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经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！电子政务的运营理念：电子政务的运营理念与传统政府管理的理念不同有四方面：电子政务运营理念包括：民主理念、法制理念、公平理念、科学理念、责任理念、服务理念、效能理念、系统理念、创新理念、安全理念、文化理念、形象理念。1、电子政务运营理念对传统行政环境的挑战（1）行政环境与行政管理的关系：行政环境对行政管理活动产生制约作用，行政管理活动的结果对行政环境又起反作用。行政环境包括：硬件环境（办公设施、工具等）和软件环境（思想观念、制度方法）（2）电子政务对传统行政硬件环境的挑战：计算机和信息技术实现办公自动化；网上在线互动式交流；政府网上采购与招标、网上征税、网上信息发布、网上福利支付、网上民意调查等。（3）电子政务对传统行政软件环境的挑战：思想观念的变革；生活方式、生产方式、思维方式、经营方式、政治行为方式的变化。等的主体；公众真正关注政府，“官”与“民”网络上平等。动的参与者转变。2、电子政务运营理念对传统行政职能的挑战（1）行政职能是政府的职责和作用。不同时代的政府，其行政职能有很大的区别。（2）电子政务对传统行政职能的挑战：信息，有助于政府思考、判断、决策重大问题，加快政府内部信息增容、流转、协调、共享，提高政府应对突发事件。果，接受群众监督以及依法行政提供了方便、有效、快捷的途径。同时，提高了公众的知情权、参与权及政府行政的决策中。网上招标、网上结算，人力、物力和财力都大大节省，有助实现“廉价政府”3、电子政务运营理念对传统行政组织的挑战（1）电子政务是对传统行政组织结构的否定。（2）电子政务的运营理念对传统行政组织的挑战之一：传统行政组织中金字塔式的权利结构将被扁平式的权力结构所取代。（3）电子政务的运营理念对传统行政组织的另一挑战：行政组织将由繁到简，机构可实现真正的精简、高效。4、电子政务运营理念对传统行政人员的挑战A、行政人员素质的全新要求：（1）转变观点，由官本位的行政观转为民本位的行政观（2）必须掌握过硬的行政知识B、行政人员工作方式的变化：（1）从体力操作型向知识智能型转变（2）从职能分工型向综合多能型转变（3）从被动型向主动型转变C、行政人员工作环境的变化：（1）网络进入工作流程，智能化的工作延伸人的

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