兴无煤矿综合防尘安全生产管理制度实施细则范文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 兴无煤矿综合防尘安全生产管理制度实施细则范文多篇合辑兴无煤矿综合防尘安全生产管理制度实施细则兴无煤矿综合防尘安全生产管理制度实施细则为了做好矿井的综合防尘工作，提升煤矿工人井下作业环境，增加粉尘对职工身体的危害，杜绝煤尘核爆事故的出现，特制订本实施细则。第一条矿设立综合防尘领导组（参见一通三严防非政府机构）防尘办公室设于通风科，办公室主任：杨建全，电话：8008。第二条矿长就是预防粉尘危害的第一责任者，副组长负责管理各自分管范围内防尘的领导和宣传监督工作，矿总工程师对粉尘环境治理工作正数技术责任，每月矿总工程师负责管理非政府举行综合防尘专业会议，研究、总结、布置综合防尘工作，化解综合防尘工作中存有的关键性问题。第三条各科的科长、主管防尘的副科长、各队的队长就是综合防尘第一责任者，各科主管工程师、各队技术负责人负责管理预防粉尘的技术责任，井下各主要生产队组必须创建健全的综合防尘台帐，每月28日前报综合防尘办公室，综合防尘办公室负责管理各区、科、队的防尘环评及业务管理工作。第四条井下各队选定一名副职专门负责管理综合防尘工作，负责管理本单位防尘的日常管理工作，各单位将人骆驼山煤矿职工培训制度（骆驼山煤矿）为了进一步强化我矿安全技术培训工作，并使培训工作迈向正常化、制度化，全面提高员工素质，推动安全生产，规范员工培训管理，特制订本办法：

1、人力资源部门负责管理制订员工培训计划;非政府本矿员工出席培训，并根据培训情况考核和采用;负责管理非政府实行本矿自培计划;负责管理创建员工培训台帐，员工培训档案;上报有关培训报表和资料;协调非政府外来进修人员的培训管理。

2、秉持“先培训后鉴别、先培训后上岗，先培训后采用的原则，把培训与采用有机融合出来，秉持“甄选、培训、考核、采用一体化”。

3、人力资源部门负责管理对从业人员展开上岗前的职业身心健康培训和在岗期间的定期职业身心健康培训，普及职业身心健康科学知识，协调有关单位严格执行从业人员严格遵守职业危害预防的法律、法规、规章、国煤矿过断层安全管理制度煤矿过断层安全管理制度

一、工程质量

1、过断层期间，根据情况按照安全措施的建议，及时破顶或破底，黑砂岩严禁用机组私自割去，辨认出一次行政处罚机组司机500分后，发生设备各部件损毁加倍行政处罚责任人。

2、检修班每天必须对机组深入细致检修，对滚筒刀齿磨损情况严重及时更改，辨认出一次不更改行政处罚100分后/个。

3、开炮后，必须对机道大石头和托缆槽内的石头展开处置，不处置一次行政处罚100分后。

4、机组司机必须严苛掌控断层处的布季，确保机组能够成功通过，一架布季不合格行政处罚100分后。

二、断层处的掘进

1、支架工确保结构面积的有效率掘进，使用带压或提早移架导致漏顶、冒顶事故，发生一次行政处罚拉架工300分后-500分后。

2、为确保支架初撑力合格，避免好像架、咬伤架，发生一次行政处罚拉架工200分后，糟管及时更改，一次不更改行政处罚200分后。

3、立柱护套必须检查妥当，开炮后糟一个行政处罚50分后，支架断层向工作面前安远时，护板必须及时后移，加装必须合格，一次不安远一块行政处罚100分后。

三、支架防水

1、开炮打碎一根液管行政处罚100分后，支架手把一个行政处罚30分后，手球一个行政处罚20分后，压力表一块行政处罚1000分后，信号线一处破口行政处罚500分后，测控箱和电话箱糟一个行政处罚1000分后。

2、放炮地点，护皮、护板必须采用，一次不采用行政处罚500分后。

3、开炮后支架前活矸一次不清扫一架行政处罚50分后。

4、开炮地点的专用工具不较完整，验出辨认出一次行政处罚粗大工50分后；油葫芦溃一个行政处罚50分后，钻杆弯角一根行政处罚50分后，割断一根行政处罚50分后，气腿弯角一根行政处罚200分后；当值糟的一根不出来行政处罚30分后，风钻轻微缺油粗大辨认出一次行政处罚50分后。

5、放炮地点钻杆、走棍、钻机统一摆不好，炮土用多少腰多少；上班时不得工作面存炮土，风管搬运摆顺，辨认出一次行政处罚100分后，联责分段小队长50%。

6、开炮摆警戒时，必须由一名小队长和一名老工人亲自继续执行，否则一次行政处罚200分后；三人连锁互换牌，严格执行，否则一次行政处罚200分后。

7、火药进箱，严禁随处随地，必须由专人管理，否则辨认出一次行政处罚1条20分后。

8、小队长或工人不得相连接母线，辨认出一次按轻微三违论处。

四、开炮后回采的管理

1、开炮后的大石头影响生产，建议大石头必须在工作面处置，严禁扎出来回采，回采司机严格把关，必须由一名小队长严格把关，用风镐或大锤碎裂后，方可运往，扎出来一块行政处罚100分后，联责分管小队长。

2、转发机司机不扎不规范，扎出来大石头导致库堵塞，一次行政处罚1000分后，联责分管小队长50%。

3、回采溜子断层处发生顶上比较一次行政处罚1000分后。

五、过一次断层提500分后，给上班领一个眼奖励5分后，二连夜必须在8点班结伴前留眼严禁多于20个。

六、机组在过断层后，溜子没顶上过时提300分后；断层处开炮后，而机组没通过时提200分后。

综采二队

2010年元月1日

过断层安全管理制度

综

改采

二

队

2010年元月份综采一区隐患责任追责制度综采一区隐患责任追责制度

一、隐患投医极容易导致事故，为此我综采一区积极响应集团公司和我矿安全生产文件精神，深入细致积极开展隐患排查活动，充分利用班前、班后对所属工作面各环节，保证各类安全隐患能够及时排查出。

二、排查隐患时，凡是能够立即自查的，一律必须在现场及时严格执行自查;无法立即自查的，应当及时投资回报值班人员，精心安排下一个班务必自查。自查时应明晰责任人，同时必须明晰专人(即为当值区跟班干部)对隐患自查情况展开复查，对无法按建议及时自查的，必须当做事故展开查案，找到责任人，罚责任人50~100元。

三、跟班干部和班队长就是隐患排查的主要力量为加强隐患排查责任，凡经过的路线(即为矿上归还给区统辖的范围内)，由于没辨认出隐患或辨认出隐患没有能够及时严格执行自查的，在当值内出来了事故，必须深入细致追究责任，根据情况给与队长100~200元罚款，定点的当值跟班干部50~100元的罚款，罚责任人50~100元。

四、为推动整个矿井系统的隐患排查力度，大幅度地增加隐患，现根据集团公司及我矿有关安全生产文件规定，特制订矿井系统隐患行政处罚办法。

五、隐患排查内容：

1、文明卫生区：有没有脱档、掉下来顶上、片帮、滑肩、积水和煤尘沉积现象，风门与否关上，外木自爆水槽、净化水幕与否较完整、杂物与否阻塞巷道影响通风、行人、行车，转发点喷水与否正常、防尘水管和高压管路与否漏液。例如发生以上情况的，每一行政处罚责任人及现场跟班干部、班队长每人10元。

2、绞车与否较完整，留绳、压车柱、声光信号与否较完整，不合格者罚罚责任人及现场跟班干部、班队长每人50元。

3、斜巷的“一坡三压”与否较完整，不较完整罚责任人及现场跟班干部、班队长每人50元。

4料场的材料与否按规定堆满，物料的数量和质量与否合乎规程规定，否则罚责任人及现场跟班干部、班队长每人50元。

5、两巷全面性：

(1)、与否按规程规定展开全面性管理。

(2)、与否存有失梁少柱现象。

(3)、与否存有防倒设施(低>80m，倾角>15°)。

(4)、软底与否穿鞋。

(5)、高度、宽度、长度与否合乎规程建议。

(6)、支柱初撑力与否符合要求。

以上每处不符合要求的，则判罚责任人及区长50元。

6、工作面上隅角瓦斯与否超载，报警仪、瓦斯接收器、风障与否按规定装设;一处不符合要求的，罚队长及责任人每人100元。

7、工作面上、下出口：

(1)、短、阔与否合乎规程建议。

(2)、高度与否符合要求。

(3)、穿鞋、防倒、限位梁与否符合要求。

(4)、水平订货与否全部调集。

以上各条一处不符合要求的，罚区长及责任人每人50元。

8、工作面煤壁：与否片帮、掉下来顶上、存有伞檐，端面距与否合乎规程建议，有没有全面性掘进，与否背帮并有没有防倒设施，一处不符合要求的，罚区长、技术员、当值队长及责任人每人20元。

9、老塘：与否挂笆、与否存有蹿矸(>1m³)、支柱与否全系列贯穿，老塘有没有死柱。一处不符合要求的，罚责任人、当值队长及工长每人20元。

10、工作面支架：

(1)、与否失梁少柱，有没有盗梁、盗柱现象。

(2)、与否存有失灵支柱、梁。

(3)、与否按线补柱，支架与否成线。

(4)、软底与否穿鞋。

(5)、柱、排距与否合乎规程建议。

(6)、支柱初撑力与否符合要求。

(7)、与否存有单嘴棚和高悬双梁现象。

(8)、过顶与否合乎规程建议。

(9)、支柱与否存有过小迎接、退山现象。

一处不合格的判罚跟班干部、当值队长及责任人每人20元。

11、工作面内安全设施：有没有防倒绳、水平订货、脚踏板、符咒板、压煤(矸)板，工作面机头、机尾与否存有压车柱。

12、顶板：有没有台阶下陷、空顶现象。辨认出一行政处罚责任人、技术员及工长每人100元。

13、工作面及机巷的运输机、转发机、皮带机存有汤沐刮板、螺丝、压煤板、托辊，与否拉线抵车，其弯曲度与否少于建议，链条松懈情况，机头与否内模合理，有没有过桥、盖板。本条所列于情况，辨认出一行政处罚责任人、当值队长、跟班干部每人50元。

14、回柱、矿井与否单人作业，回柱扎茬距离与否符合要求。一处不合格的罚当值队长、跟班干部及区长每人50元。

15、放炮：与否提早装药，有没有警戒人，警戒距离与否符合要求，炮眼封泥与否封实捣满，脚线与否扭接。一处不合格罚当值队长及跟班干部每人100元。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库事故、事件调查与分析管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库事故、事件调查与分析管理制度

WG-ABZD-129

1、目的

为规范尾矿库事故、事件的调查与分析管理，保证尾矿库事故、事件调查与分析管理工作的正常展开，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于矿尾矿库事故、事件调查与分析管理。

3、职责职能

3.1副矿长

负责管理非政府展开事故、事件的调查与分析。

3.2安全环保部

负责管理展开事故、事件的调查与分析具体内容工作，并将调查分析和处理结果展开档案管理。

3.3生产技术部

负责管理为事故、事件调查与分析工作提供更多有关资料和技术支持。

3.4机动能源部

负责管理为设备设施事故事件提供更多有关资料和技术支持。

3.5调度室

负责管理对事故、事件调查与分析处置工作展开协同和监督。

3.6选矿厂

负责管理提供更多事故、事件调查分析与处置工作所需的各种资料。

3.7矿员工代表

员工代表依照规定参予事故、事件调查处置工作，向有关部门明确提出处理意见。

4、工作内容及建议

4.1事故、事件的调查与分析处置应秉持实事求是、认同科学的原则，事故和事件出现后，必须立即与出现事故、事件的责任人及员工展开沟通交流，并必须立即非政府事故调查组，搜集事故、事件证据及有关资料，对事故现场展开深入调查，明晰事故、事件类型，查明事故出现的原因、过程及导致的人员伤亡情况和轻易经济损失，并搞好记录。

4.2按事故轻微程度分级负责管理：

1)重伤事故由事故单位自行非政府调查分析，并写下事故调查报告报矿安全环保部备案。

2)重伤事故由矿安全环保部非政府调查，矿工可以出席，事故单位负责管理帮助协调调查，由矿安全环保部写下事故调查报告。重伤事故由矿结案，并报集团矿主管部门备案。

3)伤亡事故按照国务院生产安全事故报告和调查处置条例规定，由政府部门负责管理调查并结案，矿有关单位、部门帮助协调调查。

4.3被任命的事故调查组应当拒绝接受以下培训：

1)事故调查技巧和科学知识;

2)专访技巧;

3)证据搜集和留存;

4)事故、事件原因分析技术;

5)事故、事件调查报告书撰写、上报及记录留存。

4.4事故、事件调查组履行职责以下职责：

(一)查明事故、事件出现的经过、原因、后果;

(二)判定事故的性质和事故责任;

(三)明确提出对事故责任者的处置建议;

(四)总结事故教训，明确提出严防和整改措施;

(五)查明标准化系统曝露的问题;

(六)明晰负责管理全面落实事故、事件防范措施的人员;

(七)明晰防范措施实行的时间表;

(八)明晰防范措施全面落实后效果评估的建议;

(九)递交事故调查报告。

4.5事故、事件调查组有权向有关单位和个人介绍与事故有关的情况，并建议其提供更多有关文件、资料，有关单位和个人严禁婉拒。事故、事件出现单位的负责人和有关人员在事故调查期间严禁擅离职守，并应随时拒绝接受事故调查组的查问，如实提供更多有关情况。

4.6凡出现下列伤亡事故、事件的，应当首先追责有关领导的责任。

1)由于安全生产的规章制度或操作规程不完善，职工无章可循的;

2)公布的指令、命令、同意、规章制度违背国家安全生产法规或违反本制度的有关规定，违章统一指挥、强令职工或自己亲自冒险作业导致伤亡事故的;

3)对职工不按规定展开安全教育和技术培训，未经考核合格就分配上岗操作方式导致伤亡事故的;

4)安全设施不齐全，人机相匹配不当，设备年久失修或超负荷运转导致事故的;

5)劳动非政府不合理，擅自加班加点作业，职工因过度烦躁而导致伤亡事故的;

6)出现事故、事件后，不积极主动救治或事后不深入细致实行防范措施以致事故、事件不断扩大，危害程度激化或同类事故、事件重复出现的;

7)新建、扩建、改建以及技术改造项目不继续执行规定;不按规定抽取或擅自侵吞安全技术措施费用;对重大事故、事件隐患不及时自查或自查不力而导致重大事故、事件的;

8)在经济体制改革和实行各种经济承包责任制中，没安全内容和安全、卫生措施而导致伤亡事故或职业中毒的;

9)迟报或者漏报事故、事件的;

10)在事故、事件调查处置期间擅离职守的。

4.7事故出现单位及其有关人员存有以下犯罪行为之一的，对事故出现单位及主要负责人、轻易负责管理的主管人员和其他轻易责任人员依法给与处分;形成违背治安管理犯罪行为的，由公安机关依法给与治安管理行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1)谎报或者虚报事故的;

2)假造或者故意毁坏事故现场的;

3)迁移、藏身资金、财产，或者封存有关证据、资料的;

4)拒绝接受调查或者婉拒提供更多有关情况和资料的;

5)在事故调查中作伪证或者唆使他人作伪证的;

6)事故出现后叛离的。

4.8事故、事件出现后应立即展开统计分析，建议如下：

1)统计数据方法必须科学;

2)统计数据内容必须全面，包含对职业病和非职业病展开识别，对职业病展开评估;

3)统计数据指标必须达至建议;

4)引致事故、事件出现的有关责任人必须提供更多足够多的统计分析资料，事故、事件统计分析结果必须向矿主管领导展开汇报，并在矿公示栏展开发布。

4.9为了找寻事故规律应当针对以下内容展开统计分析：

1)事故原因、种类;

2)各类设施的事故、事件;

3)出现的时间、频率;

4)出现的地点、部位;

5)事故原因;

6)不安全的犯罪行为和环境分析;

7)工伤事故率为分析;

8)事故、事件费用分析;

9)标准化系统元素分析。

4.10安全环保科、生产技术部和选矿厂每年必须非政府有关班组、人员对尾矿库出现的事故、事件展开回顾总结，对事故、事件的原因和防范措施展开探讨，对总结记录展开档案。

5、法律法规和有关文件

1、中华人民共和国安全生产法;

2、生产安全事故报告和调查处置条例;

3、江西省安全生产条例;

4、宜丰新庄铜铅锌矿事故和事件管理制度煤矿大型设备运转管理规章制度煤矿大型设备运转管理规章制度

第三十七条大型固定设备运转必须制订健全的操作规程、岗位责任制、交接班制、巡回检查制、检修制、管技人员上岗新制等各种安全生产管理制度，由矿非政府机电、安监等专业人员审查，成文后继续执行。当设备或系统展开技术改造后应当及时修正有关规章制度。

1、操作规程：大型固定设备必须按有关规定、标准、设备说明书等建议制订严苛的操作规程，操作规程应当明晰设备操作方式的具体步骤及注意事项。操作方式人员必须按照操作规程的建议集中精力，慎重操作方式，作业规范。

2、岗位责任制：按有关规定建议，融合本岗位特点，制订岗位责任制。岗位人员应当按岗位责任制规定上岗上岗，履行职责岗位职责，严禁擅离职守，确保工作质量及设备的安全运转。

3、必须严苛交接班制度，交接班必须在岗位现场展开，交班人员交班前必须展开安全检查，接班人员必须展开安全证实，双方盖章顺利完成更替。提升机司机严禁在提高过程中展开更替。

4、巡回检查制：包含巡回检查制度和巡回检查图表两部分，建议定时、定点、的定线路、的定内容、的定建议地对设备展开检查；巡回检查时辨认出问题，必须及时处理汇报。

第三十八条必须建立健全检修制度、检修标准和确保制度、标准全面落实妥当的鞭策约束机制，制度、标准必须明晰设备或系统各部位检修周期、内容、五字淮建议，必须明确责任，对检修质量和效果存有便利操作方式的监督、考核、鞭策的办法。必须根据设备技术进步和工作经验及时健全检修制度、检修标准。设备的日常维护保养、检修必须存有责任人，并转让一天两天。

第三十九条特定工种作业人员（提升机司机、井下电钳工等）必须按有关规定培训合格后，上岗上岗。其它操作方式及保护人员必须经矿四级培训机构培训合格后，上岗上岗。

第四十条大型设备必须严苛按照设备检修周期展开检修，每次检修时，检修人员须经司机同意后，方可展开检修。各种保护装置必须确保灵敏有效率，动作可信，定期展开排序、整定、试验；仪表命令精确，按期校验。

第四十一条在线水泵的固定设备，应当按有关规定轮休运转；单台设备已连续最久运行时间：水泵：不少于24小时，甩风机：活塞式不少于2天，螺杆式不少于7天，主扇风机：不少于一个月；停下的设备必须及时修理，努力做到较完整水泵。

第四十二条各矿必须制订各级管技人员上岗制度，管技人员必须及时掌控现场设备的安全状况，检查劳动纪律和各种规章制度的继续执行情况，对检查时辨认出的问题，必须及时展开处置和全面落实。

1、机电分管矿长、机电副总工程师对大型固定设备车间、主要生产系统展开不定期上岗检查，每月不少于一次。

2、机电科长（保运区长）、机电（保运）技术主管对大型固定设备车间、主要生产系统展开不定期上岗检查，每月不少于二次。

3、机电分管科长、分管技术人员及队长对大型固定设备车间、主要生产系统展开不定期上岗检查，每周不少于一次。

4、上岗管技人员必须深入细致核对上岗记录，对现场存有的问题明确提出建议和处理意见。

第四十三条主要运转设备记录必须齐全，必须存有运行日志、巡回检查记录、日常保护和定期检修记录、钢丝绳检查记录、保护装置试验记录、管技人员上岗记录、事故记录等；岗位操作工、检修工要按各岗位的建议及时展开记录，记录核对必须规范，字迹必须工整，内容必须真实；记录保存期一年。

第四十四条设备在采用中出现异常情况，司机应立即实行应急措施，避免事故出现或不断扩大，并及时向机电科（保运一区）、调度所报告。机电值班人员收到汇报必须及时至现场检查处置，例如出现轻特大事故必须立即向集团公司汇报情况，积极主动非政府抢险，并在一周内写下书面报告呈报集团公司业务主管部门。

第四十五条设备或系统辨认出存有关键性安全隐患，必须及时向集团公司业务主管部门报告，并积极主动采取措施展开处置。各矿的关键性恩措、技术改造及主要设备的更新改造技术方案必须报集团公司业务主管部门审查，经可行性论证后就可以列于资金计划。计划下发后，集团公司业务主管部门展开指导、协同；各矿必须积极主动实行，按时、按质、按量顺利完成计划。山西神州煤业有限责任公司《安全奖罚细则》（审议稿）山西神州煤业有限责任公司《安全奖罚细则》（审议稿）

第一章总则

第1条：为了贯彻执行党和国家的安全生产方针，全面落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《矿山安全监察条例》、《煤炭法》和《煤矿安全规程》等安全法规及制度，努力做到“安全第一、预防为主、综合治理”，狠反华“三违”，杜绝人的不能安全犯罪行为，消解物的不能安全因素，提升环境的不能安全状态，确保职工的安全和身心健康，维护国家经济和财产不受损失，保证我公司安全生产的目标，根据上级有关规定，特制订本细则。

第2条：安全奖罚必须秉持实事求是、奖优罚劣、制度面前人人平等的原则，根据相同情况给与奖惩，并使之的确起著推动安全生产的促进作用。

第3条：安全行政处罚秉持以教育居多，并与经济行政处罚结合；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。

第4条：本细则就是随着我公司安全生产发展的须要，根据我公司的实际情况而撰写的。

第5条：凡隶属于我公司的各单位和人员，上自领导，下至通常工人（包含全民、合同制、临时工、外发包等）都必须遵照执行。

第二章

处罚

第一节

综合治理（通常规定）

第6条：总经理就是安全工作的第一责任者，对上级安全命令及会议精神负责管理贯彻执行，并轻易传达至经理级和部、队级。必须非政府实行不好事故应急救援预案以及灾害防治和处置计划，出现事故后必须及时采取措施非政府救治和统一指挥，并按有关规定及时呈报。必须定期举行安全办公会议，必须全面落实不好总经理安全责任制。否则，罚总经理300元。

第7条：各分管经理、总工程师推行分级归口责任管理，对总经理轻易负责管理。若对总经理的命令、同意不表达、继续执行不力罚款300元。

第8条：公司副总工程师、各级主管工程师和工程技术人员，对各级技术工作负责管理，例如工作失误导致损失，增添不良后果，罚款300元。

第9条：部、室、区、队、班组行政副职就是本部门安全工作的第一责任者，对公司领导的安全命令及会议精神负责管理贯彻落实，否则罚款200元；对统辖范围内的安全工作正数轻易领导责任，如所统辖范围内安全秩序纷乱，“三违”频发，罚部门或队组有关领导500元。

第10条：公司总工程师负责管理非政府基本建设年度、季度安全技术措施计划，调度室、安监处、通风区、机电部、生产技术部、地测部、财务部、企划部等职能部室必须积极主动协调，提供更多人力、物力、财力，努力做到专款专用。施工单位必须深入细致非政府；尽量确保恩技措计划的顺利完成。对安全技术措施计划全面落实不力的有关责任人，给与500元罚款。

第11条：年物资装备管理制度（三项管理制度）为了保证应急救援物资装备处在较完整状态，为出现突发性事故救援时提供更多物质确保，保证应急抢修顺利进行，特制订本制度。

一、总则

(一)应急抢修物资管理秉持“确保急需、定额储备”的原则。

(二)应急物资就是所指在事故即将出现前用作掌控事故出现，或事故出现后用作撤离、救治、抢修等应急救援的工具、物品、设备、器材、装备等一切有关物资。

(三)应急物资由采购员负责管理订货，必须核对入库目录，经验收后统一入库看管。应急物品管理必须创建应急台账，统一管理。

二、应急物资的储备管理

(一)应急救援抢修物资由专人负责管理，维持库房净土卫生，设备放置整齐，精确掌控在用、库存应急救援物资装备状况及数量，并深入细致核对备案，努力做到“账、物、卡”三吻合，搞好随时派发调运的各项准备工作。

(二)检验合格的应急物资，必须推行分类放置和定位管理。对每一类物资，根据其看管建议，仓储设施条件及仓库实际情况，确认具体内容的放置区。为便利抢险物资放置，增加人为差错，对应急物资展开编号定位，融合物资放置看管目录，并附上标签，努力做到见到单就言货物放置地点，提升工作办事效率。

(三)应急物资应当得当看管，以维护物资的质量。物资堆满前必须枕头不好垛底，物资堆码后，为避免受雨水冲刷和日光暴晒，应当实行严防雨水和防晒霜措施。

(四)强化对应急物资的管理，避免应急物资被盗用、侵吞、外流和失灵，对各类物资及时不予补足和更新，检查人员每月至少检查一次应急物资和工具的情况，辨认出缺乏和无法采用的必须及时报计划补足，保证正常采用，检查人员每次检查时必须展开详尽记录，存留备查。

(五)必须对各类抢修物资展开全面的检查和维修保养，对纸机或过期的物资及时修理、更新，确保抢修物资完好无损。

(六)应急物资应当得当看管，非事故情况下，任何部门和个人严禁擅自采用应急救援物资装备。特定情况须经应急救援机构总指挥同意方可采用。

(七)对应急救援物资装备展开清点、检查，装备拎金属的部分必须暗，拎细长的工具必须锋利，拎刃的工具必须坚硬，上装把柄的工具必须牢固、巩固。对超过没建议的应急救援物资及时展开更改、修理、维修保养。

(八)各队组在现有的应急救援物资装备应负储存和得当看管的责任，对救援物资装备应定人、定点、管理。

(九)对于具有应急救援器材箱的队组应当明晰应急救援器材箱钥匙所在，严禁随意停下，确保在突发事件时应急救援器材箱可以成功打开。

(十)强化对员工的培训教育，并使员工掌控应急救援物资装备的恰当采用和维护保养方法，保证应急救援物资装备在日常情况下的完善有效率。

(十一)物资供应科经常对应急救援物资装备存储、检查、保护、冲洗、记录情况展开督导，推动对救援物资装备管理水平的持续提升。

(十二)对于工作不妥当现象，供应科有权根据有关管理规定对责任人展开行政处罚，对于由于工作失误而导致的后果按公司有关管理规定继续执行。

(十三)严禁随意对应急救援物资装备展开回收修理。

(十四)辨认出应急救援物资损毁、遗失的必须严苛追责有关人员的责任，并展开索赔。盛隆煤矿考勤制度盛隆煤矿考勤制度

1、煤矿必须创建一套严苛的考勤制度，认真执行。

2、非生产人员统一由财务人员处记工凭条至财人员处记工凭条记工，口头告假一律违宪。

3、按时告假，超假后，未经领导核准或并无特定原困，一律按旷工论处。

4、恳请事假者一律上交工资，并按事假考勤。

5、生产工人推行记件工资制，有事必须向主管生产领导告假，经批准后再由矿长审核。

6、推行换班制度，必须确保存有技术人员在岗，保持生产的连续性。

7、旷工一天，扣分工资10元，总计旷工六天以上者，一律不予解雇。

8、考勤人员必须秉公办事，不殉葬私情，若存有作弊必须按矿纪严肃处理。碱沟煤矿设备管理检查考核奖惩办法为切实加强设备管理及保护工作，加强管理意识，推动我矿的设备综合管理进程，本着管理、装备、培训相结合，以管理居多的方针，特制订此考核办法，并列入碱沟煤矿考核范畴。

1.设备采用、保护的检查考核

1.1.矿属各单位及驻矿施工单位必须按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤炭工业企业设备管理规程》、《新装备综采设备过煤量明细表》、《设备杀菌维修保养记录》、《碱沟煤矿设备管理制度》及其有关的机电设备管理中有关建议，建立健全各项机电管理规章制度及各种设备技术档案，例如：设备操作规程、设备管理制度及岗位责任制、设备档案等，应当在现场严苛贯彻执行，并尽早展开补足修正。若制度、档案不全系列或贯彻执行不好、未尽早修正与实际相符等，或有关记录与实际相符等，每辨认出一次，罚款300元。

1.2.对地面生产设备及选选厂设备及其它全部停止设备必须按各种设备安全操作规程及有关维护保养规定展开考核，对违章采用设备，每辨认出一次罚款300元。对杀菌不当、螺丝收紧、电器设备脏污等，每辨认出一次罚款300元。对设备五拣(不漏油、不漏风、不漏电、不漏气、不漏水)检查辨认出一处罚款300元，下次检查时辨认出同样问题加倍行政处罚。

1.3.机电设备(包含五小电气)入井前，必须经过矿安全检查检查组检查，证实该设备合乎安全检查性能，并标有“入井安全检查检查合格证”，否则，每在井下辨认出存有一台性能相符安全检查建议的设备下井，行政处罚设备所属单位2000元;未帖“入井安全检查检查合格证”下井的防爆设备每台判罚设备所属单位200元。

1.4.电器设备性能必须安全可靠，对违章采用设备的，每辨认出一次罚款300元。各单位严禁停止使用、拆毁各种保护装置(不含煤电扣综合保护装置维护不全系列或未装设辅助中剧、电动机综合保护器、信号照明设备综保等)，每辨认出一台次罚款300元。

1.5.每台设备必须摆责任牌、较完整牌，建议字迹准确不好若二，控制器T5800定值和标志牌吻合，包机人变动时必须及时更改责任牌，否则，每存有一台设备不符合要求，判处100元罚款。

1.6.采用单位在矿非政府的设备检查时收到《设备检查自查通知书》后，必须在规定自查期限内自查完，确因某些原因没能自查或没能自查回去，必须在规定自查期限内以书面形式向设备筹办汇报表明原因及处置措施，否则，每存有一条问题未自查，不予200元罚款。

1.7.所有设备都严禁被煤掩埋，电机被掩埋一次罚款200元，皮带滚筒被煤挖开，一次罚款200元，其它设备被掩埋每辨认出一次罚款100元。

1.8.每台电器设备(风机、控制器、启动、综保、校准等)必须开卖，开卖高度应当大于30厘米。存有一台不开卖或开卖高度比较，罚所属单位100元;五小电器必须上板，同一地点多台五小电器分散上板。

1.9.电缆及小电器必须全部装设整齐，上板转让，凡存有拖地、扭绞、乱扔、不验车等现象者，每项每次罚款200元。

1.10.电器设备应当防止淋水，每辨认出一台，罚款200元。

1.11.各单位采用的校准继电器严禁随意停止使用，每辨认出一次罚款500元，按照《煤矿安全规程》搞校准试验，未按照规定建议核对记录的一次罚款100元。

1.12.对轨道运输设备、安全用具必须齐全(例如：灯、铃、刹车、信号等)，凡一项相左建议罚款500元。

1.13.建议各单位将所属设备、五小电气分类编号，并搞好标记，否则，每存有一台相符，判处100元罚款。各单位账、卡、物必须三对号，辨认出一处相符，罚款100元。

1.14.对用铜、铝丝替代保险丝的，每辨认出一次罚款100元。

1.15.按照《煤矿井下维护接地装置的安全检查、测量工作细则》的有关规定，设备维护接地装置、局部中剧极必须装设齐全并符合规定建议，否则，每失一处或一处不符合规定，罚款100元。

1.16.按照规定建议必须顺利完成总、分后开关设备的维护整定工作，并搞好设计排序和整定记录，每揭发一处维护整定不合格，罚款100元。

1.17.擅自换回风电枪机的、风电枪机失灵的及电煤扣综合保护装置丧失维护促进作用，罚款500元。

1.18.井下电缆使用具有煤安标志“MA”的工程塑料电缆，歼灭不合格接点或破口，否则罚款2000元。

1.19.地面通常建议第一百一十六条煤矿安全监控系统必须达至以下建议：

(一)煤矿安全监控系统必须24h已连续运转;

(二)互连煤矿安全监控系统的各类设备应当合乎《煤矿安全监控系统通用型技术建