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文档简介
2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,喜欢帮助别人、与人合作的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A.企业型(E型)
B.传统型(C型)
C.社会型(S型)
D.艺术型(A型)
正确答案:C2,如果一个人追求领导力与社会影响,喜欢向别人推销自己的产品或观点,且具有较强的言语说服力,你觉得下列哪个职业比较适合他?A.工程师
B.护士
C.政治家
D.会计
正确答案:C3,()是指对职业的各种属性,如名称、特征、技能要求、报酬等进行的描述,便于指导社会就业。A.职业描述
B.职业定位
C.职业目标
D.职业评价
正确答案:A4,关于胜任能力模型,以下哪项表述错误:A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C.1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
D.以上说法都错误
正确答案:D5,社会的公平取决于阶层之间的(),是一种机会的公平。A.有效沟通
B.碰撞融合
C.相互服从
D.通畅流动
正确答案:D6,关于大学生职业定位应注意问题,以下表述不正确的是:A.追求完美
B.讲求务实
C.恰当评估
D.保持弹性
正确答案:A7,职业决策的动机冲突有四种基本类型,其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机,而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为()。A.双避冲突
B.双趋冲突
C.双赢效应
D.双关效应
正确答案:B8,谈话的类型主要有三种,传递资讯的谈话属于:A.社交谈话
B.感性谈话
C.知性谈话
D.以上说法都不是
正确答案:C9,综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧,这种能力是:A.学习能力
B.创新能力
C.沟通能力
D.管理能力
正确答案:B10,就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式
D.以上都对
正确答案:D11,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划,以下说法正确的是:24,就业协议书上的培养方式一般写A.委培
B.定向
C.非定向
D.
正确答案:C25,我进的是民营企业,但是还想计算工龄,该把档案放在哪儿呢?A.毕业院校
B.人才市场
C.乡镇街道
D.教育厅
正确答案:B26,办理本科生报到证到学校哪个部门办理?A.人事部
B.学工部
C.招生与就业指导处
D.学校办公室
正确答案:C27,改派报到证的时间期限A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
正确答案:B28,毕业生报到证盖章具体在哪个部门?A.教育厅高校毕业生就业工作办公室
B.教育厅办公室
C.学校招生与就业指导处
D.学校学生工作处
正确答案:A29,在改派期限内,如果之前报到证之前没有找到工作单位,办理改派手续,需要提供的材料有:A.原报到证、毕业证、身份证
B.户口本、毕业证、身份证
C.劳动合同或协议书、原报到证、身份证
D.原报到证、毕业证、协议书
正确答案:C30,户口迁移证是由学校哪个部门负责A.学生处
B.大学生就业指导服务中心
C.各二级学院
D.保卫处
正确答案:D31,下列哪项不是毕业生可选的落户方式A.办理非转农户口
B.落户亲戚朋友家
C.落户工作单位集体户口
D.挂靠人才中心
正确答案:A32,协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章,但是找到更喜欢的单位,不想去原来签约的单位,是否也要解约?A.需要
B.不需要
C.
D.
正确答案:A33,签应聘协议的毕业生,档案、户口将流向什么地方A.档案到用人单位,户口回生源地
B.户口到用人单位,档案回生源地
C.档案、户口均到用人单位
D.档案、户口均回生源地
正确答案:C34,下面那一项不是报到证的作用?A.到工作单位报到的重要凭证之一
B.上户口的基本材料
C.计算工龄及干部身份的认定
D.计算就业率
正确答案:D35,毕业生档案管理具体在哪个部门?A.档案馆
B.招生与就业指导处毕业生档案室
C.招生办公室
D.资助中心
正确答案:B36,毕业生学费代偿是哪个部门负责?A.计财处
B.资助中心
C.招生与就业指导处
D.后勤管理集团
正确答案:A37,毕业证是哪个部门发的?A.校本部招生与就业指导处
B.教务处
C.学生管理科
D.招生办公室
正确答案:C38,临近毕业时考起了工作岗位,需要政审,一般来说政审材料要到哪个部门出具?A.所在学院的办公室
B.所在学院的党委
C.学校就业指导中心
D.学生工作处
正确答案:B39,小王是一家公司的职员,他的大部分工作都是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中,正确的是:A.他的工作无法做计划
B.他只需要做好自己应该做的
C.他没有必要做计划
D.对一些重复出现的事情可以做计划
正确答案:D40,人脉资源根据所起作用的不同,可以分为:A.血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等
B.政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等
C.核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等
D.现在时人脉资源和将来时人脉资源等
正确答案:B41,相互接纳,是指组织与新雇员个人之间的相互关系。关于相互接纳,以下哪项表述是不正确的:A.双方必须互相认同和接纳,只有单方的认同,相互接纳便不存在
B.相互接纳是一种心理契约,是一个过程
C.相互接纳这一阶段无确定期限,期限的长短,受工作性质、部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响
D.以上说法都不对
正确答案:D42,大学生新入职场,应尽快认真了解企业文化,并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企业文化,提出批评意见。请判断这一说法的正误。A.正确
B.错误
正确答案:B43,人际交往的成功与否,在一定意义上,取决于别人在你心中的位置如何。你认为这种说法:A.正确
B.错误
正确答案:A44,一线执行者的职责和心态应该包括哪些:(1)善于并乐于把事情弄明白,不盲目执行任务(2)流程意识,遵守规则和标准(3)细节意识(4)主动且忠诚于组织A.(1)(2)
B.(3)(4)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
正确答案:D45,一个人能否树立正确的工作观,对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是:A.人是企业最大的资产,要做公司的良性资产,不要成为公司的负担
B.凡事不推托,勇于挑战
C.凡事力求尽心尽力,注重效率,方法不重要
D.不要只做份内的事,尽量把才华展现出来
正确答案:C46,以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观?A.有志者,事竟成
B.宁可毁人,不可毁誉
C.宁可穷而有志,不可富而失节
D.仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱
正确答案:A47,良好计划的益处包括哪些:(1)可充分调配有效资源,发挥最大效能(2)可预测问题,防患于未然(3)便于与其他人沟通,帮助他人了解事情的进展(4)协助评估目标的可行性(5)便于建立优先顺序,避免浪费或资源过度使用A.(2)(3)(4)(5)
B.(1)(2)(4)(5)
C.(1)(2)(3)(5)
D.(1)(2)(3)(4)(5)
正确答案:D48,性格分析可以应用在职场的哪些地方:①团队建设②问题解决③职业道德④压力管理⑤目标设定⑥时间管理A.①③④⑥
B.①②④⑤⑥
C.①②③④⑤
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