优秀班组事迹材料(合集15篇)

优秀班组事迹材料(合集15篇)优秀班组事迹材料(合集15篇)

在学习、工作或生活中，说到事迹材料，大家确定都不生疏吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣扬材料。信任许多伴侣都对拟事迹材料感到特别苦恼吧，下面是我细心整理的优秀班组事迹材料，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

优秀班组事迹材料1

大漠电厂刘xx班——记能源公司“巾帼文明岗”获得者、大漠电厂电厂车间刘xx运行班在大漠电厂电气车间将近50平米的主控室里，一个足足占了整面墙的监控器上各种指示灯在不断闪耀着，电子屏上显示出“已安全运行1867天”几个字样，整个环境干净光明，桌子上除了xx显示器、一部电话和几本记录本，没有多余的东西，两名工作人员正目不转睛的盯着其中的两台显示器上简单的系统图，不时对不停变动的数字和指示信号进行记录和调整，这就是刘xx和她的运行班工作的地方。刘xx的小集体一共有四个人，刘xx、万桂兰、李慧、霍志君，三女一男，2名工作了20多年的老工人和2名80后青年，主要工作是负责监视厂里发电机的数据，对运行电流及运行电压进行监控，定时巡检电气车间所管理的全部发电机、变压器、配电室、倒闸等电器的运行状况，还要依据煤质的不同调整各项参数，使设备达到最佳负荷，保证最大的发电量。电，对每个人来说都并不生疏，但提起发电，却是一项神奇的工作，在刘xx他们工作的地方，窗外就是联通着高压线的变压器，楼下还有震耳欲聋的发电机、空压机房和高速旋转的各类电机，更别提遍布厂区的一大堆简单的电气设备。这些设备，略微有一点小问题就会影响整个电厂的发电，刘xx他们担负着保证电气车间各设备平稳运行的任务，要每班至少两次对这些设备进行巡检：监测两台发电机的进出口风温、静子线圈与铁芯的温度，各主要电机、电动机的轴承温度和声音，各配电室配电装置和开关状态……嘈杂的空压机房、引风机房，尘土飞扬的斗链机走廊，处处都有他们的身影，光是电机设备和配电室加起来就30多个，一趟下来，需要一、两个小时，上上下下要爬几百节台阶。不论白天晚上、刮风下雨，时间一到，他们总会带上安全帽，一手拿听针、一手拿巡检仪，踏上巡检的路途。除了定时巡检，刘xx他们最主要的工作还是监盘。所谓监盘，就是坐在主控室里一刻不停地盯着监控器，对各项运行数据进行监控和记录，有任何特别立即向值长和车间领导汇报，相当于整个车间的眼睛。为了保证设备能够正常运行，要求最少有两个人同时监盘，并且一刻不离，屏幕上简单的图形和数据令人眼花缭乱，时间长了难免枯燥，他们却能面对着屏幕一座就是几个小时。问起他们工作久了会不会感到无聊，从

就开头从事这项工作的万桂兰说凡事都有个适应的过程，干这行就是需要细心工作、仔细巡检，时间长了也会产生感情。才参与工作的霍志君作为班里的唯一一名男性，熟悉到的却是这项工作的重要性：通过几次参加处理临时事故，从中感受到的.是责任感。而他们中最年轻的李慧则从工作中感受到了实际操作的重要性和在跟随老工人学习过程中渐渐感受到的专业水平和敬业精神。细心和急躁造就专业的技能，刘xx班组除了准时对系统各参数进行调整保证本厂系统运行，还协作xx电业局，细心准时的调控网上电压，保证了系统的安全正常运行。假如说糊涂的头脑、精确     的推断、精准的操作是形容刘xx他们工作状态和水平，那么他们还对自己有着更高的要求：《电气运行规程》《安全工作规程》和《安全运行规程》等各种电气规程被翻了又翻，打开每日进行安全学问考问本，“运行中更换碳刷”、“带负荷拉隔离刀闸”等一个个问题的答案写的清清晰楚，现在更是根据本安要求班班进行危急源辨识。用班长刘xx的话说：“人要安全，设备也要安全，要保证对设备的了解，设备安全了才能保证人的安全。”由于管控到位，刘xx班组在安全生产、文明生产、标准化建设、发电量等方面都取得了不俗的业绩。组长刘xx多次被大漠发电公司评为先进个人班组，更是于和连续两年被能源公司评为巾帼文明岗。

优秀班组事迹材料2

小董，男，汉族，大专文化，生于1968年5月，1984年12月参与工作，现担xx分公司财务部部长，详细负责分公司财务管理工作。小董悄悄工作，只讲奉献，不求索取。由于工作业绩突出，多次受到各级领导的表彰和嘉奖，成为农垦战线上的先进人物。

20xx年，由于持续三年特大干旱，造成底墒严峻不足，给农业生产造成了重大影响。小董在经营管理、降本增效、勤俭持家等方面为领导献计献策，为领导正的确施经营决策当好参谋。同时，他也更加注意个人修养与综合素养的提高。

自觉加强理论学习，不断提高自身素养

小董作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，在全党开展“三严三实”“两学一做”教育实践活动中。通过多种形式学习，结合自己的思想实际和履职状况，进行了仔细领悟，把三严三实作为修身做人和干事业的行为准则。结合两学一做的学习，自觉做到忠诚、为民、担当、清廉。真正内化于心，外化于行更好的履行自己的职责和使命。通过学习，进一步提高了思想熟悉，从严入手、从实处着力，进一步明法规，严纪律强约束。把学习与实际工作结合起来，达到了自我约束、自我提高的目的。

爱岗敬业，扎实工作，具有剧烈的仆人翁意识

小董工作中不计较个人得失，踏实肯干，生活中乐观待人待事，剧烈的仆人翁意识让他觉得企业中的每个员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务关心和支持他们。虽然他的工作量大而且非常繁琐，但他把每项工作都支配得有条不紊，以求真务实的态度，实事求是的精神，兢兢业业、任劳任怨、仔细做好所负责的每一项工作。加班加点工作成为家常便饭，可他从不计较个人得失。工作中，总是舍小家顾大家，去年年底决算时，他的妻子生病住院了，他依旧坚守在决算的工作岗位，大家都劝他去照看妻子，他却说工作他离不开，在他的坚持下，顺当的完成了全年的'决算任务，职工按时领到了全年工资。

财务工作千头万绪，编制企业财务预算、落实资金账户管理、发放各项惠农补贴，每项工作他都做得精确     无误，为企业的进展决策供应了科学详实的依据。

他时刻以党员的标准严格要求自己，作为一名财务工，他以“为企业当好家、理好财，做好领导的参谋”为己任，以良好的工作作风和饱满的工作热忱，获得了领导和同事的好评。小董靠着对农垦事业的执著追求和敬业精神，以他的实际行动在财务平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩，展现了新世纪农垦人的勃勃生气和崭新风貌，无怨无悔的把自己的年华、才智和力气献给了农垦财务事业!

优秀班组事迹材料3

张xx，中共党员，中车戚墅堰机车有限公司电焊工高级技师，曾获得全国劳动模范、全国技术能手、中华技能大奖、全国学问型职工先进个人、火车头奖章、“xx大工匠”等荣誉，享受国务院政府特别津贴。

戴上手套、拉下面罩、点亮焊枪，工作几十年间，中车戚墅堰机车有限公司电焊工张xx始终重复着这几个动作。

从学徒工成长为全国技术能手，捧回中华技能大奖，享受国务院政府特别津贴……担当、学习、士气让张xx拥有了幸福的人生。

勇于担当是人生最宝贵的种子

张xx的人生故事，以艰辛为起笔。父亲因病离世，作为家里最大的男孩，他必需担起养家的重担。1984年，身高不到1。6米、体重不足45公斤的小张进入戚墅堰机车车辆工厂当电焊工。

电焊工是当时铁路装备制造企业的苦工种。厂房里金属碰撞的声音特别刺耳，电焊作业时焊花四溅，工人们的工作服常常被汗水浸透……

电焊是什么？张xx不知道。车间领导给他支配了一位50多岁的电焊技术高人做师傅。师傅话不多，抛给张xx两句话：“踏实做事，留意安全！”两句话简洁朴实，伴随张xx走过了一年又一年……

电焊这活儿不简单。上班第一天，由于没有防护阅历，张xx盯着电弧光看。其次天，他红肿着眼睛第一次穿上电焊防护服，在师傅的指导下第一次拿起了焊钳。

艰辛是人生的发令枪，担当是人生最宝贵的种子。张xx央求车间技术员带他去了一个他认为特别神圣的地方——工厂技术图书馆。当时，这不是一般工人能进去的地方。借着技术员做“挡箭牌”，只有学校文化的张xx开头读技术书籍。

后来，师傅发觉这个小伙子也能间或说出几句电焊专业术语，便开头对这个徒弟非常关注。

好焊工首先要过“蹲”这一关，这就犹如习武之人必需先扎牢马步。起初，张xx拿着焊枪蹲下去没多久，就感到腰酸腿痛，手中的焊枪也开头不听使唤。

酷暑寒冷，四季更替，张xx埋首于钢铁堆里。蹲得苦痛难耐时，他就在心里默念师傅传授的电焊工“静平稳准均”5字要诀，咬着牙坚持下去。慢慢地，他蹲的时间越来越长，手中的焊枪也愈发稳了。

很多人知道电焊工是苦脏累工种，其实它还是个易学难精的工种。

刚过去一年，初出茅庐的张xx就能进行柴油机机体焊接了。柴油机机体是内燃机车的关键部件，在机车运行过程中长期承受反复冲击载荷，焊接难度大。一般能进行焊接操作的都是阅历丰富、技术等级高的老师傅。

和技术工人中的“大腕”一起操作，张xx每一个动作都尽量规范，每一条焊缝都保持平整。作业时，他几乎感觉不到自己的.心跳，耳边只有电焊的声响。一个班下来，他脱下厚厚的电焊防护服，里面的衣服都湿透了。

柴油机机体焊接要通过泵水给压力检查质量，质检员对这个年轻人的质检近乎苛刻，张xx的焊接完全达到质量要求。

持续学习是人生回报最高的投入

一次由于一时疏忽，张xx焊出的工件报废了，耽搁了生产进度，造成了肯定的经济损失，他的心情一下子跌落到了谷底。

低谷中的张xx，在思索后订下了一份长期学习方案。

别的年轻人工余时间在闲聊，张xx在帮师傅除毛刺；别人在休息室闭目养神，他在帮师傅搬工件。老师傅们都对这个勤快好学的年轻人有了好感，都情愿教他绝技。

每个师傅的绝技都是“珍宝”。张xx跟着多个师傅学习焊接技术，把技术点记在小本子上不断琢磨：老师傅为什么用这样的手法焊接？怎样的小角度焊接能保证焊缝平整？

白天，他埋首于钢铁堆里，一干就是数个小时，眼睛经常被呛得睁不开直流泪，手臂酸得抬不起来。每周他都有4个晚上下班后直接到夜校学习。他每次从夜校上完课再骑十几公里自行车，回到家里已近22时了。

张xx在职工夜校完成了焊接技师、焊接高级技师、冷作工、钳工、机床工、探伤工、国际检测师等课程，还修完了高中课程，取得了大专学历。

多年之后，张xx对职工夜校的回忆依旧清楚。学习让张xx完成了从一个初级工到高级技师的蝶变。2000年，他被聘为电焊工高级技师，成为当时全公司最年轻的高级技师。

戚墅堰公司送这位优秀的员工去国外培训，在德国、意大利、法国、美国、日本等接受的培训让张xx的焊接技术达到了世界水平。他先后取得了国际焊接技师证书、12项国际焊工资格证书以及国际EN473无损检测VT二级检测师证书。

没有持续的学习，胜利不会到来，持续的学习让张xx拥有了世界视野。像张xx这样的技能型人才推动着中国铁路装备制造进入世界第一方队。

创新和士气是技术提升的加速器

2023年初，公司开头制造旅游观光内燃动车组，开行于北京至八达岭区间，以满意北京奥运会期间国内外游客出行的需要。

北京至八达岭段是京张铁路上列车运行难度最大的一段，对机车牵引和制动力量的要求远远超过其他线路。上坡需要大功率牵引，长距离下坡需要有效制动，对动车组制动缸体质量提出了更严格的要求。

这种制动缸体采纳双面焊接，焊接完工、精加工后要用5倍放大镜检查焊缝表面，必需无任何缺陷。

张xx反复试验，总结出了“四步法”和独特的焊接方法，带领团队高质量完成了制动缸体焊接。旅游观光内燃动车组投入使用，八达岭长城下的新型动车为北京奥运会增加了一道风景。

近年来，公司产品销往全球20多个国家和地区。在一次出口机车生产中，外方监造团队对焊接质量的要求非常严格，第一批试制产品出来后，因焊接质量不合格直接被叫停。张xx来到现场反复改进焊接工艺，摸索试验让工艺达到了技术要求。

外方人员提出全部的电焊工必需通过他们组织的培训考试，这样不仅公司要支付高额的费用，而且影响机车制造进程。

张xx主动找到外方监造：“我是高级技师，我来对其他电焊工进行培训，产品质量我负责！”外方专家被张xx的技艺和士气折服，同意了张xx的提议。张xx将焊接工艺和技巧传授给其他电焊工，培训870人次。培训费省了，生产按方案进行。

公司制造的青藏高原机车要适应零下40多摄氏度的低温，对构架、总风缸等机车关键零部件的焊接要求高。张xx采纳了一种重熔的工艺，先焊一遍，其次遍熔化第一次的焊层再焊接，提高焊趾的低温性能和焊缝的抗疲惫强度。如今，青藏高原机车正安全稳定地运行在世界海拔最高的高原上。

2023年，一台价值2000多万元的曲轴加工装备消失故障，需要进行主轴孔修复。修复的精度要达到2丝，即发丝直径的1/5，而修复的空间又非常狭小，很难入手。

这可是2000多万元的高级装备，修不好怎么办、高精度的装备修坏了怎么办？张xx没有迟疑，开头了修复工作……装备正常运转了。

一次次以创新和士气直面技术难关，为张xx的技术提升带来了加速度。他总结提炼的先进操作法代表了我国内燃机车制造焊接工艺的最高水准，在我国内燃机车制造业得到广泛推广应用。张xx攻克柴油机机体高难度焊补修复、高速动车组庞巴迪电机吊座焊接等关键技术难关百余项，为企业制造了巨大的经济效益。

授业解惑是当下最大的幸福

现在，张xx把更多的精力投入到以他名字命名的“金蓝领”工作室和劳模创新工作室的建设中，弘扬工匠精神，攻克生产难关，传授技艺。工作室带来了强大的辐射效应，获得国家级技能大师工作室、xx省技能大师工作室等称号。

在公司的支持下，张xx开设了员工培训实训练基地，亲自担当培训讲师，还牵头组织开展电焊工技术培训、岗位练兵以及资质认证和竞赛。近年来，他先后开展电焊工技术操作表演70多场次，举办技术讲座150余次，授课培训时间达到1000多课时，培训电焊工4000余人次。

几十年工作在高温及布满电弧光、金属粉尘的机车制造一线，回首往事，张xx认为生活里幸福许多，而授业解惑是当下最大的幸福。

张xx乐观参与社会、行业内的技能沟通等活动，走进高校城、企业及技工学校，现场表演绝技绝技，切磋指导焊接技艺，宣扬劳模和工匠精神。

在被誉为“焊接世界杯”的嘉克杯国际焊接大赛中，张xx历年担当中国中车集团有限公司参赛队“总教头”，带领中车集团选手连续4次获得团体第一名。在2023“一带一路”暨金砖国家技能进展与技术创新大赛中，他带领中车集团选手参赛，又获得团体第一名的成果。

一路走来，一个一般的一线员工在铁路快速进展中，以担当、学习和士气让自己拥有了胜利的幸福。

优秀班组事迹材料4

航空工业景航锻造一厂3T自由锻班共有员工17人，是一支由老、中、青三代锻造工人组成的大融合班组，也是一支脚踏实地、勤劳肯干、团结协作、追求上进的队伍。20xx年，在分厂领导班子的带领下，他们立足岗位、严抓细管、务实创新、拼搏向上，以优良的工作作风赢得了分厂领导的赞扬和认可，较好地完成了各项生产任务。

一、严格对比方案，确保完成任务

20xx年，面对品种多、数量多、材料牌号多、图形简单的产品生产任务，3T自由锻班发挥固有的团队分散力优势，细心策划、统筹支配，牢牢抓住生产效率、成本、交付节点这三条主线，合力推动方案落地落实，做到均衡生产。根据分厂要求，圆满完成各项任务指标，同时还依据产品结构、加热设备、加热时间及产品简单程度等，合理组织穿插生产，有效提高了工作效率。通过大班融合，有效地提升了资源配置效率，全年共完成自由锻件2396项，67279.5件，合计产值11034.84万元。同时，通过合理组织生产，保质保量完成生产任务，钛合金锻件产品日产量突破100件；全年完成某型号重点项目制坯4017件，有效地保障了该型号的生产进度，赢得了客户的好评。

二、细心维护设备，确保生产安全

工欲善其事，必先利其器。为了保证设备的正常运转，班组每天支配专人对设备进行日常维护保养，此外还在工作中要求每名组员对设备的运转状况做到细心观看，准时察觉故障隐患，并乐观协作修理人员处理故障。正是由于班组全员细致入微的爱惜使用，从而保证了各项生产任务顺当开展，不因设备故障而延误。锻造一线“苦、脏、累、险”的状况是众人皆知的事实，而三吨自由锻操作区又是公司里危急系数最大的生产场所之一。因此，安全生产始终是班组在日常工作中强调最多的，实际工作中也会对全员做处处处提示、严格要求，并利用班前、班后会反复强调安全生产意识的重要性，20xx年全年未发生安全生产事故。

三、强化培训教育，提高专业技能

三吨自由锻乐观打造“学习型”班组，要求组员踊跃参与公司有关的'各类培训，同时利用班前、班后会，系统学习《锻造工艺学》等对口专业书籍，不断夯实整个班组的理论学问功底；新员工进组后，“点对点”进行重点帮扶，做好“传帮带”工作，胜利培育出可以应对稳定开双班作业的组员阵容，有效缓解了分厂的生产压力。在工艺技术改进方面，班组乐观协作工艺技术人员，结合生产实际提出各类合理化建议，很好地解决了锻件夹伤问题，提高了班产量，缩短了生产周期。全年班组质量指标产品一次交检合格率为92.92%，合格品率达97.29%……通过全体组员的共同努力，20xx年度，三吨自由锻班组保质保量地完成了分厂交给的生产任务，为企业的进展做出了应有的贡献。

优秀班组事迹材料5

她名叫xxx，现任供电车间三开班副班长，1998年7月参与工作。自参与工作以来，我从一名院校毕业生，成长为一名合格的班组长，是与领导和同志们的关怀和关心分不开的。六年来的工作，使我对我厂电力系统的每个环节都有了较深的了解。从6KV进线，到每个电气元件，我都可以细说其作用。六年来，我和同志们团结全都，齐心协力，以安全供电，确保装置平稳运行为目标，精彩地完成了各项工作任务，得到了领导及同志们的好评。所带班组四次被评为化肥厂先进班组，三开变电所被推举为股份公司级的完好变电所。对于我的工作，各级组织也赐予了我许多荣誉，曾多次被评为化肥厂先进个人，公司级青年岗位能手，安全供电先进个人，优秀班组长，公司级电气行业技术能手，化肥厂电气行业状元等光荣称号。在20xx年7月份光荣的加入中国共产党。

我担当三开班副班长期间坚持做到“四勤”；即腿勤—多到现场熟识了解设备；手勤—多处理设备故障；口勤—多向技术人员和同志们请教；脑勤—对事故分析多动脑，准时总结。有时工作时间紧，为了弄清一些问题，我就把图纸带回家进行学习，并把自己学到的理论学问与生产实践有机的结合起来，解决生产难题。通过不断的学习，使自己的业务水平不断提高，并在今年的技术运动会上取得电气行业状元称号。在班组中我主抓培训工作，我针对电工特点，实行多种行之有效的培训方式。除进行各岗位每日一次的岗位练兵，每月一次事故预演外，还注意实际操作和处理问题力量的培训，在每周四我都为班员讲解各种电气图纸，使三开班在车间技术比武中取得团体第一的成果。

在安全上我大胆管理，严细仔细，乐观查处设备隐患，不断提高设备运行的稳定率。安全是企业平稳生产的头等大事，“安全就是效益”，只有抓好安全工作，实现安全供电，才能确保化肥装置稳定生产。做好平常的设备维护保养工作至关重要。我在班组管理上不断强调，准时组织值班人员做好维护保养工作。对于发觉的问题准时联系处理，保证了班组维护设备完好率在98%以上。我始终树立为生产车间服好务的理念，对生产车间提出的问题准时整改。三季度我亲自参加整改设备低标准二十多项。如电梯电源开关改造，成品电缆整理，配电箱更换，造粒塔照明处理等。

在班组工作中，作为副班长，始终紧紧围绕这个主题，抓安全管理，乐观开展安全教育活动，严格要求岗位人员，仔细执行电气制度，规范操作行为，在每年的凹凸压供电系统的倒闸操作中，严格执行安全监护制度，做好监护工作，多次发觉违章现象并准时制止订正，确保班组安全工作万无一失。预试是保障电气设备能长期安全牢靠运行的重要措施，因此班组预试工作是一年工作的重点。三开班共有28条高压回路，从倒闸操作，开关、变压器清扫，预试，联动试验到验收，我都亲自把关，保证了这次预试的顺当完成。这次预试共倒闸操作92次，无一次误操作。通过这次预试，发觉电气二次回路故障三个：我都亲自和车间技术人员仔细查找，利用周日休息时间来厂处理，准时地消退了隐患。

进入夏秋季气温上升，雨季来临，是电气事故高发季节。电气设备的过热点较多。这个季度，由班组值班人员和车间状态监测小组发觉设备过热25处。我都亲自组织处理消退了隐患。我每周都亲自检查设备，多次发觉并处理各种隐患，如成品803大皮带接触器故障，凉水塔2#风机震惊大，尿素805电机抽屉盘过热等。

担当副班长后，为提高自己的管理水平，阅读了大量的有关班组管理建设方面的书籍，在实际工作中仔细总结阅历教训。在班组管理上严格执行“三三二五制”，细化工作中的每一环节。

六年的工作经受，越来越使我体会到，事业心和责任心，不能只是一句空洞的口号，而是要贯彻到日常工作中，要以自己辛勤的劳动和锲而不舍的意志，去为之努力拼搏。近年来，结合公司开展的企业文化建设和推行的自主管理活动，组织员工开展了“员工身边无违章，党员身边无违纪”、“岗位上如何发挥党员先锋模范作用”等多种切合实际的班组活动，坚持以人为本，努力培育班组的团队精神，培育员工爱岗敬业、主动工作的优良品质，极大地激发了班组成员的工作热忱。同时还加强了业务学问和安全学问的学习，不断提高业务素养。通过业务学习，员工的事故处理及应变力量，有了显著的提高。在班组日常工作管理中，要求做到班长、班组技术员每月对辖区工作状况进行检查两次；每周一由班组技术员检查各种记录，查出问题准时整改。通过班组长的以身作则和严格执行厂及车间的各项规章制度，大家工作的自觉性提高了，责任心增加了，班组的风气正了，管理上了台阶，收到了特别好的效果。班长作为最基层的管理者，起着重要的上传下达的作用。利用每周二安全活动时间，传达厂里下发的各类事故通报，吸取事故教训，结合他人的事故，反思自己工作中的违章现象、查找工作中的陋俗，做到举一反三，使员工们从思想深处熟悉到生命的珍贵、违章的可怕。同时，把职工们的基层看法准时地反馈给组织领导，做好沟通工作，确保了团结，实现了稳定进展。

在领导们的带动下，我们三开班成为了一支素养高、作风硬、业务精的.顽强集体，圆满地完成了各项生产任务，多次受到嘉奖。

我只是一名平凡而一般的供电人，面对所取得的荣誉，我会加倍努力工作，不断追求，为我厂及供电车间的美妙明天而奋斗。

在班组工作中，作为副班长，始终紧紧围绕这个主题，抓安全管理，乐观开展安全教育活动，严格要求岗位人员，仔细执行电气制度，规范操作行为，在每年的凹凸压供电系统的倒闸操作中，严格执行安全监护制度，做好监护工作，多次发觉违章现象并准时制止订正，确保班组安全工作万无一失。预试是保障电气设备能长期安全牢靠运行的重要措施，因此班组预试工作是一年工作的重点。三开班共有28条高压回路，从倒闸操作，开关、变压器清扫，预试，联动试验到验收，我都亲自把关，保证了这次预试的顺当完成。这次预试共倒闸操作92次，无一次误操作。通过这次预试，发觉电气二次回路故障三个：我都亲自和车间技术人员仔细查找，利用周日休息时间来厂处理，准时地消退了隐患。

进入夏秋季气温上升，雨季来临，是电气事故高发季节。电气设备的过热点较多。这个季度，由班组值班人员和车间状态监测小组发觉设备过热25处。我都亲自组织处理消退了隐患。我每周都亲自检查设备，多次发觉并处理各种隐患，如成品803大皮带接触器故障，凉水塔2#风机震惊大，尿素805电机抽屉盘过热等。

担当副班长后，为提高自己的管理水平，阅读了大量的有关班组管理建设方面的书籍，在实际工作中仔细总结阅历教训。在班组管理上严格执行“三三二五制”，细化工作中的每一环节。

六年的工作经受，越来越使我体会到，事业心和责任心，不能只是一句空洞的口号，而是要贯彻到日常工作中，要以自己辛勤的劳动和锲而不舍的意志，去为之努力拼搏。近年来，结合公司开展的企业文化建设和推行的自主管理活动，组织员工开展了“员工身边无违章，党员身边无违纪”、“岗位上如何发挥党员先锋模范作用”等多种切合实际的班组活动，坚持以人为本，努力培育班组的团队精神，培育员工爱岗敬业、主动工作的优良品质，极大地激发了班组成员的工作热忱。同时还加强了业务学问和安全学问的学习，不断提高业务素养。通过业务学习，员工的事故处理及应变力量，有了显著的提高。在班组日常工作管理中，要求做到班长、班组技术员每月对辖区工作状况进行检查两次；每周一由班组技术员检查各种记录，查出问题准时整改。通过班组长的以身作则和严格执行厂及车间的各项规章制度，大家工作的自觉性提高了，责任心增加了，班组的风气正了，管理上了台阶，收到了特别好的效果。班长作为最基层的管理者，起着重要的上传下达的作用。利用每周二安全活动时间，传达厂里下发的各类事故通报，吸取事故教训，结合他人的事故，反思自己工作中的违章现象、查找工作中的陋俗，做到举一反三，使员工们从思想深处熟悉到生命的珍贵、违章的可怕。同时，把职工们的基层看法准时地反馈给组织领导，做好沟通工作，确保了团结，实现了稳定进展。

在领导们的带动下，我们三开班成为了一支素养高、作风硬、业务精的顽强集体，圆满地完成了各项生产任务，多次受到嘉奖。

我只是一名平凡而一般的供电人，面对所取得的荣誉，我会加倍努力工作，不断追求，为我厂及供电车间的美妙明天而奋斗。

在领导们的带动下，我们三开班成为了一支素养高、作风硬、业务精的顽强集体，圆满地完成了各项生产任务，多次受到嘉奖。

我只是一名平凡而一般的供电人，面对所取得的荣誉，我会加倍努力工作，不断追求，为我厂及供电车间的美妙明天而奋斗。

优秀班组事迹材料6

浆粕厂二车间保全二组担负着二车间一半设备的修理工作，现有10名员工。一年来，该岗员工在保全组长王焕登的带领下，以公司总工部、分厂指导下，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了厂及全公司员工的赞扬。

一、兴学习之风、练业务素养，全面提升技术水平。该组以厂“绿色管理”创优活动为契机加强日常技术培训，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，建立岗位练兵台，互学互助结“对子”等灵敏多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。保全工不但资料报表的填写和读书笔记记录有了很大进步，实际操作的技术水平，尤其是维护修理水泵的技术也有了突飞猛进的进展。他们还经常利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作阅历、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。时间长了，员工们熟能生巧，个个独挡一面。大大小小十几台设备，每台设备的运行参数都不是一成不变的，一般状况下都会在基础数据范围内上下波动，岗上员工经过长时间摸索，通过“听、看、摸、闻”就可推断并调整每台设备的最佳运行参数。

二、细心加专心、巧干加实干，做好设备维护工作。一车间设备运用已近20余年，老化的设备要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。在设备日常管理中，每个保全工始终坚持“检查刚好，保养到位，修理合格，记录精确”十六字管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，他们严格执行“清洗、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业法，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在修理上，一方面不等不靠，加大修理力度，另一方面，不断进行技术培训和阅历沟通，提高修理水平；在反映设备运行状况的数据录用上，更是一丝不苟，真实反映每台设备的实际状况，为修理保养，提高牢靠的依据。

三、集腋成裘，节能降耗从一点一滴做起。保全通过全员参与，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，激励员工多提合理化建议、多搞节省挖潜。为员工创建一个班组节省一度电、一吨油、一把拖布等既抱西瓜又捡芝麻的氛围。为了做好设备的保养工作，每年都要消耗确定数量的润滑油。看到平常那些加入设备中的润滑油，在完成润滑使命后，经过合理的渗漏，白白地丢掉，员工们特别难过，他们自动找来一个小水桶，每日都从地漏中的`污水中回收漂移在上面的润滑油，并将回收回来的润滑油过滤后，与新润滑油掺和后再运用，每月节省润滑油540公斤。四、互助互帮、团结向上，争创先进班组。重视团队的力气，在人员管理上，保全二组更多地体现以人为本的思想，不断增加本岗员工队伍的凝合力，营造温馨环境。师带徒、徒帮师，言传身教，使全组素养上水平。作为组长有责任带领大家学习钻研技术；作为技术高手有义务培育技术骨干。出于这样的相识，组长和技术高手在班站管理中、在“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫。他们带领全组职工长期坚持搞素养教化和技术小比武活动，教化职工增加责任心，刻苦钻研技术。“只有娴熟自己的业务，干起活来才能得心应手！”成了全岗职工的共识。

保全二组还从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行。年初，为了更好地完善交接班制度，保全二组在原有基础上进行创新。改以往在岗位上交接为面对面交接，每天由组长、交班保全与接班保全一起到现场面对面交接各种运行参数和设备运行状况，把生产存在的问题当面交接清楚，以便接班人员和组长能够刚好驾驭生产状况，重点问题，重点监护。有效避开了事故隐患，确保了平安生产。始终以来，保全二组员工通过不断努力，精彩的完成了厂及站下达的各项生产经营指标，全面提升了基础管理水平，受到了领导和员工的一样好评。

优秀班组事迹材料7

xx移动分公司xx直营店班组是一支布满蓬勃朝气和激情的团队，均为女性，现有员工6人（其中本科学历占83%，大专学历占17%），平均年龄32岁，主要担当着xx县辖区内100余万人的营业服务。xx直营店班组始终追求以“追求客户满足服务”为目标，忠实践行“沟通从心开头”的理念，坚持以客户为中心的大市场理念，狠抓班组管理、客户服务、员工素养、文化建设等工作，取得了较为显著的成效。近年来先后荣获xx市十佳青年文明号、xx市三八红旗集体、湖南省巾帼文明岗、先进营业厅、文明窗口、优秀木兰连等称号

一、规范服务、严格要求、全面提升客户满足度

xx直营店班组依据实际状况，提炼优秀班组管理目标，制定管理目标体系，努力打造“优秀班组”。营业厅结合xx实际出台了《xx直营店建设执行整改方案》，确立以建设“服务明星”班组为主题的争先创优工程，明确了人员和责任。进一步健全《营业厅管理守则》、《营业员服务规范手册》等规章制度，搭建起了包括服务形象、服务纪律、服务质量、业务处理、考勤制度、内部奖罚在内的立体的制度管理体系。例如在实名登记高峰期时，客流量是平常的N倍，为了削减客户等候时长，营业员们自发全部连班、几天不休，立足工作岗位，负责引导客户、填写实名登记所需要的资料，几天下来大家的嗓子无法承受，好几个营业员都喉咙嘶哑了，但她们仍旧坚守岗位，以文字代替语言同客户沟通，确保了全县40余万客户顺当完成实名登记，赢得了广阔客户的'赞扬。

二、内强素养、外树形象、全面提升员工服务水平

实行员工自学、集中讲评、情景模拟、案例设计、业务竞赛等教学方式。提出“全、强、浓、高”队伍建设“四字诀”，打造一支“业务素养全、营销力量强、团队意识浓、服务水平高”的员工队伍。注意从单一的业务教学层面对引导树立正确的人生观、价值观转变，切实实现价值传递，提高个人素养和业务力量水平。不定期开展月月读活动，推举并组织员工学习了《细节打算成败》等书籍，乐观撰写心得体会，开展学习沟通会、座谈会，促进相互学习、提高，营造了良好的学习氛围，全面提高了员工的服务意识和水平。通过内训师组织早会、点对点训练，抽调一名服务技巧教强的员工来指导各项业务培训，规范业务办理流程，提高员工服务本能。加强对营业厅客户做好引导、分流工作，加大自助终端使用量，设立“看法箱”，接受客户检查、监督，发觉问题准时整改。同时，加强了对营业厅硬件设备进行每周小检查、每月大检查、突击检查、抽查等方式，严格考核相关责任人，做到责令整改，确保硬件使用无故障。为客户营造一个诚信、和谐、透亮     的消费环境，做到让每一位客户“快乐使用、和谐消费”。一次，一位客户为其儿子申请了一个优选号码，但因其儿子晚上7：00才能过来办理，营业员xx虽然下班了，但她没有二话，承诺客户，并商定好时间，急躁等候2、3小时，为其儿子办理业务，这样的服务客户事例在营业厅数不胜数。

三、攻难克坚、善打硬仗、全面促进公司业绩增长

营业厅乐观开展服务明星评比、微笑天使评比、业务进展竞赛等活动，以竞赛促进进展，营业厅6名员工个个不甘落后，奋勇争先，在百团大战、斩狼行动中涌现出一个又一个先进典型。营业员邓雨丝的奶奶摔断大腿入院，父母在远方工作不便回家照看，弱小的邓雨丝坚持公司、医院两头跑，每日驾车来回驾车达百多公里，心系工作，她硬是没有请一天假，也没有落下一丝工作。营业员佘娜体弱多病、常常感冒，为了不影响工作，她有时甚至一手吊点滴，一手办业务。营业厅多数营业员初为人母，但她们为了工作，常常是狠心将自己的小孩交给家人哺养，舍小家为大家，自己坚持在市场一线，特殊是斩狼行期间，她们不仅坚持做好营业厅前台服务，下班后还坚持到乡村、到社区、到集团单位，利用自己的社会关系、利用节假日去摆摊设点，去进展宽带、专线。短短几十天户外营销，进展专线20余条，办理宽带近100户，放号达220个。一份付出，一份收获，营业厅正是有一群这样朝气蓬勃、满满正能量的青年，才能斩获一个又一个成功，她们在百团大战、斩狼行动等攻坚战中获得了全市优秀木兰连、全省先进营业厅等荣誉，为公司业绩增长贡献出了自己应有的力气。

优秀班组事迹材料8

班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与进展。任家庄洗煤厂压滤车间生产二班自20xx年10月成立，现有职工人数7人，其中班长1人、员工6人。班组始终以坚持质量、安全、现场、培训四结合的管理体系。自成立以来，在班长钱波的带领下顺当完成了各项生产任务，以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了公司领导的大力赞扬。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心，乐观贯彻和落实公司领导，洗煤厂及车间的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人掌握差错为切入点，坚决避开担心全大事的发生。此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式，把责任细化到每个职工，增加了职工质量、安全、成本、诚信意识，调动了职工参加管理的乐观性和制造性，逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。

1、把产品质量做作为车间工作的重中之重。一是抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要让职工把握工艺，更要让职工理解工艺。坚持开展帮带活动，对新员工进行重点帮扶，做到带一个成熟一个。二是严明奖罚制度，对于干活乐观、表现良好的员工，准时予以嘉奖，使员工之间相互激励、相互促进。此外还通过每天的班前、班后会议，对昨日生产过程中消失

的问题赐予强调，这样就可以避开再次发生同样的错误。

2、重视安全工作，始终抓好安全这件头等大事，保证车间无安全事故的发生，在提倡安全生产的前提下，不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”“安全第一，预防为主”的安全理念，排解生产过程中的一切安全隐患，从而保证生产零事故。首先，要求员工必需正确穿戴劳动防护用具。其次定期检查机器设备运行状态，发觉问题能够准时调整解决。结合安全质量标准化认证工作，做好隐患排查及整改，提高员工“安全第一”的思想，将安全防范工作落实到实处。坚持“预防为主，安全第一”的方针，强化职工安全意识培训。坚持班前会、班后会必讲安全，布置工作必先提示安全，制定车间安全管理工作细节，责任到人。自20xx年成立以来压滤车间生产二班无一例安全事故发生，人人讲安全，人人要安全的氛围已经形成。

3、强化职工培训，注意职工队伍整体素养的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加强职工职业道德和技能的双重培训。利用班前班后会、宣扬栏张贴等形式，大力宣扬“家”文化的'内涵，通过表扬先进，批判后进，激励职工在本职工作中自觉践行“家”文化。通过集中培训，职工的职业道德和职业技能得到不断提高，较好地把握了设备操作要领，设备维护保养常识，达到人人要工作，人人会工作，带出一支高素养的职工队伍。

4、加强班组基础管理，建立完善班组管理度。按优秀班组标准严格要求自己，进一步健全班组各项管理制度和记录，诸如班前班后会记录、设备运行记录、材料用量等记录的不断完善，较好地把日常工作与班组建设有机结合起来，以记录为载体，督促日常工作深化细化，以工作实际充实记录内容，二者相辅相成，相得益彰。

5、做好现场管理，全员参加，保持现场干净，绿色通道无杂物，使员工行为更加规范。重视模具及设备维护保养，使设备始终处于受控状态。反对铺张，厉行节省，制定相关奖罚措施，加强节省意识的培训，强化管理,加大惩罚力度，努力降低生产过程中的各种铺张。

4、加强班组基础管理，建立完善班组管理度。按优秀班组标准严格要求自己，进一步健全班组各项管理制度和记录，诸如班前班后会记录、设备运行记录、材料用量等记录的不断完善，较好地把日常工作与班组建设有机结合起来，以记录为载体，督促日常工作深化细化，以工作实际充实记录内容，二者相辅相成，相得益彰。

5、做好现场管理，全员参加，保持现场干净，绿色通道无杂物，使员工行为更加规范。重视模具及设备维护保养，使设备始终处于受控状态。反对铺张，厉行节省，制定相关奖罚措施，加强节省意识的培训，强化管理,加大惩罚力度，努力降低生产过程中的各种铺张。

自成立以来，压滤车间生产二班以安全、质量、优秀班组创建活动为契机，对员工奖罚分明，极大地提高了员工对班组管理的参加意识,全面提升了员工对于质量、安全、成本、诚信意识，调动了员工的乐观性和制造性，增加了员工集体荣誉感和团队精神，提高了职工队伍的整体素养，促进了生产的进展。通过以上工作，车间胜利的打造了优秀的团队文化。

优秀班组事迹材料9

1月10日，金水区五月时尚酒店经七路店关爱中心专班组加入了一位特别的“战士”，她叫小孙，是一名诞生于98年的高校生志愿者，于2023-2023年服役于中国人民解放军32126部队，曾参与郑州7.20特大自然灾难抗洪抢险任务。

面对突如其来的新冠肺炎疫情，刚刚参与完学校期末考试的小孙在看到金水区发布的志愿者招募通知后，没有丝毫迟疑，第一时间写下了请战书，毅然决然加入这场疫情防控战斗中。

小孙所在的金水区五月时尚酒店关爱中心专班工作组于1月7日成立，专班工作人员共16人，她是其中年龄最小的一位。小，并不代表就弱，高校的.历练熬炼了她顽强的意志和责任感。刚来到关爱中心，专班组组长杜艳洁主任问她：做好预备了吗？她坚决的回答：预备好了，一切听从支配。作为信息组的一员，小孙总是一丝不苟核的整理关爱对象人员信息、仔细编辑工作材料。特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能奉献，从前火热军营一朵绿花，化身为今日抗“疫”前线上一抹“志愿红”。

由于隔离关爱人员是分多批次不同地方转运而来，信息统计比较混乱，小孙就仔细梳理，整理人员信息，发觉信息和系统数据有出入时，准时核对原始材料，并与医护人员一同和关爱人员进行沟通，以保证信息的精确     性。在确认一名16岁的关爱人员信息时，该女生手机与房间电话均无法接通，担忧其隔离期间有思想压力，便准时与家人取得联系，了解详细状况，保证人员安全和心理健康。

“召之即来，来之能战，战之必胜”！信任有和小孙一样的，千千万万主动靠前、无私无畏志愿者的加入，在这种逆行者精神的感召鼓舞下，我们肯定能够战胜疫情，在最短时间内打赢这场疫情防控歼灭战。

优秀班组事迹材料10

小仲于20xx年3月进入公司工作至今，他始终以昂扬的工作热忱和乐观的工作态度，全身心的投入到喜爱的电工事业中，为新巨龙公司的进展倾注了满腔热血。多次被评为新巨龙公司“先进工”、“优秀团员”等荣誉称号。

该同志对工作仔细负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。新巨龙公司井下工作环境特殊恶劣，工作条件特别，为实现井下配电所自动化，他充分利用自己所长与北京国力协作，并自学防越级跳闸“三位一体”防越级技术及KJ171供电无人值守智能监控系统技术原理，依据阅历结合公司井下实际状况快速完成供电无人值守智能监测，推动公司才智化矿山建设。。

班组管理上他自创“三全”管理模式及“三个一”提示方法，确保了公司井上下供电设备的正常运行，加强了班组成员对现场全部供电设备设施了解，平稳度过去年雨季期间的.台风暴雨天气，实现了矿井供电安全。

小仲同志在修理设备的过程中，始终是把“节省”放在第一位，线路板、开关电子插件、高仿开关爱护器、各类开关综合爱护装置等等，每年为公司节约资金近20万元。

在工作中他不断学习，提升自己的理论及业务水平，精彩地完成公司及工区交办的各项工作任务，先后参加改造项目15余项,先后共有7项科技成果在生产中得到应用。

优秀班组事迹材料11

省肇东市试验学校创建于1990年9月，是国家教育部98年初批准的首批全国现代教育技术试验学校。是国家级绿色学校、省级文明单位标兵、中德合作校内环境管理项目试点学校、黑龙江省标准学校、黑龙江省一类学校、省级“两全”先进学校、省“注提”教研中心、省乒乓球传统项目学校、省级花园式单位。自建校以来，学校领导就非常注意老师素养的提高，提出了“创建一支师德高尚，学问渊博，教艺精湛，适应素养教育需要的高素养、现代化、专业化老师队伍”的师训目标，着眼于“名师支撑名校，名校造就名师”的实践思索，把加强学习，大力提升老师思想政治和文化业务素养作为学校工作的重点，常常性地开展业务培训、教学基本功和现代教育技术基本功训练，全面加强创新校本培训和校本教研，学校形成了“比学赶帮超”的良好氛围。尤其是xx年10月依据党的十六大提出构建“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的雄伟目标要求，学校提出了努力创建“学习型学校、学习型班子、学习型老师队伍、学习型学年组、学科组”的详细要求，并把这项工作纳入学校整体工作规划和师资培训方案，并制定了相应的考核细则，组织和确定专人负责实施，在全校范围内掀起了学习的热潮。尤其是把以学年组、学科组为单位的先进学习型组织建设工作作为学习型老师队伍建设的基础工程来抓，推动了书香校内和学习型学校的建设进程。在学习型学年组的建设和评比过程中，现二年组尤为突出。试验学校现二年组有11个教学班，共有同学657人。二班级教研组共有老师11人，组长孙艳琴，组员有王虹、王丽霞、闫晓丽、张一平、郭占宇、郭玉晶、韩秀玲、李燕、刘仁玲、魏环秀。该组老师平均年龄为33岁。其中中学高级老师2人、学校高级老师8人。老师中师学历达标率为100%，其中大专学历100%，本科学历达到30%。中共党员4名，政协肇东市第六界常委委员1名。现有省劳动模范1人，地级模范老师1人，省、地级学科骨干老师7名。先后有2名老师参与国家和省级录像课、省级教学展现课评比中均获奖，10多人次老师在地级出展现课或在教学大赛中获奖，20多人次在市级教研会和教学大赛中出课并获奖。有多人连续多年被评为学校首席老师、先进工、校级名师、先后被授予全市教育工作先进个人、市级记工人员、市工会乐观分子，市优秀辅导员、市优秀班主任、市科研能手、市十佳老师、市师德标兵、市先进工标兵、市级青年岗位能手标兵、市巾帼标兵、市十大杰出青年、地级教学能手、地级骨干老师、地级优秀科研课题组负责人、地级学问型职工先进个人、地级模范老师、省级骨干老师、省创新能手等几十项荣誉称号。已初步建成了一支师德高尚、学问渊博、教艺精湛，适应素养教育需要的高素养现代化、专业化教研组。她们以德育人、勤奋学习、刻苦钻研、大胆实践，取得丰硕成果。其主要事迹如下：

一、树立终身学习思想，组建学习型学年组

现二年组自xx年8月从学前教研组组建开头到现在已经二年多了。自组建以来，在校领导长王学志、教学副校长刘丽正确指导下，在组长孙艳琴的带领下就始终坚持注意提高自身的政治素养和业务素养，不但坚持全面贯彻彻落实党的十六大报告关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，还以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,爱岗敬业，无私奉献，与时俱进，求实创新以适应学问经济的挑战。除了集中参与学校组织的.业务讲座、现代教育技术培训、科研力量培训、国家级课改试验区名师名家观摩课等培训学习，还利用业余时间学习苏霍姆林斯基的《给老师的建议》等系列理论专著，通过学习转变了老师的教育理念，明确了校本教研的内涵，提升了校本教研的力量和水平。这个班组她们有个共同的愿望，那就是创建学习型的班组。让学习型班组引领他们由必定王国向自由王国前行。向惰性告辞，向抱负迈进；向旧我告辞，向新我迈进；向小我告辞，向团队迈进。在反思中学习，在共享中学习，在反馈中学习。透过学习，与团队一起成长，建立共同愿景，打造生命共同体，打开久闭的心扉，在汇谈中开启心智，在互动中共同提升！苦思苦学，苦修苦炼。学习型组织，她们的愿景。在学习实践中，读书已经成为了她们的一种习惯、一种爱好、一种生活方式和生命的一种需要。她们在学习型组织的感召下，习学炼悟，精思熟进，心手相连，奋力前行。尤其是她们探究出了科学的班组管理阅历，取得了良好的育人效果，深受同学的爱戴和家长的好评。组长孙艳琴曾在校级做班主任阅历介绍题目为《爱是班主任工作胜利的金钥匙》，在全市班主任阅历沟通会上介绍了题目为《坚持三个强化培育跨世纪人才》的阅历，并且获得一等奖，撰写的《谈如何强化学校思想品德教育》、《在市场经济大潮中如何做好班主任工作》均被收录在国家级刊物上。在全市师德演讲赛上以《无尽的爱，无悔的追求》为题获得特等。在全市党员培训会上《以实际行动实践新时期党员的人生价值》典型事迹报告深受好评。在肇东市工会举办的“知荣辱、促和谐，为四大一强作贡献”演讲中以《牢记党的重托做人民满足老师》为题受市领导高度赞扬。在绥化地区市政府召开的第22个老师节庆祝大会上作为唯一的一名老师代表发言。深受绥化市委书记胡世英及各位领导好评。

二、苦练教育教学技能，提高教育实践力量。

在学校提倡的“集体教研，同伴互助，自我反思，专业引领”这一校本教研的核心要素的指导下，二年组全体老师在校领导和组长的带领下，在学校搭建的宽阔舞台上，能紧紧抓住课堂教学这一课改的核心和主阵地，不断地求实务实，熬炼自己、提高自己，苦练教学基本功和教学技能，人人都成为基本功过硬的能手。探究出了“深化课堂，发觉问题—互动研讨，共同释疑—强化实践，反思修正”这一教研方式，并能根据老师自主学习、同行互学、专家引领的新方法，走出了一条具有本校特色本组特点的教研新路。现已开发校本课程10册，电子教案8册，校本课程的开发，使老师与同学与校本教研一同成长，与新课程共同成长。她们这种勤奋刻苦的学习精神，潜移默化的影响了同学，使年组形成了严谨刻苦的优良学风，年组教学质量连年居全校之首。在教学基本功与教学技能训练中，她们多次在国家、省、地、市、校级现场会上做粉笔字、毛笔字、简笔画、舞蹈、朗读、演讲、现代教育技术等现场汇报表演，并获奖项十多种。在市、校辅导员六项技能、技巧大赛中获“十佳”称号。在幼儿教育六项技能（说、写、作、弹、唱、舞蹈）和现代教育技术竞赛中，均获佳奖。她们所教的同学吴月石等10多名同学作为琴、棋、书、画、全能选手参与了中日夏令营活动，并在活动中表现突出，受到社会各界的关注。

三、坚持做到学以致用，努力提升教育教学水平。

在组长孙艳琴的带领下，全体二年组老师不仅苦学苦练，她们更注意的是把自己学到的学问和技能转化为同学的力量，不断提高教育教学质量。

1、乐观吸取有水平的老师讲课、评课、讲座的精华。“借他山之石，可以攻玉”。知道别人是怎样依据自己同学的实际状况进行教学的，再结合自己的实际和平常学习的理论学问，不断进行理论和实践讨论探究，二年组老师找出一套既适合自己实际，又适合学年实际的可行的教学方法。详细的方法是“学、比、找、改、移”。“学”是学习别人的方法；“比”是把别人的方法和自己的方法作比较；“找”是找出差距和存在问题；“改”是改进自己的教学观念、方法、手段；“移”是移植别人胜利的先进的教学模式。

2、充分发挥开放周的示范和辐射作用。学校常常为年轻骨干老师供应提高和展现的舞台。在二年组，有许多青年老师脱颖而出。王虹参与绥化语文说课获一等奖，郭占宇参与肇东市语文学科大奖赛获特等奖。王丽霞在试验杯大奖赛中获特等奖。这是向别人展出学校胜利的教学模式和方法，供别人学习、评价。同时，又为自己供应了特别好的学习机会。她们尽最大的努力去参与听课、评课，详细的方法也是“学、比、找、改、移”，平常进行连续性探讨，以达到相互沟通、相互促进。

3、在组内深化开展人人一节优质课的评比活动。通过系统的理论学习、体会、反思、沟通、学习了别人胜利的教学模式和方法，学以致用。二年组每学期都坚持开展“人人一节优质课”的活动，全面体现理念和实践学习的效果，准时进行评比，总结阅历，查找差距，用于指导教育教学实践，不断提高课堂教学质量与效率。同时，优质课后要写好反思和心得，进行沟通、体会。从而形成一个学习、实践、再学习、再实践的符合认知规律的过程。二年组老师先后多次出地、市、校级公开课、观摩课、引路课、均获好评。“绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹”。在上级教育行政和业务主管部门的悉心指导和关心下，在学校领导和老师的共同努力下，二年组校本教研硕果满园。魏环秀老师所出的《熟悉人民币》一课被省教育学院评为一等奖。组长孙艳琴老师的数学教学实录《圆的熟悉》一课获省级现代教育技术录像课一等奖；她讲授的基于网络环境下的数学课例《分数的熟悉》获全国新课改奖，并被中央电教馆选入《全国多媒体教学软件大奖赛》优秀案例集锦中；在全绥化地区现代教育技术应用现场会上讲的基于网络环境下的语文课《只有一个地球》获绥化地区一等奖。王虹在绥化教学讨论工作中成果突出，被评为学校数学学科最佳老师。郭战宇在绥化市现代教育技术与幼儿教育整合观摩会上，荣获优质幼儿活动一等奖。她们组设计的教案《荷叶圆圆》、《写发生在大森林里的事》、《应用题》等10多篇教案在省、地、市获奖。

优秀班组事迹材料12

小林，20xx年12月进入xx移动，十多年来，他脚踏实地，兢兢业业，始终从事集团服务相关工作，现担当xx移动姜堰分公司政企部集团客户班班长。他始终秉承严谨的工作作风和务实的工作态度，在平凡的基层岗位上悄悄奉献，发光发热。他先后获得“xx公司先进工”、“xx分公司先进个人”、“xx分公司服务明星”等荣誉，带领的班组先后荣获“xx公司标杆班组”、“xx市级青年文明号、标杆班组”等荣誉称号。今年，他又被评为20xx—20xx年度中国移动优秀班组长。

勤勉严格，夯实基础管理筑基石

十年的班组长经受，小林摸索出了一套特有的.基层班组管理模式，他提炼的“四会”制度（每天“晨会”、每周“培训会”、每月“总结会”、每季“头脑风暴会”）被公司作为优秀实践案例推广。他对客户经理进行常态化培训，夯实业务基础，针对新进客户经理实行一对一师徒帮扶模式，从基础工作、集团访问等进行全过程引导，让新人能够在最短时间内熟识各项流程，尽快融入团队，胜任工作任务。

为了让客户经理熟识把握自身工作内容，提高工作效率，他牵头制定和固化客户经理工作模板，规范客户经理日常工作流程，管“实”理“清”工作内容、跟踪工作过程、排查工作不足，准时改进提升，始终坚持做到当日事当日毕，不把问题留到明天。坚持严格的管理模式，在潜移默化中培育了班组成员的责任意识、吃苦精神，为班组取得系列优异的业务成果打下了坚实基础。

领先垂范，争当业务拓展排头兵

凭借丰富的基层工作阅历，小林伴随客户经理上门洽谈业务，带领团队现场营销，主动支撑一线员工，准时把握团队成员的思想动态，重视员工看法和建议，充分调动班组成员的工作乐观性、提高团队分散力。班组拓展的信息化项目胜利案例屡屡成为全区复制参考的模板。他参加每个项目的拓展，始终以“领头羊”的角色挑担子，扛责任。

在一次项目拓展中，因诸多缘由该项目始终处于停滞不前、久攻不下的状态，在项目陷入绝境时，小林想法设法，竭力争取，最终获得一次面对面接洽的机会。他紧抓机遇，快速组建项目攻坚团队，以坚持不懈、绝不放弃的精神，历时一个半月，通过多轮次方案沟通、反复现场勘察，优化改进，最终凭借优质服务与专业实力，胜利签约。

作为一名基层班组长，小林扎根集团服务一线多年，始终坚守责任担当，用实绩彰显价值，用奉献书写青春，为推动行业信息化进展做出了乐观的贡献。

优秀班组事迹材料13

常常在想：“最美”的真正涵义究竟是什么？是位高名彰、身居显赫、纵横捭阖、不行或缺？还是悄悄无闻、甘于平凡、无私奉献、忍耐孤独     ？或许都是。究竟，“平原和丘陵一样不朽”！

一、初出茅庐、共同成长

20xx年6月，走出校门，成为政企的一份子。作为分公司专业化运营以来的第一批校招生，有幸见证和亲历了政企从小到大、从弱到强、从曾经不经风雨到如今的大树参天！

犹记得进入公司的第一个任务，就是组织评比“政企分公司第一届最美移动人”，回顾今日的参评，岁月仿佛画出了一个完整的圆，恍然如昨天。

既然选择远航，就注定要栉风沐雨。身为职场小白的我，英勇担当了组织交予的第一个重任：党的群众路线教育实践活动。活动前后历时7个月，20多场主题活动，30余次大小各类会议，难以计量的材料撰写、看法征集与分解、整改方案汇总与整理等各项工作，我却只有一个选择：坚决信念，逐项攻克。仍清楚的记得，20xx年8月21日，是我在政企经受的第一个通宵加班，为了迎接李跃总裁的调研，对临时增加的群众路线汇报材料九易其稿。如今忆起，这种经受苦涩而甜美。

职能部门的工作不同于业务，工作成果无法显性呈现。倾尽全力的付出，收获却只能自知。7个月的群众路线教育实践活动，我收获的不仅仅是近30万字亲笔撰写的文字材料，不仅仅是集团督导组领导“最佳”的充分确定，更多的是对自身力量的检验，是对敬业责任的领悟，是奉献出的无悔的青春。

二、以企为家、甘于奉献

政企五年间，充分发挥“砖块”精神，先后历经人力资源部、党委办公室、纪检监察室多个部门，但无论身在何处、身居何职、身负何责，均做到严谨务实、勤勉奉献，力争在每一个平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

当每天起早贪黑加班工作已成为常态，当数不清的.节假日在工作中度过已成为习惯，当努力做到更好已成为信念，“以企为家”也就从口号变为了现实。犹记得20xx年爱人住进产房之际，仍奋斗在工作的第一线，与集团党群领导沟通分公司党委成立事宜。而最终由我独立担当的分公司党员大会真正召开的时间，距离我女儿诞生后仅仅5天。五年来，从未用完过每年哪怕只有短短5天的年假。

五年如一日，坚持的是无私奉献的工作信念，恪守的是履职尽责的职业操守，是万分的执着与赤诚，是“以企为家”的忠实承诺。

三、不舍初心、连续前行

路仍在脚下，将来在前方。“政企2.0”开启了分公司新的宏大征程，我仍愿一如既往，一路伴行。哪怕途中多风雨、哪怕前路多坎坷，我仍将无惧困难、勇于担当、任劳任怨、甘心奉献，力争在每一项工作都做到精益求精，不留瑕疵、不留圆满。

五载倏忽过，唯难舍初心！

优秀班组事迹材料14

xx，男，汉族，xx年诞生，xx年参与工作，先后在福林堡、宝鸡车站槐星楼、新丰镇、四川上西坝、宝天项目、昆明平改地、襄渝二线、西康二线秦岭翠华山隧道等工程施工一线工作，现任中铁电气化局西康二线xx施工员。

1xx自参与工作以来，在项目部的正确领导团结下带领广阔施工一线技术工人全力为公司施工生产而服务着，他勤勤恳恳、不怕吃苦、不计个人得失，以乐观而乐观向上的工作态度感染着身边的每一个人，在工作中他乐观总牢固践阅历，仔细地履行工作职责，在带领出一大批优秀技术工人的同时，他也成为施工一线上的中坚力气。

该在20xx年参与襄渝二线xx隧道进口段的施工任务。xx隧道全长xx米，进口段为双线车站隧道、同时也是浅埋偏压段，隧道顶多为常年积累土及严峻风化的岩石，处于严峻偏压状态，且下穿G316国道和城区居民住宅楼，施工难度特别的大。作为施工员的他，为了能够优质快速的跨越此段，他吃苦耐劳，每天都工作在施工的第一线，隧道施工是艰苦的，同时也有着很大的危急，这是每一个施工人员最清晰的，但是，为了能够协作项目部尽快攻克这个难题，他乐观与施工技术部、施工一线技术员、有多年隧道施工阅历的老职工和有多年打钻