饭店聘用热门合同

饭店聘用热门合同本合同（下文简称“本合同”）由以下各方根据相关法律法规、自愿平等原则达成并签署：甲方：（下称“雇主”）地址：（下称“雇主地址”）法定代表人：（下称“雇主代表”）联系电话：（下称“雇主联系电话”）乙方：（下称“员工”）地址：（下称“员工地址”）身份证号码：（下称“员工身份证号码”）电话：（下称“员工电话”）职业资格证：（下称“员工职业证书”）在甲、乙双方共同遵守以下条款的前提下，本合同生效。本合同期限为从年月日开始到年月日止。第一条雇佣期限本合同雇佣期限为从年月日开始到年月日止，期限届满后如有需要，甲方和乙方可根据实际情况另行协商签订新的合同。第二条工作内容1.员工应按照店方要求全面、认真地完成店方安排的工作任务，保证工作质量。2.员工的主要工作内容包括但不限于服务顾客、保持店面卫生、清洗餐具以及其他与饭店业务相关的工作任务。3.雇主须签订员工职业证书，员工应当持证上岗。第三条工作时间和休息1.工作时间为每日上午9:00至下午9:00，工作时间为每天8小时。具体上、下班时间以店方的管理规定为准。2.员工享有每天至少一小时的休息时间。3.如店方因为工作需要调整员工工作时间时，须提前向员工告知。第四条工资、奖金及保险1.员工在雇佣期内，应获得合理的工资待遇。2.雇主应按国家有关规定为员工提供社会保险，保险种类包括工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等，具体执行标准按国家相关规定执行。3.雇主应在员工的工资基础上，按月度发放相应的奖金，奖金总额最高不超过员工基本工资的50%。第五条事故和责任1.如因员工的原因损坏店方财物，员工应按时全额赔偿。2.如员工有私自抽烟、饮酒、聚众赌博等违反店方规定的行为，雇主有权根据具体情况对其进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、业务文书处分、解除劳动合同等。3.如发生员工因疏忽瑕疵或其他原因使顾客受到伤害或店内财物受到损害，由雇主负责全额赔偿。第六条保密员工应对公司的商业秘密和机密信息予以严格保密，不得向任何单位或个人透露相关的信息。第七条离职1.员工应提前30日书面告知雇主，以便雇主安排人手并处理相关事宜。2.员工如因自身原因需要解除合同，应提前30日书面告知雇主，并承担违约责任。3.如员工违反国家法律法规、严重违反组织纪律、对公司造成巨大损失或严重不履行本合同所约定的义务等情况，雇主有权立即解除合同。第八条争议解决在执行本合同时出现的争议，由双方协商解决，协商不成的，可提交当地劳动仲裁机构或人民法院处理。第九条合同变更和解释1.本合同的变更和解释需要双方协商一致后签署书面协议，经雇主法定代表人和员工签字、盖章后生效。2.本合同的未尽事宜，双方可根据国家相关法律法规和实际情况进行协商，共同签署补充协议。第十条合同生效与终止本合同自双方代表签字、盖章之时生效，在合同期限内或达成一致协议后，终止。雇主：_______________________________法定代表人：__________________________地址：_________________________________电话：_________________________________日期：__________年____月____日员工：_______________________________住址：________________________________身份证号码：________