医院医务科管理制度

96医院医务科管理制度1、在院长的领导下，组织实施全院的医疗、预防、教学和科研工作，使医院业务工作保持正常而有序的运行。2、指导和检查医疗质量、医疗安全、技术操作规程、医疗文书书写等各项医疗管理方案和医疗规章制度的落实情况，定期进行分析、评价、及时反馈、改进和提高。3、组织医务人员的业务学习、新技术训练、学术研究以及科研开发与推广活动，不断促进医疗技术水平与医疗质量的提高。4、实施医务人员的晋升考核、技能评估等。5、负责组织处理医疗缺陷、医疗纠纷以及与医疗工作有关的其他一切事宜。6、负责临床教学管理工作。7、负责病案管理工作。(一)医务科工作职责1、在院长的领导下，负责组织、协调临床、医技科室的医疗工作。2、制定医院的医疗业务发展计划、重点工作的布署和实施方案。3、深入科室了解情况，协调各业务科室之间的工作关系，组织重大的院内外抢救和会诊。4、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗差错和事故的发生。5、对医疗差错、医疗事故以及特殊死亡病历及时调查、讨论、做出初步结论并向院长提交处理意见。6、负责实施临床、医技人员的继续教育以及技术考核工作。7、负责新进临床、医技人员的业务考核、转科、期满评价工作，提出调配意见。8、负责临床教学、进修实习的管理工作。9、负责病案、图书的管理工作。10、负责收集、编制医疗统计报表，提供医疗资讯。11、完成上级交办的其他工作。(二)医务科科长(副科长)职责1、在主管院长领导下，具体组织实施医疗、教学工作。2、协助主管院长制定业务发展规划和年度工作计划，负责组织实施并经常督促检查，定期总结汇报。3、经常深入各临床、医技科室了解和掌握医疗工作情况，组织重大抢救和院内外会诊，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行。定期检查分析，提出改进措施，不断提高医疗质量，严防差错事故。4、负责组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事科做好医务技术人员的职称晋升、年度考核及科室调配工作。5、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层医疗单位的技术指导工作。6、检查督促各科室临床工作计划的落实情况。7、加强门、急诊管理，不断改进门、急诊工作。8、负责安排医疗纠纷的接待和处理，对医疗事故进行调查，并组织专家组讨论，及时向主管院长、院长提出处理意见。9、领导组织科内人员进行业务和政治学习，不断提高工作能力，确保各项工作的顺利开展。10、副科长协助科长负责相应工作。(三)医务科科员职责1、在医务科科长领导下进行工作。2、负责具体的医务行政工作。3、按分工负责、相互协助完成各项工作任务。4、深入各科室参加业务活动，每天收集重点病人信息及时向科长汇报，每周一将全院危重病人信息报告院长办公室。5、定期检查医疗质量和医疗安全，征求各科室质量管理小组的意见和建议，及时完成总结分析，提出改进工作的建议。6、组织院内疑难病案讨论等。7、对医疗纠纷、差错事故进行调查，及时向科长及主管院长汇报有关情况。8、经常了解各科室业务学习和新业务开展情况，具体安排学术交流。9、负责安排进修、实习人员科室轮转、考核和理论培训工作。10、承院办、科领导交办的其他相关工作。(四)病案管理委员会职责971、在主管院长的领导下，全面负责医院病案资料的管理工作，密切配合临床教学和科研。2、定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集对病案管理工作的意见和建议。3、根据有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，制定病案书写标准，及时对临床医师、护理人员提出写好、用好病案的要求。4、组织各种形式的病案书写治疗检查，评选优秀病案，交流书写和管理经验。5、制定本院病案管理制度，审定全院医用表格的式样，并监督实施。6、推进临床医师和病案管理人员之间的相互协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。7、定期听取病案管理工作情况的汇报，及时提出意见和建议，定期向主管院长提出病案管理工作报告。(五)病案管理人员职责1、在医务科的领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订归档、检查和保管工作。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。续6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。(六)医疗统计人员职责1、在医务科的领导下，负责编制上级规定的各项统计报表，对各种报表做到认真核对，及时准确，按时上报。为领导检查工作，制定计划，提供依据。2、负责收集门诊票据和报表、住院动态工作报表和病人住院卡片，分别进行整理、核对和统计，发现问题，及时纠正，做到日清月结。3、每月末向医技科室收取反映科室工作量及经济收入的月报表，并进行分别登记、汇总。4、认真做好疾病分类工作，注意报表栏次、关系，及时与动态报表核对，保证统计数