it人员转正个人工作总结

第页共页it人员转正个人工作总结it人员转正个人工作总结it人员转正个人工作总结1尊敬的公司领导：我于20xx年2月2日进入公司，根据公司的需要，目前就职于xx国际箱包城二期自营部。试用期间，我主要是在实体店负责箱包的销售，同时进一步络销售，这使我从中体会到了箱包知识的丰富，箱包市场的复杂，箱包产业对于网络的广泛应用等等，使我对于目前的箱包产业产生了新的认识。所以近期的工作中，我一直在积极、主动的学习知识，发现问题，并积极的配合公司的要求来展开工作。接下来的工作我们主要集中在理解市场需求，挖掘进货渠道，调整产品，总结思路培养老客户，降低采购本钱，增加合作商家，进步销售等方面。通过分析^p交流总结经历，尽快制定采购标准，早日完成产品的调整，然后集中精力促进销售，培养品牌。二期自营部成立不久，万事开头难，如今的自营部需要活泼思维，加强交流，分享集体智慧，群智经营。工作中简化流程，进步办事效率，然后逐步标准进销存的程序。我在此抛砖引玉，分享一些自己的想法。对于实体店方面：一楼商品杂而不专，且缺乏价格优势，建议减少品类，主打流行热销品，暂时先模拟其他商家进货，并进步单品的摆货量，腰带方面，扩大价格区间，满足不同的价位需求。草编包整体进价相对较高，在不影响现有合作关系的前提下，适当的独立进货。我们可以尝试利用宜佳旺个区域的工程，广布销售终端，进展赊销，扩大销售。我希望尽快处理掉以前电子商务部的库存，回流资金。对于网络方面：网络竞争越来越剧烈，尽管如此，网络也必将成为各路商家必争之地，所以我们应该进步对网络的认识，加强网络的应用。以后的网络推广工作中要制定详细的方案，定时定量。促销活动和事件炒作要精心筹划，有步骤的施行。利用网络打造品牌的过程中，我们可以发挥创意制造事件，炒作品牌；赋予文化，提升品牌。网销宝、直通车的竞价推广不合适我们目前的产品，建议暂时取消。我们可以再开一个淘宝店，作为试验店，大胆尝试。此外，维护客户非常重要，我们应该有意识的通过实体和网络搜集客户信息，利用客户信息，通过优质产品和效劳留住客户，通过打造品牌提升客户认知度。我希望在自己以后的工作中，与我们的团队一起打造出一个优秀的箱包品牌。发挥“高效、务实、精干、创新”的精神，利用公司的现有资，打造一个宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的职业命运融入到企业的成长中，我相信伴随着公司的开展，自己也会获得进步，获得成绩。在以后的工作中我会进一步严格要求自己，虚心向其他同事学习，进一步进步自己的工作才能，争取在各方面获得更大的进步，以期为公司的开展尽自己的一份力量。特此，希望上级领导批准转正。it人员转正个人工作总结2本人从事IT行业根本分为四个阶段，第一个阶段是学习阶段，第二个阶段是理论阶段，第三个阶段是管理阶段，第四个阶段是形成管理体系的阶段。光阴如流水，一晃，从事IT行业已经有20xx年，回想这些年自己走过的路，不禁感慨万千。借这个时机对过去的工作进展总结，也与同仁们进展交流。记得20xx年的时候，我正在学校读研究生，那是IT业正火的时候。当时我的研究生导师跟中国石化合作开发加油站管理系统，我有幸参与到这个工程的开发中。当时很兴奋，一是可以学习计算机知识，二是可以真正的参与到真正的IT行业中。因此我工作非常努力，每天工作到很晚，甚至周末也不休息，全心全意地参与到这个工程中。我的工作是开发工程中两个核心的工作，油品的库存管理和IC卡信息管理，这个工程周期很长，差不多花了两年的时间，期间改版了两次，最后终于成功上线。如今回想起来，当时我根本上没有工程管理的概念，连需求分析^p、系统设计、集成测试、上线试运行这些概念都不理解，以为工程就是客户提出需求，把功能实现就行了，也没有考虑系统的可维护性和稳定性，以及晋级的需要，因此走了很多弯路。通过这个工程，我最大的收获就是有了实际的工程开发经历，对如何开发一个IT工程有了实际的理解，但是根本上还是个菜鸟，工程管理的理论还没有形成，甚至没有这种意识。20xx年研究生毕业后，我进入了深圳一家IT公司，参与基金公司投资交易系统的开发工作，该工程的特点是需求方比拟多，需要跟基金公司的五个核心部门进展需求的搜集整理，如今我们知道干系人管理的重要性，但在当时，我还没有这种概念，就是感觉用户的需求很难整理，因为用户是从使用方的角度来提出问题，而我是从计算机系统的角度上考虑问题，将用户的需求转换为系统实现那么非常复杂，甚至一些特殊原因造成各部门提出的需求不统一甚至是互相冲突的。因为没有工程管理的理论经历，不知道如何进展干系人管理，我常常感觉很苦恼，觉得用户的需求不合理，经常跟用户造成冲突。经过多方努力，该系统终于开发完毕，但因为系统非常复杂，而且对业务影响极大，因此该系统采用并行使用的方式进展试运行，经过试运行发现了系统设计上及功能上的缺陷，经过二次晋级，系统终于上线成功。经过这个工程，我意识到了干系人对于工程成功的重要性，对工程管理也有了整体的概念，开场形成自己对工程管理的一些经历。20xx年，因公司转型，我进入到一家地产公司，参与地产工程的管理工作。因为有几年的实际工作经历，又成功开发过工程，我开场独立负责工程的开发与管理。当时我带着6个新人进展系统的开发与管理工作，从需求的分析^p、系统设计、详细设计、系统开发、系统测试、上线试运行到系统上线，对各个阶段进展管理，成功地开发了几个大的工程，对于工程的掌控才能和工程管理的实际经历也愈加成熟。但随着工程管理经历的丰富，我发现自己进入了瓶颈，因为缺少整体的工程管理理论的支持，工程管理经历无法获得更大的提升，我只是经历越来越丰富，而没有真正的形成自己一套行之有效的工程管理方法。终于，在20xx年，我理解到PMP在中国的开展，感觉到自己终于找到了方向，即从理论上充实自己。我参加了PMP培训班，在学习的过程中，我感觉自己找到了一盏明灯，多年来的困惑终于找到了答案。五大过程组，九大知识领域，这些理论让我感觉耳目一新，PMP从总体上对工程管理理论进展理解释，使我的眼界有了大的进步。我明白了什么是真正的工程管理，以前自己是在黑暗中探索，如今终于找到了前进的方向。我觉得学习PMP最大的收获就是有了完好的理论根底，而不是只靠经历。须知经历只是基于过去的工程经历得来的，并不能解决所有的问题，以前是知其然而不知其所以然，而有了PMP的理论根底才是知其所以然，以后不管遇到什么样的问题，都可以通过PMP的理论根底来解决问题。对于工程管理，只靠自己的努力是不够的，还要擅长总结，擅长学习，一定要有PMP的工程管理理论作为指导，才能少走弯路，早日成功。回想自己的工程管理经历，几多汗水，几多收获，酸甜苦辣，万般滋味在心头。不管怎样，十多年间，我从一个什么都不知道的小菜鸟，成长为今天的工程总监，回想自己走过的路，工程管理理论确实很重要。谨以此文对我走过的工程管理之路作为总结，也希望各位同行早日成功。it人员转正个人工作总结3参加这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的时机，为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经历。在此衷心的感谢汇瑞的家人们对我的照顾和帮助。现将这三个月的详细工作情况总结如下：在此，我深入的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的.工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都一样，只是在细节上稍有区别而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，防止再犯，所以，我就融入了汇瑞这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。我很喜欢这里，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同开展，把工作当事业对待，做出自己最大的奉献。其实，不管在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工根本的原那么。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要开展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的互相配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无好处。在汇瑞，目前我的工作主要就是负责销售部的业务根本工作，每天必做的工作是____【关键词】：^p，更新b2b网站信息，熟悉相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供给信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的时机也就增多。同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护。两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户。it人员转正个人工作总结4初来到公司时，我还是一个没有任何工作经历的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经历，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开场了，我就要开场工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的才能的进步。参加公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经历，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、工作质量、成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中汲取经历，使工作程度不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的开展做出更大更多的奉献。2、专业知识、工作才能和详细工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展和完本钱职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目的，积极的完成了以下本职工作：〔1〕办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；〔2〕工作区域的卫生管理及执行；〔3〕协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；〔4〕公司车辆的违章及用车情况的管理；〔5〕协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；〔6〕每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；〔7〕办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；〔8〕后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；〔9〕认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、需要学习并理论的工作，总结如下：〔1〕加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经历；〔2〕网上人员的招聘、挑选及面试通知等工作；〔3〕加强文字功底；〔4〕加强其他公司所要求的才能要求等。4、工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：〔1〕建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理形式跟之前没有行政部差不多。〔2〕建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1—2个月的工资的规定〔压力越大弹力越大〕，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。〔3〕建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的才能有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否可以留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的才能，为公司的开展做出更大的奉献！it人员转正个人工作总结5一、试用期工作鉴定时间过得飞快，从来公司上班第一天到如今不知不觉已经一个月有余，在这段时间里，工作上是繁忙的，精神上是非常的愉快。在来公司的前两周周里，感谢周围同事的帮助，领导的支持和指导，很快熟悉了自己负责的工作内容，迅速的进入了角色。工作完成的非常顺利，和周围的同事也相处的很融洽。在工作中，通过多看多考虑多学习，不清楚的地方积极向上级领导请教，与同事们进展沟通，全面理解公司现有IT方面状况。日常为公司各部门做好IT支持工作，通过自己的经历对现有的情况提出建议和意见，得到了领导的认可，这在工作中给了我很大的动力。在公司将来的IT规划建立方面，力求做到专业化正规化，在日常工作中，让IT部门成为公司各部门的坚强后盾，积极主动地为各部门解决IT