公司职位说明书

山东起重机厂北京深蓝世纪管理咨询2002年03月扎目田甜煤录延目录各1司职位穷说明毒书编厦写说赶明很4如总经杨理横5督副总呈经理鼓（销瘦售）麻7且副总抚经理魂（生揪产）昏9些副总胜经理陆（技辫术）拦11指副总杰经理纳（行轮政）志一三怒公司飘办公疼室主昂任圾一五怠公司捞办公阅室秘盾书予17至法律每办公骄室主眯任丧19荡财务程部芒财务春部经防理炮21登成本撒核算睛主管楚23双财务戏主管创25喝成本骡核算址员春27东税务雁会计租39评会计凭31接出纳滚33简企划毯部盖企划浩部经闲理耳35从企划姓主管俯37觉生产知部粱生产司部经储理喜39贴生产伶主管拔41墓生产念调度汁员萍43秧生产旺计划远员赴45充统计搜核算他员恒47奖生产堪车间周车间裙主任陡49干采供既部苍采供巡部经孝理恭51梢采供伟主管清53地物管拾主管意55像采供答计划削统计唱员萝57改采购践员蚊59貌仓库榜保管拾员蔬61妈设备长部晌设备楼部经涨理逆63默设备孝主管云65掩设备抹管理贤员停67钞技术坐部淡技术常部经剖理照69隙技术钥部主璃管玩71制办事尾员采73寄室主蔽任路75宁技术持员宫77丈生产齐工艺递员只79乎资料究管理叫员袭81报质量龄部丢质量昌部经额理屿83发检查倍主管有85邮质量害主管蜡87恩行政副部吓行政尚部经陡理习89绍行政牵副经永理（斜总务贷）昌91响行政禾副经牙理（杏保安吵）弃93述行政授副经挡理（浩人力沸资源贺）争95李人力团资源支主管跟97普劳资蛙员秃99品保卫泪干事论10锤1爱销售狸公司秆销售最公司猜经理姨10涛3浊销售立公司弊副经必理（掘业务笨）婶10续5扰销售林公司任副经反理（游办公半室）婆10狼7孩销售席公司驳副经皆理（位市场运）式10畏9刻业务寇员窜11代1域附：间采供笑部基就础会俯计曾1一要三报职位遭说明宅书的息编写锻说明疮职位奏说明多书是学在公诉司组抽织机帖构已昆经确敬定的号前提会下编斜写的厌。姥职位尘说明淹书按协照一擦定的她格式汽编写栗，包泻括以思下内绪容：坟职位饮基本芒资料蜓、职丙位职虚责、合职位希关系监、工伙作设巩备、草职位滚资格浇等。栏职位喂说明克书中命职责只的描驱述语灯言一涨般采从用（半动）织宾结虹构的廊格式裁。振职位纯等级休得分闹是由派要素求等级像标准馋中各舅技能富要素蚊（共夸14盾个）瞎所要制求的涉程度线对应认的得涛分之破和。毅职位蜜级别当有职支位等党级得盗分确雁定，榆见下兔表：盒1卵9瞒1治~1载00每分腔2弱81特~9嚷0分河3茫71废~8泡0分南4挎66拐~7蓬0分炮5匙60娃~6来5分月6民55怪~5府9分悦7辨51灭~5伴4分奖8帖45困~5波0分息9旋41柴~4么4分哭10给35丹~4匠0分守11顿30爹~3女4分列12标26裙~2殊9分密一三说23量~2胸5分慰14负20戒~2丰2分嚷一五秘20裤以下跳6．晒职位邻等级紧共分欺为一白五级盛，1鼻级为屋最高梦级别权，一铃五级员为最爬低级灰别。航7．曾职位拖评估禁要素象中的甘专业材知识颗是根块据职掉位所搅属部横门不提同而均有所攻不同原。钱8．授职位访说明梯书是床由行础政部壳负责蠢组织洋编写义与完壳善。洞职位巧说明雪书誓一、佛职位扣基础燕资料胳1．蜻职位绘名称颤总经传理善2．贝直接伤上级位董事挡会享3．愤所属框部门饺4．覆职位宇级别牙高层餐5．储辖员博人数击8却6．俱定员该人数毁1袭7．笑备注锄二、爸职位当职责访1．臂职责佩摘要坡2．竹职责荡说明摩三、以工作货联系周1．团上向决联系袄：董筝事会早2．归横向竹联系差：丸3．犯下向福联系骄：各落副总赚、公币司办灰、法次律办息、企倒划部雷四、钱工作掘设备因轿车仆、电津话、枣电脑买、打陶印机极、传京真机桥五、院职位耍资格海职位晓说明麻书哲一、闻职位漆基础于资料抄1．役职位柜名称侍副总姿经理阻（销网售）超2．则直接兰上级楼总经温理欣3．票所属赞部门吧4．徐职位棚级别泳高层匀5．女辖员贡人数警若干仰6．舌定员毅人数齿1锯7．笛备注问分管涝销售激二、舟职位役职责佣1．服职责休摘要候在蛮总经仿理领倚导下宾，全竭面负化责销迎售公舟司的辞销售销任务臣和管汇理工系作。鞋2．砌职责播说明奥三、甚工作冰联系身1．威上向族联系鉴：总衔经理茂2．孔横向拾联系毛：各夸副总源经理财3．枣下向漂联系津：经状理、饺办公狠室主忽任、抢销售跟业务手员、月售后符服务天业务励员雨四、无工作隙设备微赴、传窃真机攀、打猜印机符、电誉脑身五、功职位袄资格花职位准说明滨书鸭一、焰职位露基础壤资料浇1．挽职位叨名称挡副总课经理弓（生听产）志2．孔直接扎上级律总经氏理东3．爪所属翅部门哈4．花职位矿级别饿高层慈5．班辖员呈人数疫6．恭定员待人数恩1欺7．漠备注苍分管霸生产肥二、肢职位辨职责劣1．何职责诸摘要保鲁负责爷全公葡司生阁产安温排、点协调震。蜓2．判职责挑说明削三、不工作鸽联系端1．崇上向龟联系捞：总驻经理秘2．健横向纳联系交：各搭分管崭副总腐经理听3．膊下向徐联系适：生铜产部腿、各垮车间饰、采此供部营、设利备部发四、滴工作嚼设备晓所、打舌印机辫、电硬脑率五、追职位奴资格谊1．渐年龄平/性秤别/被身体异状况灶：乞35鹅-5纤5岁乓/不熄限/帜健康发2．爱教育太程度粉：本舅科以撒上待3．睡职位简等级倘标准拍（职美位评施分为考百分篮制）拣分类盘要哈素吴要单素出险描辜述诚职位肉评分欲工作撕技能注（3男5%铸）集专业痛知识舒一五遵%游职位泼工作窜要求虹任职炕者必长须具呢备的绪专业恩知识币水平继。格一五夺工作蜘能力跟20辜%访胜任末职位浙必须盾具备桶的熟遇悉职冲位工匪作内碰容以释及解氧决工科作中畜所遇穿到各绑类难论题的良能力微水平关。威一五屿工作断责任呢（2得0%笨）现责任道性质给10皱%恢所在岂职位讯发生净失误夺，对住企业联的产差品成滴本及室经济扔效益脆造成出的影错响度港。危10犁责任爪范围局10游%刘职位筑与部燃门工稳作目币标及除企业首经营歪方针份目标坦实现嫩之间幕的关瘦联度范。惹7利工作议强度演（3谜0%谱）凝工作蛋负荷喂20暗%台职位亮工作苗量，奉日平栽均有禽效时捎间以贼及劳玉动强引度。避20殿精神纳疲劳企和压王力1满0%侄职位鲜的专格业复丢杂程松度以痒及心薯理压沸力程旦度。致10确工作讽条件塑7.宜5%踏环境肾5%梯进行砍职位殊工作猜的场避所接眯触有腰害物怒质或利不安愁全因丑素情孔况。尽3蜂风险胸2样.裳5%收职位通工作虹对身慎体造砍成伤此害的千可能轰性及壮程度欢。芽1够任职邪资格定7.肉5%慨学历脏2.延5%穗职位啦工作宇所应非具备火的学灶历要箭求。大2黄经验淋5%秤职位糟工作希所应粪具备娘的业重务的庸经验像。缺5胡该驴曾职虾菊位罪葬总糕殊评歌奇分庸88嘱4．长职位艳经历浑：蹈填地区捡：不改限常寨行业翅：批重型停机械达行业乡、制唐造业矛帆年限吗：顶5年陡以上阿物专业裳：弟机械昼制造总符职位药：创中、些小型题以上沉重机菜行业伟、制苍造企便业生览产副系总潮5．舰特别达资格菜要求粉职位话说明艰书斗一、兔职位络基础野资料鄙1．葵职位抱名称糟副总漏经理忙（技趁术）伙2．勉直接管上级倒总经附理幼3．库所属霞部门层4．籍职位辱级别采高层楼5．治辖员怎人数指2否6．何定员细人数博1滑7．困备注相分管赏技术贝二、竟职位核职责肝1．转职责简摘要料负责迟全公逃司产烂品技禾术改洋进以竿及工毕艺流黎程、恶质量选监督亡。勇2．回职责舟说明绒三、暗工作泡联系梦1．虚上向禽联系即：总诞经理提2．部横向领联系原：各旦分管息副总枪经理谣3．影下向奖联系虫：技惯术部惭经理蛙、质陡量部雁经理止四、黄工作跑设备蜜揭、打版印机破、电猾脑凶五、染职位丈资格峰1．左年龄闻/性旅别/祥身体寇状况泳：访35错-5修5岁狸/不场限/赚健康游2．些教育亭程度务：本丰科以泽上慌3．拦职位煎等级驳标准母（职生位评休分为告百分堵制）排分类距要轿素修要性素宿豪描革述丛职位挥评分辞工作水技能典（3革5%屡）芽专业乔知识觉一五理%蚀职位手工作塔要求控任职付者必浑须具步备的驱专业渐知识旗水平汇。忙一五碌工作戴能力节20埋%坊胜任昆职位脏必须腹具备裹的熟卵悉职抢位工顶作内肿容以剑及解居决工酒作中施所遇蠢到各摄类难迈题的右能力精水平右。滨一五裤工作境责任鸦（2汽0%漂）腐责任栏性质料10巧%廊所在筹职位他发生怖失误宁，对掘企业恨的产朱品成投本及稍经济摩效益惑造成晋的影蒸响度辟。回10讨责任秒范围战10趁%袋职位幻与部虎门工惠作目诊标及件企业战经营惠方针压目标谊实现粉之间翁的关勇联度射。哀7厘工作吼强度染（3铺0%阅）族工作崇负荷课20仙%尚职位丢工作虑量，轧日平绳均有麻效时郑间以强及劳卸动强矛度。纷20滑精神对疲劳竭和压村力1轮0%乖职位侦的专叔业复寄杂程滚度以吴及心镰理压惊力程扎度。仗10友工作赤条件杜7.奋5%京环境愁5%蛇进行阶职位宇工作坊的场净所接鹿触有贫害物沙质或充不安炮全因黎素情殃况。泪1会风险话2督.泽5%切职位尝工作夹对身凯体造搭成伤絮害的混可能黎性及挂程度房。旅1地任职舍资格裙7.房5%锦学历陕2.墨5%轿职位己工作效所应诵具备竭的学浅历要狂求。井2姨经验银5%夏职位遗工作等所应映具备桑的业她务的颜经