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文档简介

劳动用工合同协议书一、合同双方本劳动用工合同协议书（以下简称“协议书”）由以下双方就劳动用工事宜于（日期）签订：甲方（雇主）：________（单位名称或个人姓名）、________（地址）、________（邮政编码）、________（联系电话）。乙方（员工）：________（姓名）、________（性别）、________（出生年月日）、________（户口所在地）、________（联系地址）、________（联系电话）。二、工作内容和工作地点甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，从事以下工作内容：________（详细的工作职责和工作内容）。乙方将工作地点设在：________（具体工作地点），必要时甲方可以安排乙方到其他工作地点工作。三、劳动合同期限本劳动合同期限为________（确定的期限或以完成项目为期限）。若经双方协商同意延长合同期限，应在合同期限到期前至少（天数）提出书面申请，并经甲方同意后办理。经双方协商同意，可以提前终止合同，但应提前（天数）通知对方，并履行相关法律法规及合同约定。四、工资福利乙方工资总额为人民币________元，由甲方在每个月的______日将工资支付给乙方。如遇节假日或其他情况影响工资支付时间，甲方应提前通知乙方，并延后支付时间，但最长不得超过（天数）。乙方在劳动合同期限内享有以下福利待遇：________（包括但不限于社保、补贴、假期、培训等）。五、劳动纪律和保密义务乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规定，认真完成工作任务，不得迟到、早退、旷工、擅自离岗等，否则应承担相应的法律责任。乙方应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和个人隐私，否则应追究其相应的法律责任。六、违约责任若乙方不履行或未完全履行本协议所规定的义务，甲方有权采取纪律处分、暂停工作、停止支付工资或解除劳动合同等相应的法律抑或合同规定的违约处理方式。若甲方违背本协议所规定的义务，应赔偿乙方因此所产生的损失，承担相应的法律责任。七、争议解决本协议书的签署、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。若双方发生争议，应当协商解决。协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。八、其他本协议自签订之日起生效，并取代之前甲、乙双方达成的任何口头或书面协议。本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）

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