人员培训工作计划合集五篇

第页共页人员培训工作方案合集五篇人员培训工作方案合集五篇人员培训工作方案篇1为加强卫生人才队伍建立，提升全县医务人员整体医疗效劳程度，更好地为人民安康效劳。按照上级部门有关要求，结合我县卫生系统实际，特制定20xx年度医务人员进修培训方案。一、进修培训对象县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。二、人员进修工作安排全年共安排12期共76名人员参加进修，其中到省级医院12人，市级医院16人，县医院48人。〔一〕县医院人员进修工作。安排县医院医务人员去省二院进修，共分三期，3个月一期，每期4人。〔二〕乡镇卫生院人员进修工作。一是安排乡镇卫生院医务人员去市三院进修，各卫生院要结合创立特色专科工作，对口进修。共分两期，半年一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。二是安排乡镇卫生院医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。〔三〕村卫生室人员进修工作。安排村卫生室医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每期每个卫生院推荐1人，推荐的乡村医生必须有执业助理医师及以上资格。人员进修工作由卫生局人事股负责施行。三、人员培训工作安排〔一〕全科医师培训1、培训时间：20xx年6月至11月，共6个月。每月1日至7日每天一个学时，为集中学习时间。每月26日各乡镇卫生院安排一名经历丰富并获得全科医学知识资格的人员进展授课辅导。2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所。3、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的《基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材》及配套视频课件。免费向每位学员发放。全科医师培训工作由卫生局医政股负责施行。〔二〕法律法规培训1、培训时间：20xx年6月份。2、培训地点：县人民医院3、培训范围：在我县注册100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。4、培训内容：医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程，应用本专业的根本理论、根本知识、根本技能解决实际问题的才能，以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的才能。法律法规培训工作由卫生局医政股负责施行。〔三〕乡村医生培训1、培训时间：20xx年共培训3次，详细时间为二、三、四季度末各一次。2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为各乡镇村医培训的固定场所。3、培训内容：根本的医疗预防：常见病、多发病诊断治疗、危重病人转诊、护送常识及中医药政策与法规、中医药根底理论、中医药的临床运用，西医根底知识、预防医学、病案分析^p、临床理论、经历交流、传染病报告等方面知识。4、有关要求：参加培训的人员必须作好记录，每次培训完后要进展考核，并考试合格，要求到达能掌握中西医的根底知识和根本技能，纯熟掌握中医药根底和治疗常见病、多发病的中医药防治技术。未到达要求的，必须补课。乡村医生培训工作由卫生局基妇股负责施行。四、工作要求〔一〕统一思想，加强领导。县卫生局成立由副局长任组长，人事股、医政股、科教股、疾控股及各医疗卫生单位负责人为成员的进修培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局人事股，负责进修培训工作的组织、协调。〔二〕标准管理，进步认识。各医疗卫生单位要进步认识，明确详细负责人，负责单位年度培训方案制定和施行，并为每位进修培训学员建立相应档案，对进修培训结果等予以登记。对进修培训结果，各相关科室要积极运用，奖罚清楚，标准管理。人员培训工作方案篇2为认真贯彻落实省财政厅、省卫生厅《关于下达20xx年中央补助地方农村卫生人员培训工程资金的通知》与省卫生厅《关于举办乡镇卫生院妇产科人员培训班的通知》〔琼卫农卫［20xx］10号〕文件精神，进一步进步我县乡镇卫生院妇产科技能程度，保证培训的质量与效果，结合我县乡镇卫生院的实际情况，特制定本培训工作方案。一、培训目的通过施行本培训方案，不断进步乡镇卫生院妇产科业务技术程度，培养具有综合执业才能，适应农村卫惹事业开展的妇产科人员，满足农村日益增长的的医疗卫生效劳的需求。二、培训对象选派乡镇卫生院中具有一定妇产科临床经历的人员10名〔见附件1〕。三、培训内容和方式培训以卫生部农卫司印发的《20xx年农村卫生人员培训大纲》为根底，结合工作实际安排教学内容〔见附件2〕，教材为《乡镇卫生院妇产科人员培训手册》。培训采取“IPTV互动教学系统”理论培训与进修临床理论相结合的形式。总体时间安排为130天，其中理论培训34天，进修临床理论96天。培训前后对学员进展统一考核，对培训效果进展评估。理论培训后，安排学员到县人民医院进展理论技能培训，由指定老师一对一带教。四、培训时间与地点理论培训：4月8日—5月12日。4月8日上午8∶00分报到，8∶30—9∶30分进展培训前摸底考试，之后开场进展培训。地点在县中医院四楼会议室。进修临床理论：5月13日—8月17日。地点在县人民医院妇产科。五、组织与管理县卫生局医政股负责制定全县乡镇卫生院妇产科人员培训工作方案，组织施行妇产科人员培训，对施行培训情况进展全程督导检查。县人民医院指定老师一对一带教学员，负责10名乡镇卫生院妇产科人员的临床理论带教，作好学员每日实习评鉴工作。各乡镇卫生院要在保证本院派遣人员学习期间的工资待遇根底上，积极解决其食宿问题。六、考试与登记培训完毕后采取理论考试，考试时间定在8月18日上午9∶00－10∶30分，地点在县中医院四楼会议室。由省卫生厅出题，县卫生局组织考试。乡镇卫生院妇产科人员集中理论培训每天登记考勤，每节课均需持本人医通卡进展刷卡，以便省卫生厅实时观察培训情况；进修临床理论每天填写《实习报告表》，并于考试当天〔8月18日由学员本人报送医政股〕。人员培训工作方案篇320xx年8月4日至5日，我们参加了全县教育系统人口与方案生育工作培训活动，培训的内容比拟广泛，涉及到的专业知识也比拟多，都是我们工作中急需的贴近实际的知识，满足了我们工作的迫切需求，更是表达了领导对方案生育工作的高度重视。通过学习，我们对方案生育有了更深化的理解，我们将继续做好以下工作：1、认真学习方案生育各项法规政策，加大宣传教育力度，引导教职工树立科学、文明、进步的婚育观念，形成自觉遵守方案生育政策的良好风气。2、与各联小层层签订目的责任书，加强效劳和管理，形成认识不变、力度不减的良好气氛。3、对在校高年级学生开展人口国情教育，开设安康课，并纳入教学方案。4、在新生入学、入园时，认真查验户口本和方案生育部门出具的证明，做好登记，并将新生信息报送镇计生委。5、进一步完善和落实独生子女、晚婚、晚育优待优惠政策。6、认真做好方案生育的日常管理和效劳工作，特别是育龄妇女的孕情跟踪、安康查体、节育措施的落实。这次培训，使我们的业务程度和工作才能有了很大进步，我们决心今后继续努力工作，把计生工作做得更好。人员培训工作方案篇4?新的一年即将来到，在工作中，也应有新的规划，争取在以后的工作中昼发挥我工作潜能。以下就是本人的工作方案：一、培训教育方面认真做好本职工作，努力探究，大胆尝试，用不同的方式针对性的对效劳员及导医进展培训，调发动工工作积极性，发挥员工的主人翁意识，进步工作质量增大工作效益。1、在课程上，做到每月有培训，每周有培训，开展"导医培训周"、"导医培训月"、"效劳员培训周"、"效劳员培训月"坚持不懈，常抓效劳质量。2、先后从"理论"、"实际操作"、"礼仪"、"礼貌"、"仪容仪表"、"形体"等方面入手，做到课程标准化，系统化，科学化，让每一位员工都可以听得懂，学得进，可以学以致用，淋漓尽致地表达在工作中去。3、开展语言方面的课程，针对员工不懂广东话的弱点，一对一的教学，外乡员工教外地来的员工，并加深员工之间协作的精神，增强友谊。4、开展英语课程，要求每一位员工都能以简单的英语与外宾交流，防止外宾无法接待的为难现象发生。二、在管理工作方面我在做好培训工作的同时，要将管理工作这方面继续下工夫，将主要围绕"爱"和"严"这两个字。1、教育员工，不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就需要足够的耐心。在平时的工作中细心观察，发现了员工的错误，坦诚地和他交流，员工是可以承受的。2、严格要求，措施得力。严是爱，松是害，在对员工关心保护的同时，也不忘对他们严格地要求。我效劳部制定了严格的'效劳部管理制度，大家一起遵守，每天坚持下午5：30开班例会，指出昨天工作中的缺乏，并按排当日工作目的，并上传下达公司的文件与要求。三、自身素质方面在工作的同时，我也不会忘记进步自己的自身素质，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握工作规律，拓展学科知识，强化专业技能和进步自身文化程度。1、多学习。我要抓紧点滴时间学习，学习先进的工作理论，学习身边领导的珍贵工作经历，学习专业知识。要让读书、学习成为自己生活的一局部。2、多反思。自我反思是进步业务素质的根本途径。在今后的工作中，要对自己的工作行为，员工的活动方式，工作目的确实定以及工作成果进展反思。3、多推敲。建立良好的工作关系。通过赏识员工，使员工感受到自己的价值，从而增进员工与我及员工之间的感情。只有员工之间相处得很融洽，主任与员工之间相处得愉快，才能更好地进展工作管理。同时还要多琢磨管理的方法，努力形成积极向上的风气。同时，还要在部门会议上开展自我教育，使员工可以自已管理自己，自己约束自己，自己教育自己，自己超越自己，从而不断进步。4、多总结。对于自己的工作中的成功或失败，要及时总结，不断为自己今后的工作积累经历。捧着一颗心来，不带半根草去。陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，在新的一年里，我将勇于进取，不断创新，争取获得更大的进步。我是这么想的，也将这么做。人员培训工作方案篇58月4日5日两天，在教育局会议室参加了计生人员培训会议，通过学习，我们进一步明确了计生工作的重要性，教育局马局长强调方案生育工作是我县的一号工程，要求与会人员要全面提升法制观念，效劳意识和业务程度，统一思想，加强责任感，扎实工作，学用结合，大胆工作，深抓、细抓，勤勤恳恳效劳于老师。计生局王局长从宏观到微观全面剖析了XX县目前方案生育的严峻形势，号召教育系统全体教职员工要高度重视方案生育工作。刘主任介绍了为什么要搞方案生育，怎样搞好等问题作了详细指导，杨主任对方案生育工作施行意见，方案生育考核计分标准和方案生育工作作了详细安排，刘局长对人口和方案生育法律法规及依法行政，社会抚养费征管及考核作了全面剖析，他强调了中国特色的统筹人口工作，中国面临人口生育第四次顶峰，形势逼人，方案生育人员任重而道远，必须进一步增强危机感和责任心。陈局长详细详尽地讲解了城市和流动人口方案生育管理和考核，方案生育统计，育龄妇女管理履行方案生育职责及考核。最后教育局杨主任对与会人员进展了综合测试考评。两天的培训学习，我们感受很深，受益匪浅，我们深化体会到方案生育工作必须全面纳入学校教育教学工作的日程，学校领导应高度重视，学校要进一步完善独生子女利益导向机制和落实保障政策，要努力把人口国情，安康和青春教育引入课堂教学，充分利用校园播送，宣传栏，黑板报，展览室等文化阵地大力宣传方案生育政策法规，建立健全方案生育有关的规章制度，对违背政策及规章制度者从严从重处分。专家的报告让我们进一步明