财务自查报告(精选15篇)_第1页
财务自查报告(精选15篇)_第2页
财务自查报告(精选15篇)_第3页
财务自查报告(精选15篇)_第4页
财务自查报告(精选15篇)_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

财务自查报告(精选15篇)

我要投稿投诉建议

当前位置:爱扬网>有用文档>总结报告>自查报告>财务自查报告

财务自查报告更新时间:2023-06-1415:24:34自查报告我要投稿

财务自查报告推举度:财务核算自查报告推举度:财务管理自查报告推举度:财务会计自查报告推举度:财务检查自查报告推举度:

财务自查报告(精选15篇)

在现实生活中,报告不再是罕见的东西,不同种类的报告具有不同的用途。你所见过的报告是什么样的呢?下面是我整理的财务自查报告,欢迎阅读与保藏。

财务自查报告1

一、我国物流类上市公司简介

随着国民经济的进展,我国物流产业快速进展壮大,部分优秀物流企业已经开头进入股票市场,给股票市场注入了活力。我国沪深股市现有物流类上市公司63家,63家物流类公司中包括主营物流业务的上市公司以及经营物流相关业务的上市公司。主营物流业务的上市公司有8家,即渤海物流、炎黄物流、外高桥、外运进展、捷利股份、招商局、物华股份、中储股份。与物流业务相关的上市公司又细分为6类共55家。从各上市公司从事物流活动的内容来看,几乎涵盖了仓储、运输、配送、包装加工、代理、信息服务等物流全过程。值得留意的是,介入物流业的上市公司几乎都是依靠拓展主业或在原有主业的基础上转型而来。港口、机场、仓储、交通运输类等传统的流通领域企业,通过自身主营业务的扩展介入物流业,供应第三方物流服务,包括盐田港、上港集箱、上海机场、营口港等。

我国物流类上市公司总体业绩和全部上市公司相比明显处于优势。依据20xx年的中报统计,整体上沪深两市的上市公司平均的毛利率是26.93%,而物流上市公司的毛利率达到了43.39%,另外整体上市公司主营业务收入的增长率来看,平均的水平达到19.48%,而物流业的上市公司达到24.56%.尽管这2年整个物流行业的收益率在下降,但相对于市场整体水平来说还是处于一个相对比较高的水平。也就是显示了物流行业将来还有相当宽阔的进展空间。

二、主成分分析法与相关计算分析

主成分分析(principalcomponentsanalysis)也称为主重量分析,是由Holtelling于1933年首先提出的。主成分分析是利用降维的思想,把多指标转化为少数几个综合指标的多元统计分析方法。在本文的应用中,用此方法从所选的11个指标中求出11个主成份,然后根据肯定的要求(本文采纳因子累积解释方差的比例达80%以上)筛选得到几个主成分,来代替原始指标,再以各主成分的方差贡献率为权数,将所选取得主成分进行综合,得到各个股票的综合得分,然后依据它对各公司进行排序、比较、分析。因此本文采纳主成分分析法对我国物流行业中20个上市公司进行综合评价。详细操作采纳了SPSS软件。

本文把物流行业的东方航空、中储股份等20支股票作为样本,将主营业务收入(X1),主营业务利润(X2)利润总额(X3),净利润(X4),总资产(X5),净资产(X6),净资产收益率(X7),每股权益(X8),每股收益(X9),每股公积金(X10),速动比率(X11)作为变量。这样得到了20×10的原始数据阵X20×11(略)。

为了消退各指标间量纲和数量级的差异,更客观地说明主成分的内涵,就必需将原始指标数据标准化,一般采纳Z-score标准化公式得到的标准化矩阵ZX20×11.

依据原始数据阵算出样本相关系数阵和方差贡献率,我们取累积贡献率达80%以上,则取3个主成分变量代替原始变量。计算各主要成分的值,通过计算分析3个组成的数值,得出这个主成分的得分,然后计算综合得分。

利用SPSS软件可以直接计算出各支股票的综合得分,依据各支股票的综合得分进行排序,同时列出各支股票的第一主成分的得分值。我们可以发觉,若根据第一主成分得分排序的结果与综合排名的结果不完全相同。说明虽然第一主成分解释了总体方差的,(.)但是还有一部分不能解释,而综合得分综合反映了这个指标,更能说明问题。

从综合排名的结果来看,上港集箱、东方航空、中海进展分处前三名,说明这些公司在物流行业有着很好的财务状况,是证券投资者进行投资的很好对象。

三、结论

通过上面的分析,我们可以得到以下结论。

1.物流行业进展快速,业绩喜人。

从上表可以看出,我国物流类上市公司的盈利水平明显高于一般公司。在我国宏观经济持续快速稳定进展的基础上,物流产业还有很大的进展潜力,因此,对物流类上市公司进行投资必定可以取得丰厚的回报。

2.沿海特殊是上海物流业进展较好。

综合排名的前3名上港集箱、东方航空、中海进展都是上海企业,内地和沿海相比还有很大的`差距。这说明物流与经济进展有着不行分割的关系,没有雄厚的经济基础,物流业的进展壮大也无从谈起。

3.和国外物流公司相比,国内物流企业仍旧较小、相差甚远。

UPS公司1995年的主营收入即达到125亿美元,而主营收入国内最高的东方航空20xx年才达到140亿元,而且其主营收入更多地来源自客运收入,而非货运收入。UPS、联邦快递、TNT、DHL等外资物流企业在国内进展迅猛,进展速度远远超过国内物流企业,因此,国内物流业应当快速做大做强,这样才能在将来的竞争中占据一席之地。

4.集装箱、航空快速类物流企业有着良好的进展前景。

世界上十大胜利物流企业中,以空运、快递、陆运等业务为主要背景的公司居多。如UPS的陆运和空运业务分别占54%和19%,联邦快递的空运和大路运输业务分别占83%和11%,日本通运的汽运和空运业务分别占44%和16%,TNT的邮递和速递业务分别占42%和41%,Panalpina的空运和海运业务分别占45%和31%.国内的上港集装箱和东方航空也是从事这一类业务,而且业绩良好,因此,航空快递类物流企业有着良好的进展空间。这就说明国内物流进展趋势和国际物流进展趋势相全都,也证明白利用主成分分析法对物流类上市公司进行现状分析是客观的、有效的。

财务自查报告2

20xx年12月15日,后山镇坪花学校召开全体老师会,对我校幼儿园本年度财务工作进行了仔细细致的自查自纠。经查发觉,我校20xx年度,严格遵守县物价局、教育局规定的`行政事业收费标准,各项收费项目符合规定,现将自查状况报告如下:

一、学校严格执行收费管理制度。

1、我校公开收费项目,公开收费标准,接受老师、家长及社会的监督;

2、我校统一收费项目,统一收费标准,统一使用财政部门印制的票据;

3、我校不存在独立收费项目、提高收费标准现象。

二、坪花学校20xx年度收费状况如下:

每学期收生活费每生352元(按就餐88天计算),保教费240元(按每月60元计算),合计592元每人,秋季学期每生代收保险费50元,其他未收任何费,并且对困难同学还进行了保教费的减免。

二、学校严格财务收支管理。

本年度收支状况:春季学期共收幼儿同学保教费5040元,同学就餐费7392元;秋季学期共收幼儿同学保教费3360元,同学就餐费4928元,代收保险费1250元。学校严格财务管理,全部收费除了代收1250元保险费外全部存入专用账号。但是我校幼儿园由于属于附属学前班,全部经费开支与学校共用无分割,包括幼儿就餐费用也与养分午餐经费统一使用,所以无法查阅学前经费结余数。

总之,20xx年度我校遵照县物价局、教育局规定的行政事业收费标准进行收费,严守财经制度开支,确保学校幼儿教学正常运行。

财务自查报告3

xx县信用合作联社:

为贯彻省联社[今年]60号文件《关于开展财务专项检查工作的通知》精神,依据县联社的支配,我社于今年6月2日,组织财务会计人员,分别对我社上年1月1日至上年12月30日,今年1月1日至3月30日的费用开支状况,进行了仔细的专项检查,现将检查状况报告于后:

一、上年1月1日至12月30日财务费用列支状况:

(一)、手续费支出上年度,我社列支手续费319046.82元,经核查,我社二00五年储蓄月平余额为4344.18万元,共五人办理存款业务,其中二人为代办员,应列支代办储蓄手续费139013.76元,实际列支35549.40元,少列支103464.34元;二00五年列支代办收贷手续费158970.00元,其中,与退休职工陈加金签订管理万山片区贷款协议,全年收回不良贷款本金224047元,收回贷款利息76584.28元,按综合付费?%计算,应给付手续费12041.24元,剔减借新还旧因素,实际支付10000.00元;员工收回“双呆”贷款本金1684728元,计费率3%;收回“双呆”贷款利息1968566元,计费率5%;两项应计付手续费148970.00元,经联社审查并报经国税局同意列支148970.00元。二00五年列支代办其他业务手续费124527.40元,其中因人少,业务量大,任务重,员工不能休假计提的超任务、超出勤工资22436元,联社不同意计发外,其余都符合列支规定并经联社审批。

(二)、营业费用支出

1、比例费用列支:二00五年实现总收入2995464.07元,其中贷款利息收入2720455.56元,应列支业务宣扬费13602.28元,实际列支32806.00元,超支19203.72元经联社审批同意列支;广告费应列支59909.28元,实际列支13820.00元;未超支、乱支;业务款待费应列支14977.32元,实际列支36938.00元,超支21960.68元。

2、比例费用计提:二00五年职工工资列支188146.69元,应计提职工福利费26340.54元,职工教育经费2822.20元,工会经费3762.93元。经审查符合计提范围和标准,无超范围、超比例计提现象。

3、低值易耗品摊销;二00五年列支30713.00元,系购买档案柜、办公桌椅等低值易耗品,且经联社审批,无在其中列支固定资产和与之不属于列支或摊销的项目。

4、其他营业管理费用:均按《xx农村信用社财务收支及成本费用管理实施细则》的相关规定列支,大额费用经联社审批后列支。并严格掌握额度和比例。

5、专项奖金:二00五年列支57122.00元,其中业务经营进展的专项奖金列支29279.00元,政府出具政策的奖金27843.00元。都经联社审查批准列支。

(三)、其他营业支出:二00五年共列支136446.80元,其中固定资产折旧、呆账预备金等计提,均按《xx县农村信用社二00五年都会计决算工作指导看法》和相关精神执行;其他营业支出124454.25元经联社审查列支。

(四)、营业外支出:二00五年列支39150.00元,其中特别损失33735.00元系经批准处理历史遗留问题,其他营业外支出5415.00元均符合有关规定或经联社审批列支。

二、今年1至3月费用开支状况

(一)、手续费支出26082.40元,其中代办储蓄手续费列支3484.00元,系支付的二个代办员的基本生活保障费,一季度储蓄存款净增870万元,手续费半年考核计发;代办其他业务手续费列支22598.40元,符合开支范围并经联社审查批准。

(二)、营业费用开支164538.57元,均按《xx县农村信用社财务收支及成本费用管理实施细则》的`相关规定和标准计提、审批、列支,其中业务款待费应列支3764.20元,实列支9718.00元,多列支5923.80元。

(三)、其他营业支出101044.50元,其中固定资产折旧按规定计提357.50元,预提呆账预备60000.00元,其他营业支出40687.00元符合开支范围并经联社审批。

(四)、其他营业外支出1900.00元,经查符合开支范围,并经联社审批。

三、存在的问题及缘由

通过自查,我社费用列支存在以下问题:

1、部分费用超标,如业务宣扬费、业务款待费,其缘由是确定的标准与促进业务快速进展不相适应,与解决和处理历史遗留问题的措施不相适应。

2、个别营业费用项目使用不正确。主要是业务人员对开支项目确定不准。如在代办储蓄手续费中列支超出勤工资11580.00元.

四、整改措施:

对过去费用开支中消失的问题,联社于二00五年十二月组织人员,对全县二00五年度财务状况进了大检查,对检查中发觉的问题以《xx信联发(20xx)267号文件通报全县:对未经批准计发加班费的信用社主任惩罚款200元,对超支业务款待费,化杂费,水电费,邮电费等限额比例费用的社依据《xx县农村信用社财务收支及成本费用管理实施细则》的相关规定,由责任人(信用社三长)按比例进行赔偿。其比例是业务款待费按超支金额的10%赔偿;公杂费、水电费、邮电费按超支金额的20%赔偿;责任人的赔偿比例是:主任为50%,副主任、监事长各20%、主办会计10%。在手续费、其它营业支出、其它营业外支出中列支营业费用的,处主任、主办会计罚款各300元,以此引以为戒,警示信用社“三长”切实加强财务管理,严格费用开支,真实加强财务核算。我社除仔细执行联社惩罚打算外,对自查中存在的问题提出以下整改措施;

1、仔细加强财务核算,努力开源节流,以增加收入来扩大正常费用开支额度。保证业务正常进展。

2、仔细加强财务管理,严格费用开支,特殊是严格压缩非业务性开支,降低经营成本。

3、仔细加强财务制度和管理方法的学习,正确列支财务费用,真实反映经营成果。

4、对未经批准开支计提的超任务工资,转入资本公积科目,增加资本实力。

通过自查,我社在费用管理上,能根据《农村信用社财务管理制度》和《xx县农村信用社财务收支及成本费用管理实施细则》等规定列支费用,根据“勤俭办社,厉行节省”的方针管理财务收支,大额费用按规定报批列支,各项提留按规定标准或指导看法计提。我社将在今后的业务经营中,连续严格财务费用的管理,仔细执行财务核算制度,依法合规列支费用,努力提高经营效益,促进业务健康快速进展。

财务自查报告4

为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实加强对权力的运行监督制约,从源头上预防腐败现象发生。县粮食局依据3月14日全省《严格资金管理,防范资金风险电视电话会议》精神,对比县纪检关于严格资金管理防范资金风险要求进行了仔细自查,现总结如下:

(一)、切实加强领导。组织成立了精干的自查领导小组。3月8日,县粮食局特地召开了党政联席会议,讨论成立了领导小组。并抽调财务、纪检、审计业务骨干充实领导小组。

(二)、加大监管力度。为进一步做好资金规范管理,县粮食局切实加强对权力的运行监督制约,加强民主集中制原则,对重大重点工程实行集体讨论打算,防止“一把手”说了算。单位主要领导干部根据组织要求坚持做到“四个不直接分管”,有效地防止了腐败现象发生,同时他们还结合各股室和个人的职责,查找风险点,一是干部职工结合自己的工作职责,对比《廉政准则》和党员的义务,仔细查找个人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点,二是结合粮食局工作职责,从“制度机制和行为过程”仔细查找班子存在的廉政风险点。三是结合各股室工作职责,从“制度机制和行为过程”仔细查找股室存在的'风险点。由于实行对权力的监督,实行财务公开,强化了资金安全管理,有效地堵塞了漏洞,从制度上和机制上促进了单位资金管理走向规范化。多年来,县粮食局经审计等部门多次审计,在资金管理上从末消失风险。

(三)、严格照章操作。坚持把好“三关”,落实好“三制”。即:严把项目申报关,实行公示制;严把项目实施关,实行监督制;严把项目验收关,实行验收制,实行“阳光操作”,杜绝违规违纪现象发生,确保资金管理到位。对资金支出严格审核,防止资金风险大事发生。

(四)、加强督查检查。为加强对资金的管理力度,每半年县粮食局组织人员对全部资金支出进行检查,找出问题,进行整改,防止资金管理脱位。对有赌博等不良行为的一径发觉,赐予纪律处分。同时对全体干部党员加强思想教育,仔细组织他们学习贯彻《廉政准则》和《党章》,组织观看警示教育片。使他们自觉守职业道德,筑牢拒腐防变思想防线。多年来,全局干职工没有消失参加打牌赌博等不良行为。

(五)、自查结果:

县局机关财政共拔款11200元,支出11200元。县粮油收储公司财政政策性拨款状况:

一、XX年财政应拔入资金279.27万元。其中:县储利息费用81.27万元:XX年修理费5万元;XX年修理费45万元;XX年修理费57万元:洪灾损失仓库补助资金81万元。

二、XX年共收到财政拔入资金213.27万元。其中:XX年县储利息费用81.27万元;XX年修理费5万元;XX年修理费45万元;XX年简建费10万元;洪灾损失仓库补助资金72万元;以上资金全部拔入收储公司在农发行开设的基本帐户。

三、XX年财政欠拔资金66万元。以上拔入修理资金已全部用于仓库修理,拔入的其他资金用于银行利息及职工工资费用开支中。

财务自查报告5

我们接到乡镇基础站所领导人员执行财经纪律状况专项检查通知后,我们竖岗镇计生办领导高度重视,成立了领导组,准时召开会议,从以下几个方面逐一进行了自查:

1、我们没有存在隐瞒、滞留、占压、坐支应当上缴国库或财政专户的各项规费收入和罚没收入该上缴的全部上缴,没有私设小金库。

2、也没有多报、虚报、瞒报、变更名目虚列支出,我们没有这种现象。

3、我们不存在变通票据、白条抵库等形式报销违规开支、挤占、侵吞、挪用、私分公款等现象。

4、我们没有用公款报销支付应当由个人负担的费用。

5、我们不存在违反规定独立收费、付款、集资项目,私自提高收费标准,增加群众负担的现象。

6、我们不存在越权减免应征收的`规费,也私自降低罚款标准问题,没有借机向群众索取、收赂,谋求私利的现象。

7、在计生指标管理性工作过程中我们没有吃拿卡要、,向群众索取、收赂的现象。

8、我们没有其他,不廉洁履职的行为。

通过本次专项自查,我们计生办在以后工作中要严格根据财经纪律,对不合理的开支要严查,对乱收费、乱罚款损坏计生形象的人员要严格处理,对我们计生办的帐要严格根据收支两条线,不能多报、虚报、瞒报,对进行报销的票据要由领导签字、经手人签字,票据正规方可入账。

财务自查报告6

一、财务检查自查报告的概念

财务检查自查报告,是企、事业单位对本单位的财务活动、财产物资、遵守财经纪律、执行有关政策、完成方案诸状况进行自我检查后,向主管部门写出的书面材料。它是执行财务纪律的`一种方式。

二、时务检查自查报告的结构与写作

财务检查自查报告通常有以下几部分内容构成:

(一)标题。一般包括介词、事由和文种三要素。

(二)主送机关。即受文单位名称。

(三)正文。正文部分通常有引文和主文两部分。引文部分一般是简要说明财务检查自查的组织、领导状况和检查自查的工作态度及方式方法等,并引入主文。主文部分主要说明检查自查的基本内容及主要状况。检查的内容一般应涉及财务方案完成状况,费用开支状况以及银行信用、财经纪律遵守状况、执行各项政策状况、资金使用效果等。

这部分内容在详细写作过程中,可依据检查的要求及本单位的实际状况,对上述内容有所选择、有所侧重。表述上要求简明、客观,报告内容要实事求是,不允许有意夸大、缩小,更不允许对查出的间题有所隐瞒和粉饰。

(四)落款。即在报告末尾应写明报告单位的全称和写作日期,并应加盖公章。

财务自查报告7

为了进一步加强学校财务管理,规范财务行为,进步财经使用效益,完善财务监视,充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用,增进学校工作能更好更快地绽开。依照上级要求,我校成立了财务自查自纠领导小组,在本校内绽开了财务自查自纠活动,详细做法以下:

(一)动员部署

1、制定实施方案,学校成立了自查自纠领导小组,召开财务规范化检查活动会议。会议讨论财务规范化管理活动的绽开,做到责任到人,明确要求。

2、宣扬发动。完小校长组织领导小组成员仔细学习中心校关于财金管理制度的有关文件精神,绽开以财务规范化检查为主题的专题会,使每一个小组成员明确财务规范化检查活动的目的、意义、内容和要求,进步思想熟识,乐观自觉地参加活动。

(二)组织实施

1、自查自纠。学校仔细对比中心校财务工作会议要求及10个重点题目,全面、客观地分析现状,仔细绽开自查自纠,撰写自查报告。

2、重点整改。学校依据督导检查的结果,针对还存在的'题目,分析缘由,制定整改方案,完善整改措施,落实整改责任,切实解决实际题目。

(三)分析总结

依照上级规定,学校按要求通过深进自查,学校财务管理均依照国家有关财经法规来执行,做到了收进、支出全部纳进中心校同一核算,没有侵占、截留国家和单位收进,没有单独帐户,更未设任何情势的小金库。详细体现以下:

1、依照上级财务管理的有关政策和法规,学校有严格的财务及财产管理制度,并做到了责任到人,落实到位,没有违规操纵的现象。

2、收费方面,除依照上级规定的最的低标准:收取学前班同学每人每学期200元的保育费外,对九义教育的同学,不但没有收过任何用度,而且还将国家下拨的三免一补中的文具费准时、足额的发放到每一个同学手中。

2、严格依照财政局、教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算,因学校需要而购置或使用的,都要通过校委会打算并报请中心校领导审查通过。对重大资产购买或是触及基建项目的支出,都附有合同、结算表及相干材料。

4、严格执行支出审批制度,全部大额支出都事前召开了教代会通过后,方可绽开工作,学校每一年在教代会或是全体老师会上都作了财务报告,并取得了通过,接受财经审查小组的监视。

5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收进全额缴进财政专户,严格执行了一票三证,收支两条线,全部款项没有消失xxx私存的现象。

7、学校能做到帐目清晰,手续齐全。均忘我设小金库和xxx私存等违规现象。

8、学校各项经费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱支滥用和铺张铺张等现象。

通过工作组仔细细致的清算检查,目前当然还没有发觉违规违纪的现象,但通过清算检查,进一步加强了我校财务规范化管理,严峻了财经纪律,加强了对学校领导干部及财务管理职员的法制教育,强化了财务监管职能,确保了各项资金收支正值,做到用之有据,查之有凭,使用更加科学、规范。

作为一位财务职员,在今后的工作中,我将会进一步完善相干财务制度,全面分析和总结财务管理中存在的题目,并仔细做好整改,力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清,进一步规范财务管理,完善财务工作。

财务自查报告8

为进一步加强财政资金管理,严厉 财经纪律,全面提高财政资金使用效益和财政财务管理水平,从源头上治理违法违纪行为,确保财政资金安全完整,依据《xx市人民政府办公室关于开展全市财务大检查的通知》(xx[20xx]xx号)文件的要求,xx镇对20xx年度财政财务收支及资金管理使用情景进行一次全面的大检查,详细情景如下:

一、加强领导,细心组织

财政所准时向政府领导作专题汇报,得到了领导的高度重视,并组织了全体财务人员参与的关于财政财务自检自查的会议,依照相关财经法规,制定规范了检查程序、检查时间及工作要求。严格根据“通知”要求,组织开展自检自查工作,确保按期圆满完成财务大检查自检自查工作任务。

二、基本情景及自查结论

(一)财务机构和人员设置情景

1、xx镇单独设置会计机构,执行《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》,有会计人员xx人,其中高校本科学历xx人,高中学历xx人,有xx人具有初级会计职称,不存在会计人员无证上岗,并按规定支配实施连续教育。

2、会计岗位设置情景。按规定设有稽查岗位、内部审计岗位、会计档案管理岗位、微机管理(核算)岗位、出纳岗位。

3、会计核算和会计报告。按规定依法建账,按适用统一会计制度会计核算,会计帐薄启用登记、会计凭证取得填制、财务报告格式完整性贴合规范,不存在凭证造假行为,帐帐、帐证、帐表、帐实相符,电算化生成材料贴合规定,内部会计监督机制健全,法律规定应经社会审计的已审计,没有帐外设帐及私设“小金库”行为。

(二)内部掌握制度建立情景

1、岗位职责。依据上级要求和工作需要,设置岗位,定员定岗,并明确岗位职责。涉及十八个岗位及会计、出纳的职责,有所长岗位职责;预算会计岗位职责;行财会计岗位职责;农财会计岗位职责;统发工资岗位职责;社会保障资金管理岗位职责;基建财务管理岗位职责;统计评价管理岗位职责;票据专管员岗位职责;住房基金专管员岗位职责;政府选购专管员岗位职责;信息员岗位职责;会计、出纳岗位职责;档案管理职责;财务统管岗位职责;稽查岗位;内部审计岗位;微机管理岗位。

2、管理制度。管理制度有印章管理制度;会计档案管理制度;账户和银行对账管理制度;资金收入、支出管理;资金申请、审批、核销、结账管理;专项资金管理制度;政府选购管理;财务公开制度;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论