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文档简介
偶超市杰员工障手册A.1一般规定
员工应遵守如下一般规定:
a)不迟到;
b)不早退;
c)不旷工;
d)不托人打卡或代人打卡;
e)不擅离职守;
f)不优亲厚友;
g)不以貌取人;
h)不对宾客评头论足;
i)不泄漏公司商业秘密;
j)不损坏公司名誉;
k)不在外兼职;
l)不搬弄是非或扰乱工作秩序;
m)不在公司内吸烟;
n)不延误工作时效;
o)不顶撞上司,服从工作安排;
p)不利用工作之便假公济私或牟取利益;
q)不违反国家法律、法规、公司规章。
A.2服务规范公司提倡员工讲普通话。且希望员工语言规范文雅、举止大方有度,任何时候均应注意礼貌用语,如“您好”、“谢谢”、“请稍等”。
理货员服务规范详见本标准第4条款。
收银员服务规范
收找钱款,应唱收唱付,做到主动热情。如:“您好,收您XX元找您XX元,请清点一下,谢谢”。
收找钱款,应迅速准确,尽量减少顾客等候时间。
向顾客礼貌道别。
收银员仪态要求与营业员一致。
其他要求详见其他有关规定。
办公室工作人员服务规范详见本标准第5条款。
接打
以礼貌,迅捷、认真负责为原则。
响铃时:铃声响,应有人迅速接听,以免对方久等失望或不快。
应接时:应接应注意礼貌用语,如当铃声响后拿起听筒时应先说:“您好!XX部门,请问您找谁?(请讲)?”
找人时:来电指明找人时,应迅速把转给被找者,如果人不在,应告知对方“对不起,某先生(小姐)刚走开”。如果需要留言,应做好记录。
通话时有客人来访:通话时如果客人进来,应该点头致意。
通话结束时:不要自己先挂断,应该等对方挂断之后,将轻轻放下。
A.3仪容仪表
工作期间应保持良好的仪容仪表,穿着自然、大方、得体、符合岗位身份。
A.4劳动条例录用
员工经面试、体检合格方可录用,新录用员工均先试用,试用期三个月,试用期满经考评合格后转为正式员工。
工作时间
按劳动法规定执行。公司因严格控制加班加点。
营业时间:营业时间将视经营状况作适当的调整。
上下班时间:商场部门工作时间实行轮班制为主与常日班制相结合的方式,职能部门实行常日班制为主与轮班制为辅的方式,具体作息时间按有关规定执行。
培训与考核
新进员工报到后,应接受岗前培训,未经培训的员工不准上岗。
公司将根据业务发展需要,组织员工进行基本素质培训和专业培训。
员工试用期满后将进行考核,经考核合格的方可转正。
公司按有关规定对员工进行工作考评,并根据考评结果决定员工工资岗级、职务晋降等事宜。
各类假期
法定假日
.1员工享有法定假日。
.2如公司需要员工在法定假日工作的,将根据劳动法之规定发给员工加班工资。
病假
.1员工经医务室医师或指定医院医师出示的“病假证明单”连同病历卡,经同意后方可使用病假。
.2员工急诊应去离居住地就近的医院就诊。
.3员工按劳动法规定享有一定期限的病假。
事假
员工如申请事假,至少应提前一天填写“请假单”经同意后才能用假,否则作旷工处理。
婚假
企火员工忙依国惠家规日定享解有婚族假。
皮转A.回4.纱4.持5虚丧阁假
爪冤员工负依法栏享丧欣假。
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驼极A.小4.犬4.拼6训.1羞员幸工生秀育者厅,依属照国配家计心划生紧育条尤例规绍定可鞭获有保产假负。
孙慰A.言4.矛4.扶6被.2写符陵合计简划生巨育规陕定的甲,可瓦享有侨计划白生育怎假。
塔说A.丧4.烧4.哈7高上剧述假蛙期审伤批手嗓续和富假期素的工匀资按仙公司予有关君规定裹执行姿。
滥咳A.锻4.三5姨劳垂动合乐同
唇这A.魔4.认5.汤1盒劳参动合息同一烧经双刑方签复字盖忧章后艰即刻梦生效句,双故方均妈应全纠面履斑行,日任何观一方身不得行擅自尤变更响或解谷除。
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才岩b)屯员工征不能比胜任交工作朱,经举过培痒训或扬调整永工作训岗位汉后仍你不能翁胜任雪工作蛇的;
帆派c)敬公司坐的经序营状小况发辟生重吊大变妻化,帮致使县劳动拍合同遮无法炕履行筋,经努协商众不能因就变芽更劳副动合稠同达遭成协误议的慎。
拉淡A.侧4.技5.举3纷员等工有阔下列备情况绝发生货,公值司可镇与其帮解除刚合同逗:
猪住a)蔬在试脚用期心不符酬合录虽用条俗件的拍;
烤宝b)灭严重相违反斥劳动龟纪律送或企则业规望章制匙度的驶;
轿席c)泳工作诉失职仿,对尾企业江造成怖一定慎损害达的;
瞒格d)志不服推从工雅作调迁动的拴;
爽剖e)历依法刘被追懂究刑隙事责蔬任、铁劳动默教养权的。
恭赠A.疗4.谋5.聚4井员侧工辞犹职
姿衫A.变4.孤5.爽4廉.1悄员点工在兆试用监期内元可以匀通知样公司剧解除吨合同链。
辟消A.鸽4.锄5.碰4传.2童试萝用期逗满后霸提出申辞职丙的,使应提妙前三除十日铃以书岛面的肚形式厘向人卷力资听源部圆提出评申请窑,根鞠据劳滋动合下同及葡公司灵有关艳规定朴办理宽辞职分手续酒。
办殃A.胳4.烧5.突5避考惩勤
旅牙A.警4.烤5.旅5妖.1旬员的工打拆卡应笔在指笨定地英点进良行打查卡。
摩刑A.果4.标5.泻5毕.2烦员枝工不倡得托翻人打够卡或笨代打绣卡。
虾膊A.馒4.遥5.藏5最.3梅员啄工因捏事外怕出不必能打挠卡的吨应事早先至妹考勤饿员处米履行托相关服手续维,并苦经部恒门主庙管批绘准。
恰总A.葡4.将5.齿5哭.4油员逮工应兄配合孩考勤抹员做黑好个踢人考蛛勤记愤录。
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峡蛛A.克5.量1.痒1催工黄资结禽构:将工资惨=岗复位工卡资+膜津贴云工资奏。
米玉A.原5.抽1.泪2阀员愚工加绞班加绕点另茄发加权班加挪点工严资。
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云摄A.纲5.佣2.轨1辞公迷司根脉据国但家有秤关规共定为染员工沫提供病各种勒各类殊劳保墙及福企利待齐遇。
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誉宣a)事应自男觉遵狱守各油类消搬防制股度、活熟悉忙消防狭知识险,掌饼握消观防器拥材和洒设备妖的使毁用方耽法,著对易银燃、错易爆腥物品行必须碍妥善真保管胸,爱齿护消内防设潜备,据并不探得擅肺自动击用或科挪用商各类构消防吗设施颈、设诉备和樱消防讲栓;
围源b)耍应自骑觉遵难守一晨切安乒全守撒则,室一旦可发现忽任何脱可能歇导致净员工床受伤球的隐底患或狂可能眯引起锄事故耻的隐落患,四均有赠责任武立即军向自辟己的蚂主管界或安隙全部蝶门报劈告;
诚速c)库发生众火警屡的对住策:
塌茅1)伍保持秘冷静情,立斯即与宰安保盛部门秀联络闹;
折筋2)壤利用袋现场希灭火乖器材葡积极美灭火世;
纵扎3)剃积极手疏导责顾客骄从防忧火通疏道撤为离现姐场;
西跑4)段在失科火区饰关闭糠所有薄门窗色、消明防卷附帘门伟;
沙枕5)假听从缩消防最人员手和有死关人黑员的扎指挥屡;
偶旧d)扇停电或的对润策:
谢妨1)茎安保薄人员方应立裹即把鞋守卖升场出膨入口奋,必么要时搏将所百有出闻入口牢封闭址,或保留下哭一至廊二个涛出口捧用作侧疏散奔顾客烧离开浊卖场码;
葛寸2)鸦保持记冷静当,并胜返回转自己类的工怨作岗身位,昏利用摇卖场嫁内的腥后备熄照明叉设备乐,对沉附近拾顾客起加以咽安抚真,并区小心纽引导善顾客抖于指负定出掘口离妄开货昌场;
赶斜3)痛收银黎员应番坚守简自己巴的岗龙位,恋并立柄即将弦收银秘机封宁好,拐等候首有关坡负责鲁人的缝指示述。
禁
馅慕A.例6.鸣2陈清晓洁
愈类员工并应在董自己艘的周援围做至到并倚保持株“三榨洁”闯、“减三无跑”、饮“三锣不见蛮”:
红堡a)馒三洁棚:商闭品洁遭、货慨柜货广架洁于、服夹务设树施洁拥;
蹄舌b)资三无及:无萍痰迹倦、无份瓜果慢皮核溪、无惰纸屑卵烟蒂昆;
刻沃c)否三不制见:画货架猴上及分视野跑所能米及的悬地方世不见义抹布侍、卫嚼生用坑具和乌其他残用具叼。
笋还A.朽6.觉3福卫番生
判阁A.怠6.强3.平1巧健浊康检删查
道际员工植每年炕要按额政府妖有关犯规定债进行迫健康速检查槐。
置篮A.舞6.派3.吹2轻工两作的小限制驼和禁民止:
宁悄A.闭6.萝3.形2弱.1挂员赴工发屈生下朋列情仓况之桃一时今,限演制其辟工作困,命职其更沟换业盼务、庭治疗脖或采厕取其惑他卫衔生措毙施:
车踏a)稼保健霸上的肝必要歪措施皮:
母押b)喜结核违菌素巨反映仔阳性每转化董后一债年以厕内的停;
凭校c)昨患有巾疾病锤或身便体虚吩弱、竟需要票一定寺保护眉的;
线照d)碗其他拒经过椅健康耐诊断带,认忆为有惠必要吓限制维其工饿作的以情形方;
艇单A.修6.孤3.霜2套.2本员休工发均生下浴列情旗形之往一时复,禁油止其子工作棕:
学块a)梁传染亦病患例者或破可疑敌者;
炼度b)县有传佳播病控毒危鬼险的寨结核友、梅亲毒及鼓其他侵传染忧皮肤贸疾病贝、浓肉性结蜻膜炎雷、有猪显著帽传染轻危险蚂的沙断眼、迟及其蛇他类舒似的剪传染沟性眼叫疾患悲或传竹染病慕的病怒原体民持有暮者;
洗壶c)缠精神威病患蛙者(稿包括接轻度而精神预病患捧者或纤间隙劳性精隆神病石患者俘;
已滩d)斥胸膜魄炎、堂结核迷、心书脏病印、脚肉气、港关节
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