企业演讲稿范文集锦九篇

第页共页企业演讲稿范文集锦九篇【必备】企业演讲稿范文集锦九篇企业演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委，同事们：大家好!我叫ｑｉeｗO，今年xx岁。我于6月荣幸地参加本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断开展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到非常荣兴，因为公司给我提供了施展才华的平台和安康的工作气氛。进入公司以来，在浓重的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，渐渐地掌握为人处世的原那么，熟悉工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。企业演讲稿篇2工业工程起于美国，开展在____，当美国人发过来研究____人如何将工业工程发扬广阔的时候，新的挑战出现了，一种称之为“精益消费”的形式浮出水面。谈起精益消费，大家对于这个概念并不生疏。“精益”是美国麻绳理工学院“国际汽车研究方案”研究丰田汽车消费方式后对丰田形式〔TPS〕的总结和赞誉。让丰田从一个作坊式的家族企业成为目前全球第三大且利润超过全美三大汽车制造商利润总和的汽车制造商，其最大的奥秘就是著名的丰田消费方式，____工业复活之父“大野耐一”带着丰田人创造的奇迹。二十世纪初，福特创造的大批量消费形式为市场提供了大量的商品，使市场经济从卖方市场变成买方市场。消费者对于琳琅满目的商品开场感到不满，开场参加自己的特殊要求。市场需求越来越趋于个性化，而且市场开场对产品交货期、质量、价格提出更高的要求。于是企业面临多品种、小批量、短交期、高质量、低本钱的挑战，批量消费形式开场感到力不从心。与传统的批量消费形式比照，精益从另一个角度观察企业消费运作流程，从顾客的角度重新认识产品的价值所在，识别产品消费制造过程中的出增值和非增值活动，并将非增值过程定义为浪费，且认为产品实现过程中95％以上的过程都是浪费。通过消除浪费全面提升产品质量，降低本钱，缩短产品交付周期，提升顾客效劳程度，打造高度柔性的准时化消费体制。以追求尽善尽美为目的，建立全员参与持续改善的企业文化，培养有创造力、敢于挑战的团队。实事说明，面对精益消费的竞争，传统企业显得软弱无力。丰田成为大家既恨又爱的家伙，一方面，它让很多汽车大碗彻夜难眠，另一方面，又不得不使人趋之假设骛。作为制造大国，中国当然不能防止精益消费的冲击。1987年，从长春一汽最早接触丰田消费方式开场，上世纪久十年度中后期，精益消费开场在国内逐步蔓延。首先在一些合资汽车企业施行，国内汽车配件供给商开场面临越来越大的客户压力，也被迫走上精益之路。据调查资料说明，国内90％以上的中高层企业管理者已经理解精益消费的概念。尽管精益消费已被世界公认为最正确的消费组织形式，但不管在国际或国内，精益推进的速度都极其缓慢。就其原因，我个人觉得可以从以下三个方面讨论。1．首先，精益作为一种思维方式，给传统的大批量消费追求的规模效应很大的冲击，不是那么容易让人理解，导致很多人难以承受。其次，精益消费含盖一套庞大的构造体系，不容易让人掌握。第三，精益给人很多的误导，精益最核心的是其思维方式和理念，而往往大部分人关注了精益的工具和方法。所以有一种怪现象就可以得到答案了〔什么怪现象呢？〕大家都知道____人是很小气、很保守的，但丰田公司且很开放，每年接待大量的来自世界各地的来访者。不是丰田人很乐于助人，而是他们知道这些不是那么轻易就能学会的，而且另一方面，这些人在帮助宣传“丰田”品牌，还有就是通过别人的学习可以给丰田自己施加压力，于给“丰田人”更大的动力，更加努力去改善。2．因为对精益的误解，很多企业在施行精益过程中走过了很多的误区。很多人认识精益从丰田的现场开场，从精益的工具开场〔比方说大部分人理解的kanban管理〕，其实精益最根本的是它的思想，任何没把握思想精华的观点都是片面的、不完好的，也是不可能成功的。精益要从整体把握，从价值流分析^p入手，识别企业存在的浪费，并灵敏的运用工具、方法消除浪费。很多企业犯了“教条”的错误，有些人总是有依赖性，总想找一家企业可以借鉴。结果就把别的企业的形式搬到自己企业中来，或者部分抄袭别的企业的做法，最后发现“投入大量的资想要消除浪费，结果制造了更多的浪费。精益消费没有固定的形式，它是一种理念，是一种追求尽善尽美的观念，是强调持续改善的文化。没有两家企业是一摸一样的，任何的照办照抄都不会成功。总结一条原那么：精益没有教条，精益回绝教条，任何的教条都不会有好的结果，只会给企业带来噩梦。3．在我和很多企业家或经理人的接触过程中，很多人认为，企业管理根底很差，还不合适施行精益消费。施行精益消费需要根底吗？这是一个非常值得讨论的问题。一般的逻辑思维认为，事物的开展总是经过由初级到中级再到高级的过程，但精益消费是大批量消费的更高级阶段吗？企业开展必须到达大批量消费的顶峰才能开场精益吗？答案是非常肯定的否认。首先，精益消费并不是在批量消费的根底上建立起来的，丰田最早考虑“精益”形式可以追溯到上世纪四五十年代，当时丰田汽车一年的产量还没有福特一天的产量高。其次，和批量消费一样，精益只是从另一个不同的角度观察得出的思维和运作形式。第三，精益是目前市场特点和环境的产物，是市场的要求。因此，只要坚持“精益”的思想理念和思维形式，任何的企业都能沿着精益的方向迈进。企业要想成功的施行精益消费，将精益消费的理念与企业自身的观念有机结合，转化为企业自己的消费管理体系。实现从精益消费到精益企业的飞跃，必须从以下几方面着手。1．施行精益的前提条件和关键因素是人。第一，危机意识很强的人。把握企业的现状与将来，充分认识企业面临的挑战与危机。有前瞻的领导者，意志坚决的决策变革。第二，敢于挑战自我的人。敢于面对问题、挑战压力的经理人，坚决果断的执行变革。第三，乐于协作的人。个别人是实现不了精益的，全员参与才是根本。积极配合的团队，毫不动摇的拥护变革。2．改变员工的思维观念，正确对待问题，没有问题才是最大的问题，有问题是很正常的事情。俗话说人无完人，何况是这么多人组成的企业，问题就更多了．企业就是通过克制和解决问题得以提升的．假如没有问题，那么意味着企业不能进步，但竞争对手在进步，这样的企业很快就将寿终正寝的。企业管理就像跨台阶,每想要上一级都必须跨越一定的高度,这高度就是企业内存在的必须跨越的问题.但当跨第一级的时候可以不用去考虑第三级有多高,因为最要紧的是先跨第一级.但当跨过第一级之后,第三级就成为必须面临的问题.也就是说原来不认为是问题的问题,随着企业开展的进程会逐步表现出来,而且会成为无法逃避的现实问题.而企业管理的台阶是没有止尽的,也就是说问题没有彻底解决的那一天,每天面对问题也就成为职业经理人无法逃避的。问题的存在是职业经理人存在的前提．企业之所以请经理人甚至高薪聘请经理人管理，就是说明企业内有很多问题需要经理人解决．假如这些问题没有了，任何一个人都能管理好这家企业，为什么不请廉价一点的人员呢？为什么不节约一点本钱多奉献一点利润呢？因此经理人应该对发现的问题感到快乐，这是表达存在的价值。丰田是全世界公认的消费管理形式最正确的企业,但丰田也是问题发现最多的企业.丰田公司的工作小组每天都能挖掘很多问题并加于解决。发现问题是一项技能，成认问题是一种勇气，解决问题需要智慧,掩盖问题就是愚蠢。3．改变处理事情的态度和方法。精益消费产生的背景是____的战败时期，当时的____面临的是整个国家土地、材料、能等资的匮乏，在这种条件下要重建国家，要开展经济，何等困难可想而知。但是____人站起来了，而且是迅速的站起来了。一个小小的岛屿国家战败后迅速赶上并超越西方兴旺国家，这是一个奇迹。再看，现代企业管理很多最先进的理念和方法都是在____发扬光大的。靠什么？我想依靠的不是个人也不是个别企业，依靠的是整个____民族。〔大家可能要骂我怎么没有良知了〕抛开民族情节不谈，____人那种执着、敬业、创新以及敢于挑战、挑战极限的那种精神是不是值得我们去学习呢！而精益消费也正是融入了这种“认真对待每一件事情”和近乎“吹毛求疵”的精神在里面。儒家思想讲求中庸之道，讲求以和为贵，讲求人际关系的和谐。正因为这种精神，让工作在碰到阻力的时候要考虑人际关系，宁愿在工作要求上做一点妥协，不好伤了大家和气。导致很多工作、很多要求不能完全被执行了落实，工作很难有打破，也很少会有共同挑战极限的团队合作。大家得过且过，有一点业绩就沾沾自喜，大家互相吹捧。比方我们喜欢找很多理由来说明一件事情为什么没有做好，碍于情面拉不下脸，事情就最终不能完成。不是说儒家思想不好，人际和谐不好。只是要能将工作和生活分开，采取不一样的态度对待这两种方式。工作中工作第一位，先做事后做人，生活中人际关系第一位，先做人再做事。只有这样，精益才可能真正在中国企业内生根发芽，中国企业才能练好内功。从文化来看，韩国人倒有点和____人相识，所以我们看到很多韩国企业开展迅速并形成自己的核心竞争力。我们要面对现实，要成认差距，但我们不甘于落后。我们需要挑战自己，需要打破传统，需要有挑战极限的精神，需要对目的的执着的追求，需要能超越的创新思维。总之，我们需要能更好面对将来挑战的企业文化。作为企业，精益消费是消费管理开展的必然趋势；作为个人，掌握精益消费技术是将来在制造领域职业开展的重要法宝。企业演讲稿篇3尊敬的各位领导、评委教师：大家好！非常感谢各位领导和评委教师，为我们提供这样一次承受考验、公平竞争的时机。今天我竞聘的职位是中层干部助理演讲稿。为此，对于今天的竞聘，我会全力以赴，用心作答，以实际行动向各位领导和评委教师上交一份满意的答卷。首先简单做一下自我介绍。对照竞聘要求，联络自身工作实际，我认为自己竞争泰亚中心审计专业中层干部助理职位，相对具有以下优势条件。一是政治素质可靠，思想上进，事业心、责任感强。二是专业知识过硬，业务才能突出，工作经历丰富。三是原那么性强，秉公办事，公正正派。四是作风务实，工作敬业，有较强的实干精神。尊敬的各位领导，评委教师，假如今天通过你们的考察选拨，我将紧紧围绕公司20xx年中心工作和目的任务，以“防控风险，促进管理”为目的，深化推进审计工作创新，拓展审计监视领域，突出抓好审计重点，强化对专项资金的审计监视，用好内外部审计检查成果，努力防范和化解风险，为公司的改革开展和依法从严治企更好的效劳。一、突出关键环节，强化专项审计监视。一是开展好财政专项资金审计。二是开展重点工程专项审计。三是认真开展好工程工程管理审计。二、统筹兼顾，注重效果，积极推动审计成果运用。三、完善制度，强化措施，实在加强审计工作管理。一是建立审计工作考评机制。二是深化推进审计工作创新。三是强化审计人员素质提升。尊敬的各位领导，评委教师。以上就是我的竞聘措施打算汇报。假如今天胜出，我将以实际行动践行我的措施打算，不辜负领导的信任和重托。反之，假如落选，我也会正确对待，坦然面对，在本职岗位上，继续承受领导和组织的考验，一如既往为公司开展奉献力量。我的竞争上岗演讲稿到此完毕。再次感谢各位领导，感谢各位评委教师！企业演讲稿篇4可以给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心里无比的喜悦，但更多的是感动。真的，为这种认可与接纳，我很感动，觉得自己融入到这个大家庭里来了。自己的付出与表现已经被回报了最大的认可。我会更加努力！真正的不愧于被称之为“优秀员工”。不在乎名与利，总是为某种认可而感动。也同样是为了这种认可，我会努力，再努力！虽然我来的时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有时机踏入并留在了和合谷。开场时，总是做的很慢，不能很好的进入工作状态，怕这做不好，怕那做不对的，越是为了做好，心里就越怕做不好，消耗了许多不必要的时间，反而让自己觉得特累。渐渐地，熟悉之后，心里就纳闷：因为不觉得累了，猜测是不是客流量没自己刚来时大了。翻来覆去的比拟，恍然大悟：是自己在成长了，掌握了工作技巧，加快了速度，进步了效率。因此有种事倍功半的感觉了。在此，感谢领导指引我正确的方向，感谢同事耐心的教授与指点。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触这个行业，总难免出过失，在不犯原那么性错误的时候，总可以得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。有一次，因为有个同事临时有事，领导安排我顶她上这个班，由于事先我没有准备，结果没带当天的饭，又吃不惯大食代的饭菜，自己的员工餐券也用完了，这时，李明洋领班主动把自己的餐卷让给我用……使我感觉心里暖暖的。他这种不计较个人得失，一心为员工着想的品质，是非常难得的。何平领班也时常的关心我是不是适应了工作节奏。坚信：宋店长会率领这两个得力助手及我们每一个成员，使中关村店的销售一直冲向前方。作为和合谷的一名员工，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，要以建立国人最强的快餐企业为目的，要有强烈的责任感和使命感，让我们炽热的青春为和合谷燃烧起来。我觉得，每个员工，都该抱有正确的工作态度，去投入到工作当中，适应这种跳跃式的工作节奏，身体如上了弦的箭，时刻准备待发。大家都看过用一根细棍抖盘子的杂技吧。我感觉和我们的工作有类似之处。第一个盘子旋转起来，接着第二个，第三个，在接连不断开场的同时，又不能放弃第一个……头尾相接，不曾停顿与滑落，像接力棒一样，共同努力的结果必定是胜力的。虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处快餐这个行业，有很多的东西，还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我坚信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经历，使工作技能不断的进步，为以后的工作奠定坚实的根底。企业演讲稿篇5尊敬的各位评委、同事：大家好！今天我演讲的题目是“强化合规管理，实现控险固效。”近日，十八届四中全会成功闭幕，此次大会是中国法制社会建立进程中新的里程碑，对企业来说是历史机遇的新机遇，同时也提出了更高的要求。作为企业，在剧烈的市场经济环境下，积极加强合规管理，控险固效非常重要，对企业而言这是生存之本，开展之基。‘在说到合规管理，控险固效时，我先和大家共同分享一个企业成功的案例。柳传志创立的联想集团，是国内著名的企业，旗下的企业普及IT、金融、保险等多个领域，成立于20xx年的正奇金融就是联想控股成员企业，20xx年11月，筚路蓝缕的正奇金融刚刚成立之初，百般困难，通过一系列改革措施后，正奇金融成功收买三家金融类企业，20xx年8月，正奇金融进军深圳前海，稳步施行对外扩张，强力塑造了公司的核心业务，截止20xx年6月，这家联想集团的下属子公司，已成为总资产到达55亿元，净资产20亿元，累计缴纳税收约2亿元，管理资产规模达约98亿元，千余家中小企业提供了融资支持和效劳的类金融典范企业。正奇金融开展的成绩让人瞩目，更让我们羡慕，实现这一切的原因在于正奇金融不仅依托联想控股的雄厚实力，更整合自己的优质资，重管理，讲防控，建立了一套符合金融市场法那么的制度体系，不断深化推进和强化合规机制的建立，按照“标准、执行、奖罚和监视“的管理原那么，明确目的，约束流程，风险管理、奖惩严明，实现了自身企业的华美转身，给我们的所带来的启发无疑宏大，值得我们深思。正奇的成功，其实本质上就是企业在管理的过程中，始终在价值取向上坚持平安稳定的价值观，在开展思维上坚持安康持续的思维观，在运行准那么上坚守守法合规，在经营理念上求真务实，成功的根底于此，前进的动力也正是依靠此。因此，结合我司的现状，个人认为：合规管理，风险固控首在意识。营造一种全民信仰的思想意识和价值取向，提升对提升对合规、风控的思想认识，其实这也是一种企业文化，在市场经济环境下，遵法守法，合法科学经营，企业才能长久，背道而驰，必然会走向____，因此，作为企业要至上而下，全员认知，不仅仅是一句口号，更重要是要扎根于心，牢记于脑。要实在增强全员主动合规的理念和实在增强违规必须“买单”的理念，牢记这根弦，不越红线，这样才能实在将合规管理引入“深处”，真正效劳企业，防微杜渐，警钟长鸣。兵未动，粮草先行，健全机构保障是合规管理，控险固效的前提，公司在推进合规管理，控险固效时，要充分调研，调研公司的实际情况，调研市场环境，要充分的发挥出民主决策的作用，在民主的根底上，在遵守法制法规的前提下，不断结合时宜实情，完善权责清楚的内控合规管理体系，确定内控管理的目的，制定内控管理措施，强化内控管理制度，可行性和操作性尤为重要，做到事先有目的，事中有跟踪，事后有坚持，内控管理效果才会更好，更有价值，企业合规管理，控险固效，才会成为有本之木，有之水。要让广阔员工充分认识合规管理的价值性，随着市场经济的快速开展，社会各界对央企提出了阳光央企的目的，积极打造合规管理正是表达出阳光央企目的实现的重要方式和方法，是提升公司着眼实际，保障公司持续安康开展的重要保障，因此，结合企业开展实际，在合规管理的过程中，要突出章法，把握重点，做好监管，对于容易发生问题的环节，如：反利益输送、反不正当竞争、严重违背职业道德等内容环节上下功夫，在重点领域，做好重点人员的把控，突出前期预防、控制把关，加强事先预防和过程控制。要严格按照公司的流程、规章制度等行事办事，不断进步执行力，确保管理各项规章制度严格有序，有章有序。在理论操作过程中，如：涉及到一定金融数额的各类合同时，作为企业的经营管理者，要严格落实“三重一大”，班子民主决策等流程，在资金支付的过程中，财务审计不仅要全盘参与，更要适时监控，把握好资金支付的节点流程，严格合同，这样才能更好地确保阳光，确保公平正义。合规管理，强化风控。在管理的过程中，要结合企业的实际情况，结合市场变化形式和宏观经济环境，寻找自我在运营过程中的各类风险点，发现隐患，及时消除，更要建立一套行之有效的风险防控机制和预案，实现未雨绸缪；如：我们销售公司，在产品销售的过程中，在产品账款的收缴中，会有哪些风险点，如何预防，如何控制，这些都是我们推行合规管理的重要举措，只有把握好这些风险防控点，才能尽可能的减少各种不必要的损失，提升企业的竞争力和活力，保障员工和企业的利益。增强素质，提升水准。无论是企业进展合规管理，还是风险防控，都必需要依靠员工的来完成，因此，员工对于企业是财富的泉，详细而言，一是要提升员工的综合内涵，如：思想素质，品行修养，职业操守；二是提升员工股的激情，如：激发员工热爱企业，爱岗敬业，热爱销售的信心；三是要提升技艺，以技求生存，谋开展。如：提升员工在销售过程中的销售技巧，如何把握住客户的心理需求，市场营销活动如何才能更加有效等等，四是强化企业的文化气氛，形成安康向上，正能量十足的企业文化，良好的文化可以影响企业的每位员工，让员工充满干事创业的激情，反之那么亦然。因此，我们企业要形成一种安康的销售文化，企业文化，要擅长发现员工的特长，让他们最大限度的发挥出价值。市场竞争，千帆博弈，顺水行舟，企业的开展才会更加安康长远，企业的明天才能灿烂多彩！企业演讲稿篇6我是XX会展中心国际大酒店人事部的质检经理。去年，我有幸被集团评选为“青年岗位能手”。今天，我汇报的题目是《我与光大共成长》。一、积极参加工程“开荒”，努力完成从学生到员工的转变。五年前，我踏出大学校门，成为##会展中心一名员工。当时的会展中心还是一片未开垦的“荒地”，我参加工作的新颖感很快就被紧张与辛苦所取代。眼前没有金碧辉煌的酒店大堂，只有满地的泥土瓦砾。我在这样的环境和心境中参加了新员工培训。在培训的第一天，会展中心领导召开了一次发动会，会上要求党员团员和青年发挥模范带头作用，积极参加会展中心的“开荒”工作，共同创造会展中心美妙的明天。听了领导的发动，激起我对明天的憧憬，培训中，我非常认真刻苦，几次业务比赛我都获得了头名。培训完毕后，我积极投入“开荒”工程中，我事事不甘人后，争做苦活、脏活、累活，哪里工作紧张，我就赶去帮助。在全体员工的努力下，会展中心国际大酒店终于赶在国庆节前顺利试营业，实现了向祖国五十周年大庆献礼的心愿，我也被荣耀地评为“开荒积极分子”。二、刻苦钻研业务技能，发扬爱岗敬业精神。会展中心开业后，领导号召我们年轻人做“多功能”人才。通过前台业务培训，我纯熟掌握了操作流程。在工作中，我看到会展中心国际大酒店，每逢会展档期，客人流量很大。我觉得那里需要人手帮助。经过一段时间的细心观察，我发现那里的礼宾部和收银处接待客人的任务量很大。为了方便客人，我在休息时学习了礼宾部、收银处的操作流程。我经常在完成自己本职工作的前提下，为应接不暇的这两个部门接待客人，尽量缩短客人办理手续的时间。为了保证业务数据正确无误，我经常下班后留下来帮助他们核对数据至深夜一两点，核对清楚后才下班。“做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责。”这就是我对自己的严格要求。在担任大堂经理期间，我利用休息时间自学了电脑维修技术，并运用所掌握的电脑维修知识屡次及时排除了会展宾客的电脑故障，使他们防止可能造成的经济损失。年初集团在会展中心开会期间，我被领导安排做现场协调工作。为了完成这项重要的任务，我在身边准备了三本记事薄，将发生的事情全部分别记录下来，并及时汇报有关部门和有关领导，使问题及时改良和解决，我认真细致的工作，得到了与会领导的好评。三、积极参与青年活动，紧紧团结在党组织周围。会展中心员工百分之六七十都是青年人。基于这个特点，公司党委非常重视对青年人的教育和培养，进步青年人的思想觉悟，加强凝聚力工程建立。我积极响应党委提出的“争创市级文明单位、争创优秀物业管理小区、争创四星级酒店”的号召，以实际行动去落实党组织的要求。在政治上，我积极要求进步，参加了党委组织的青年积极分子党课培训，认真学习“三个代表”重要思想和党的“十六大”文件，不断进步政治觉悟和思想程度。许多青年人在承受党的教育以后，纷纷向党组织提出入党申请，我也是其中一员。会展中心团委结合国际酒店一线青年人数多、岗位复杂、三班倒、在一起活动时间较少的特点，合理安排时间，积极组织开展了许多青年人喜闻乐见的活动，如联欢会、运动会、青年书法展、青年征文活动、微笑大使评选活动、青年歌咏比赛、青年读书周等，每次活动我都积极参加，并起骨干作用。通过这些活动的深化开展，把我们青年人彼此之间的间隔拉近了，企业的凝聚力大大增强了，我也受到了教育和陶冶。企业演讲稿篇7尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！我是来自xxx的xxx。今天我要演讲的题目是《xxx》“弘扬优良传统凝聚强大合力为xxx而努力奋斗”这是我们xxx可持续开展的进军号角，这是国家保持战略能稳定的政治心声，这更是全面建立小康社会的倾力推进，作为青年，就要担当起这神圣的`历史使命。“空谈误国，实干兴邦。”如何助力？那就要发扬石油人精神、铁人精神，踏踏实实做好六个字：“珍惜，感恩和回报”。珍惜什么？那就是珍惜荣誉，珍惜xxxxx荣耀史，那是我们珍贵的精神财富，也是取之不尽、用之不竭的动力泉。几年前，我还是一名学生，到如今，在领导和同事的关心帮助下，我走上了监理工作的岗位，从一点一滴学起，学习身边的前辈，学习优良的工作传统。在公司铺好的平台上从青涩的学生到严谨的工作人员，我实现了人生华美的转身。我忘不了大雪纷飞的寒冬腊月在工地，前辈同事细心的指点，也还记得烈日炎炎下与工程中各工作人员一起谈讨各种遇到的技术问题；我忘不了刚上班时，公司领导对我的淳淳教导，也还记得初进办公室时的忐忑不安。在此，我深深感谢公司领导和同事们对我的信任。是领导亲切的关心，让我有了直接为xxx基层建立事业效劳的时机；是同事们无私的帮助，让我在前行的道路上更加坚决、充实。雷锋同志曾说：假如你是一颗螺丝钉，你是否能永远坚守在你生活的岗位？这句话我早就耳熟能详。可当我踏上监理工作岗位后才真正理解其深化的含义。扎根基层，爱岗敬业，无私奉献，这才是石油人的精神动力，我们没有理由不珍惜，没有理由不传承。感恩什么？那就是感恩企业。古话说的好：“大河有水，小河满”。没有企业的环境，就没有我们展现的舞台。在这个平台上，我们用热情点燃着理想，用青春正能量支配着生活；在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值。因此，我们应该感谢企业，感谢监理公司培养我们，让我们成长，给予我们展示自我的新天地。怎么回报？只有尽忠职守，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，从小处、细节入手，按照业主的要求，遵守设计图纸及标准的标准，勤奋工作，把每一项任务落实好，立足本职，效劳群众。只要我们每个青年都能在自己的岗位上忠于职守。那么，无数次平凡将凝成伟大，无数次的普通终将造就非凡！各位同仁，牢记宗旨，让我们立足岗位，携手共进，为xxx的建立、基建工程监理事业的开展担当重任；让我们在宽广的xxx企业舞台上尽情挥洒自己的热血，用青春为工作增添色彩，共同扬起远航的风帆！我的演讲完毕，谢谢大家企业演讲稿篇8【开场白一】各位领导，各位评委，各位来宾：晚上好!我叫xx，来自于xx。在这春风荡漾的神州大地，在这美丽的黄河之滨，在这如火如荼的原油上产会战中，你为采油××的持续开展做好准备了么?也许你会说，我一个普通工人在平凡的岗位上工作，能做什么?至于产量那都是领导的事，假如是这样，我会大声的对你说，你错了!在油气开展的过程中，我们虽然湿沧海一粟，但是你爱岗敬业的实际行动，将是我们油田开展壮大的坚实根底。【开场白二】尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家晚上好!我叫xx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的快乐与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体安康，桔祥如意!言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同开展》。【开场白三】尊敬的各位领导、各位评委，同事们：大家好!我叫xx，今年xx岁。我于6月荣幸地参加本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断开展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到非常荣兴，因为公司给我提供了施展才华的平台和安康的工作气氛。进入公司以来，在浓重的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，渐渐地掌握为人处世的原那么，熟悉工作流程和岗位