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文档简介

有关劳务外包服务合同什么是劳务外包服务合同？劳务外包服务合同是指由一家合法的劳务外包公司向另一家企事业单位提供指定范围内的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人力资源管理、薪酬管理、劳动争议处理等服务，以期实现有关方面的协同合作及业务目标。劳务外包服务合同的内容劳务外包服务合同内容一般包括以下主要条款：服务类型及范围劳务外包服务合同在开展服务之前，应在合同中明确标注服务的类型和范围，以确保外包公司和劳务需求方的权益。服务期限及服务地点劳务外包服务合同应明确服务期限并制定时间表，确定服务的地点，以便对合同中如果有违约行为的情况进行检查。服务价格及支付方式劳务外包服务合同应明确服务价格、计算方法、支付方式等，以确保两个合作方的权益。服务保密及信息安全劳务外包服务合同中约定有关双方的商业秘密、重要数据、资产以及保障服务期间数据安全的具体细节。服务质量及绩效评估劳务外包服务合同中应约定恰当的服务质量和绩效评估标准，以便对外包服务的结果进行评估。合同变更及解除在合同条约期中，因双方需求的变更、法律法规、政策的变化以及不可抗力等因素，需合理地变更合同内部条款或解除劳务外包服务合同。劳务外包服务合同中需要注意的关键点服务期限延长当外包服务期限到期后，需相互协商并制订新的合同方案。合同延期应当将合同的各项目指标和客户的需求按照同等程度予以重新协商。作为被服务方的通知义务如果发生不符合劳务外包服务合同的约定条款，被服务方应当及时发出通知并与外包公司进行协商。知识产权保护对于外包服务所产生的知识产权问题需在合同中约定，以保持相关知识产权标的的权利。劳务外包服务合同风险规避策略针对劳务外包服务合同所面临的风险，合作双方应当在签订合同时候考虑以下措施：坚持谈判、达成共识，建立互信关系；针对合同风险及时评估、制定有效的风险管理计划；尽可能详细地阐述劳务外包服务合同的内容；在服务实施前，对外包公司经营状况及信息进行评估；建立完备的制度，规范劳务外包服务合同合作流程。结论劳务外包服务合同是外包企业进行核心业务扩展、精简内部管理和专业化服务的重要途径，相关合作方面协商制定良

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