利超过煤矿各级有关人员安全生产隐患排查环境治理责任制度例文多篇合集

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（一）、产要负责人的责任1、产要负责人就是第一责任人，对本单位事故隐患排查环境治理工作全面负责管理。2、明晰本单位各级人员的责任。对隐患排查工作按照职责分工逐级负责管理。3、制订事故隐患排查环境治理的各项有关制度。非政府制订并实行关键性事故隐患环境治理方案。4、确保安全费用抽取采用的有效率实行。5、严格执行、检查本单位和安全生产工作，及时排查环境治理事故隐患。6、按时、如实向有关部门报告事故隐患隐患排查环境治理工作情况。

（二）、分管负责人的职责1、帮助主要负责人搞好隐患排查环境治理工作。2、搞好主要负责人精心安排的所分管的具体内容工作。3、及时沟通交流各生产系统的隐患排查环境治理情况，向主要负责人汇报。4、对关键性事故隐患立即报告帮助主要负责人，会同安全管理机构，生产系统负责人制订环境治理方案。

（三）、安全管理机构安全管理人员的职责1、搞好分管负责人精心安排的工作。2、对生产系统全面检查，所揭发的隐患搞好记录。3、现场检查时辨认出关键性事故隐患时，指令作业人员撤走现场。4、向分管负责人汇报工作情况。5、推展隐患排查环境治理工作的经验。

（四）、生产系统负责人的职责1、对本生产系统的隐患排查环境治理工作全面责任。2、生产与隐患排查环境治理工作同时计划、部署、检查、总结、抨击。3、对检查出来的事故隐患及时化解，无能为力的逐级呈报。4、及时向企业负责人意见反馈工作情况信息。5、调动生产系统管理人员和工人的积极性，全方位搞好隐患排查环境治理工作。

（五）班（短的职责）1、负责管理对本班（组日常的隐患排查环境治理）。2、在生产系统安全管理人员的指导下，率领工人共同搞好工作。3、至作业场所后首先排查事故隐患，问题化解后方才可以作业。在作业中经常检查安全情况，处置发生的事故隐患。4、现场突遇存有损害人身的隐患，必须撤走作业人员，处置后再作业。5、本班组无能为力的问题，报告有关领导处置。6、本班组的隐患环境治理工作及时向生产系统负责人汇报。

六、工人的安全职责1、在班组长轻易领导下，积极参与隐患排查环境治理，营造安全的作业环境。2、作业时遵章守纪，努力做到三不危害：不危害自己、不危害别人、不被别人危害，不构成事故隐患。3、检查作业场所的设备、设施、环境与否存有危险状态。4、检查出来事故隐患后，在班组长的具体安排下化解。5、辨认出损害人身安全的事故隐患时，主动撤走危险区域，确定后再作业。

习水县利超过煤矿二〇一〇年三月煤矿洗衣房管理制度煤矿洗衣房管理制度

为了跟上龙王庄生产形势的发展，保证职工能够及时上班，融合我洗衣房的实际情况，特制订洗衣房管理制度。

1、洗衣房为全矿矿工服务。

2、提早至岗，深入细致搞好交接班，交接班必须努力做到手交手，口交口，把上一班已筹办，巨集事项和之下一班必须特别注意的问题更替清；对于工作中发生的差错推行责任追究制。

3、工作上要努力做到“汪、粗、科东俄、慢”的作风。

4、固守工作岗位，不耽误，不旷工，不擅离职守，不串岗，干活满点，不干活私活，随时顺利完成当值任务。

5、早上7：00---8：00、中午11：30---12：30、晚上10：---11：00、为替代吃饭时间，除该时间外一律按工作质量考核标准展开奖罚。黄继妍少于30分按蹿岗，40分按擅离职守处置；工作期间不干活私活。

6、在工作中顺从领导分配，努力做到工作深入细致、负责管理、热情。爱惜洗衣设施，节约水、电等资源，培养节约高尚，浪费不负责任的较好犯罪行为。并严苛恳请销假制度。

7、搞好本班卫生及服务，及时为职工理发不好须要加固的衣服。

8、努力做到上岗上岗。

9、洗衣机房的工作职责就是：为全矿的职工兄弟搞好后勤服务。洗衣房的工作流程为：第一：交接班，交接班必须努力做到手交手，口交口，把上一班已筹办，巨集事项和之下一班必须特别注意的问题更替清；对于工作中发生的差错推行责任追究制。

第二：通话衣服。工作上要努力做到“汪、粗、科东俄、慢”的作风。牌衣精确。第三：冲洗。第四：研磨。第五：清扫不好当值卫生，告诫记录下一班必须特别注意的问题。

10、每天考核严苛按后勤卫生工作质量考核标准继续执行。安全作业证管理制度安全作业证管理制度1、目的：创建安全作业证操作规程、努力做到上岗上岗2、范围：生产线员工3、责任者：安全部、工程部、工程转变部、生产部4、程序：4.1安全作业证派发范围：凡是在本厂内专门从事化工操作方式、机械修理和专门从事特定工种操作方式的人员以及专门从事其它生产作业人员，在学徒届满或在届满已经开始试用人员，经车间、部门专门非政府本工种技术考试和安全科学知识考试合格，时能按规程展开单一制操作者，均应当派发本厂《安全技术作业证》。4.2各种作业人员的考核：专门从事化工生产操作方式的工人由生产部、技术部门考核。专门从事机械修理的工人由工程部考核。专门从事特定工种作业的工人由上级主管部门考核。4.3考试的内容和建议：党和国家的安全方针、政策、规定；工厂生产特点；工厂安全生产基本建议和防雷、安全检查、杀毒、救护常识等。本车间生产特点，设备特点，车间安全技术规程、制度及安全注意事项等。本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及采用方法等。4.4安全作业证的核发和审核：经岗位工种专业技术和安全科学知识考试合格者，由车间和部门领导审核，报安全部核发《安全技术作业证》，方可上岗位操作方式。4.5安全作业证的采用与管理。严禁借用他人；严禁在证上口误乱画；得当看管严禁遗失，退还均享工本费。下班时必须上岗上岗，方在规定的地方，违者按本厂规定给以罚款。安技及检查人员查岗时，须要上岗人员出具作业证交检查人员核查，严禁公然周旋，违者按员工守则行政处罚。工种变动后须要按规定再次考试合格后，由车间将考试成绩计入作业证。例如存有违章和事故由车间专职（或全职）安全员计入作业证。存有安全先进事迹和救治事故有功者除给以奖励外另将事迹计入作业证内。安全监督检查制度安全监督检查制度

1、矿设立“安全监督检查办公室”，设立主任一名，工作人员2名，负责管理全矿每天每班的安全监督检查工人。2、“安监办”轻易受到矿长领导，对触犯国家安全法律、法规和矿安全管理制度规定的责任者展开查案，戒毒和行政处罚。3、“安监办”不定期下井，展开安全检查和查岗，每人每月下井严禁多于23次，每次下井检查均必须并作“下井记录”，对存有安全隐患的单位和“三违”者收到“自查通知单”和“三违行政处罚单”。4、对出现事故的单位和个人由“安监办”负责管理非政府查案，并做好专题记录，按照“四不放过”的原则展开查案（重大事故递交矿长和上级主管部门策划查案）。5、对“安监办”的工作及工资报酬考核，只与安全工作及其安全效果挂勾，不与生产任务挂勾，以保证其安监质量，同时实现矿井安全目标。矿井通风机存有、并无计划停风停水管理制度（寨崖底煤业）1、矿井主要通风机存有、并无计划停风停水管理制度

1)矿井主要通风机存有计划停风停水

矿井主要通风机必须同时实现双风机双电源，原则上不容许主、对备风机同时暂停运转，因各种原因主、对备风机须要同时暂停运转，导致井下停风时必须严格遵守以下规定：

①停水、停风必须提早提出申请，并经矿总工程师核准。然后由通风瓦斯预防中心撰写《矿井主要通风机存有计划停风停水安全技术措施》，经调度指挥中心、安全科、通风瓦斯预防中心、机运中心、生产技术科、安全监测监控中心等审核盖章后，报矿总工程师核准，措施中必须写下清主要通风机暂停运转影响的地点、影响时间、停在风区断电、阻断通往停在风区导电体、废人、设置警戒或半封闭、排放量瓦斯等内容，在停风前必须经通风瓦斯预防中心、安全科、调度指挥中心、生产技术科等环评。

②依据审核后的存有计划停水、停风报告和措施，必须在班前会上详尽布置注意事项。矿井主要通风机停风后，安监员和专职瓦检员负责管理向矿调度指挥中心汇报，当值老爹队长负责管理废人、设置警标、割断导电体;机电工负责管理断电;老爹瓦斯检查员必须详尽检查停风巷口2米处的瓦斯浓度;安检员监督检查废人、断电、设置警标、割断导电体情况。恢复正常通风前，由瓦斯检查员按规定检查瓦斯，并继续执行制订专项安全技术措施，恢复正常通风后必须及时向矿调度指挥中心汇报。

③当主要通风机存有计划停风停水时间过长时，井下所有人员必须在停水后立即授御，当值老爹队长负责管理废人。

2)矿井主要通风机并无计划停风停水

①矿井主要通风机故障引致停风时：

a矿井主要通风机司机必须立即汇报矿调度指挥中心，调度指挥中心必须立即命令变电所及时阻断井下变电所电源，同时通告机电队和机电修成车间，机电修成车间必须立即将春早立井安全检查砌关上，使矿井处在自然通安全检查工作讨论会制度安全检查工作讨论会制度为了深入细致非政府不好每天的安全检查工作讨论会制度，特制订本制度。一、出席人员：矿长、总工程师、副矿长、各职能科室负责人和其它部门负责人。二、主持会议由安全生产副矿长策划，并设专人记录。三、内容1、表达贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神；2、化解当日安全生产过程中存有的问题和隐患，以三定（的定人、定时、的定措施）的形式作出精心安排。3、对当前安全生产所须要材料作出添置计划。四、时间每日上午8:15至8:30煤矿井下通讯系统报警、求助通讯信息呈报制度煤矿井下通讯系统报警、求助通讯信息呈报制度

1、调度通讯系统中心站每天必须存有24小时轮流值守，一旦发送至系统报警、求助通讯信息时，立即向矿值守领导汇报。

2、矿值守领导收到报警求助通讯信息后，立即查明原因后，根据具体情况采取相应的措施怱搞呈报。

3、若突遇系统报警，求助信息时，凡被通告的单位和人员都应当做好一切救治灾害的人力、物力、财力准备工作工作，请旨精心安排。

4、在救治过程中、监控室值班人员随时掌控处置情况，并及时向矿领导或向上级有关部门按规定及时联系。

5、若属于系统发生故障时，除按规定向有关部门人员报告外，应当及时采取措施，尽快在短时间内恢复正常资金投入运转。

6、凡发生系统报警、求助通讯信息时，值班人员没能及时呈报，将对有关责任展开行政处罚。无轨胶轮车乘车管理制度（寨崖底煤业）一、乘车运转路线：南轨拐点乘车点至南轨下山各选定地点。

二、核定搭乘人员19人(包含司机)，不得超员运转，司机每次运转前对车辆较完整情况展开一次全面检查，并搞好记录。

三、分散载运人员时间：

制式

班次

下井时间

上井时间

三八制

早班

6:00--9:00

13:00--16:00

中班

13:00--16:00

21:00-00:00

零班

21:00-00:00

6:00--9:00

除上述时间外，每小时整点运转一次。

四、运转车辆：2辆

五、载运乘车点：

南轨下山拐点、3916皮顺、3916轨顺、南轨下山联络巷、23盘区水泵房、中部车场

六、运转办法：

1、所有车辆不得从地面载运人员下井(上级检查人员除外);车辆授御时严禁搭乘任何人员(上级检查人员除外)。

2、渡船车辆除上班时间外，南轨下山拐点、3916调车硐室各停在一辆车等候人员。

3、所有人员在以上选定地点由拎班长以上管理人员非政府统一排队(并无现场负责人，司机有权婉拒进站)乘车，除此外其他地点严禁上、上车。

4、升井时所有人员在南轨拐点统一上车后搭乘西春早猴车授御(新人车未发货前)，不顺从管理者报公司“三违”培训。

5、存有特定情况须要胶轮车接载时，由现场管理人员向机电矿长或生产矿长表明原因，获得批准后;调度室通告运输队长，由队长指派车辆。

6、所有乘车队组由班组长以上人员负责管理非政府工人排队乘车，现场负责人必须等所有人员全部上车后方可以乘车返回。

7、乘车人员必须排队上车，文明乘车，不得打劫，辨认出不排队，行政处罚队组现场负责人和当事人各500元/次。

8、所有乘车人员必须系则安全带，并严格遵守乘车制度。

9、对于不严格遵守乘车制度或打劫抢坐、不顺从管理的职工有权婉拒超载载运。

10、车辆进出井及井下运输车速不得少于25Km/h，不得超员，辨认出违反规定或人车母舒氏运，司机报公司“三违”培训自学。XX煤矿通风系统检查制度XX煤矿通风系统检查制度

为了保证矿井通风系统的平衡可信，确保各用风地点足够多的风量，杜绝通风事故的出现，特制订如下管理办法。

1、必须每月对全矿井的通风系统展开一次检查，由总工程师非政府，安全矿长、大修队长、书记、技术员，通风队长、书记、技术员、安监副组长等人出席。

2、检查线路为各矿井工作面、各采区的送风线路和春早线路以及矿井的总进风线路和总春早线路。具体内容线路为：

62采区

北斜井→负200井底联络巷→第三部搬运人车→负375大巷→62绞车道→6246运道→6246工作面→6246风巷→62春早上山→52春早上山→40总春早巷→南风井

44采区

北斜井→负200大巷→44北七甩道→44412运道→44412工作面→44412风巷→44春早上山→负70底板中巷→北风井

40采区

北斜井→负200大巷→403绞车道（403运输上山）→4034运道→4034工作面→4034风巷→40总春早巷→南风井

3、检查人员必须认真负责，并按检查线路详尽展开检查，对检查出的问题必须做好记录，重点检查巷道年久失修，断面超过没规定的地点及矿井工作面上下安全出口等问题。

4、每次对检查出的问题必须创建台帐，并全面落实不好责任人，逐条展开全面落实自查。

5、每月举行一次专题会议，对未按建议展开自查的问题明确提出处理意见，并限期展开自查，对关键性隐患必须由安监组与精心安排专人展开追踪严格执行，对自查进度及时向总工程师和安全矿长展开汇报。

6、对影响通风系统的关键性问题矿井暂时无法化解时，必须及时向公司总工程师和安全副总展开汇报，并制定不好切实可行的自查计划和进度建议。君鑫煤业管网异常呈报制度君鑫煤业管网异常呈报制度

为确保我矿供水救人系统的正常、精确的运转，当系统出现异常情况时，应当按以下展开呈报。

一、煤矿供水救人系统异常种类存有：

1、缺水;

2、供水管网阻塞、外泄;

3、三通、阀门、过滤器装置;

4、供水救人系统并无压力;

5、其它安全系统异常情况或安全隐患。

当发生以上异常情况时，值班人员应当按异常情况呈报程序展开呈报。

二、煤矿供水救人系统值班员辨认出供水救人系统并无压力，必须立即通告煤矿值守领导负责管理非政府管网的排查，并立即将采取措施。同时必须在处理过程及出现故障时间、现象、原因、处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

社会治安综合治理管理制度第一条社会治安综合治理目标责任

1.各部门必须把社会治安综合治理做为年度工作的一项关键内容去揪，全年专题研究会不少于3次(必须存有研究、化解具体内容问题的同意、决策)。

2.层层签定综合治理责任书，签下状率超过100%。

3.综合治理领导机构、工作制度、计划、奖惩制度完善，非政府展开半年、年终自查。

4.广泛开展综合治理宣传活动(内容丰富，形式多样),积极开展建立安全单位活动。

5.强化普法、依法治理工作，全面完成目标责任，制订本单位人员学法、用法制度和档案。

6.现金、贵重物品必须按规定放置，设备物资必须按规定看管，防范被盗案件出现，按规定设立安全消防制度、档案，把责任的确全面落实至每个岗位职工。

7.无刑事案件，并无违法犯罪。

8.无“三违”及其它违背矿规矿纪犯罪行为。

9.无治安灾害事故(治安灾害事故包含：火灾、核爆、中毒、车辆肇事和伤亡事故等、并无“六害”案件)。

10.各单位雇用的临时人员，必须合乎租住人口管理规定，并向矿申报人员名单。

第二条社会治安综合治理奖惩规定

(一)为保证我矿生产建设的顺利进行，保护