安全生产工作规章制度范本5篇

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第一章：总则

平安生产是公司生产进展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的平安生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻平安生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项平安管理〔措施〕，保证生产经营秩序的正常进行。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。

其次章：平安生产组织架构平安生产领导小组是平安生产的组织领导机构。公司总经理为平安生产

第一责任人，任平安生产小组组长，负责本公司的平安事务的全面工作;副总经理任副组长，详细负责平安事务的日常管理工作;各部门负责人任平安生产领导小组成员，负责落实执行本部门平安生产事项。各部门设立一名兼职平安员，负责监督、检查、上报平安事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。

第三章：平安生产〔岗位职责〕

一、平安生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和规章制度，对本公司的平安生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

2、建立健全平安生产管理机构和平安生产管理人员。

3、把平安管理纳入日常〔工作打算〕。

4、主动改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合平安技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织平安管理人员制订平安生产管理制度及实施细则。

二、平安生产领导小组的职责

1、制订本部门的平安生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职平安员、消防员(车间)人选。

3、组织本部门开展平安生产宣扬〔教育〕活动。

4、负责本部门的平安责任制、〔平安教育〕、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程，并催促实施。

6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产状况。

8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门平安生产措施执行状况(平安生产责x区与管理工作责x区的责任人相同)，在例会上通报检查状况，准时做好平安〔总结〕工作，提出整改看法和防范措施，杜绝事故发生。

三、平安员岗位职责

1、详细负责相x区域(车间车辆、设备操作等)的平安管理、宣扬工作。

2、每日巡查相x区域的平安生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及平安完好，准时订正解决平安隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的平安生产状况，定期向平安生产领导小组汇报平安生产状况。

4、准时汇报突发事故，协同公司平安生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事〔故事〕态进展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受平安员的工作支配，分管每一详细区域的平安生产工作。

2、由平安员组织，进行不定期的消防演习，确保把握基本的消防技能。

3、由平安员组织对公司平安生产进行定期检查，发觉平安隐患立即制止并做好防范措施，向平安员汇报。

4、帮助平安员负责事故现场的处理工作。

五、员工的平安生产职责

1、主动参与公司组织的平安生产学问的学习活动，增添平安法制观念和意识。

2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动爱护用品。

4、准时向公司有关负责人反映平安生产中存在的问题。

第四章：平安会议公司建立健全平安生产例会制度，每月的〔工作总结〕各部门要求有平安生产方面的内容，定期分析平安生产状况，对重大平安生产问题制订对策，并组织实施。

第五章：平安培训

一、公司全体员工必需接受相关的平安培训教育。

二、本公司新招员工上岗前必需进行车间、班组〔平安学问〕教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组平安教育。

三、公司对全体员工必需进行平安培训教育，应将按平安生产法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教育的重要内容。

四、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等)，必需接受相关的专业平安学问培训，确保有资格后方可支配上岗。

第六章：平安生产检查

一、公司必需建立和健全平安生产检查制度。车间平安生产检查每月一次，班组平安生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。详细要求是：

1、生产岗位平安检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认平安牢靠后才进行操作。内容包括：

(1)设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效;

(2)规定的平安措施是否落实;

(3)所用的设备、工具是否符合平安规定;

(4)作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范;

(5)个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠;

(6)操作要领、操作规程是否明确。

2、日常平安生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查平安生产状况，主要内容是：

(1)是否有职工反映平安生产存在的问题。

(2)职工是否遵守劳动纪律，是否遵守平安生产操作规程。

(3)生产场所是否符合平安要求。

3、专业性平安生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章：生产场所及设备平安措施

一、公司必需严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置平安警示标志。

3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其平安设施，必需符合如下要求：

1、生产设备必需进行正常维护保养，定期检修，保持平安防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或〔其它〕事故的，__实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必需按以下检验周期进行平安性能检验：

1、溶解乙炔气瓶，每________年进行一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满________年进行

第一次检验;出厂满________年进行

其次次检验;出厂九至十________年的，每两年检验一次。

第八章：职工平安卫生爱护措施

企业在必要的时候支配员工加班，最好根据法律规定支付相应的工资，即平常晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。

另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业的确支付员工加班费。

一、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

二、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。

三、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止支配未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。

四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。

第九章：伤亡事故管理

一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好〔报告〕、调查、分析、处理等管理工作。

二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

最新平安生产工作规章制度范本篇2

1、目的

为了加强公司平安生产管理，强化各级生产、管理人员的平安风险意识，落实平安责任，严格考核和奖惩，维护正常的平安生产作业秩序，保障职工的平安与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司范围内的平安生产奖惩管理。

3、职责

3.1公司平安委员会为每个部门设定当年的平安指标;

3.2平安环保质监部负责各部门上报事故的统计;

3.3公司平安委员会依据公司进展适时提出平安激励措施;

3.4各部门依据以下嘉奖详情，向公司提出嘉奖要求;重大嘉奖事项，由平安环保质监部门提出书面报告;

3.5各级平安生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的嘉奖建议，经领导批准后按规定执行;

3.6发生事故的部门，由公司依据本制度进行惩罚，全公司范围内通报惩罚结果。

4、详细嘉奖与惩罚方法

4.1嘉奖

4.1.1对个人的嘉奖：凡符合以下条件之一的人员，公司依据详细状况，赐予100～1000元的嘉奖

4.1.1.1本职工作仔细负责，贯彻平安生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成平安生产考核指标，成果显著者;

4.1.1.2积级参加平安生产管理，对平安工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;

4.1.1.3查出或排解重大事故隐患，避开重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成果显著者;

4.1.1.4准时制止或订正了严峻违章指挥、违章作业，避开重大事故者;

4.1.1.5为改善劳动条件，创造或改良平安防护装置和职业卫生设施，效果显著者;

4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成果突出者;

4.1.1.7对平安生产工作有其他特别奉献者的嘉奖由公司平安委员会讨论确定。

4.2惩罚

4.2.1管理惩罚

4.2.1.1有以下状况之一的部门，扣罚该部门平安第一责任人的当月奖金：

a.不遵守国家平安生产法律、法规和规定，不履行平安生产职责，不建立、健全本单位平安生产规章制度、平安技术操作规程，不落实平安生产责任制的;

b.不按规定建立本部门平安生产管理机构或配备平安生产管理人员的;

c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业平安和职业卫生“三同时”而投产使用的;

d.按上级主管部门平安生产考核标准进行考核达不到合格标准的;

e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;

f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产平安事故未进行准时处理或隐瞒不报的;g.由于违背平安生产规章制度、平安技术操作规程等而造成重、特大事故的;

h.不参与平安例会，又不请假者。平安例会迟到者，扣平安责任奖50元/人。

4.2.1.2有以下状况之一的，扣除其部门平安第一责任人当月平安责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月平安责任奖：

a.不按有关平安生产规章制度进行平安生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门平安生产管理混乱;

b.未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进行三级平安教育;

c.对本单位的各种平安设备、设施的管理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位;

d.不按时组织平安检查、平安活动和应急预案演练，各种平安记录不齐全;

e.不按期完成事故隐患的整改;

f.各车间不按规定每周召开一次平安工作例会，会议内容记录不全的;

g.发觉职工违章作业，不准时订正制止的。

4.2.2违规惩罚

根据《劳动纪律管理条例》和《平安责任考核奖惩细则执行》。

4.2.3事故惩罚

4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月平安责任奖总额的10～20%;

4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月平安奖总额的30～50%;

4.2.3.3发生事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月平安责任奖总额15～25%;造成严峻后果的，对事故责任单位扣罚当月平安责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月平安奖的300%;

4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月平安责任奖总额的100～300%(注：上级的惩罚单独执行)。

4.2.4罚款处置

4.2.4.1对扣罚工资的惩罚，由人保部依据各职能部门提交的惩罚通知办理;

4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交〔财务管理〕部门，交款人要准时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。

最新平安生产工作规章制度范本篇3

对乡煤矿及重点非煤矿山、烟花爆竹企业等实行平安生产特派员制度。受县安监部门或乡政府委派，常驻指定企业履行平安生产监管职责;帮助监管对象解决平安生产问题;参与监管对象的平安生产会议和平安检查;执行托付部门指令，催促监管对象的隐患整改;负责按要求向托付部门定期报告监管状况。

为确保各项平安生产工作到位，防范措施落实，特制订本制度：

1、乡政府和乡平安生产委员会依据本辖区平安生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行平安生产警示告诫、

2、凡发生一般死亡、中毒、消防平安生产责任事故的，一律进行书面告诫。

3、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行平安生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

4、对不符合平安生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行平安生产告诫。

5、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应准时召开平安生产工作会，仔细总结〔阅历〕教训，分析缘由，讨论制定有针对性的整改措施，切实防止或削减事故的发生。

6、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫〔通知书〕后10天内，书面对乡政府和乡安委会报告警示、告诫整改打算和整改落实状况。

最新平安生产工作规章制度范本篇4

一、电工对所在岗位的平安负责任。

二、严格执行电工操作规程。

三、自觉遵守电工岗位责