汽车个人职业生涯规划书

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自我认知是一个特别重要的课题，充分、客观的自我认知是心理健康的基础。进行自我认知是熟悉个人和社会关系的一个重要基础，是选择职业的根据。要通过科学认知的方法和手段，对自己进行全面熟悉，清晰自己的优势与特长、劣势与缺乏。自我分析要客观冷静，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点。只有这样，才能避开规划中的盲目性，有效地促进职业进展。

一、爱好的认知

爱好是最好的老师，也是职业选择的原动力。一旦同学明确了自己的爱好、优势和潜能，他知道了他要做什么、不要做什么、能做好什么时，他的成就欲就被点燃，他的主体意识被唤醒，渴望胜利的剧烈愿望将使他不行阻挡地吸取一切他所需要的学问，把学习作为事业胜利的需要，从而真正成为学习的仆人。

我们从英国戏剧大师莎士比亚的胜利之路中就可以看到这点。莎士比亚小时候在家乡看过几次演出，对戏剧发生了深厚的爱好，常常和小伙伴一起演戏玩。后因父亲经商破产，莎士比亚只读了五年书就离开了学校。但他太喜爱戏剧了，特别想在戏剧界进展，所以，当他听说当戏剧家要有丰富的学问，就刻苦自修，读了很多文学、哲学、历史书籍，还学习希腊文和拉丁文。为了走近戏剧界，他22岁从家乡来到伦敦，先在一家剧院当马夫，给乘车来看戏的有钱人照料马匹，有空他就偷着看演出，细心琢磨剧情和角色。后来，他当了一个配角演员。他在向心中渴望的目标一步步靠近。莎士比亚从36岁开头写剧本，他勤奋学习，坚持不懈进行创作，一生写了27个剧本，其中《罗米欧与朱丽叶》、《哈姆雷特》等成了不朽的世界名作，他也成了世界上最宏大的作家之一。由此可见，通过对爱好的认知，把自己有力量做的、感爱好的事作为胜利的目标，将会唤起人的主体意识，激发出人的巨大潜能，使之一步一步向目标靠近，最终不行阻挡地驶入胜利者的行列。

二、性格的认知

性格是一个人对事物稳定看法以及与之相适应的习惯化了的行为方式。大量讨论说明，不同的性格分别适合不同的职业。依据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好地发挥自己的聪慧才智和一技之长，从而得心应手地驾驭本职工作。

人的性格千差万别，或热忱外向、或羞怯内向、或镇静冷静、或火爆急躁。职业心理学的讨论说明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以依据自己的职业倾一直培育、进展相应的职业性格。不同性格特征的人员，对企业而言，确定了每个员工的工作岗位和工作业绩;对个人而言，确定着自己的事业能否胜利。性格类型是指一类人身上所共有的某些性格特征的独特结合。目前为止，最有名的性格分类学说是由瑞士心理学家荣格提出来的向性说。荣格个人认为，人的性格根据个体心理活动倾向于外部还是内部，可以划分为：外向型、内向型和中间型。可以通过运用荣格理论编写的《内外向性格测验》的心理测量问卷进行测量。之后再依据性格类型选择自己的职业目标。

三、气质的认知

作为心理活动的气质，主要是指在人的熟悉、情感、言语、行动中，心理活动发生时力气的强弱，改变的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。气质所要反映的是人的心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面的特征。所以，认清自己的气质对择业至关重要，是选择职业时的重要因素。一般来说，气质分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种类型。每一种气质都有它的主动方面和消极方面。气质对个体的职业和效率有肯定的影响。不同气质的人适合从事不同类型的职业，这会有助于职业选择的胜利。胆汁质的人精力旺盛，热忱直率，兴奋急躁，心情体验剧烈，神经活动具有很强的兴奋性。他们能以极大的热忱去工作，克服工作中的困难，但若对工作失去信念，心情即会消沉下来。此类人适合竞争激烈、冒险性、风险意识强的职业;多血质的人活泼好动，性情活跃，反应灵敏，易适应环境，擅长交际。这类人工作力量较强、心情丰富且易兴奋，但留意力不稳定，爱好易转移;对职业有较广的选择范围和机会，适合于从事要求快速敏捷反应的工作，但不适合从事单调机械的工作和要求细致的工作;粘液质的人心情兴奋性低，清静沉稳，内倾明显，外部表现少，反映速度慢，但稳定性强，偏固执、冷漠，比较刻板，有较强的自我克制力量，这类人适合于从事要求稳定、细致、长久性的活动，但不适合从事具有冒险性的工作;抑郁质的人敏感，行动缓慢，情感体验深刻，观看力敏锐，易感觉到别人不易觉察的细小事物，易困乏、孤僻，工作耐受性差，做事审慎当心，易产生慌张失措的心情，往往是多愁善感的人。他们适合于要求精细、敏锐的工作，如哲学、理论讨论、应用科学等。

事实上，大多数人总是以某种气质为主，又附有其他气质。所以，在职业选择中，肯定要“量质选择”，找到适合自己气质类型的工作。

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前言

在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开头成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的铺张。作为当代的高校生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地?因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓"知己知彼，百战不殆"，在认清自己的现状的基础上，仔细规划一下自己的职业生涯。

一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。要端详自己、熟悉自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想胜利就要正确评价自己。

自我熟悉和探究

"我是谁?"是每个人穷尽一生都在思索的问题，这也是职业生涯规划要回答的第一个关键问题。以下是你的各种特点：

1、适合我的领域：

爱好是最好的老师!当一个人对某一工作或职业感爱好时，他能更加主动思索和探究，更好地发挥自己的才能，更简单取得成果，并且能较长时间保持高效率而不感到疲惫。因此，了解自己的爱好能帮我们找到适合的职业生涯进展领域。下面是我的爱好特点：

现实型：手脚敏捷，擅操作，爱运动摆布机器或工具大型社交活动;

讨论型：理性、精确，求知欲、思维力强冗杂的`推理论证游说别人;

社会型：爱结交，重人脉，乐于助人其乐融融地和别人打成一片单独操作机器或工具;

企业型：喜爱竞争，追求掌控感在辩论中成功，或组织、指导冗杂浅显的纯理论讨论;

常规型：有条理，循规蹈矩，脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更。

依据我最强的爱好，可见我的特点是：

我对动手操作和经营管理都很感爱好。我有雄心理想，精力旺盛，对经济、管理、商业之类的活动跃跃欲试，喜爱领导和指挥大家的合作，但又主要侧重技术表现，将来适合在生产、制造或专业产品的工作环境中从事管理的工作，我肯定会依原订规范全力以赴，追求预定的成果。

或许我的幻想就是拥有一家中小型技术生产方面的公司，一边亲力亲为地处理各种技术事务，一边以自己的理念去经营和管理它。我的动手力量强，生活中也以有用为重，实事求是，着眼当下的事物，对将来较少去想象。使我如鱼得水的环境：商业、管理中的技术支持性环节，以技术为主导的推广活动。我乐衷的活动或课程：工商管理、技术、工程等。

我特殊钟爱的专业有：系统科学与工程、信息管理、工程管理、公共卫生、工业工程等。

我可能喜爱的职业有：建筑经理、科技项目主管、科技业务代表等。

依据我最弱的爱好，提示你要避开自己不怎么感爱好的事：

你在艺术表达方面爱好不剧烈，因此，在职业生涯规划过程中，我可能要避开特殊需要发挥自己创意的文艺、表演、设计领域进展方向，一些文学创作类的进展方向同样需要这种自由而无拘束的表达，所以可能也不是很适合我。

2、适合我的职业环境

性格是人的一个特别稳定的看法、习惯系统。人的性格特征只有与工作、生活的环境要求全都时，人才可以感觉到环境的和谐与融洽，并充分发挥自己的才能与潜力。通过性格测评，我的性格类型特征如下所示：

我直率、坚决，能够妥当解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者;我擅长发觉一切事物的可能性并很情愿指导他人实现幻想，是思想家和长远规划者;我规律性强，擅长分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成打算;树立自己的标准并将这些标准强加于他人;我看重智力和力量，厌烦低效率，假如形势需要，可以特别强硬;我习惯用批判的目光看待事物，随时可以发觉不合规律和效率低的程序并剧烈渴望修正它们;

我擅长系统、全局地分析和解决各种错综冗杂的问题，为了到达目的，你会实行主动行动;我喜爱讨论冗杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周全，预见可能的问题，制定全盘打算和制度并支配好人和物的来源，从而推动变革和创新;我情愿接受挑战，并盼望其他人能够象自己一样投入，对常规活动不感爱好。我长于需要论据和机灵的谈吐的事情，如公开演讲之类。

3、生活中的我

我信奉力量至上，并且喜爱和这样的人在一起学习或者共事;我的形状常常是整齐洁净的，我也喜爱那些整齐、规整的衣服或者款式，在别人看来，我得生活很激情，并且有打算性;

我和人打交道的时候，常常很简单就处于主导地位，但是可能在别人看来，我有时候会显得咄咄逼人，爱发号施令、挑剔、严峻;易于过分强调工作，工作至上而忽视工作之外的其他方面，比方经常会忽视了家庭的和谐;在学习中，我喜爱那些需要思索和规律分析的，并且能够成体系的学问和内容;对于一些详情或者零散的学问点，我可能不感爱好，甚至没有看到他们的存在。

4、我的优势

我自信且有天生的领导才能，敢于实行大胆行动，有不达目的不罢休的势头;我能看到事情的可能进展状况及其潜在的含义，有制造性解决问题的力量，能客观地审查问题;我有追求胜利的干劲和雄心，能够时刻牢记长期和短期目标，有剧烈的动机把工作做好;我能规律地、分析地做出确定，并能制造方法体系和模式来到达你的目标;我擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受力量强;在有机会晋升到最高职位的机构中工作时特别杰出，雄心勃勃，工作勤奋，老实而直率，工作原则