2023非煤矿山生产安全事故管理制度例文大合辑

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一、伤亡事故分类：

根据安全事故的危害轻微程度相同，伤亡事故大体分成以下三种：

1、重伤：指通常危害不太轻微，休工一个工作日以上但未达至轻伤程度的。

2、轻伤:就是所指对人身危害比较严重，存有残废可能将和已经残废而并无死伤的。

3、丧生：受伤后一个月内丧生的。

二、事故报告：

1、企业内部报告程序：

伤亡事故出现后，身负重伤者或者事故现场有关人员应立即轻易或逐级报告企业负责人。

2、伤亡事故呈报程序；

①企业负责人收到轻伤、丧生、关键性死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级有关部门根据事故轻微程度立即逐级呈报，严禁延期、虚报和假报。

②伤亡事故报告内容包含：事故出现的时间、地点、单位、事故的详细经过、伤亡人数、轻易经济损失初步估算、事故出现的原因初步判断、事故出现后实行的措施及事故掌控情况等。

三、事故的救治：

1、出现事故后，应当制订严格的救治方案，全力非政府救治，避免事故不断扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。

2、深入细致维护不好事故现场，因救治事故须要移动现场物件时，必须作出标志，绘制事故现场图，搞好详尽记录。清扫事故现场，必须经事故调查组同意后方可以展开。

四、事故的调查与处置：

事故出现后，应当根据出现事故的轻微程序，按照以下分工展开调查处置。

1、重伤、一次轻伤二人的事故，由安全领导组非政府职能科室的有关人员共同组成专门调查组展开调查，分析事故原因，弄清楚责任，明确提出处理意见，并将调查处理结果写下书面报告，报告安全生产监督管理部门备案。

2、出现死亡事故或轻伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监督管理部门按照分级原则非政府调查处置，企业必须全力协调不好调查组的工作。

3、处置事故，必须秉持“三不”放走的原则，即为事故原因分析不明不放过，事故责任者和群众没受教育不放过，没部实行防范措施不放过。必须根据事故调查所证实的事实，通过直接原因和间接原因的分析，制订出来有效率的防范措施，防治事故的出现。

4、对事故的责任者，必须实事求是根据情节酌定做出适度处置。潞安集团员工内部放假试行管理办法潞安集团员工内部放假试行管理办法

一、总则

为进一步减轻煤炭形势上行给企业导致的经营压力，减少企业人工成本，适当确保员工权益，同时实现企业和员工的双赢局面，融合集团公司实际情况，特制订本办法。

二、实行范围

1、集团及股份公司机关本部各处室所有在岗及黄继妍养伤员工。

2、基层单位的井下一、二线、地面生产岗位的员工，由本单位视实际生产经营及安全运行状况自行决定，其余人员参考本办法继续执行。

三、放假条件

1、放假员工实际工作年限须满1年及以上。

2、年度执勤须达至《潞安矿业(集团)公司无薪年休假办法》有关执勤考核条件。

四、放假假期

单个年度内所有满足条件的在岗及黄继妍养伤员工可以继续执行内部放假1个月(或21个制度工作日),每年度的内部放假原则上应当在当年一次性分散法氏，例如突遇特定情况，由所在单位自行调整。

五、放假期间的薪酬待遇

(一)员工内部放假期间的薪酬待遇，统一继续执行集团公司内部制订的放假工资标准，具体内容如下：

1、本企业工龄反感5年的员工，其内部放假工资为2000元/月。

2、本企业工龄5-15年的员工，其内部放假工资为2500元/月。

3、本企业工龄15年以上的员工，其内部放假工资为3000元/月。

(二)继续执行内部放假期间，为易于各单位工资核算，每年7月份，在全集团公司范围内统一按照内部放假工资标准继续执行。

(三)继续执行内部放假期间，集团公司年薪制的矿副部级以上人员，每年的年薪标准按照11个月展开核算。

(四)对于当年应休而未放假者，其应休而未放假期间的薪酬待遇按集团公司统一规定的内部放假工资标准展开缴付。

(五)内部放假员工的当月总收入若无法代扣养老保险、医疗保险、社会保险和住房公积金等个人交费部分金额的，严重不足部分的金额可以由Hardoi单位先行交纳，随后在员工次月工资派发时展开Karnal。

(六)当年须要办理黄继妍养伤相关手续的员工，应当在黄继妍养伤前先行精心安排内部放假。

六、放假期间的工作精心安排

1、各单位的部门负责人需为工作的轻重缓急、深浅程度，融合各岗位的人员市场需求情况，于年度首月制定总体计划，合理安排特雷隆单位的内部换班工作，并上报劳资部门备案。

2、员工在内部放假期间应当维持通讯工具通畅，保证在应急特定工作市场需求的情况下能够随时展开联络。

3、员工既定的放假天数原则上严禁随意减少或增加。在放假期间，例如发生因工作须要临时精心安排去单位下班的，由所在单位出示有关的证明相关手续报劳资部门展开审查。

4、各单位在推行换班期间，必须充份搞好本单位的统筹安排工作，牵涉至的工作岗位必须精心安排可以相互替代的A、B角，务必确保本单位的日常工作能正常运转。

七、其它

1、各单位必须对本试行管理办法高度重视，在本办法印发之日起十个工作日之内制订出本单位具体内容的实施细则并报劳动工资处备案。

2、集团公司的新闻宣传部门一定必须搞好有关的舆论导向工作，鼓励社会各界员工对集团公司目前所处的形势存有一个恰当的重新认识，既必须进一步增强员工的危机感、紧迫感，又必须将信心传达下去。同时，必须并使广大职工明白本试行管理办法的颁布，既就是集团公司针对煤炭市场变化的应急措施，又就是一项特定困难时期最大限度确保员工利益的关键性措施，为此，各单位务必必须从战略高度上对此项工作予以重新认识，必须强化中下层领导的非政府管理工作，认真落实有关责任，保证本办法的全面贯彻执行。

3、本办法自2015年10月1日起至继续执行。

4、天脊煤化工集团、潞新公司、慈林山煤业公司、山西潞安郭庄煤业公司、潞安安全检查电机公司、山西轻工建设公司可以参考本办法继续执行。

5、本办法最终解释权归属于集团公司劳动工资处。职责职责安全身心健康环保部负责管理制定、修订本制度，并监督、检查、考核本制度的继续执行情况；综合筹办人力资源

岗位负责管理安全生产责任制考核结果的核算，财务部负责管理安全生产责任制考核结果的落空。公司主要负责人对安全生产责任制全面落实情况全面负责管理；各部室、分厂负责管理本单位安全生产责任制的

制订和健全，并对本部室、分厂员工安全生产责任制继续执行情况展开检查、考核。龙门塔煤业水害隐患排查环境治理制度龙门塔煤业水害隐患排查环境治理制度

为了秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻推行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关规定，搞好矿井水害的预防工作，真正把矿井水害事故歼灭在原始社会状态，确保职工人身安全和矿井安全生产，经矿研究，制订本制度。

一、矿设立水害隐患排查环境治理领导小组

1、矿水害隐患排查环境治理领导小组共同组成

组短：陈福平

副组短：高志飞张建武

共同组成人员：技术科、地测科、探水队所有成员

2、领导小组职责

⑴矿水害隐患排查环境治理领导小组负责管理矿井水害隐患排查环境治理工作，保证矿井安全生产。

⑵矿水害隐患排查环境治理领导小组成员必须经常深入细致矿井范围地表和井下现场,介绍矿井范围及周边区域水文地质条件，查明水害情况，并明确提出自查方案。

⑶矿水害隐患排查环境治理领导小组必须按规定非政府展开矿井水害隐患排查，以及时辨认出和消解矿井水害隐患。所有出席水害隐患排查人员必须认真负责，对检查出来的问题必须如实汇报，严禁虚报和虚报;对于现场辨认出的关键性安全隐患，检查人员有权建议现场立即暂停生产，等待处理完毕后，方可恢复正常生产。

二、事故隐患及类别的确认

一旦辨认出矿井存有水害隐患，必须非政府安全生产的有关人员对其展开等级分割、展开初步评估和管理：

1、根据对水害隐患的定性评价，按以下等级展开等级分割;

D级：安全的—不出现危险。

C级：临界的—处在构成事故的边缘状态，暂时还不能导致人员危害和系统损毁，但必须给与确定或掌控。

B级：危险的—可能会导致灾难性事故。

A级：破坏性的—可以导致灾难性事故。

建议对水害隐患所确认的类型、危险来源、起始危害及其导致的危险性，对潜在的危险点必须展开认真认定。

2、在确认危险等级后，矿水害隐患排查环境治理领导小组必须从软件(系统工程、人机工程、管理、规章制度等)、硬件(设备、工具、操作方法等)两方面制订适当的严防性措施和避免危害的办法。

三、事故隐患排查程序

按照分级管理以及根据矿井水害预防岗位责任制，矿井水害隐患由生产技术科负责管理技术日常管理工作，矿通风安全科负责管理监督检查。具体内容监控和环境治理标准如下：

D级：由队(班组)具体内容负责管理，定期检查评价，报矿备案。

C级：由专人负责管理非政府日常检查、测量和评价。日常工作由技术副矿长负责管理，矿备案。

B级：由矿负责管理非政府有关人员定期检查、测量和评价，日常工作由生产技术科长专人负责管理，并向技术副矿长汇报以及负责管理定期展开复查。

A级：由矿严格控制管理，日常工作由技术副矿长专人负责管理，定期检查、测量、鉴别和评价，定期向矿长汇报，并呈报至上级主管部门。

矿每月非政府两次的由安全、生产、技术、机电副矿长率领、有关科室和有关人员出席的安全小检查，必须把矿井水害隐患排查做为其中的一项主要内容，对排查出来的水害隐患，必须按照本制度展开自查全面落实。

四、矿井水害隐患排查与自查建议

1、矿水害隐患排查环境治理领导小组就是矿井水害隐患排查环境治理的决策机构，而各级安全生产部门则就是执行机构，执行机构将已识别的水害隐患按关键程度及单位内部各级掌控危险的能力展开分类，水害隐患排查环境治理领导小组按从极易至容易，从高至低下发控制指令，并使水害隐患以求掌控。

2、一般性水害隐患由本矿化解，若矿里无法化解，则递交上级主管部门命令帮助化解。

3、对危险程度很大的水害隐患，应当及时非政府环境治理，技术、安全、机电等部门展开综合治理。

4、存有关键性水害隐患，应立即采取相应的整改措施，难以立即自查的，应当实行严防、监控措施。收到关键性水害隐患停工、歇业自查通知书后，应立即停工、歇业展开自查。顺利完成关键性水害隐患自查后，应当及时报告县煤矿安全监督管理局，提出申请审查环评。

5、对在短时间内即将可能将出现重大事故的水害隐患，矿安全部门有权按有关规定展开严肃查处，责令其立即停工、歇业展开自查。

6、关键性水害隐患自查资金由矿行政及时全面落实妥当。职业病危害事故救援管理制度（三项管理制度）为进一步规范职业病危害应急救援管理体制，健全应急救援体系，提升应急救援能力，确保及时有效地实行应急救援工作，最小程度增加人员伤亡，确保职工的生命身心健康，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《生产安全事故应急预案管理办法》，制订本制度。

一、存有职业病危害因素作业场所的单位，根据作业场所存有的职业病危害因素的轻微程度和可能将出现的事故类型，制订适当的专项应急救援预案或重点工作岗位的现场处理方案。职业病危害因素，按照《职业病危害因素分类目录》确认。

二、职业病危害应急预案比照安全生产事故应急预案，推行归口管理。

三、职业病危害应急预案，严苛按照安全生产事故应急预案的基本建设、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估和修改等工作程序执行。

四、职业病危害应急预案经评审、论证后，由单位主要负责人签订发布，并按规定程序呈报。

五、职业病危害应急预案的培训，列入安全生产培训工作计划，培训内容包含应急预案、应急科学知识、打火脱离险境和买盘灭火技能等内容，努力做到熟识应急职责、应急处理程序和措施、岗位应急处理方案。

六、存有职业病危害因素的单位，每年至少非政府一次专项应急预案演练，每半年至少非政府一次现场处理方案演练，并编写应急预案演练报告，分析存有问题，对应急预案明确提出修改意见;每三年展开一次应急预案评估。

七、存有以下情形之一的，应急预案应及时修改：

(一)依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定出现关键性变化的;

(二)应急指挥机构及其职责出现调整的;

(三)遭遇的事故风险出现关键性变化的;

(四)关键应急资源出现关键性变化的;

(五)预案中的其他关键信息发生变化的;

(六)在应急演练和事故应急救援中辨认出问题须要修改的;

(七)基本建设单位指出应修改的其他情况。恒源煤电股份公司运输管理规定恒源煤电股份公司运输管理规定

第一章

总则

第一条为强化轨道运输安全管理，健全运输安全设施，规范作业标准，提升运输安全质量标准化水平;根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿较窄轨铁道修理质量标准及检查评级办法》的有关建议，融合矿区运输管理的实际情况，制订本规定。

第二条各矿应当明晰运输职能管理部门，不断完善斜巷运输管理制度，动态监督检查运输系统安全环境、运输设备的安全状况，主动管理，全面性管理，细致管理；对运输系统的设备、设施、环境、人员，先管理、后采用，管理不取死角；对运输系统存有的各种隐患，先自查、后采用，现场不取隐患。

第三条积极主动推展、引入新技术、新工艺、新装备，通过管理进步、技术创新、装备更新，逐步构筑本质安全型运输环境。

第二章

基础管理

第四条存有定期更新的运输系统图，并与实际吻合。

第五条运输管理职能部门必须创建运输管理台帐。

1.矿车管理台帐

2.特种车辆管理台帐

3.安全设施管理台帐

4.斜巷运输管理台帐，具体内容为：

（1）斜巷的边线、名称，长度、倾角、轨型、轨距、服务范围。

（1）采用单位，管理保护单位。

（2）提高系统图：绞车加装边线、斜巷保险设施的规格和加装边线。

（3）绞车的型号、钢丝绳规格、掌控控制器型号。

（4）绞车的最小提高重量和最小串车提高数量

（5）供电系统图。

第六条斜巷运输必须存有选型设计，经审核后再加装。

选型设计内容：绞车、钢丝绳存有选型排序书，排序书档案管理，安全设施的形式及边线，绞车、基础设计及加装边线，避开硐室的尺寸及边线。

采区主要运输斜巷（主要绞车道）的提高绞车高文瑞直径为1.2m以上的提高绞车。

第七条崭新添置和经大修后的运输设备和设施，在投入使用前由公司职能部门和有关技术人员展开环评，环评合格后方可以投入使用。

第八条创建和健全斜巷管理制度：⑴选型设计：作业规程中理应绞车的选型设计内容。⑵加装环评：绞车加装完后，必须由矿有关职能部门非政府有关单位现场环评并试车，合格后方科东俄转交生产单位采用。⑶采用、保护制度：大绞车采用推行“提出申请制”和“锁上管理”，各单位采用设备时，必须继续执行“提出申请制”。大绞车继续执行日检制度，检修、修理必须明晰单位，责任至人，并存有详尽检修记录。⑷更替：设备更替时必须核对转交单，由管理单位会同，双方盖章环评。⑸牌板管理：必须努力做到绞车型号及有关参数、轨道参数、采用地点、采用管理单位、包机人等内容明晰；并现场装设。40KW及以上绞车现场还应当装设绞车操作规程、管理制度。⑹监督检查：矿每月必须非政府不少于2次的关于斜巷绞车和斜巷安全设施的检查。

第九条斜井跑车防护装置试验周期不少于一周，并存有记录，试验不合格的立即停止使用。

第十条严格执行岗位培训制度：各矿运输专业必须制订员工外部和内部培训计划。包含信号工、把钩工、押车工、各类绞车司机（索道、内齿轮绞车、绞车等），都必须培训考核合格，上岗上岗，并按期限及时展开复训。

第三章

轨道管理

第十一条轨道的铺设质量应当合乎《煤矿安全规程》、《煤矿较窄轨铁路修理质量标准及检查评级办法》有关规定。

第十二条轨道的选型应当合乎《煤矿安全规程》，主要运输路线（包含采区内部主要运输路线）严禁采用非标准道岔，运输大巷使用气动道岔。

第十三条轨道必须定期巡查保护，保护质量符合标准,严禁存有杂拌道，轨道端头规整、严禁使用气割方式研磨轨道。相同型号的轨道必须分段铺设，接头处会用变头或异型夹板；高速行驶人车的斜巷轨道必须达至优良Fanjeaux，并合乎人车刹车建议，采用挂爪式斜井人车的轨道应当使用木枕木碎石道床，采用抱著爪式斜井人车的钢轨相连接倡导采用冲压工艺。主要运输弯曲井巷必须实行轨道防水措施。

第十四条运转斜井人车的斜巷和载运液压支架的的线路应当铺设22kg/m以上的钢轨。采区内部其它运输系统崭新铺设的轨道，轨型严禁高于18kg/m。

第十五条弯曲运输必须设置托绳轮，托绳轮要加装稳固、部件齐全、旋转有效率；托绳轮规格、间距合乎设计和现场采用建议，以不磨轨枕为依据；变坡点细细的减少托绳轮并提升托绳轮强度。

第十六条变坡点采用的拱形超车、底超车必须圆润过渡阶段，严禁使用截道内模，过渡阶段段两端存有500毫米以上的弯道，以确保与直轨的可信相连接。拱形超车、底超车的曲率半径满足用户设计规范建议，并严禁大于9m。

第十七条斜巷轨枕间距严禁大于800mm，并与钢轨横向，接头处并无失灵，道渣捣固稳固，并无空板、吊板。

第十八条主要串车提高斜巷道岔装置必须同时实现远程控制，杜绝把搓人员轻易步入斜巷操作方式道岔。

第四章

平巷运输管理规定

第十九条运输线路建议：

1.高瓦斯矿井送风（全系列风压通风）的主要运输巷道内，可以采用架线电机车，但巷道必须采用不燃性材料掘进。

2.在高瓦斯矿井送风（全系列风压通风）的主要运输巷道内，如果采用架线电机车，沿煤层或沿着煤层的巷道必须砖碹或锚喷支护。

3.电机车的测试按《煤矿安全规程》继续执行，测试不合格的电机车停止使用。

4.矿井轨道必须按标准铺设。主要运输巷轨道的铺设质量应当合乎《煤矿安全规程》第三百五十三条规定；架线电机车运转的轨道应当合乎《煤矿安全规程》第三百五十四条规定。

5.电机车架空线的装设高度,应当合乎《煤矿安全规程》第三百五十六条规定。

6.电机车架空线与巷道顶上或棚梁之间的距离严禁大于0.2m。底盘绝缘子距电机车架空线的距离，每两端严禁少于0.25m。电机车架空线装设点的间距，在直线段严禁少于5m,在曲线段内严禁少于规程规定。

7.长度少于1.5km的主要运输平巷，上班时应使用专用乘人装置载运人员。

8.地面轨道机车运输线路推行封闭式管理，杜绝人员横越、翻过轨道，所有的道岔口和过道路口，必须装设声光报警装置。

9.主要运输线路联及巷口应当装设阻车装置，车辆停车时，应当放到阻车装置靠近主要运输线路两端。

10.主要运输线路必须存有充裕的照明设备。

第二十条机车的采用和矿车的检查修理建议

1.在高瓦斯矿井送风（全系列风压通风）的主要运输巷道内，应当采用矿用安全检查特定型蓄电池电机车或矿用安全检查柴油机车。如果采用架线电机车，必须使用炭素滑板或其他能够增大火花的集电器，必须装设便携式甲烷检测报警仪。安全检查机车必须搭载瓦斯断电仪。

2.盾构的岩石巷道中，可以采用矿用安全检查特定型蓄电池电机车或矿用安全检查柴油机车；瓦斯矿井的主要春早巷和采区入春早巷内，应当采用矿用安全检查特定型蓄电池电机车或矿用安全检查柴油机车；煤（岩）与瓦斯注重矿井和瓦斯燃烧区域中，如果在全风压通风巷内采用机车运输，必须采用矿用安全检查特定型蓄电池电机车或矿用安全检查柴油机车；使用矿用安全检查柴油动力装置时，应当满足用户《煤矿安全规程》第三百五十条规定。

3.使用机车运输时，应当满足用户《煤矿安全规程》第三百五十一条规定。

4.机车司机必须按信号指令行车，在驾车前必须收到驾车信号。机车运转中，不得将头或身体寻空车外。运转车辆在停放前，必须收到停放信号。司机返回座位时，必须阻断电动机电源，将掌控手把挑下，扳紧车闸，但严禁停用车灯。

5.必须定期检修机车，辨认出隐患，及时处理。机车的闸、灯、警铃（喇叭）、相连接装置和利沙砂装置，任何一项不正常或安全检查部分丧失安全检查性能时，都严禁采用该机车。

6.井下矿用防爆型蓄电池电机车的电气设备，必须在车库内关上检修。

7.矿井的各种入井矿用车辆的检查修理，每月至少必须普查一次，并存有详尽记录。不较完整的车辆必须及时选择退出采用。

8.车辆较完整标准：车轮旋转有效率，车轮端面转动量不大于2mm，车耳无裂纹，车耳销与车架相连接齐全稳固，相连接碰面与车体冲压稳固，两端必须布局严防断货和碰面，每端碰面注重的长度严禁大于100mm，部件齐全，没轻微变形和损坏。

9.必须明确规定在载运大件、特定材料、矿车等相同条件下，机车的运转速度、罐车数量，载运大件、极高、极长、GT630M物料时，必须基本建设专用措施。

第二十一条平巷人车和人力手推车管理规定

1.用人车载运人员时，应当满足用户《煤矿安全规程》第三百五十九条规定。车辆启动或暂停时，机车司机和人车押车工必须必须收到互应信号。人车应当使用固定式式车门，车门下部半封闭高度不大于500mm,关门时，理应可信枪机机构。

2.乘车人员必须满足用户《煤矿安全规程》第三百六十条规定。在同一个停放点，人员就可以单边上下。

3.人力手推车时，必须满足用户《煤矿安全规程》第三百六十一条规定。手推车时，必须明晰手推车高速行驶的路线区段，经井下调度站管理人员盖章核准同意后方可以。

第五章

斜巷安全设施及信号

第二十二条斜巷串车提高必须严苛按照《煤矿安全规程》第三百七十条建议，加装各类挡车装置。

斜巷跑车防护装置，必须选定专人按期检修和试验，保证装置处在灵敏可信状态。对斜巷上、下部变坡点前后及各联及巷口的挡车栏，必须加装可以在信号硐室内操作方式的继续执行装置，以压风做为操作方式装置的动力。

斜巷严禁采用单吊梁式挡车器。

第二十三条加装1.2M及以上绞车串车提高的斜巷，必须加装自动跑车防护装置，斜巷变坡点以下略高于一列车长度处加装的捕车装置应当与绞车同时实现协同。

加装1.2M以下绞车的斜巷，如果斜巷倾角大于3°，横长大于80M，必须装设轻便跑车防护装置；所有1.2M以下绞车串车提高，斜巷变坡点以下略高于一列车长度处加装的捕车装置应当与斜巷上口阻车装置同时实现协同。

第二十四条运转人车的提高斜巷，在载运人员时，弯曲井巷中的挡车装置必须就是常上开状态，并要对其运转区段内的挡车设施展开机械枪机，提高物料前要中止枪机。

第二十五条各类绞车运转前方都必须短果可信的防过卷装置。

第二十六条主要斜巷（崭新设计）上部车场应当设计为打翻车场，下部车场与大巷之间的缓冲器距离必须合乎设计规范；各车场应当设立信号硐室，其宽度不大于1.2m,深度不大于0.7m，高度不大于1.8m，硐室间距不大于40m。

崭新设计的主要斜巷必须报公司审查。

第二十七条斜巷上下车场及中间地下通道口应加装与绞车协同的红灯，绞车驾车时红灯暗，暂停时红灯攻灭。红灯短果在斜巷上下口及各车场安全挡以外、斜巷每个避开硐口，红灯必须装设在明显地点，确保行人在吻合斜巷时能确切地看见红灯。

所有提高并任行人的斜巷，在斜巷中内要40m设置避开硐，并装设红灯。

第二十八条主要斜巷上下车场及中间地下通道口必须采用声光行车报警装置，并存有“正在行车，不许步入”的显眼标志。绞车房应建有视频监视系统，实时监控各车场及跑车防护装置的周围状况。

第二十九条多水平提高的弯曲井巷,必须采用多水平提高信号装置。双钩提高的必须设置存有错码信号。各车场与绞车房之间的信号必须集中统一留言。

绞车信号必须使用声光信号，不得串联信号，每台绞车只容许一处信号能够轻易发送到绞车司机，不得使用其它任何方式替代信号。

第三十条斜巷信号、道岔、安全档、挡车栏等设施必须在信号硐室内操作方式，电话必须设置在信号硐室或避开硐室内。

第三十一条信号装置附近短果局XX煤矿有限公司地测预防水管理制度编订XX煤矿有限公司地测预防水管理制度编订

基本建设单位：☆☆☆☆

批科东俄：☆☆☆☆

基本建设日期：☆☆☆☆

目录

一、地测预防水科工作管理制度2

二、地测预防水科业务保安制度3

三、地测科生产、安全联系制度4

四、地测科资料定期分析、看管、提供更多制度5

五、地测资料、报告等的审核制度6

六、地测工作质量、事故分析制度6

七、地测科设备、工具采用、看管、派发制度7

八、地质测量信息化管理制度8

九、地测科考勤及工作全面落实制度9

十、井下测量工作制度10

十一、巷道全线贯通管理制度12

十二、水害预防技术管理制度13

(一)职责分割13

(二)技术管理14

(三)现场管理15

(四)奖惩17

十三、寻抽水管理制度18

十四、勘探、注浆管理办法24

十五、地测预防水科科长岗位责任制30

十六、地质及水文地质技术员岗位责任制31

十七、测量技术员岗位责任制32

十八、科技成果(论文)奖励制度33

十九、水害预测预报管理制度34

二十、水害隐患排查环境治理制度35

二十一、特大暴雨洪水损害矿井安全时及时废人制度36

二十二、矿井雨季巡查制度37

一、地测预防水科工作管理制度

(一)严格遵守矿制订的作息时间规定，按时上班，严禁耽误、旷工,夏季：上午7：30～12：00，下午3：00～6：30;冬季：上午8：00～12：00，下午2：30～6：00，无法按时上班的必须向主管领导表明原因，否则按耽误、旷工处置，并对其罚款20元/次。

(二)严苛顺从科长的领导，按时保质保量顺利完成任务，回去未成任务严禁打听任何借口和理由展开推脱，看待工作必须积极主动热情，对于不顺从管理的对其行政处罚30元/次。

(三)严格执行恳请销假制度，技术员、技术工人有事向科长告假，两天及以上假期必须本人写下请假条，载明事由、有段时间、告假人，经批准后按核准的有段时间放假，否则按旷工处置，科长、科长离矿必须向总工程师告假，否则按旷工处置，并对其判处20元/次的罚款。

(四)严格执行值守、老爹制度，值守、老爹人员必须固守工作岗位，介绍当天地测预防水情况，处置一切有关事务，否则对其罚款20元/次。

(五)严格执行卫生管理制度，努力做到办公室窗明几净，存有一个较好的工作环境，否则对其罚款20元/次。

(六)严格执行自学制度，每周二、四为政治和业务学习时间，自学必须搞记录，每个人要记自学笔记，定期对自学记录展开检查，对于敷衍了事的对其罚款20元/次。

(七)严格执行日志核对制度，每天都必须将所搞工作详尽记录，否则对其罚款20元/次。

二、地测预防水科业务保安制度

一、根据其他部门委托，经主要技术负责人同意及时向委托部门提供更多精确可信的地质、水文地质和测量资料。

二、凡冶炼工作面，必须按规定展开水害预防评价，并融合矿井年、季、月冶炼计划作出适当的地质、水文地质预报印发至各业务部门。在冶炼过程中，对预测图、表要及时展开修正、补足、健全，辨认出险情应当及时印发通知单，建议有关部门及时制定专项预防措施。

三、对查明和预测有可能影响矿井安全生产的地质、水文地质情况，必须书面向有关领导汇报并通告有关部门，必须坚决执行“有掘必寻，先寻后凿”的原则。

四、对于有可能积水的旧硐、老巷和弃置井巷、采空区、本矿外大煤窑越界采空区等，应当在冶炼图上标明积水最高边线标高和积水区边缘线，并外推60～100米用红色纸壳积水旧空区的警戒线。盾构面步入积水警戒线后必须寻抽水，盾构全面性距严禁大于20米，在保证积水已被放净后，方可稳步盾构。

五、对于全线贯通巷道，在两工作面间距离为：岩巷不大于20米，煤巷不大于50米时，测量负责人应当书面向总工程师汇报并印发全线贯通通知书，建议施工单位制定专项安全技术措施。

六、对于采矿可能将引发的地表塌陷，当牵涉民房或其它建筑设施时，在地测资料中，必须予以表明。

七、所有地质、水文地质、储量、测量资料及图纸，必须严格执行保密规定，得当看管，未经总工程师同意，任何人严禁对外借书、派发。辨认出失密、泄露、损毁、遗失按矿管理制度展开行政处罚。

八、本制度由总工程师、地测预防水科长监督继续执行。

三、地测科生产、安全联系制度

一、地测科和生产、登机等生产部门应当互相协同、互相配合、互相监督。有关业务联系时必须通过书面形式(委托书)或会议形式展开。通过会议展开的业务联系，理应可循的会议纪要。

二、其它部门须要向地测科提供更多地测资料时，必须递交经总工程师盖章的委托书，地测科按以下规定时间递交：

1、矿井工作面设计所须要的地质测量资料，排洪设备加装满足用户矿井所需的标准，应当在设计前三至五周通告地测预防水科，地质测量资料应当在设计两周交货。

2、采区设计所须要的地质测量资料应当在设计前通告地测科，地质测量资料在正式宣布设计前生产的冶炼工作面等地点展开有毒气体监测1、生产的冶炼工作面等地点氧化氮、氨、二氧化硫至少每3个月监测1次，硫化氢至少每月监测1次，并核对监测记录。矿井工作面的氧化氮、氨、二氧化硫、硫化氢气体测量边线为距矿井工作面煤壁10m左右春早巷风流，盾构工作面的氧化氮、氨、二氧化硫、硫化氢气体测量边线为风筒出风口前方至盾构工作面的一段风流。

2、井下电池硐室设置氢气检查点，氢气浓度每周检查一次。华泰煤矿材料管理评选办法华泰煤矿材料管理评选办法

（一）基本原则

1．以指标考核为主导，充分发挥鞭策约束机制，加强管理，挖掘内潜，提升全员成本意识，不懈努力降低消耗，提高效益。

2．秉持公平、公正、官方的原则，严苛标准、办法，力求入选为好坏、入选为劲头。

（二）适用范围

全矿存有材料指标任务的各区队。

（三）非政府机构

为强化材料评选工作的领导，设立华泰矿材料管理评选领导小组。

组短：主管领导

副组长：有关矿领导

成员：各业务主管部门负责人

办公室设于调度室。主任：调度室主任（并任）

（四）领导小组的职责

贯彻执行“材料管理评选办法”，协同化解“材料管理评选办法”在继续执行过程中发生的问题，监督评选工作。

（五）评选办法

从指标顺利完成、现场管理、过程控制、大仓库管理、材料员素质犯罪行为等五个方面展开测评评分。

“指标顺利完成”以月考核为依据；“现场管理、过程控制、材料员犯罪行为”以日常检查资料为依据；

“大仓库管理”以每月非政府的小仓库检查为依据；“其它”项例如大改为小革等由队提出申请，调度室非政府业务部门鉴别证实。

每月5日-6日由评选办公室根据评选资料，按照评选标准对上月工作展开测评，掏出复评意见，经领导小组统一核定后