草莓田校长人事薪酬制度须知培训试卷

草莓田校长人事薪酬制度须知培训试卷[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[填空题]*_________________________________1.以下哪种情况不属于旷工（）[单选题]*考勤缺卡3次（包含3次）以上没有提交事假审批直接缺勤备课日迟到30分钟(正确答案)2.如果发现有迟到现象没有打卡却申请补卡通过会有怎么样的处置[单选题]*老师按缺卡处理。老师按缺卡处理，校长承担连带责任扣50元一次。(正确答案)按照旷工处置3.以下哪个审批单无误[单选题]*5天婚假隔开申请婚假审批2月份的加班费3/4月份提交加班审批先提交调休申请审批通过之后再进行调休(正确答案)4.教师试用期、转正后离职分别需要提前多少天申请[单选题]*三天、三十天(正确答案)三十天，三十天三天，三天5.一个月迟到三次，在备课日迟到第一次16分钟，第二次35分钟，上课日迟到1分钟一共要扣多少工资[单选题]*70元(正确答案)71元45元6.公司员工请假一天，工资怎么扣[单选题]*工资总额/26(正确答案)100元工资总额/307.如我是一品部长，半年目标完成率为90%，每月已发一半，目标奖还能发多少钱[单选题]*2400元(正确答案)5000元3000元8.每月分别几号前交月报表、人事表[单选题]*1号，1号3号，5号(正确答案)5号，10号9.以下人事表哪项操作无误[单选题]*绩效、学费、出勤率不签字一个校区老师的日常工作平均分不超过13分(正确答案)信息变更表不备注代课、调岗、离职等信息10.以下哪些教师不可以获得绩效[单选题]*10号之前转正，20号以后离职，做满了20天5号之前转正，25号以后离职请假超过7天的员工(正确答案)11.某老师在10月绩效排名第24名，当个月共有100位老师进行绩效考评，这位老师能拿多少绩效奖[单选题]*1000元700元(正确答案)400元12.某二品老师获得以下哪个绩效可获得晋升[单选题]*获得一级1次，二级3次获得一级1次，二级5次(正确答案)获得二级3次13.某试用期三品老师在10月代课总额为2万，试用期工资3500，那她在10月正常能拿多少钱[单选题]*5150元(正确答案)5500元3500元14.某三品主教2019年11月1日入职的，保底工资为4500，1月份的绩效奖金为400，当月消耗学费总额为9000，1月份该主教要享受多少保底补贴工资[单选题]*0550650(正确答案)15.钉钉申请假期下列做法有误的是[单选题]*请假一天，由直接负责人批准即可，两天以上需要人事部审批没有提交审批单直接休假(正确答案)非特殊紧急情况，当天请假审批不批16.员工申请事假，事假扣费中哪些不会扣除[单选题]*绩效奖金、工龄补贴学费提成、目标奖(正确答案)车补、餐补17.某校区1月份新增4个人，其中一周一节有2个，一周二节有2个，校区班主任的新增提成有多少[单选题]*120200160(正确答案)18.某教师2019年8月1日有年假5天，在2019年9月1日将5天年假休完，2019年10月1日办理离职，那么按照公司年假规定，该教师需要扣回多少天年假工资[单选题]*5天4天(正确答案)3天19.某教师2020年1月3日入职，试用期2个月，享受公司提供的住宿，她2月份的住宿费和车补分部是多少[单选题]*3