测尘管理制度制度编订（新桥煤矿）例文10篇合集

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一、矿通风队搭载专职测量尘员专门从事全系列矿井测尘工作，业务由生产技术科负责管理领导管理，测尘人员和仪器搭载必须满足用户矿井测尘工作市场需求。

二、测量尘员应当具备高中以上文化程度，同时还必须拒绝接受专门的测尘技术培训，经考试获得职业危害因素监测工操作证后，方可单一制专门从事测尘工作。

三、按以下规定积极开展测尘工作。

(一)总粉尘：作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，每月9日～12日测量第一次，每月19日～22日;粉尘分散度，每年6月、12月各测量1次。

(二)体温性粉尘：工班个体体温性粉尘监测，改采、凿工作面每季度末一个月随其第一次全尘测量时至少测量1次，其他工作面或作业场所6月和12月各随测量全尘时至少测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个;定点体温性粉尘监测每月随其第一次测量全尘时测量1次。

(三)粉尘中游离SiO2含量，每年6月、12月各测量1次，在更改工作面时也必须测量1次;各接尘作业场所每次测量的有效率样品数严禁多于3个。

四、测尘所用的仪表必须符合国家规定建议，并按规定及时修理、定期校正，并存有详尽记录可以密，并按期展开计量测验。

五、每次测尘完结后第3天将测尘数据构成报表，向总工程师、通风副总、生产技术科各提供更多一份测尘报表。以便各级领导及时掌控防尘、测尘情况和实行对策。

六、测尘必须存有记录，并创建台账，记录、台账留存不少于1年。

七、测量尘员必须在测量过程中对测量地点及其周围防尘设施的短果和采用情况展开检查，有权展开监督和责令有关单位短果及正常采用，对不予遵从者有权向有关部门和领导汇报，直到暂停施工单位稳步作业。

八、对于无法按建议展开测尘的对通风队技术负责人罚款100元/次，测量尘员罚款50元/次。无法按时呈报测尘报表的对通风队技术负责人罚款100元/次，每延后一天加倍行政处罚。煤矿事故救援制度1、目的和适用范围

1.1、为了防治和掌控潜在的事故或紧急情况出现时，作出应急预警和积极响应，最大限度的减低可能将产生的事故后果，特制订本制度。

1.2、本制度适用于于公司生产经营中可能将和已出现的安全生产事件的防治和处置。

2、应急管理原则

2.1推行领导负责制和责任追究制

应急管理工作推行统一领导、分级负责管理。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理、分后线负责管理”的应急管理体制，充分发挥应急预警和积极响应的统一指挥促进作用。

2.2、以人为本，安全第一

把确保员工的生命安全和身体健康、最小程度地防治和增加事故导致的人员危害当作首要任务，切实加强应急救援人员的安全防水。

2.3、预防为主、加强基础、快速反应

秉持防治与应急结合、常态与非常态结合，常抓不懈，在不断提升安全识别、严防水平的同时，强化应急基础工作，搞好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、健全装备、预案演练工作。居安思危，加强一线人员的应急处理和灭火的能力，晚辨认出、晚报告、灵敏处理。

2.4科学新颖

应急预案应当具备针对性、实用性、可操作性。根据危险源识别、风险评估展开基本建设;应急对策直观新颖，通过演练不断完善改良。依法规范，强化管理。

2.5、分级积极响应

应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围实行分级应急积极响应。

3、事故应急救援非政府机构

3.1、领导机构

设立以矿长为副组长、生产班子为副组长、各科室(部门、单位)主要负责人为成员的生产安全事故应急救援领导小组，就是公司生产安全事故应急救援工作的领导机构，负责管理生产安全事故应急救援统一指挥工作。

3.2、办事机构

生产安全事故应急救援领导小组内设应急管理日常工作管理办公室。办公室设于调度室，调度室主任任办公室主任，搭载2名应急管理专业人员，具体内容负责管理制度草拟、严格执行全面落实及非政府、协同、管理等日常工作。

4、运行机制

4.1、预警

各单位必须根据各种可能将的生产安全事故健全预警机制，创建预警系统，积极开展危险源识别、环境因素辨识、风险评价工作，努力做到及时发现、及时报告、处置。每个应急人员必须在岗位娴熟采用两个以上预警电话或预警方式。

4.1.1、预警级别和公布

根据危险源识别、环境因素辨识、风险评价分析预测结果，对可能将出现或可以预警的潜在事故展开预警。预警级别依据生产安全事故可能将导致的危害程度、应急程度、发展态势通常分割为三级：矿井级(关键性-可能将产生特别轻微的后果)、采区级(很大-可能将产生轻微的后果)、头面级(通常-可能将产生较轻的后果)。

预警信息包含事故的类别、地点、初始时间、可能将影响的范围、警告事项、应当实行的措施和公布级别等。

预警信息的公布和中止，应当经应急救援领导小组核准，方可通过应急广播、信息网络、报警器等展开公布。特定情况下，灾害出现时，现场目击者可以通过大声应答或打电话的方式展开预警信息传达。

4.2、应急处理

4.2.1、应急买盘

生产安全事故出现后，拎(跟)班人员、班组长、安全员、瓦检员等行使落水处置权，现场作业人员行使应急买盘权，首先撤走危险区域。

4.2.2、信息报告

出现生产安全事故，现场作业人员在撤走危险区域后，事发源第一目击者必须及时向调度室或安全科或本队组报告。

应急处理过程中要特别注意及时续报有关情况。

4.2.3、先期处理

事故出现后，事发源的现场人员与撤退的应急救援人员在应急买盘、及时报告事故信息的同时，应当及时、有效地展开先期处理，掌控事态的扩散。

4.2.4、应急积极响应

4.2.4.1、对于先期处理没能有效率掌控事态的生产安全事故，灾害现场人员必须及时撤走，由公司应急救援领导小组及时启动应急预案，统一指挥积极开展应急救援工作。

4.2.4.2、事故应急救援领导小组负责管理统一领导、统一指挥事故应急救援工作。现场应急救援人员应当随身携带适当的专业防水装备，实行安全防水措施，严格执行救援人员步入和返回事故现场的有关规定。

4.2.5、应急完结

事故应急工作完结，由事故应急救援领导小组公布应急救援工作完结信息。

4.3、恢复正常与扩建

4.3.1、善后处理处理

必须积极主动科学合理、深入细致地搞好善后处理处理工作。按照有关政策规定标准，积极主动全面落实索赔(包含罹难人员亲属的征用、补偿、污染物处置)等事项。

4.3.2、调查与评估

对生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复正常扩建等问题按照“四不放过”原则展开调查评估和处置。

4.3.3、恢复正常扩建

制订恢复正常扩建计划，尽快非政府实行恢复正常扩建工作。

4.4、信息的报告与公布

生产安全事故的信息公布及时、精确、客观、全面。事故出现后必须及时向主管上级和当地政府报告，并根据事故处理情况搞好时程报告工作。也应向员工公布详细信息和应付防范措施等。

信息的报告与公布形式主要包含许可报告与公布、非政府报导、拒绝接受专访等。

5、应急确保

各单位必须根据职责分工和有关应急预案搞好生产安全事故的应付工作，同时根据总体预案切实做好应付生产安全事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信确保等工作，确保应急救援工作的须要和恢复正常扩建等工作的顺利进行。

5.1、人力资源

综合管理部、捍卫、调度、安全、急救以及各生产旺德夫尔县就是公司事故应急救援的骨干力量。各部门、单位必须创建协同协同机制，动员全员存有非政府的出席事故应急救援工作。

5.2、通讯确保

设置紧固报警电话，搭载应急调度人员24小时值守，有关应急救援人员手机24小时开机确保随时拨打。

5.3、经费确保

财务部成立专项安全生产费用，确保所须要资金。

5.4、物资确保

在地面及井下成立消防救灾仓库，搭载适应需要的应急救援物资设备。创建应急救援物资和设备档案，并设专人管理、县丞、保护，保证较完整可信。

5.5、医疗卫生确保

事故应急救援期间，由当地合乎医疗条件和资质的医院非政府设立医疗急救组，及时对升井人员展开抢救。

5.6、交通运输确保

事故应急救援期间，调度室负责管理确保抢修用车。车辆严重不足时，由矿长办公室协同调用车辆。

5.7、治安确保

事故应急救援期间，保卫科等部门负责管理事故出现后的人员撤离、戒严和维持秩序等工作，必要时应邀当地公安机关帮助。

6、演练培训

6.1、预案演练

融合公司事故防治重点的实际，每年至少非政府一次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少非政府一次现场处理方案演练。其中矿井水害、灾害性天气等应急演练应当在每年5月底前顺利完成，所有井下作业人员均应当出席演练;同时针对井下各作业地点主要事故风险，分别非政府积极开展现场处理方案应急演练，并搞好演练记录。

6.2、教育培训

由应急管理办公室会同，公司安全培训中心帮助非政府，展开应急法律法规和防治、买盘、打火、脱离险境等常识的培训，进一步增强员工的忧患意识、社会责任意识和打火、脱离险境能力。对应急救援人员和管理人员展开专业培训，提升其应急专业技能，并维持培训记录。

6、奖惩考核

6.1责任追责

生产安全事故应急救援工作推行领导负责制和责任追究制。对迟报、谎报和虚报事故关键情况或者在事故应急救援工作中存有其它渎职、渎职犯罪行为而失去事故应急救援的最佳机会，导致人员伤亡或关键性经济损失的，对有关责任人给与1000的罚款，并给与适当处分;构成犯罪的，传唤司法机关依法追究刑事责任。

6.2表扬奖励

对在事故应急救援工作中作出突出贡献的一流队组及个监测信息及监测日报校对、汇报制度（2021编制工作）一、监测信息及监测日报包含：色谱分析监测报表、瓦斯日报表、监控日报表等。

二、通风工区值班人员必须深入细致审查每天的瓦斯日报表，调度监控人员必须深入细致审查每天的各种监测监控日报表，并盖章。辨认出问题及时调查确切，采取措施，展开处置。

三、瓦斯日报表和各种监测监控日报表必须用微机处置，

四、通风工区、调度监控值班人员必须将每天的瓦斯日报表和各种监测监控日报表呈交矿长、总工程师校对、并盖章。

五、矿长或总工程师校对报表后下发的有关命令，通风、调度监控部门必须及时采取措施展开处置，处理完毕后，必须及时意见反馈呈报。

六、通风工区值班人员对矿领导下发的命令不展开全面落实处置，影响生产和安全，或导致后果的，按矿有关规定处置。

七、经校对的色谱分析监测报表、瓦斯日报表、监控日报表，通防工区、调度监控室必须每月展开汇总，严禁存有缺页，并装订成册，档案备查。

八、对规定的各检查点深入细致检查各气体参数，严禁虚报逃费，并及时呈报矿调度室。

九、认真执行束管监测制度，每7天对束管监测地点展开气体分析，束管监测没的地点，必须定期采样分析。

十、监测必须精确，为工区提供更多真实可信的数据。

十一、认真学习监测技术掌控各类仪器设备的采用方法，严格执行各类设备的操作规程。

十二、熟练掌握各类监测设备的修理技术，采用过程中，必须爱惜设备，凡因操作失误而导致的损失，当事人正数全部责任。

十三、凡因监测数据不精确而导致领导决策犯规的，按矿有关规定行政处罚。

十四、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。销售部坑下煤场管理细则销售部坑下煤场管理细则

第一章总则

为强化销售过程控制，并使安全生产的原则二要贯彻落实至整个生产过程，特制订《坑下煤场管理细则》，所有煤场管理人员、客户以及有关人员必须严苛按照本管理细则继续执行。

本细则解释权归属于公司销售部。

第二章安全管理细则

第一节对于客户的规范建议

第一条：外来拉煤车辆必须所持户主（与销售部签订拉煤合约的客户）的派车单，方可进矿扎煤。

第二条：步入我矿业公司的外来车辆必须严格遵守道路高速行驶的有关规定—左侧高速行驶。则必须按矿山规定速度（空车50km/h、重车30km/h）。

第三条：外来拉煤车辆必须顺从管理人员的管理，必须按抵达的先后顺序依次排队等候装车。

第四条：碰到生产车辆，须等候使其先行通过，防止事故出现。

第五条：客户车辆步入坑下，必须至现场管理处盖章，管理人员必须对票据展开录入，录入票据有误之后方可至适当煤垛扎煤，避免拉错煤。

第六条：对影响生产安全、秩序及矿业公司声誉者，按公司的有关规定将给与重罚。

第七条：现场所有的生产设备，严禁随意停下，以免导致安全事故。

第八条：外来拉煤车辆的司机，步入煤场严禁随意上车。

站立，夜间严禁上车，以免安全事故的出现。

第九条：不得在坑下煤场抽烟、采用氨气。

第十条：不得拉车司机酒后驾车步入矿区。

第十一条：不得摩托车、出租车步入至现场。

第十二条：对超员、失吨的车辆，必须至选定的地点滚煤、装车。

第二节对于现场管理人员的规范建议

第十三条：管理人员、外包作业人员步入矿坑必须配戴安全帽。

第十四条：管理人员在坑下奔跑必须结伴而行，相互监护。

第十五条：生产指挥车、外包作业车辆必须搭载警灯、高杆旗，碰到生产车辆必须行经，严禁在作业范围内停放。

第十六条：我矿人员、外包单位人员，夜间作业时须穿着镜片背心或具有镜片条的衣服。

第十七条：现场管理人员严苛自律，严禁存有“走后门”、收受贿赂好处等犯罪行为。

第十八条：步入至生产岗位（坑下人员）、现场人员，必须特别注意安全措施，严禁存有抽烟、采用氨气等犯罪行为。

第十九条：不得管理人员在上班时间饮酒、赌徒、传播淫秽物品。

第二十条：坑下现场管理处必须把智能家居设施搭载不好，灭火器必须定期检查其有效期，过期的必须及时更改。

第二十一条：坑下电器设备、外包单位的电气设施必须经常性的密其安全性，对存有安全隐患的设施必须及时检查、自查，以免事故的出现。

第二十二条：加强对外纸盒单位的监管力度，排查一切安全隐患，监督其及时自查。

第二十三条：管理人员严禁无故旷工，有事必须及时告假便利提前做出工作调整，确保销售工作的正常展开。

第二十四条：管理人员对票据必须严苛录入，极力防止因煤质问题而引发与客户的纠纷。

第二十五条：生产管理人员对现场管理存有及时向上级领导汇报安全隐患的义务。

第三章考核细则

第一节、对违反规定的客户的考煤矿培训中心强化课堂教学管理提升教学水平的措施煤矿培训中心强化课堂教学管理提升教学水平的措施

课堂教学就是教学的基本形式，就是各教学环节的中心。管理不好课堂教学对提升教学质量、培育合格人才，存有极其重要的意义。为此，针对平时教学检查中所曝露的问题并根据我中心《教学管理规范》的建议，从教师教学和教学管理等方面，明确提出以下建议与措施：

一、教师教学方面

1.每位教师授课前，应当充份复习。建议努力做到以下几点：

(1)对每次课都必须根据其在整个课程中的地位和促进作用，明确提出具体内容的目的建议。

(2)弄懂教材内容，融合学生实际情况，确认讲授的重点和难点。

(3)广为搜集有关材料，介绍学科最新发展成就，融合各自的研究成果，在不能违反四项基本原则的前提下，明确提出自己的学术看法和观点。

(4)因课程类型和年级多寡相同，确认相同的教学方法，底上教具。

(5)确认习题、作业的布置和参考书了解。每次课要存有适度的习题，有易存有容易;也可以布置大论文式的作业，或布置一些思考题以及明确提出复习建议，引导学生自学。

(6)复习过程中写下教案(包含复习笔记)，教案就是教学评价和考核的关键内容之一，可以彰显教师复习的深度、广度和总体水平;教案的规格必须规范，内容必须可循。

2.教师必须精心组织课堂教学，讲好每一节课。总的建议就是：

根据本课程教学大纲的建议，贯彻落实少而精的原则，推行启发式教学，理论联系实际，深入浅出地阐述本课的深度、广度、重点、难点，努力做到概念确切，条理分明，重点注重，抒发生动，鼓舞学生积极主动思维，既著重基本知识的传授，又注重培育学生能力，开发智力。具体内容应当努力做到以下几点：

(1)目的明晰。并使学生明晰本堂课在本门课程中的促进作用，以提升学生自学的自觉性和积极性。

(2)思路清楚。努力做到循序渐进，层次分明，合乎逻辑，基本概念和结论明晰，明确提出问题，阐述问题的来龙去脉和解决问题的方法，把学生带回深入探讨问题的境界。

(3)重点注重。努力做到主次分野，征引适度。既要存有很大的信息量，又必须富有启发性，避免面面俱到、照本宣科。对于重点和难点必须谈浅谈皱，不容许略而不谈，实行正视的态度。

(4)语言提炼。努力做到通俗易懂，阐释确切、清楚，切勿平铺直叙，废话连篇，枯燥乏味。

(5)教法多样。擅于运用多媒体等现代化教学手段，充分发挥模型、图表、标本与实物的促进作用。强化直观教学和形象化教学，以减少学生感性科学知识，不易认知讲授内容;专业基础课和专业课在条件许可的情况下，应当非政府现场教学的方式，提升教学效果。

(6)板书规范。努力做到设计合理，书写恰当，简约、准确，切勿杂乱无章、马虎简略。

(7)教书育人。融合课程内容，扩散思想政治教育，既教书又育人。教师对学生既必须关心爱好，又必须严格要求。特别就是严苛课堂考勤和课堂管理。

(8)教学改革。不断展开课堂教学的改革试验，优选教学内容，改革教学方法等。

(9)按时听课，不耽误、旷工或误课，并无特定情况严禁拖堂。必须按培训科下发的课表或调课通知单听课，严禁随意调课。

(10)教书育人，为人师表。

二、教学管理方面

严格执行教学管理各项规章制度，细化各项管理工作，具体措施如下：

1.秉持搞好教学日常检查工作，培训科长和值班人员必须按时至岗，检查教师和学生的上时、被迫辞职情况与课堂教学状态，保持正常的教学秩序;必须加强在教学过程中的随机检查的力度，重点强化对课堂教学教学过程的检查，每日上班前各系部将当日检查情况汇总至培训教研室。

2.院领导、中层干部，必须深入细致课堂，检查介绍教学情况，及时发现和化解课堂教学中的问题，总结推广先进经验，不断推动课堂教学质量的提升。

3.强化教学督导力量，加强督导力度，在加强督查的基础上进一步搞好鼓励和协助工作，力争努力做到本学期教学督导全系列全面覆盖，提升督导效果。

4.培训科要定期展开教学效果检查，通过集体复习充分发挥集体智慧，统一对大纲、教材疑难点的重新认识，以利提升课堂教学的质量。同时二要把不好“命题、监考、评卷”三关，深入细致检查教学效果，研究具体内容改良措施。

5.课表必须严格执行，严禁随意变动。教师应根据课表、教学进程按时讲课，严禁随意提早或延后，严禁随意调课、复课。教师因病、因事须要调课、复课，须事前明确提出，经培训科长同意后报教研室核准备案。

6.不得出现教学事故，对违背教学纪律导致教学事故的教师按《教学事故判定和处置办法》处置。

7.在本学期评教工作已经开始前进一步细化师德考核内容，加强师德考核力度。

8.搞好每学期评教准备工作工作，原则上每期展开评教工作。评价结果取走教师业务档案，以做为学年考核、职务职称晋升和文明户的依据。对评价结果比较高、教学工作不负责任、学生不令人满意的教师，将非政府培训班展开专门培训，经考核后若仍然没达至教学基本建议，将中止代课资格并调离教师工作岗位。

9.非政府本学期教学基本功比赛，以赛中促练、以赛中促改、以赛中舵轮，进一步提高课堂教学水平。

三、教学研究方面

定期积极开展教学研究活动，对教学中的重点、难点和教学工作中发生的新问题积极开展研究;推行听讲制度，建议教师相互听讲，互相参观，共同提高;积极开展课题研究，提升教师的业务素质。

四、定期下矿调研制度

培训中心的所有教师利用开课的空间、暑假期间下矿、下井调研，下矿调研时无法走马观花，必须有始有终，写下调研报告。煤矿安全技术培训中心实验室管理制度煤矿安全技术培训中心实验室管理制度

（1）仪器、仪表和设备应当定期检查，及时修理和维修保养；例如存有损毁遗失，应付有关责任人追究责任，严肃处理。

（2）实验教师在模拟前，必须准备好实验仪器、仪表、设备及用品，检查实验仪器、仪表及设备的较完整情况与安全可靠性，保证实验质量及学员的安全。

（3）教师在实验前，必须将实验的操作规程和注意事项向学员讲清楚，以免出现事故。

（4）实验过程中，实验教师必须并作吉北，巡查检查实验展开的情况，并使学员能够看见实验中的现象。

（5）学员必须认真执行实验室规定，严禁抽烟，不许大声嬉笑，不许抓著抽搐实验仪器、仪表及设备。

（6）学员在搞实验时，必须爱惜实验室一切公物，必须严格遵守实验程序和操作规程，例如存有损毁实验仪器、仪表及设备的情况应当按价索赔。

（7）学员不许将实验用品及仪器、仪表拎出来实验室，例如经辨认出，将视其情节酌定给与处置。

（8）学员略过实验后，在教师的指导下，应当将实验用的仪器、仪表及设备擦拭整洁，按规定建议摆回去原处。

（9）严苛办理崭新购得仪表和设备的环评相关手续，做好建帐、编号、立卡工作，看管不好说明书。安全隐患报告奖励制度安全隐患报告奖励制度

1﹑目的：规定事故隐患分类﹑报告﹑奖励方法2﹑范围：全体员工3﹑责任者：安全部4﹑程序：4.1事故隐患分类4.1.1.一类：干部违章统一指挥﹑职工违章操作，不严格遵守安全操作规程﹑不及时按建议核对操作方式记录的现象。4.1.2.二类：职工情绪低落﹑思想波动很大﹑工作消极﹑身体状况极差等现象。4.1.3.三类：救火器材﹑劳保用品不能获得及时维修保养，违背消防﹑劳动保护规定的现象。4.1.4.四类：机械﹑电气设备母舒氏工作﹑各类保护装置失灵的现象。4.1.5.五类：原辅材料﹑危险品乱堆满﹑引发消防通道不通畅或消防器材丢弃不方便的现象。4.1.6.六类：楼梯。作业平台等作业场所因种种原因导致操作方式人员作业时，安全不能获得确保的现象。4.1.7.七类：辨认出有关生产技术﹑安全操作规程存有的瑕疵或不健全。4.2报告程序4.2.1辨认出隐患通常使用一级报一级的方法，即为职工报车间﹑部门领导，车间报部，职能部门报安全部。4.2.2上一级收到下一级事故隐患报告，在24小时内必须做出书面自查命令，或做出表述，例如远远超过时间或表述理由不充份，报告人可以越级呈报。4.3报告形式4.3.1报告通常使用书面，特定情况可以使用口头报告，报告送来安全部备案，以供备查。4.3.2在书面报告中，报告人必须把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟将采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告时间等写下确切，一先行二份，一份缴上级部门，一份备案。4.4奖励4.4.1.报告隐患的数量和质量可以做为工资提高和年初评一流的重要依据。4.4.2.1—4类事故隐患辨认出报告一起奖励报告人10－50元，5—7类事故隐患辨认出报告一起奖励报告人20－50元。4.4.3.辨认出其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。4.4.4.奖励使用现金落空，由职能部门申报，生产交总经理盖章生效。4.4.5.车间（部门）对直属呈报的事故隐患，不自查或不呈报的责任人按情节严重不予经济行政处罚。4.4.6.对挖掘事故隐患不力，出现事故的车间（部门）分担事故损失的10－50％。4.4.7.辨认出了事故隐患因车间（部门）不及时自查，报告人也没有稳步呈报的，出现事故车间（部门）分担的损失按考核标准继续执行，责任人再轻微处置，报告人不承担责任。4.4.8.对报告人特别就是越级呈报的人员，展开打击报复的或有此前科的，一经查证报总经理处置。教育培训管理制度及考核办法教育培训管理制度及考核办法

为了进一步提高安全作业人员的整体素质与技能。强化职工自身素质的建设，培育出来更多的掌控一流管理科学知识，会操搞现代化设备、精业务、懂得技术的人才，同时实现矿共同愿景目标，保证矿井持续、身心健康发展特制订本考核制度：

1.培训班开学时，学员必须按时报至，无故不按时报至者，

每延期一天，罚款30元，并以矿工论处。

2.学员必须努力做到不耽误、不旷工严格遵守劳动纪律，凡耽误或旷工一次者，罚款30元，总计5天以上者罚款300元并中止培训资格。

3.脱产培训人员耽误或旷工者按旷工论处,总计3天以上者交由劳资科或原单位处置.

4.学员必须认同教师，自觉保护公共秩序。听课不许逗我、不许抽烟、不许没电手机、不许交头接耳、不许随其地走动、不许大声嬉笑、不许随地调侃谈论，辨认出以上情况之一者，一次罚款10元。

5.学员必须深入细致搞好课堂记录，专心听课按时顺利完成教师布置的作业。学员必须维持室内外卫生洁净，不许在墙上或课桌上乱画，

6.口误辨认出一次罚款50元，损毁公物按价加倍索赔，并写下书面检查，发生躲避卫生犯罪行为者，一次罚款30元。

7.试卷必须书写工整，易于评卷人评卷，不得应考，代考，辨认出一次中止考试资格，罚款100元，并交单位处置。

8.凡参加考试的学员，必须随身携带本人身份证或有效证件例如(上岗证)方可参加考试，例如不携带者，严禁参加考试.

9.学员必须严格遵守考场纪律,不许交头接耳,不得夹带书籍,纸条展开作弊,对漠视考场纪律辱骂监考人员,撕掉试卷或将试卷代出来考场者,处为100元罚款,并交所在单位严肃处理。

不许交头接耳邵牧君他人，不得夹带书籍、纸条展开作弊例如存有相似情况者，处为50元罚款。

10.对矿上非政府的全矿性考试例如灾害防治及处置计划，质量标准化标准考试，法律法规,三小规程考试.个基层单位必须深入细致非政府职工展开自学,考试时需由单位负责人带队展开考试,例如并无负责人带队,教育科有权予以考试.

11.培训完结后，经严格考核成绩突出者，意见反馈至原单位展开奖励，并做为文明户、晋级的依据。考试不及格者，须缴补考费20元，再培训，参加考试仍不及格者扣分当月奖金，并归还原单位转意其他工种岗位，对于无故不出席参加考试者，罚款100元，并交劳资科待岗。马龙煤矿瓦斯检查员巡回检查制度马龙煤矿瓦斯检查员巡回检查制度

一、值守瓦斯员值守区域分割：

1、矿井工作面：采面送风巷，矿井工作面(包含工作面上隅角)，采面春早巷，确保本采面供风的主要通风设施，确保本采面防尘用的防尘设施，本区域内的矿井监控系统的各种设备(电缆、传感器、分站)。

2、盾构工作面：确保本盾构工作面供风的局扇及其控制器附近20米以内，风筒，盾构工作面(风筒出口至工作面拔剑)，盾构工作面春早(风筒出口至盾构巷道口)，本盾构工作面区域内的矿井监控系统的设备(电缆、传感器、分站)。

二、值守瓦斯员检查路线：

1、矿井工作面：采面送风巷→矿井工作面→采面春早巷。

2、盾构工作面：局扇及其控制器附近20米以内→风筒→盾构工作面春早→盾构工作面→风筒。

三、值守瓦斯员巡回检查必须确保检查时间的光滑性，例如每班检查三次(高瓦斯矿井)可以按以下规定：

1、第一次县丞时间必须在正点后三小时内顺利完成;

2、第二次县丞时间必须在正时点后五小时内顺利完成;

3、第三次县丞时间必须在交班前顺利完成。

高瓦斯矿井可以按以下规定：

1、第一次县丞时间必须在正点后三小时内顺利完成;

2、第二次县丞时间必须在交班前顺利完成。

对于瓦斯异常的工作面必须随时检查瓦斯情况……。具体内容地点的具体内容检查次数参见本矿《瓦斯检查规定》和《瓦斯检查计划书》。

四、值守瓦斯员必须按照以上规定的区域、路线、时间对所统辖区域内的瓦斯情况按《规程》规定的次数检查，并深入细致核对原始记录和瓦斯记录牌板，同时核对瓦斯传感器数值，如果传感器表明数值少于容许误差(瓦斯传感器数值与瓦斯测验器的数值之差，0～1%时≤±0.1%、1～2%时为≤±0.15%、2～4%时为≤±0.20%)，及时通告安全调度室值班人员由修理调试人员展开校正。检查一次核对一次，并知会现场工作人员。努力做到瓦斯检查存有记录(瓦斯检查手册、瓦斯牌板)，不觑班，不逃费。

五、值守瓦斯员在巡回检查过程中，还必须检查冶炼工作面内电动机及其控制器地点附近20米以内的风流中的瓦斯情况，辨认出问题及时处理，并深入细致记录在瓦斯检查手册记事栏内。每个瓦斯员除按规定检查瓦斯外，必须并且存有责任对其行走路线内的通风设施、防尘设施、通风情况、防尘情况及严防救火设施等其它安全情况展开检查，辨认出问题及时处理，无法处置时必须及时汇报，并深入细致详尽地核对在瓦斯检查手册记事栏内。

六、瓦斯检查继续执行施工单位负责人盖章制度，瓦斯员检查一次，施工负责人盖章一次，无法由他人代签。

七、值守瓦斯员在巡回检查过程中，对各种触犯“三小规程”、各种安全技术措施或各种规章制度的犯罪行为有权