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文档简介

电气公司员工劳动纪律管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工的劳动行为，提高工作效率，维护公司的形象和利益，根据国家法律法规以及公司管理要求，制定本规定。第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、非正式员工、劳动服务人员和临时工。第三条全体员工必须遵守本规定的规定，严格遵守公司的各项制度、规章和劳动纪律，保护公司的财产安全和利益。第二章工作时间和休息时间第四条公司员工按照国家法定工作时间安排工作，每天工作八小时，每周工作五天。在特殊情况下，经公司同意，可进行加班工作，但不得超过法定时间的三分之一，并按规定给予加班费或调休。第五条员工应准时上班，不得迟到、早退、旷工或公车私用。如因特殊情况不能准时上班或必须提前离岗，应提前请假并经领导批准。第六条员工休息时间应按照公司规定执行，不得擅自延长工作时间或调换休息时间。在工作时间内离开工作岗位或离开公司，应按照公司规定请假报批。第七条在工作时间和休息时间内，不得进行与工作无关的活动，如出售或推销商品、从事兼职工作等。若因非工作原因需要离岗，应提前请假并经领导批准。第八条在公司办公区域内，严禁吸烟、喝酒、打牌、聚众闲谈及产生任何不良影响的活动。第三章工作纪律第九条公司员工应认真履行职责，出勤率应达到公司要求的标准。第十条员工在工作中应当注意保护公司的财产安全，严格执行货币、证券、有价证券、银行票据等有价物品使用和管理制度；不得私自借用、挪用、转移、赠送或私自处置公司财产。第十一条公司员工应当严格保守公司机密，不得泄露公司商业秘密及其他技术资料。第十二条员工在工作中应当保持工作场所的整洁和卫生，不得擅自挪动或毁坏公司设备、用品和工具。第十三条员工应严格遵守公司的产品质量标准和生产安全规程，禁止生产、销售和使用假冒伪劣产品。第十四条全体员工应当自觉遵守公司的质量保证制度，并积极开展质量管理活动，不得以任何理由对产品质量指责或发生质量问题不及时上报。第十五条全体员工要严格遵守公司的生产安全条例规定，如发现有关生产安全方面的隐患，应及时向有关部门反映。第四章奖惩制度第十六条员工违反本规定的规定应依照公司的有关制度和规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等，严重的将移交相关部门处理。第十七条员工表现优异者将进行表扬，给予奖励，包括荣誉称号、奖金、升职等。第十八条对于员工对公司的财产安全作出卓越贡献的，将给予适当的奖励，并在公司内部或社会公示。第十九条公司将建立员工劳动纪律文件，对违反规定的员工进行记录，在评定员工工作表现及晋升、评奖、评优等方面将作为重要的参考依据。第二十条公司将通过各种方式加强员工劳动纪律规定的宣传和教育，提高员工的纪律意识和工作素质，促进员工的成长和发展。第五章附则第二十一条本规定自颁布

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