华泰煤矿大型材料及专控物资管理例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 华泰煤矿大型材料及专控物资管理例文大合辑华泰煤矿大型材料及专控物资管理华泰煤矿大型材料及专控物资管理

大型材料指：钢丝绳、道轨、钢铁管、皮带、电缆、矿车、设备大宗配件、铁水槽，工字钢、U型钢、卡缆、拉杆、十头连锁装置、π型钢、小梁、铁鞋、单体柱、风筒、抽放管路、防尘管、压风打火管路。专控物资指：2.5㎡及以下大电缆、电话线、电话、焊条、并胶线、胶质线、铜铝线、地鼻炎、闸刀、灯炮、电棒(管)、手电筒、水龙头、接点、三通等水暖配件、仪器仪表、油漆、各类胶管、白铁皮、6分后以下钢管、50*50mm以下角铁、铁丝、各种工具等。对这些材料除按照以上规定管理外，补充规定如下：

1.大型材料推行动态台帐管理，每月月底前材料分管部门把井下、平地大型材料原产、采用、放置记录台帐报调度室，到期不报罚部门负责人100元。数据不精确罚部门负责人50元。

2.每月由调度室非政府有关部门不定期对井下采用、原产、放置的大型材料普查一次，少于附表2规定的遗失率为的，按原值罚分管部门。

3.大型材料除役、损毁及由于地质因素无法废旧必须由分管部门会同，调度室现场核定，报常务副矿长核准，否则，按遗失论处。

4.非本单位业务范围内采用大型材料，必须先写下提出申请，经分管该材料的主管部门批准后方可采用，否则对采用单位按原值的50%行政处罚。

5.对专控物资的管理，每月由调度室非政府，有关业务部门出席，对专控物资采用情况追踪抽检，辨认出存有料单没有实物的，由领用科(队)照价赔偿。若属于材料员监守自盗，对材料员辞退矿籍。

附表1材料乱扔随地行政处罚标准

序号名称单位数量行政处罚金额(元)

1椽子根110

2竹笆个120

3椽杆鞋个150

4石子

1100

5沙子

1150

6水泥(速凝剂)袋150

7金属网卷1200

8塑料网卷1100

9坑木(或道木、木板)根150

10单体柱根150

11U型钢根150

12矿工钢根150

13Π型梁根150

14小梁根150

15铁鞋个120

16卡缆个120

17液压材料件150

18炸药两支1100

19雷管两支150

20皮带米150

21电缆米150

22道轨根150

23钢管根150

242寸以上阀门及管件个1100

252寸以下阀门及管件元130

26铁水槽节150

27木水槽节130

28风筒节150

29溜槽节150

30擦板块120

31链条根130

32皮带托辊节130

33皮带架子个150

34钻杆跟130

35压煤板块1500

36集流器个1200

37压风打火装置个1100

38钢丝绳米120

备注：其他材料按大小分别罚款20—冶炼区区（队）工资分配制度冶炼区区（队）工资分配制度

工资分配方案

1、官方议单价。每月底举行生产可以，存有老爹区长、班长，区里骨干（非管理人员），主要针对工作面变化，探讨制订下月矿井，盾构单价，区长提供更多参照单价，充份汇报班长、副区长的建议，达成一致一致后，构成大家都能够拒绝接受的单价。

2、架子面人员以100车或110车，每人0.9元或1元为基数，每提高10车，单价加0.1元，存有封顶，大工在小工基础下浮0.15，班长下浮0.2元，放斗工则按吨位计资，按煤小工同样基数。

3、煤巷盾构煤巷盾构360元∕米，但必须2架才存有，1架每米240元∕米，且大工奖也分离1架和2架左右。

遇到半煤岩巷迁调30～60元每架左右，也必须确保2架

4、日工资官方。每月8～14日录入上月工资，员工拎自己的记录本与办事员逐步录入。

5、特定情况下，例如工作面变化时间5天，区部举行采面大工、小工、跟区长、班长联席会议，临时调整工作面单价。

6、推行工资微调。例如员工本月计时工资较多，时间较长，月工资水平较低，在月底的工资均衡会上，可以根据员工业绩，工作顺利完成情况，酌情减少300至500元。

7、工资分配二要努力做到分配方案官方，计件单价官方，员工总收入官方并张贴上墙。

8、班工作量和质量由老爹区长负责管理环评，并记录台账。沃埃尔岗位安全管理制度沃埃尔岗位安全管理制度1、目的：创建沃埃尔岗位操作程序2、范围：沃埃尔岗位3、责任者：安全部、保卫科、沃埃尔岗位及所在部门4、程序：4.1沃埃尔岗位的分割：4.1.1生产统一指挥决策岗位：例如调度室、总控室。4.1.2掌理关键机密岗位：例如电话总机室、档案室等。4.1.3对生产存有关键性影响的关键岗位：例如高低压配电室，合成塔、安全检查岗位等4.1.4关键动力、设备岗位：例如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及采用岗位：例如剧毒品放置点、剧毒品采用岗位、化学危险品仓库等。4.1.6贵重珍贵机器、备件、仪器。4.2沃埃尔岗位的安全管理规定：4.2.1沃埃尔岗位的人员应当确保素质可信，技术优良，凡须要调到沃埃尔岗位的人员，应当事先由厂捍卫部门核定。4.2.2崭新调到沃埃尔岗位的人员必须展开安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许单一制操作方式。4.3进出规定：4.3.1沃埃尔岗位操作方式人员、专职检修人员，安全、捍卫、调度以及有关领导可以步入本岗位，其它人员一律禁止入内。4.3.2当值操作方式人员对步入本岗位的外来人员有权展开审问，检查证件，凡不合乎相关手续者应当婉拒其步入本岗位，例如辨认出存有蹊跷人员应当及时报告厂捍卫部门，并计入交接班簿。4.3.3机密、沃埃尔岗位必须创建外来人员出入备案制度。4.3.4沃埃尔岗位因工作须要参观进修者，由厂捍卫部门审查同意，并对其展开通常安全教育。参观进修人员严禁乱跑岗位和抓著设备。4.4巡回检查更替规定：4.4.1操作方式人员应当强化对机器设备的保护管理，提防，严禁擅离职守，并必须强化对机器设备的巡回检查，辨认出问题及时处理，及时报告。4.4.2沃埃尔岗位Toothukudi人企业安全生产小检查的重点，深入细致检查，对揭发的问题，二要加以解决。4.4.3操作方式人员应当深入细致搞好交接班工作，搞好交接班记录，努力做到更替确切，以供考据。4.5检修捍卫规定：4.5.1在设备检修期间必须存有专人对设备展开值守看管，以免零件遗失和设备内资金投入物品等事件出现。4.5.2拆除机器设备时必须详尽搞好记录，贵重机器部件拆下来后，必须留存在科学合理的地方，并选定专人看管。4.5.3企业重点沃埃尔容器，设备半封闭前，应当由安全、捍卫、设备部门检查后，放可半封闭。4.6防水规定：4.6.1沃埃尔岗位应当按设计规定设置安全捍卫设施，例如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。4.6.2沃埃尔岗位必须根据其性质和防水建议搭载必要的安全防水器材，例如消防器材，杀毒器材以及专用护具等。4.6.3沃埃尔岗位人员必10月10日修正)第一章总则

第一条根据国务院安全生产委员会《关于强化大中型煤矿预防水工作的指导意见》，为了更好地贯彻执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水工作条例》和《矿井水文地质规程》，切实做好神东矿区预防水工作，杜绝关键性水害事故，确保职工安全，维护公司资源和财产设备不受损失，确保公司煤炭生产持续平衡发展和各矿井的正常生产，融合神东煤炭集团实际情况，制订本办法。

本办法做为公司预防水机构的基本管理制度，各有关单位必须严格执行。

第二条公司设立预防水工作领导小组，就是预防水日常非政府领导机构，矿井预防水、雨季三严防工作统一由预防水领导小组统一指挥。由总工程师主掌全系列公司各矿井的预防水工作。

第三条公司必须搭载足够多数量的地质及水文地质专业技术人员。并在日常工作中强化对各矿井水文地质条件的研究工作。

第四条用作预防水工程施工的井上下钻机的添置费用在生产专项资金中化解，钻机由地测公司统一管理和调度，必须满足用户各矿井预防水工作须要。

第五条预防水工程所须要费用应当及时在生产专项资金中不予足额化解。

第六条矿井水文地质工作就是预防水工作的基础。生产技术部、地测公司和各生产矿井必须依据《矿井水文地质规程》的建议，存有计划、存有针对性地展开矿区(井)水文地质调查、勘探和观测工作，查明各矿井的各种泵送因素，分析研究地下水的的原产规律，为预防水工作提供更多技术依据，并根据矿井规划、年度生产unclear计划、月度生产作业计划等不间断地提供更多水情资料和年、月水害情况预报。

第七条加强预防水科技攻关和新技术推展力度，构成一整套行之有效的水害辨识预报体系和快速减灾救援体系。

第八条各矿井应当把预防水工作内容列入至煤矿本质安全管理体系建设中，保证预防水工程质量，确保预防水设施充分发挥有效率促进作用，构成理应的抵挡水害能力。

第九条各矿井必须根据有关法律、法规和标准的规定，健全和全面落实预防水方面的规章制度，包含劳动非政府、技术管理和岗位责任制，抢险救灾物质储备、资金储备等;同时必须根据本矿水害威胁程度制订矿井水灾应急预案，全面落实责任，报安监局统一备案并核准公布。

第十条各矿井必须按《煤矿安全规程》的规定设置防突水安全出口，规定避灾路线，设置标识牌，并且使全体入井人员熟识，以供一旦突水，能快速安全撤走，防止伤亡事故出现。

第二章职责

第十一条公司总工程师职责

1、公司总工程师对本矿区预防水工作正数主要技术领导责任;

2、负责管理非政府审查矿区中长期预防水规划和年度预防水计划;

3、负责管理全面落实水害防治安全技术措施资金，专款专用;

4、负责管理非政府审核全系列公司各矿井很大的地面、井下预防水设计和安全技术措施;

5、负责管理非政府审核水文地质勘探设计及资金的全面落实;

6、负责管理非政府审核公司灾害防治与处置计划。

第十二条生产技术部职责

1、负责管理全系列公司各矿井有关预防水方面工作的业务指导，就是预防水的技术管理部门;

2、负责管理对各矿井预防水技术方案及安全技术措施的复审和监督实行工作;

3、负责管理审查各矿井水文地质勘探设计，施工监督和完工后非政府成果环评工作;

4、负责管理矿井预防水重点工程的设计审查工作;

5、参予全系列公司各矿井灾害防治与处置计划的审查工作。

第十三条动力部职责

1、参予对各矿井预防水技术方案及安全技术措施的审查工作;

2、负责管理预防水设备、管路的管理工作;

3、负责管理矿井预防水供电、配电管理工作;

4、参予全系列公司各矿井灾害防治与处置计划的审查工作。

第十四条计划部职责

1、参予全系列公司各矿井有关预防水工程管理工作;

2、参予对各矿井预防水技术方案的审查工作;

3、负责管理对各矿井预防水专项资金全面落实及管理工作;

4、参予全系列公司各矿井灾害与防治处置计划的审查工作。

第十五条安全监察局职责

1、负责管理全系列公司各矿井预防水全过程安全监督管理工作;

2、参予预防水措施及安全技术措施的审查和监督落实工作;

3、参予恩技措资金的全面落实和防洪、排水系统专项资金工程管理和监督检查工作;

4、参予全系列公司各矿井灾害防治与处置计划的审查。

第十六条科技中心职责

1、负责管理预防水科技攻关和新技术推广应用及科技项目的审查，并根据公司分管领导的意见非政府全面落实;

2、负责管理预防水科技资金的管理工作;

3、参予全系列公司各矿井灾害防治与处置计划的审查工作，

4、参予基本建设全系列公司中长期预防水规划和年度预防水计划工作。

第十七条地测公司职责

1、负责管理帮助全系列公司各矿井基本建设矿井预防水设计，并负责管理寻抽水的设计和施工，就是公司预防水的技术职能部门和适当工程的实行单位;

2、负责管理基本建设全系列公司中长期预防水规划和年度预防水计划，并非政府实行;

3、负责管理基本建设各矿井水文地质补足勘探设计，并且非政府实行。负责管理查明各矿井水文地质条件和水害因素，并通过分析展开预测预报;

4、负责管理调查、搜集和核实各矿井采空区及相连大窑采空区范围及积水情况;

5、负责管理查明各矿井地表水泉、河流、沟谷、水井、水文孔等的粉尘检测制度粉尘检测制度1、煤矿各级领导必须将防尘工作列为主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作时，包含测尘工作。2、测尘管理人员必须对全矿粉尘检测工作负责管理。3、井下作业场所的总粉尘，每月测量2次，体温性粉尘冶炼工作面每3个月测量1次，其它工作面或作业场所每6个月测量1次。4、经常监督、检查测尘工作，辨认出问题及时化解。5、定期分析粉尘浓度增高或减少的原因。如果少于国家规定标准应当及时采取有效降尘措施。6、必须强化粉尘浓度数据技术档案管理。7、测量尘员严格执行测尘规程、操作方式娴熟、记录详尽，粉尘浓度必须准确无误。对弄虚作假者，根据情节酌定给与处置。8、测尘报表格式应当统一，核对非正规，及时呈报。9、测量尘员在测尘的同时应当监督井下防尘情况，辨认出违章作业，测量尘员有权先行暂停作业，后报主管矿长处置。机电设备事故分析、查案逐级汇报制度机电设备事故分析、查案逐级汇报制度1、机电设备事故按《煤炭工业企业管理规程》中的规定按通常事故、重大事故、特大事故三种类别掌控，并按规定逐级呈报。2、根据事故的性质、类别，分别展开查案：通常事故由矿值班员或事故单位的分管领导非政府非政府查案，重大事故和特大事故应立即向公司调度室及机电处汇报，由公司领导同志负责管理非政府有关部门展开查案处置。3、对已出现机电设备事故极力努力做到“四不放过”即为：（1）事故原因没密确切不放过。（2）事故责任者不明晰不放过。（3）没制订适当的防范措施不放过。（4）对事故责任者没有明确提出处理意见不放过。4、事故出现后，事故单位不许谎报，必须立即向调度室汇报，由调度室通告机电科、安监站，并非政府有关人员现场调查、分析，作为事故查案的主要依据。并向有关领导汇报，由分管领导按事故种类精心安排非政府排查，或向上一级部门汇报同意。5、事故查案后，对事故的责任者及时处理，按责任的大小、情节酌定、导致的后果等给子抨击教育、经济索赔或行政处分．对谎报事故真相必须减轻处分，直到追责刑事责任。6、通常事故由调度室负责管理，关键性和特大事故分别由机电科、安全科搞好事故性质、影响时间、影响产量(财产损失)、事故经过、查案结果、责任单位、责任人等项目的统计数据，分析工作。不断建立健全各种规章制度，或实行其它有效率措施，并使机电事故率不断减少。空气压缩机司机岗位叙述热烈欢迎各位领导至生产服务公司检查指导工作!我就是空气压缩机司机XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、本岗位其经的法律法规

严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、有关安全法规和各项规章制度，熟识《煤矿机电设备较完整标准》，严格遵守《机电安全技术操作规程》，严格遵守《煤矿职工行为规范》。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、熟练掌握空气压缩机的安全技术操作规程，熟识空气压缩机的结构、性能、操作方式、保护等方面的科学知识。

3、分担井下风动工具及压风打火用风任务。

4、按时巡查，搞好日常维修保养工作。

5、搞好各项记录，做好设备及工作场所文明卫生。

三、设备的叙述

空压机机房现有三台北京大寨牌SA160A系列双螺旋杆式空压机，排气量27.6m³/min，额定/最小排气压力：0.8/0.85Mpa，电机功率160kw，日常两用一备。

四、岗位作业流程

出席班前会→佩戴不好劳保用品→现场交接班→交接班时共同巡回检查→核对交接班记录→巡查检查空压机运转状态→核对运转记录→现场交接班。

五、危险源预控管理

1、危险源存有的主要项目

1)精神状况不佳，劳保用品佩戴不齐全。

2)特定工种人员未获得《操作证》，上岗作业;未经安全培训，并无《安全工作资格证书》上岗作业。

3)作业范围附近存有核爆危险的气体和易燃物品，未经处置，擅自开机。未收到暂停命令，擅自暂停甩风机。

4)毁坏安全警告标志、栅栏等，乱跑乱跑，瓦解岗位。

5)电器设备漏电、翘起旋转和传动部位维护不全系列。

2、消解危险源的方法措施

1)强化劳动纪律，不得烦躁作业、违章作业、无牌上岗。

2)按规定佩戴劳动保护用品。

3)与磁铁设备维持安全距离。

4)检查旋转、传动部位保护装置，保证较完整。

5)时刻观测设备运转情况，发现异常情况，立即停机处置并汇报。设备常用的故障处置1、空气过滤器阻塞处置方法：打扫或更改空气过滤器,环境恶劣,恳请安装进度表过滤器。

2、压力保持阀动作不当处置方法：拆除后检查阀座及止回阀阀片与否磨损，例如磨损更改，例如弹簧烦躁则更改弹簧。

七、岗位精细化管理建议及标准

1、设备运转正常，排气压力符合规定。

2、作业范围附近并无核爆危险的气体和易燃物品。

3、甩风机机各部件相连接较完整，电机并无异常，供电系统较完整、机身并无漏油、操作系统灵敏。

4、区域内卫生整洁干净。

八、岗位脑损伤应急科学知识及措施

1、事故出现后，应立即在班组长的统一指挥下，首先营救伤员瓦解现场危险区，同时收到呼救声，并由文化素质训练的工人颁布打火脱离险境，展开心肺衰退、止痛、缝合、骨折紧固及运送伤员等。

2、对昏迷不醒的伤员：先衰退后运送;对病变的伤员：先治血后运送;对骨折的伤员：先紧固后运送。

3、在救护过程中应当搞好记录，在伤员转交医院时，应当由医生押解或由介绍情况的工人押解，并向医院陈述事故及救治经过。

九、事故案例叙述

1、某矿“1.10“空气压缩机气缸核爆事故

事故经过：

1962年1月10日，某矿二井地面压缩机东站5号机组气缸核爆。

事故原因就是：压缩机油闪点只有170℃，超过没规程建议，《煤矿安全规程》第四百三十八条规定“空气压缩机必须采用闪点不高于215℃的压缩机油。员工安全意识淡漠，采用不合格材料、配件。强化现场管理，消解安全生产中存有的人的不能安全因素。防范措施：

1)强化职工安全教育，强化物资管理，不得采用不合格产品。

2)强化劳动纪律，强化职工培训，强化设备巡查、检查。

3)严苛全面落实安全规章制六大系统之瓦斯日报表审查管理制度六大系统之瓦斯日报表审查管理制度

1、严格执行瓦斯巡回演出图表、“一炮三检”报表审查制度。

2、通风调度员负责管理每班审查投档当值全部瓦斯检查报表，停水停风、排放量瓦斯等特定情况必须标明原因。

3、通风队领导必须每天审查本科室各班瓦斯、“一炮三检”报表、监控室呈报模拟量日报表。

4、通风技术负责人必须每天审查本科室全部图表及报表。

5、通风科要将每日投档的瓦斯报表、瓦斯监测报表、监控室呈报模拟量日报表报总经理、矿总工程师校对盖章，对充分反映出来的问题必须注释审查意见，并负责管理严格执行、协同问题的处置，及时掌控问题处置进展情况，直至问题全盘处理完毕。安全办公会议制度（三项管理制度）为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，协同化解不好安全生产过程中的人、财、物问题，及时意见反馈安全信息，掌控矿井安全工作动态，把握住安全工作重点，研究化解安全生产关键性问题，消解事故隐患，保证生产安全，特制订本制度。

一、设立安全办公会领导小组

副组长：矿长

副组长：各分管副矿长总工程师

成员：矿各专业副总工程师机运科科长生产技术科科长通风科科长安全科科长人力资源科科长物资供应科科长矿属各队组队长

二、会议有关职责

(一)认真学习贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。

(二)各职能科室和生产队组必须如实汇报职能范围内须要矿协同化解的安全问题和隐患。

(三)深入细致汇报各职能科室和生产队组关于“三小规程”的继续执行情况,安全技术措施全面落实情况和安全工作积极开展情况,研究分析存有的问题、隐患,探讨制订化解处置措施、办法,明确责任单位、责任人,限量时间全面落实自查。

(四)会议上必须研究分析近期矿安全生产存有的问题,部署和全面落实事故隐患的自查工作。

(五)研究全面落实“一通三严防”专项环境治理，防突、预防水安全资金的资金投入,不断提升矿井安全装备水平。

(六)对出现的各类关键性及密谋事故展开分析、探讨,全面落实对事故责任者及轻微三违人员的处理意见,喷教训,制定防范措施。

(七)会议必须总结上次安全办公会议确认的工作事项，并通报各单位的全面落实情况,对顺利完成较好的必须确实成绩,对顺利完成不好的必须追究责任。

(八)研究、制定具备针对性、可行性的安全生产活动,促进矿井安全生产各项工作的顺利开展。

三、会议程序及内容

(一)安全办公会由领导小组副组长策划,副组长无此矿时,由副组长策划。

(二)由矿长贯彻落实国家、省、市及县的安全文件、安全命令、安全指令。

(三)安全科汇报内容：

1、本月安全效果;

2、本月安全工作积极开展情况;

3、本月化解的主要安全问题及隐患;

4、目前存有的主要安全问题及隐患;

5、下月安全工作重点及安全工作计划;

6、须要提出申请安全办公会研究的事项。

(四)生产技术科汇报内容：

1、本月技术工作积极开展情况;

2、本月安全生产、质量管理情况;

3、本月安全生产主要工作及化解的问题;

4、目前存有的问题及之下一步技术工作重点与安全生产计划;

5、须要提出申请安全办公会研究的事顶。

(五)机运科汇报内容：

1、本月供电、提高、运输方面工作情况;

2、本月化解的问题及隐患;

3、下月安全工作计划及重点;

4、须要提出申请安全办公会研究的事顶。

(六)通风科汇报内容:

1、本月“一通三严防”、防突、预防水工作积极开展情况;

2、本月化解的问题及隐患;

3、目前存有的问题、隐患及下月工作计划;

4、须要提出申请安全办公会研究的事项。

(七)物资供应科汇报内容：

1、安全生产设施、设备、材料的供应、消耗情况;

2、安全资金的资金投入情况;

3、须要提出申请安全办公会研究的事项。

(八)生产队组汇报内容

1、本月安全工作积极开展情况、规程措施现场全面落实情况;

2、本月化解的主要安全问题及隐患;

3、目前存有的主要安全问题及隐患;

4、下月安全工作重点及安全工作计划;

5、须要提出申请安全办公会研究的事项。

(九)对于存有的关键性隐患，有关科室或队组必须明确提出处置预案,递交安全办公会探讨。

(十)研究会议上提出申请研究的事项，就目前存有的隐患,明确