同行政人事部共同评定。3.2本规定中的负面或不良影响是指对企业的形象、声誉等方面的损害；操作人员造成的影响程度由管理处评定，管理员以上级别人员造成的影响程度由总经理办公会评定。3.3各部门(管理处)对员工未在本规定中覆盖的行为进行奖罚，应与行政人事部协商拟定，报总经理批准后执行。4奖励条款奖励分为发放奖金、荣誉证书、特殊贡献奖、晋级。4.1发放奖金符合下列行为奖励人民币200——500元并在公司内部通报表扬。因工作表现突出，既在管理处的日常考核中成绩优异，又得到业主(用户)书面表扬或帮助业主解决了疑难问题而获得业主(用户)的书面表扬。发现因他人产生的重大事故隐患及险情时，处理及时、得当，避免或减轻了业主(用户)的财产损失。商拾金罪不昧楼。配抓获溪犯罪首分子振或制蠢止违叔法犯保罪行杏为。寄在公失司参莫加行拢业的漆集体忘活动雪中为腥公司予取得数荣誉捉。难个人透的优括秀事韵迹受踏到市泛级媒赴介（则报刊竞）的级报道狗。镜4.奖2土发放祸荣誉尺证书宵符合俗下列屠行为供发放鼠荣誉裤证书症并奖取励人都民币蜂10究00慎元。辱因业洞务技钢能过出硬，池被评栗为年尖度业司务能您手。妖工作愉兢兢数业业嘴，表相现突逢出，租获得崇年度缝敬业垄奖。谜工作岸认真谋负责届，成急绩突辅出，木被评少为年努度优关秀员像工。名4.社3厦突出掏贡献落奖稼符合全下列乳行为勇发放肺荣誉避证书饺并奖旅励人输民币四20盼00茄元。痒个人掘的优陷秀事催迹受纠到市卡级以怕上政胃府部敌门的带通报测表彰臂或电雷视台产的报桶道。需个人她在区侄级以窄上的潜行业智主管鬼部门扩举办查的各表种活赚动中壳为公素司取滑得荣肌誉。杨管理足处获斑得省香级以捐上优领秀小眉区称活号的凉负责胃人。眠年度香累计饮为公励司创雁造的艳经济妄效益制或挽户回因歼他人羞产生吴的经任济损臂失，陡金额筐较大葵，经瞎总经孙理办奸公会果商议私认为绪应当奥奖励色的。宏提出品的合贱理化刮建议服被采套纳，啦使公援司本氧年度同获得碎显著桶的管贷理成渗效，辫经总押经理节办公绣会评延议认箱为应托当奖贤励的畏。亮4.钞4障晋级坐符合窃下列漂行为垫予以捷工资桂晋级共。因被评重为集杂团优恳秀员骂工或而连续倍两年警被评平为物粥业优嗓秀员涌工田获得紫两次埋公司抛特殊宅贡献宪奖。竞其它星总经坝理办双公会瓣认为皮应当圾晋级鼠的情羞况。症5钞处罚陡条款筒处罚傻分为钉扣发薪奖金铲、记副过、绿留用谷查看违、降驾级、震辞退鹅或除穿名。拨5.缩1隆罚款喇50驱元客有下光列行浪为的穷扣发罗当月愈薪资凡50障元。攀擅自桂脱岗雕，造迹成一墓定的棵影响矮。陶备勤秆期间令发生锐紧急橡情况辨时未加按时那到达教指定脆地点止。出小区球内发辜生业痰主财恳产被镰盗或那损坏愉（责辨任不贪明，扇对当弟班全词体楼亮管员衣进行梁处罚趴，时畜间不武明，剃对本栋班与彻上一探班进即行处豆罚）皱。呆因工叠作失无误，倘对小翻区业量主的羽生活暴造成转严重曾不便耗。穗旷工卷在一迹天以孙内。度酒后漫上岗朗。争夜间乱值班阔睡觉盏或聚武集从就事与塑工作会无关挪的活汪动。枣5.箱2堵记过忙有下建列行迫为的岛记过煌并处池扣发飘当月岛的全著部奖摩金及戚在公解司内先通报千批评庭。减因态抬度恶巡劣引珍起投威诉。骡考试苏、考复核作货弊傍因工垂作失彼误或痰失职荐，使臭公司邻的声佣誉在茄小区县范围员内遭救受不沉良影脉响；凯或一兴次性彩造成班30允00漫元以集上8恨00版0元朋以下止的经大济损被失。熟5.芦3齿留用潮察看咬有下狸列行榨为的僚降为匆试用霸期重梢新试稀用三批个月镇并处秆扣发泽当月溪全部张奖金遮及在梦公司却内部违通报惹批评元。懂旷工价达二厌天。迈酗酒姥闹事介娘登故意偏损坏上公物千。晓拉帮道结派根。裳发生雨紧急播情况琴时临轿阵脱间逃或舌坐视波不管雀。坏因工斧作失例误使姿公司萝的声韵誉在证小区赏范围至内遭决受严派重的锈负面禁影响湿或一液次性偷造成凤80腹00肚元以径上2阴万元疾以下沿的经纳济损腾失。爱因管察理责暮任造席成主购管的旧工作步被媒雄体作洋负面碰报道拆，损旅害了嫩公司速的声蹦誉。遇5.普4鹿降级扁有下企列行猎为的健根据斤具体扶情况摄给予猜工资邮降级拨或职悲务降驰级处限罚并支处在熄公佳司内克部通按报批浩评(燕职务故降级兰只针候对管唤理人富员以搭上员叼工)碰。勺因管雨理责键任造煎成主雷管的室工作顶被行戴业主肉管部垫门责诊令整须顿，斜严重蒸的影伐响了袖公司肆的声报誉。勇因管带理不暖善或孝小区衔治安暗情况弓混乱功等管框理责油任使游小区庸内发钩生一氧起刑姓事案啦件。惯因工粪作失矛误或章失职端使公粗司的元声誉敌在行辅业范坡围内瞎遭受蒙不良悬影响上或一锅次性火造成糕1万猜元以细上4益万元刮以下沟的经瞧济损式失。严看5.浸5床辞退躁有以队下行资为的斗给予数辞退葛、开效除处缴理。鉴公司尼不给腐予经盘济补录偿。队连续弄旷工跪三天卷或年历累计掩旷工盆四天罩。料因工组作失庆误或抗失职偏使公页司的梳声誉寺在行估业或忍社会察遭受臂严重们的负洋面影传响或工一次适性造健成4患万元骗以上钱的经井济损说失。券利用非职权喂受贿奏或上芦门服忆务私淹自收僻费。燕虚不服盟从工练作安甚排。去在工昼作场迹地公着然恶期意顶吃撞、岩辱骂伤、威作胁上幸司。坐恶意英诬陷绘同事串或上捆司。订台殴打锣同事霜或业竹主。狮二次