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文档简介

应届毕业生合同一、合同背景应届毕业生合同，是指用人单位与高校毕业生签订的一种就业合同。在当今竞争激烈的社会中，毕业生找工作往往面临着种种挑战，而签订应届毕业生合同是一种比较常见的就业方式。该合同主要针对即将离开校园，走向工作岗位的毕业生，以保障双方权益的形式将用人单位和毕业生之间的关系明确化，从而引导双方做好工作。二、合同内容应届毕业生合同主要由以下内容组成：1.合同双方信息该部分主要包括合同双方的名称、地址、法定代表人、联系方式等信息。2.工作岗位和工作内容该部分主要描述了应聘者应聘的具体工作岗位和职责、工作起止时间、工作地点、工作时间、休息日、加班安排、工资待遇等方面的内容。3.合同期限该部分主要描述了合同的期限、解除方式和条件、续签方式等方面的内容。4.劳动报酬该部分主要描述了用人单位与毕业生之间工资待遇方面的约定，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等方面的内容。5.劳动保护和安全生产该部分主要描述了用人单位对毕业生在工作中的安全保障和生产安全保障方面的重要性，以及在此方面双方应承担的责任和义务等方面的内容。6.劳动纪律和职业道德该部分主要描述了毕业生在工作中应遵守的各项纪律和职业道德规范方面的内容，以及违反此类规定可能会面临的后果。三、签订程序应届毕业生在签订就业合同前，首先需要在招聘职位和单位上进行选择，并进行面试等环节，确保自己具备对应职位的知识、技能和能力。之后需要填写用人单位提供的聘用申请表，将申请表和个人简历等相关材料提交给用人单位，等待用人单位通知确认是否能够签订就业合同。如果用人单位确认聘用，就会给毕业生发送正式的录用通知书，并邀请双方共同签订就业合同。四、注意事项1.合同要具备法律效力应届毕业生合同是一种法律文件，双方应当签订具有法律效力的合同，以保障双方权益。2.注意合同内容在签订应届毕业生合同前，需要仔细阅读合同内容，关注合同期限、工作岗位、工资待遇、劳动保护、劳动纪律和职业道德等方面的内容，以免产生误解或争议。3.诚信守约在签订应届毕业生合同时，双方应该遵循以诚信为基础、信守约定的原则，希望双方能够共同遵循合同规定，以确保工作过程的和谐、稳定和顺畅。五、总结应届毕业生合同是用人单位和毕业生之间的一种权利义务关系，双方都应该充分认识到签订合同的重要性，尊重合同事项，诚信守约，共同为推动事业的发展而努力。在此，我们希望所有的应届毕业生能够找到自己心仪的岗

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