锦程2010级生涯规划与就业指导考试

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.企业型（E型）

B.传统型（C型）

C.社会型（S型）

D.艺术型（A型）

正确答案：C2,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师

B.护士

C.政治家

D.会计

正确答案：C3,（）是指对职业的各种属性，如名称、特征、技能要求、报酬等进行的描述，便于指导社会就业。A.职业描述

B.职业定位

C.职业目标

D.职业评价

正确答案：A4,关于胜任能力模型，以下哪项表述错误：A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系

B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等

C.1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型

D.以上说法都错误

正确答案：D5,社会的公平取决于阶层之间的（），是一种机会的公平。A.有效沟通

B.碰撞融合

C.相互服从

D.通畅流动

正确答案：D6,关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是：A.追求完美

B.讲求务实

C.恰当评估

D.保持弹性

正确答案：A7,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。A.双避冲突

B.双趋冲突

C.双赢效应

D.双关效应

正确答案：B8,谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于：A.社交谈话

B.感性谈话

C.知性谈话

D.以上说法都不是

正确答案：C9,综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，这种能力是：A.学习能力

B.创新能力

C.沟通能力

D.管理能力

正确答案：B10,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针

B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式

D.以上都对

正确答案：D11,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：24,就业协议书上的培养方式一般写A.委培

B.定向

C.非定向

D.

正确答案：C25,我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？A.毕业院校

B.人才市场

C.乡镇街道

D.教育厅

正确答案：B26,办理本科生报到证到学校哪个部门办理？A.人事部

B.学工部

C.招生与就业指导处

D.学校办公室

正确答案：C27,改派报到证的时间期限A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

正确答案：B28,毕业生报到证盖章具体在哪个部门？A.教育厅高校毕业生就业工作办公室

B.教育厅办公室

C.学校招生与就业指导处

D.学校学生工作处

正确答案：A29,在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提供的材料有：A.原报到证、毕业证、身份证

B.户口本、毕业证、身份证

C.劳动合同或协议书、原报到证、身份证

D.原报到证、毕业证、协议书

正确答案：C30,户口迁移证是由学校哪个部门负责A.学生处

B.大学生就业指导服务中心

C.各二级学院

D.保卫处

正确答案：D31,下列哪项不是毕业生可选的落户方式A.办理非转农户口

B.落户亲戚朋友家

C.落户工作单位集体户口

D.挂靠人才中心

正确答案：A32,协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章，但是找到更喜欢的单位，不想去原来签约的单位，是否也要解约？A.需要

B.不需要

C.

D.

正确答案：A33,签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方A.档案到用人单位，户口回生源地

B.户口到用人单位，档案回生源地

C.档案、户口均到用人单位

D.档案、户口均回生源地

正确答案：C34,下面那一项不是报到证的作用？A.到工作单位报到的重要凭证之一

B.上户口的基本材料

C.计算工龄及干部身份的认定

D.计算就业率

正确答案：D35,毕业生档案管理具体在哪个部门？A.档案馆

B.招生与就业指导处毕业生档案室

C.招生办公室

D.资助中心

正确答案：B36,毕业生学费代偿是哪个部门负责？A.计财处

B.资助中心

C.招生与就业指导处

D.后勤管理集团

正确答案：A37,毕业证是哪个部门发的？A.校本部招生与就业指导处

B.教务处

C.学生管理科

D.招生办公室

正确答案：C38,临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具？A.所在学院的办公室

B.所在学院的党委

C.学校就业指导中心

D.学生工作处

正确答案：B39,小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是：A.他的工作无法做计划

B.他只需要做好自己应该做的

C.他没有必要做计划

D.对一些重复出现的事情可以做计划

正确答案：D40,人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：A.血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等

B.政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等

C.核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等

D.现在时人脉资源和将来时人脉资源等

正确答案：B41,相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。关于相互接纳，以下哪项表述是不正确的：A.双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在

B.相互接纳是一种心理契约，是一个过程

C.相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响

D.以上说法都不对

正确答案：D42,大学生新入职场，应尽快认真了解企业文化，并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企业文化，提出批评意见。请判断这一说法的正误。A.正确

B.错误

正确答案：B43,人际交往的成功与否，在一定意义上，取决于别人在你心中的位置如何。你认为这种说法：A.正确

B.错误

正确答案：A44,一线执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务（2）流程意识，遵守规则和标准（3）细节意识（4）主动且忠诚于组织A.（1）（2）

B.（3）（4）

C.（2）（3）（4）

D.（1）（2）（3）（4）

正确答案：D45,一个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是：A.人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担

B.凡事不推托，勇于挑战

C.凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要

D.不要只做份内的事，尽量把才华展现出来

正确答案：C46,以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观？A.有志者，事竟成

B.宁可毁人，不可毁誉

C.宁可穷而有志，不可富而失节

D.仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱

正确答案：A47,良好计划的益处包括哪些：（1）可充分调配有效资源，发挥最大效能（2）可预测问题，防患于未然（3）便于与其他人沟通，帮助他人了解事情的进展（4）协助评估目标的可行性（5）便于建立优先顺序，避免浪费或资源过度使用A.（2）（3）（4）（5）

B.（1）（2）（4）（5）

C.（1）（2）（3）（5）

D.（1）（2）（3）（4）（5）

正确答案：D48,性格分析可以应用在职场的哪些地方：①团队建设②问题解决③职业道德④压力管理⑤目标设定⑥时间管理A.①③④⑥

B.①②④⑤⑥

C.①②③④⑤