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文档简介

餐饮服务员聘用合同文书甲方：(雇主单位)乙方：(餐饮服务员)根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲、乙双方经协商，达成如下协议，以约定工作内容、工作时间、劳动报酬及其他事项：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真、勤奋地履行各项服务员职责，具体工作内容详见聘用通知书，且乙方需严格遵守甲方的工作流程和相关规定；2.乙方应当遵守餐饮服务行业中的各项安全规定，以保证工作质量。第二条工作时间1.乙方按照甲方的工作安排履行工作职责；2.甲方与乙方共同协商工作时间，切实确保餐饮服务的正常进行，乙方在享受双休日或法定节假日时，应在甲方的服务范围内提供必要的协助。第三条薪酬福利1.薪资标准：乙方每月薪酬为（具体金额），另外，乙方工作期间必须严格遵守甲方的各项规章制度；2.乙方享有法律规定的各项福利待遇，包括勤工俭学、过节费等；3.乙方享有带薪年休假。在工作年限满一年的情况下，乙方可以享受5天年假；在工作年限满三年的情况下，乙方可以享受10天年假；在工作年限满五年或以上的情况下，乙方可以享受15天年假。4.乙方必须严格遵守甲方的各项合规政策和措施。第四条劳动保障1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等相关保险费用，乙方可以在劳动关系存续期间享有该项保障；2.乙方在工作期间，如遭受意外伤害或职业病致残，甲方应尽最大努力为其进行医疗救治、请假或调换工作等补救措施；3.乙方在聘用期间发生工伤，按照国家规定的程序申请工伤认定，并向用人单位提出要求。第五条违约责任1.若乙方违反本协议所约定的职业责任或相关规定，则乙方须接受甲方的纪律管理或处罚措施；2.若甲方违反本协议所约定的职业责任或相关规定，则甲方需要承担相应的法律责任。第六条协议期限本协议自双方签订之日起生效，协议期限为（具体时限）。协议期满前，双方应当就协议续签及有关事宜进行协商，协商不成的，依法终止劳动关系。第七条其他事项1.本协议如有未尽事宜，双方应与时俱进，根据实际情况予以相应调整和补充；2.乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守餐饮服务行业中的各项安全规定；3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。第八条争议解决甲、乙双方因本协议所订立的一系列问题产生纠纷，双方应首先通过友好协商方式解决，协商不成时，应当依法诉诸于劳动人事仲裁或人民法院。甲方代表（盖章）：乙方代表

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