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文档简介

劳动合同天津市用人单位招用务工农民劳动合同书一、合同甲方甲方为天津市某用人单位，法定代表人为X先生/女士，地址为XX区XX路XX号，联系电话为XXXX-XXXXXXXX。二、合同乙方乙方为XX省XX市XX县（市、区）XX乡（镇、街道）XX村/组的农民，姓名为XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为XXXXXXXXXXXX。三、合同内容工作岗位：甲方同意聘用乙方为XX岗位岗位工作，工作地点为甲方的XX部门（或XX公司）。工作任务：甲方授权乙方对工作实施计划的制定、质量控制、项目进度管理等工作任务。工作时间：乙方每周工作时间为X天，每天工作X小时。双方另行商定加班费、夜班津贴等工资待遇。试用期：乙方入职后试用期为X个月，试用期结束后确认是否转为正式员工。工资待遇：乙方的月工资为XXXX元，其中包括基本工资、加班工资、绩效工资等。工资按月结算，发放日期为每月X日。工作保险：甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。工作条件：为保证乙方在工作中的正常生活、休息，甲方应为乙方提供工作场所、伙食（或餐补）、住宿条件和防护措施等。岗位变动：如有调动或变动，应提前告知乙方，并协商处理事宜。违约责任：如果违反合同约定，甲乙双方均有责任，将按《劳动合同法》等相关法律法规处理。合同有效期：本合同自XXXXXXX起生效，至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如果双方需要继续合作，可以另行签订协议，也可以终止合同关系。四、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。本合同如有未尽事项，根据《劳动合同法》等相关法律法规处理。本合同书经双方协商一致，于XXXX年XX月XX日签订。甲方法定代表人（签字、盖章）：_______；乙方（签字）：_______。五、合同解释权本合同内容最终解释权归甲方所有。温馨提示：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用乡村劳动力应当与劳动者签订书面劳动合同，明确工作岗位、时间、工资待遇和工作条件等，并在保证

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