晨会发言稿(多篇)

晨会发言稿(多篇)第一篇：晨会发言稿

讲话稿

敬重的领导、各位同事：

早上好，今日由我来给大家开个早会。对近期的工作进展总结。强调一些日常工作纪律和工作目标。盼望大家仔细听讲做好笔记。感谢大家对我支持！

对于最近的工作，我提几点意见，盼望大家承受接受。

一、办公室的出勤问题

1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，不得迟到早退。

2、出差员工出差前需报办公室部门备案记录，否则不予计算考勤。出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。出差返回后，需准时回办公室报到，不得延误。

二、行为准则

1、制止在工作期间串岗谈天，办公区内不得高声喧哗。每位员工都有义务保持办公区干净

2、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务疼惜公司一切办公文具，并节省使用。

3、如需办理各项手续使用公章，公司各类证照原件，需要提前填写登记表，待经理签字核准前方可使用，不得私自取用。

4、依据公司需要及职责规定积极协作同事开展工作，不得拖延、

推诿、拒绝。

盼望大家能够自觉遵守，积极协作完成各项工作。

三、关于委任××同志为司机班班长一职的通知

自××同志进入公司以来，工作仔细负责，态度积极恳切。为了适应公司进展需要，同时也给员工一个更好的进展平台，打算任命××同志为司机班班长一职。特此通知，望××同志能再接再厉，更精彩的完成自己的工作，再创新高。

以上几点，供各位同志参考。总之，大家要兴奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取。今日的晨会就到这里，感谢大家的参加和倾听，散会！

其次篇：晨会发言稿

教师，同学们：

早上好!我是桂林中学生物教师、教育处主任毛敏。上半年，我曾经在晨会发言上讲过《老狡猾实做人，踏踏实实做学问》的话题，今日我要讲的题目是《如何做人》。

大家都知道，孔子是我国古代最宏大的教育家。他一生的大局部时间和主要精力都用在了从事“施教”方面，培育了一大批有才能的学生，积存了丰富的教学阅历，形成了比拟系统的教育思想。《论语》中孔子教育思想与当前的素养教育有很多相通之处，很值得我们讨论、学习和借鉴。

比方，孔子教育思想的德育则是以“教会学生如何做人”作为自己的根本任务。所谓“君子务本，本立而道生”，这里的本就是做人的根本，“务本”就是要学会做人，作一个有仁爱之心，能“泛爱众”和“博施于民而能济众”，即对群众博爱能为人民群众谋福利的人。详细实施方法则是“由近及远，推己及人”，意思就是要设身处地去理解他人;实施步骤则是“孝、悌、忠、信”四个字，也就是要求把对自己亲人的爱心渐渐扩展到四周人群，从而建立起亲切的人际关系。

我曾经在公交车上听说过这样一个真实的故事：一次母亲生病发烧躺在床上，先是口渴得厉害，请正在复习功课的孩子倒杯水喝，孩子很不情愿的去了。一会儿，母亲想起自己忘了吃药，又央求孩子再倒些水，并且把药拿来，这次孩子生气地说：“妈，你干吗老叫我，我明天还要考试呢!”，明显孩子是在责备母亲打搅了他复习。我想，若是这个孩子的考试成绩不抱负，说不定还要怪罪于母亲呢。莫非考试比母亲的安康更重要吗?作为一个教师，我为这样的学生而感到悲伤，我想他若考试成绩再好，也不能算是好学生，由于他连最起码的做人的道理都不懂，连病在床上的母亲都没有关爱之心的人，怎么还会去爱四周的人，怎么能以博爱之心为人民群众谋福利呢?作为教师，我也为有这样的学生而感到惭愧，多年来，我们太过于重视学生的考试分数，而忽视了对学生思想品德的教育。

过些天，我们学校就要进展期中考试了。固然，我并不盼望同学们家里发生任何意外，但是，盼望同学们不要像我故事里讲的同学那样，要学会理解父母，善待父母，关爱父母。比方，给父母盛一碗饭，帮母亲洗洗碗，给下班的父亲开门、拧包等，这些都是你力所能及而又不会耽搁功课就可以做好的事，多做些。同时，也盼望同学们把这仁爱之心博施于民众，对教师、对同学、对他人多一些理解，多一些宽容，多一些关爱。比方，请下课的教师先行，给为你答疑的教师让座，帮忙考试期间做值日的同学扫地，急躁帮忙、解答同班同学的学习难题等等，别小看这些小事，小事虽小，可以见大，能表达你的人品、你的修养、你的本性，是孔子所推崇的“孝、悌、忠、信”的详细表现，也是我们当前的素养教育仍值得学习和借鉴的做人准则。

我今日的讲话完了，盼望同学们在仔细学习科学文化学问的同时，更注意学习做人，明白做人的道理。

第三篇：晨会发言稿

品尝(更多请关注：.)中秋弘扬传统文化尊敬的教师，亲爱的同学们：

大家早上好！我今日演讲的主题是“品尝中秋，弘扬传统文化”。中秋节是我们东方古老悠久的传统佳节，它象征着一个民族的迷人魅力。作为一个中国人，我们享受它的缤纷，我们仰慕它的博大，我们赞叹它对中国传统文化的重大影响。

古往今来，人们常用月的阴晴圆缺来形容人的悲欢离合。李白的“举头望明月，低头思家乡”，杜甫的“露从今夜白，月是家乡明”，王安石的“春风又绿江南岸，明月何时照我还”等等吟咏明月的诗句，都是千古绝唱。

千年传承的中秋节，其实中秋节远非吃月饼那么简洁。全家人围坐赏月，是亲人之间共叙情感的难得闲适。抬头一轮明月，耳边是嫦娥奔月、玉兔捣药、吴刚伐桂的故事，大家感受亲情，耳濡目染地承受中华传统文化的熏陶。各民族的传统节日，是每个民族长期积存的文化传承，传统节日蕴涵着民族的精神，蕴涵民族的价值取向，蕴涵着民族的文化根基。作为当代中学生，我们不仅要了解传统节日的形式，更重要的是挖掘和探究传统节日背后所隐藏的价值。时尚的东西是眩目的，但只有民族的东西才能长期。

在五千多年漫长的进展过程中，中华民族形成了源远流长、博大精深的传统文化：端午的龙舟，中秋的月饼，重阳的登高，七夕的乞巧，新年到来家家户户大门上红纸黑字的春联，那个成双的“囍”字，那个倒贴的“福”字，戏台上怪诞的脸谱，色白花青的青花瓷，墨香浓郁挥毫泼墨的书法，“大珠小珠落玉盘”的琵琶弹奏，一招一式以柔克刚的太极拳??

仰视中华世纪的圣火，我们感到中华民族正是凭借这种传统文化中所蕴含的独特而又古老的民族精神才从落后中重新崛起，再次矗立于世界的东方。作为祖国后代的我们，所要做的就是真正做到：弘扬传统文化，立志报效祖国。这不但是每个中华儿女实现自己人生价值根本途径，更是祖国对我们的要求。让我们一起为中华传统文化这颗长寿树浇水、施肥吧!感谢大家！

初二（四）班

第四篇：晨会发言稿

晨会发言稿

亲爱的同事们：

大家早上好！感谢大家对我支持！由于这是领导和大家对我工作的认可。但我感受更多的：责任感、使命感、紧迫感！很快乐今日的晨会由我来主持，金秋送爽，万谷飘香，太阳每天是都是新的，每天起来给自己一个目标，每天起来给自己一个动力，每天起来给自己喜悦的心情，以精神饱满的姿势来迎接新的一天，新的工作！

首先，在晨会开头之前我先向大家讲一个小故事

有一个博士分到一家讨论所，成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。

他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕非常钟的路，而回单位上又太远，怎么办？

博士生也不情愿去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。

两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”

两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声

呢？”

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。敬重阅历的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。

今日晨会的主题是：“企业建立的原则”。

企业文化建立是一项长期而简单的系统工程。

1.强化以人为中心。

文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、治理者，也表达于企业的全体职工。企业文化建立中要强调关怀人、敬重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有全都的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。

2.表里全都，切忌形式主义。

企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就简单形成表里不全都的现象。建立企业文化必需首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此根底上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建立好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。

3.注意个异性。

个异性是企业文化的一个重要特征。文化原来就是在本身组织进展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建立要充分利用这一点，建立具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。

4.不能无视经济性。

企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指企业文化必需为企业的经济活动效劳，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和进展。前面争论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建立和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和进展。所以，企业文化建立实际是一个

企业战略问题，称文化战略。

5、合作性。

是指“团队合作”与“沟通”。“团队合作”与“沟通”是目前用得比拟多的词，但在这里还是不得不提出。企业文化要想顺畅地建立就必需符合这个原则。

6、独特性。

这里主要是指企业文化的行业特征和自身特点。不同的行业拥有截然不同的企业文化，企业结合所在行业的特征及自身的特点建立特色的企业文化。

这些年来，我感觉我们的公司像龙一样腾飞起来了

我们的产品已被大局部用户认同,市场潜力巨大,我信任我们团队将会是这个产品市场的领航者。

在今后的工作中，我们要以“自我提升、良性竞争、相互观赏、相互支持”为理念，立足新起点、开创新局面；营造团队精神，塑造人的品质；让做一流员工、共创一流产品、同创一流企业！信任公司！信任自己！

好！今日的晨会就到这里，感谢大家的参加和倾听，散会！

第五篇：晨会发言稿

同学们：

大家上午好！

上周在值班的过程中，我发觉学校有些同学个人习惯很好：他们不仅每天能按时到校做好值日，而且还能做到不顺手乱丢垃圾，这使得我们的校园环境越来越干净、漂亮，为同学们制造了一个良好的学习环境。校园环境卫生不仅是一个学校文明程度的重要标志，也反映了这个学校学生素养的凹凸。我盼望大家都能向身边那些做得好的同学看齐，不仅自己不乱扔垃圾，还能准时提示身边那些乱