入职劳务合同范本（6篇）

第页共页入职劳务合同范本〔精选6篇〕入职劳务合同范本〔精选6篇〕入职劳务合同1甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方：姓名：性别：身份证号码：出生日期：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：省市通讯地址：邮政编码：：鉴于乙方已到达法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为x年。本协议于年月日生效，至xx年x月x日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条乙方负责有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：第六条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情况之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购置两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限一样。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条根据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十六条以下协议作为本合同的附件：1、河北金汇通企业集团考勤管理制度2、金汇通企业集团通讯补助管理方法3、河北金汇通企业集团加班管理制度4、河北金汇通企业集团休假管理制度5、河北金汇通企业集团劳动合同管理制度6、河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程7、河北金汇通企业集团违纪处分管理制度8、河北金汇通企业集团离任管理制度9、河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日入职劳务合同2签订日期：_________年________月______日甲方：______________________________乙方：_______________________________________性别：_____出生日期：_______年_____月_____日居民身份证号码：____________________________在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为_______________提供劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前_____个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当_______________________岗位〔工种〕工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应承受甲方的绩效考核。第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的_______或双方约定；甲乙双方对劳务报酬的其他约定________________________________________；甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违背公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。四、解除、终止劳动合同的条件1.经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。2.乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔2〕严重违背劳动纪律或本单位制订的规章制度；〔3〕严重渎职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；〔4〕被依法追究刑事责任的；〔5〕乙方不能从事由甲方安排工作的；3.乙方解除合同，应当提早_____天以书面形式通知甲方。4.有以下情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：〔1〕在试用期内：〔2〕甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方平安，安康；〔3〕甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；〔4〕甲方违背国家法律，行政法规损害乙方合法权益的。5.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。五、违背劳动合同的责任1.甲方违约，应承当的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失〔赔偿损失____个月工资〕；2.乙方违约，应承当的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违背保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承当经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承当其它相应的法律责任.六、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。甲方〔签章〕：___________乙方〔签章〕：__________________年_____月_____日_________年_____月_____日入职劳务合同3甲方：_______________________________________法定代表人：________________地址：____________________________________________________________________乙方：___________________性别：______出生日期：_________年_____月_____日居民身份证号码：____________________________家庭住址：_________________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中试用期______个月。本合同____________终止。二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位〔工种〕工作。第三条：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条：甲方安排乙方执行____________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过______小时，平均每周不超过______小时。甲方保证乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立建全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关规定组织安排乙方进展安康检查。第七条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条：甲方的工资应遵循按劳分配原那么。第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____________元，其中试用期间工资为____________元。执行不定时工作制的工资支付按__________________执行。第十条：由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________元。五、保险福利待遇第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________________执行。第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。第十四条：甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。六、劳动纪律第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十六条：乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条：订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条：订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第二十一条：以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早_______日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同第______条规定就变更合同达成协议的。第二十二条：甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条：乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第______条、第______条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参加工作未满______年的；4、义务服兵役期间的。第二十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动才能的.，按________________________办理，不得根据本合同第______条、第______条解除劳动合同。第二十五条：乙方解除本合同，应当提早______日以书面形式通知甲方。第二十六条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条：以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之________的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之______的经济补偿金。第三十条：以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过______个月：1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条：以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资______个月的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，假如乙方被解除本合同前______个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条：甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之______支付额外经济补偿金。第三十三条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资______个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之______，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之______。第三十五条：甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十六条：乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。第三十七条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：____________________________________________________________________________________。九、劳动争议处理第三十八条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条：甲方以下规章制度____________________________________作为本合同的附件。第四十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条：本合同一式______份，甲乙双方各执______份。甲方〔盖章〕：_________________________乙方〔签章〕：__________________________法定代表人〔签章〕：__________________签订日期：___________年______月______日签订日期：____________年______月______日入职劳务合同4雇主(甲方)：_______________雇员(乙方)：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：____________________________________________________。三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的根据(装卸费每吨_______元)。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违背甲方规章制度的。(3)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方解除本合同，应当提早______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提早______日通知甲方。五、社会保险甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、其他特殊约定1、乙方在甲方任职期间因个人的忽略造成甲方遭受经济损失，应承当一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违背劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可根据相关规章制度进展处理，直至解除劳务合同。3、在甲方任职期间，未经甲方答应，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违背，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，假设双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未完毕，那么本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。七、争议解决双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日入职劳务合同5甲方：联络：地址：乙方：联络：地址：_______公司〔以下简称甲方〕和______________公司〔以下简称乙方〕双方经友好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。第一条一般规定1、本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的______________提供B牌司机效劳，并收取效劳费。2、效劳期限从_____年____月___日_____时起至_____年____月____日____时止〔共计________个月〕，但本合同规定的提早终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签订合同。4、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户账号。5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、账号假设有变更，变更一方应至少提早十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同受权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。第二条双方的权利与义务1、乙方效劳司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证〔________牌以上〕、品行端正、身体安康、年龄在______岁的司机。2、乙方效劳司机在效劳过程中应该态度良好。如乙方司机在效劳过程中出现效劳问题，应当按照《劳务合作补充协议》承当违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能到达要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险〔含养老、医疗、工伤〕、人身意外伤害保险、纳税、生活安排〔如吃、住、行的安排，各类证件的办理〕等事宜，为甲方效劳司机的聘用、调换或被辞退所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承当。乙方司机在甲方效劳期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。4、乙方效劳司机假如患病、因事不能提供效劳，必须提早向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供效劳，否那么甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供效劳的，甲方免于支付相应天数的效劳费。5、乙方效劳司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。6、乙方效劳司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进展，负责赔偿相关费用。乙方效劳司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或屡次发生一般交通事故的乙方效劳司机，甲方有权要求乙方更换。7、甲方应对车辆投保第三者责任险〔____万元〕、司乘座位险〔____万元/每座〕等，且保险期限包含了合同全部效劳期限。8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。假如甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。9、甲方负责车辆的维修和保养，并承当相关费用。假如发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监视维修。维修申请必须提早报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的效劳费。假如发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从效劳费中直接扣除赔偿金额。10、乙方效劳司机为甲方提供效劳期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，效劳司机要与甲方签订保密协议。第三条效劳费及结算方式1、乙方效劳司机每月的效劳费为人民_____元整，小写：_____元整〔甲方每月安排乙方司机休息时间不低于____天，详细休息时间可由双方商定〕，在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付效劳费对一方显失公平的，双方应本着公平原那么协商调整效劳费金额，按调整后的效劳费支付合同剩余期限的效劳费。合同效劳费包含：〔1〕司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。〔2〕乙方的管理费。〔3〕效劳司机的通讯费。2、以下费用不包含在上述效劳费中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：〔1〕过路、过桥费。〔2〕燃油费。〔3〕停车费。〔4〕洗车费。〔5〕汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。〔6〕车辆年度各项税费、杂费。〔7〕司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴〔住宿由司机自理的，补助标准为________元/日，公司提供住宿的，补助标准为____元/日〕。3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，假如甲方需要乙方效劳司机提供效劳，效劳费用按实际效劳天数支付，效劳费为____元/天。4、每月效劳费，乙方应在下月____号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起_____个工作日内支付上月款项。5、每月效劳费支付到以下乙方指定的账户，并由乙方代扣代缴效劳司机因提供本合同规定的效劳而发生的一切税金：乙方开户行：乙方全称：账号：第四条违约责任1、甲方未能按时支付效劳费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过____日，乙方有权停顿效劳，但应提早三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之________的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保存追诉合法权益的权利。2、乙方效劳司机，必须遵守交通规那么，因违背交通规那么、造成的罚款和责任概由乙方负责。3、在效劳期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关〔司机作案或与司机结合作案除外〕，如乙方司机私自用车造成车辆丧失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否那么甲方有权要求赔偿损失。第五条协议的变更及终止1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机效劳的，必须提早七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否那么乙方自期满之日起不再提供司机效劳。2、乙方提早终止合同，需提早七天向甲方提出。3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提早终止合同的，需提早七天向乙方提出。4、甲方如发生关闭、破产或丧失