计量人员管理最终定稿

计量人员管理[最终定稿]第一篇：计量人员管理计量人员管理计量人员是企业员工的组成部分，计量人员按工作分工的不同分为：计量管理人员、计量监督人员、计量技术人员、计量检定人员、计量维修人员。一、计量员素质要求企业对计量人员的控制主要包括资格、培训、能力和品德等方面，计量就是计人，计人的品德。主要要求如下：1.熟悉我国的计量法律，法规和规章制度。2.具有相当于高中以上文化水平。3.熟悉有关的计量知识，经过培训熟悉企业计量规章制度和计量管理规定。4.具有一定的组织工作能力和管理经验。5.工作认真细致、能深入基层，作风正派、秉公办事。具有公司或公司以上级单位颁发的计量上岗证或计量培训合格者可直接上岗工作，否则，应先参加公司的培训，经考核合格者，方可上岗。在岗的计量员，不经过公司计量主管部门同意，不得随意更换。如因工作或其它原因须更换时，应提前一个月向计量主管部门提出申请，且计划更换后的计量员必须符合要求，否则，驳回更换请求。二、计量人员岗位职责1.认真学习、宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规，制定实施办法和管理制度，并负责组织实施和督促检查。并接受上级部门的监督检查。2.负责计量文件的编写、修改或改版。3.统一管理公司的计量器具和设施，组织对生产经营用计量器具的配备。4.建立计量器具台帐，建立计量器具管理台帐，随时进行计量器具的核对工作，保证计量器具的管理台帐与实物一一对应。5.将强制检定的计量器具登记造册向质监部门申报，制定周期检定计划，负责计量器具的周期检定工作。6.编制本单位计量器具的购置、封存、开封及报废计划，报公司审批后实施。7.监督管理生产经营活动的各项计量检测数据。8.编制本单位的工程项目和计量改造项目计量器具选用方案，报公司主管部门审批备案。9.年初编制出本单位本年度的在用计量器具（a、b类）周检计划，经领导签字确认审核合格后，严格按计划实施。负责c类计量器具的外观检查和对比检查工作，每半年进行一次，做好相应记录。10.负责对所辖计量器具进行标识，无法粘贴标识的应做好标志牌，标明器具当前状态。11.负责所辖计量器具的发放、交接及报废器具的回收、处理。12.做好施工现场的计量法规宣传，监督指导计量器具的正确使用和维护保养，确保器具处于良好状态。13.对在有效期内失准的计量器具，应立即组织修理、调整及校准，查明失准原因，所有记录报公司计量管理部门审核。封存的计量器具由计量员保存时，其保养工作由计量员完成，并做好相应记录。14.建立并保存计量器具的各类原始记录及技术档案。15.按时参加公司计量工作例会或计量业务知识培训等活动。第二篇：计量人员管理办法计量人员管理办法1目的通过有计划的培训和考核，保证所有的计量人员都具备相应的资格。2适用范围本办法适用于本公司内所有从事与计量工作有关的员工。3职责质管科负责公司所有计量人员的管理。4工作内容4.1计量人员的种类4.1.1计量人员按所从事的工作的不同分为计量检定（校准）人员、计量管理人员。4.1.2计量检定（校准）人员。指从事计量检测设备的检定、校准、测试比对等工作，确定计量检测设备的计量特性的人员。4.1.3计量管理人员。指从事计量管理工作的人员。4.1.4根据公司的实际情况，每一位员工可能身兼多职而不仅限于从事一种计量工作。4.2计量人员的资格要求及职责4.2.1计量检定（校准）人员a）有过硬的政治思想觉悟，遵章守纪。b）具有高中或相当于高中以上文化程度。c）熟悉计量法律、法规，jjf1112-2003《计量检测体系确认规范》。d）能熟练掌握所从事的检定（校准）项目的操作技能，并通过考核取得相应的资格证书。e）能熟练掌握检定所使用的各种检定设备，管理好用好检定室内的各种标准器、精密仪器，做好各种计量设备的使用记录情况。f）能严格按检定规程、校准规范对计量器具进行检定（校准），做好量值传递工作，对计量器具的准确性负责。g）认真填写好检定记录，填写好检定证书或结果通知书，做好失准、报废量具的保管工作。h）完成建标考核中规定的各项工作，能熟练进行各项不确定度等技术指标的计算。i）负责对有争议的计量器具进行示值误差的复查工作。4.2.2计量管理人员a）有过硬的政治思想觉悟，遵章守纪。b）具有大专以上文化程度，并取得相应的岗位资格证书。c）熟悉计量法律、法规，掌握国家标准gb/t190012-2003/iso10012：2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》和jjf1112-2003《计量检测体系确认规范》。d）掌握计量管理和计量检测的基本理论知识。e）承担本专业计量检测任务或计量技术管理的授课任务。4.3计量人员的培训4.3.1培训计划为适应计量技术发展及本单位需要，质管科按公司人力资源科的要求编制每年的培训计划，经批准后组织实施。4.3.2培训内容a）要求所有计量人员必须掌握的计量基本知识，包括《计量法》、法定计量单位以及其他法律法规。b）要求学习掌握《gb/t190012测量管理体系测量过程和测量设备的要求》及公司计量保证确认体系的有关文件要求。c）要求计量检定（校准）人员熟悉所从事专业的技术理论，并要求熟练掌握，了解相关的技术知识，包括计量新技术、溯源新方法等知识。同时熟悉本专业所使用的计量设备的结构、原理、性能，掌握操作维护方法，了解相关设备的各种情况。d）要求计量管理人员了解和掌握计量科学管理的基本知识，掌握测量不确定度的评定方法，计量检测设备配备和管理的知识，先进的计量管理方法，体系审核的技巧和方法，计量检测的新技术。4.3.3培训方法贯彻“自学为主，培训为辅，学以致用，提高技能”的原则，开展形式多样的计量人员培训。a）理化计量科要根据各专业岗位要求和上述培训内容有计划地组织计量人员的岗位培训（包括内部培训和外部培训）。b）最高计量标准器的使用人员根据理化计量科检定项目的需要及专业情况，及时安排到上级部门进行培训考试，并应取得相应的检定员证书。c）质管科可根据公司的实际情况进行相应的计量技术讲座。4.4本办法实施过程中所有形成的记录均按《记录控制程序》执行。5相关文件及记录5.1相关文件《记录控制程序》5.2相关记录和表格无第三篇：计量管理人员工作职责计量管理人员工作职责1.计量管理机构有超市店长及专职（兼职）计量人员组成。设在超市办公室。2.主管计量工作的职责：2.1学习和掌握国家计量法令、方针、政策，结合本超市实际情况贯彻落实。2.2负责审批计量管理制度，计量工作发展规划，计量值传递系统及贵重仪器设备的购置和报废。2.3定期研究计量工作，解决工作中的实际问题，并定期对专职人员等其他人员进行培训。2.4组织和支持计量部门充分行使计量管理职能，对计量工作情况进行监督检查。3.专职计量人员的职责：3.1管理全厂计量工作，计量器具量值传递。在业务上接受市、县技术监督部门的指导、监督和考核。3.2组织贯彻国家计量法规和有关方针政策。对全超市计量法规的执行情况进行检查，不断提高全超市职工的计量意识。3.3建立计量器具管理目录及总帐、分帐，做到帐、物、卡一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。3.4负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。3.5负责制定工作计划，定期向主管领导汇报计量工作。3.6组织职工推广计量测试新技术，新工艺，不断提高计量技术管理水平。3.7经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决。4.兼职计量人员的职责：4.1在主管领导的指导下开展和落实各项计量工作。4.2努力学习和研究计量法规和计量技术，保证量值的准确性。4.3经常检查本部门在用计量器具的性能情况，发现未达到标准和使用规定的，计量员有权责令降级使用或停用。4.4各销售组兼职计量员，负责本组的计量业务，严格按照各销售组的产品工艺及产品质量控制计量检测点进行检定。4.5按照销售组各计量器具的检定周期，提前一个月向主管领导提出检定报告，待安排检定。第四篇。计量管理人员岗位职责1.在主任的领导下负责中心（站）的计量器具的管理工作。2.传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。3.按规定定期报送鉴定中心（站）检定周期的强制检测计量器具。4.普及、宣传计量器具技术知识，对医护人员进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。5.统一管理，建档建卡建册，保证中心（站）计量器具的周期的合格率达到100%。第五篇：加油站计量管理人员工作职责加油站计量管理人员工作职责接卸油操作员1、负责加油站的油品接卸和计量验收工作，并确保卸油安全。2、严格执行油品计量和接卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。3、负责每日检测储罐存油量，并做好数据记录；检查加油机及管线有无渗漏；发现非正常损坏或溢余，应及时上报。4、妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。5、每周对液位仪进行一次人工计量比对，发现异常及时联系校正并做好相关校正记录。6、每月对加油机进行自检和记录技术监督部门检定加油机的情况。加油机自检时必须由经理、核算员及前庭主管同时在场才能进行，自检视频监控记录保存不低于20天。7、每月月底对本月的接卸油工作做书面小结和自我评定。加油站经理1、每日上午检查前一日24小时内所有接卸油操作人员填写的接卸油记录检查表，作为接卸油工作的第一线责任人与接卸油人员共同负责加油站油品的进、销、存和质量管理。2、每日查看前一日所有接卸油工作视频，监督每次接卸油过程并对整个过程是否按规程要求完成做评价。3、每周与接卸油操作人员一起对液位仪进行人工计量对比，并做详细记录。4、每月与接卸油操作人员、加油站核算员一起进行加油机自检，如计量误差超过允许范围应立即停止该加油机对外销售并上报公司管理部。详细记录加油机每次自检和强检的情况。5、每月底对本月的接卸油工作及盈亏情况做书面汇总并对每个接卸油操作人员的工作表现做评价，汇总和评价都必须有足够的数据支持。6、设立接卸油操作人员工作监督举报制度，接卸油操作人员工作接受全员监督。站经理并将举报情况及核查结果上报公司管理部。公司计量管理部门职责1、统计各加油站每日接卸油情况数据，发现数据异常且无法说明原因的着重对该站该油罐进行跟踪核查，并根据调查情况提出整改方案。2、每周公司管理部对各加油站现场接卸油过程视频监控录像随机抽查并将抽查结果告知抽查单位。3、统计各加油站每周一次的液位仪人工计量对比情况，液位仪数据与人工计量误差超出范围的及时向液位仪供应商报