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文档简介

影楼聘用员工合同合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：电话：雇员：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：联系方式：地址：合同签订原因为了保障公司与员工的合法权益，制定并签署此份聘用合同。员工须明确聘用期限、薪资待遇、工作内容及待遇福利等事项，以便员工能够更好地履行工作职责，实现公司的经营目标。聘用期限本合同为一定期限合同，自雇员加入公司之日起，至合同期满之日止。合同期为**__**个月。合同期满后，如果双方未在一个月之前通知终止合同，合同自动延期。最长期限不超过一年。工作职责员工应当遵守公司的规章制度，服从公司的领导安排，认真履行工作职责。员工在公司所从事的工作，必须保守公司的商业机密，并保障公司的知识产权。员工若未经公司同意，不得就公司业务与客户，私自谈判、签订协议、收款等。员工应当按照公司要求，完成自己的工作，不得因私事或其他原因，中途擅自离职或缺勤。员工应合理使用公司资源，不得将公司资源用于个人、家庭或其他非经营目的的行为。薪资待遇员工的基本工资为**__**元/月，工资结算按照公司的薪酬制度执行。公司与员工另行达成协议的备选办法按照协议执行。备选办法一经达成共识，即成为本合同的组成部分，但须符合国家相关法规的规定。员工享受法定的社会保险。试用期员工连续工作满三十天，即进入试用期，期限为一个月。试用期内若员工工作表现不佳，公司有权随时书面通知员工提前终止试用期，员工离职；若员工工作表现不错，公司有权在试用期满后适时转正。离职规定员工提前一个月书面通知公司，公司同意申请离职者，可以解除合同。员工因个人原因辞职，须向公司支付违约金，违约金金额为员工一个月工资的两倍。公司决定解除员工合同，应在提前一个月通知员工，若员工不同意，应根据国家法律法规及双方签订的合同进行解决。特别说明合同一经签署，即具有法律效力。任何一方未经另一方同意，不得随意变更合同条款。双方在合同执行过程中，若出现争议，应友好协商解决，若无法协商，应向有关部门提交诉讼解决。本合

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