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文档简介

小学教师考勤制度一、背景为了保证小学教学工作的顺利开展，加强教职工的管理，保障校园安全，小学制定了一套科学的教师考勤制度，以规范教师出勤和教学行为。二、考勤内容小学教师考勤分为每日考勤、月度考勤、年度考勤三个部分，每个部分的考勤内容如下。1.每日考勤每日考勤指教师每天来校、迟到、早退、请假等情况的记录。记录方式：每个教室门口都有一个考勤记录册，教师到校后需在记录册上签到，迟到或早退需在记录册上做出相应的记录。请假申请：教师如需请假，在请假前一天需向所在部门主任提出请假申请，并注明假期起始时间、结束时间、请假原因等。2.月度考勤月度考勤指教师每个月的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数等情况的记录，以便对教师的工作情况进行统计和分析，及时发现问题并加以解决。记录方式：教师月度考勤记录由学校人事部门负责收集，每个月底由各部门主任提交当月教师考勤记录表。3.年度考勤年度考勤指教师一年的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数等情况的统计和分析，以评定教师的考勤表现，为下一年度的工作量及考核做好准备。记录方式：教师年度考勤记录由学校人事部门负责收集，每年底由各部门主任提交当年教师考勤记录表。根据年度考勤记录对教师进行考勤情况评定。三、考勤制度1.正常出勤教师应按照校历规定，按时到校、如期上课；2.请假教师请假按照《教师请假制度》规定执行，如实申报请假事由和请假期限，且应得到所在部门主任的批准；3.迟到和早退教师如迟到或早退，应当在记录册上做出相应的记录；如果迟到次数超过2次或早退次数超过2次，应进行劝导和听取说明，并如实做出记录和通报处理；4.假期离校教师如有假期离校情况，应提前告知所在部门主任，并填写假期离校申请表。5.前往开会或参加培训教师如有前往开会或参加培训情况，需提前请假，并注明请假事由、行程计划、联系方式等相关信息。四、考勤记录处理1.教师请假记录和通报教师请假记录由学校行政人事部负责处理，教师抄送所在部门主任；超过2次迟到或早退将进行记录和通报处理，主管部门主任进行严肃处理，以便教师引以为戒，提高工作效率和主动性。2.年度考勤评比年度考勤评比由学校行政人事部负责制作并发布，出具考勤情况综合评定通知，鼓励优秀教师，对不尽职者则实行警示教育或谈话处理。五、注意事项教师应按照考勤制度要求如实填写记录，不得造假，如发现造假行为将受到严肃处理；在确保正常教育教学工作开展的前提下，减少请假次数，积极配合教学管理工作，增强团队责任意识；教师在假期离校期间要遵守相关规定，合理安排时间，保障学校工作的正常顺利运行。六、总结教师考勤制度是制定的管理教师出勤和教学行为

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