社交文化知识真题模拟汇编（共726题）

社交文化知识真题模拟汇编共726题（单选题471题，多选题255题）导语：2023年“社交文化知识”考试备考正在进行中，为了方便考生及时有效的备考，小编为大家精心整理了《社交文化知识真题模拟汇编》，全套共726道试题（其中单选题471题，多选题255题），希望对大家备考有所帮助，请把握机会抓紧复习吧。预祝大家考试取得优异成绩！一、单选题（471题）1、论文内容中正文的结构可以分为多种类型，下列不属于正文结构的是（）。（单选题）A.单式结构B.并式结构C.递进式结构D.伞式结构试题答案：A2、当事件过去后的做法不正确的是（）（单选题）A.要进一步做好善后工作B.及时总结经验教训C.把它束之高阁试题答案：D3、领导者在处理下属人际冲突时不应（）（单选题）A.冷静公正B.晓以大义C.坐山观虎斗D.折中调和试题答案：C4、关于身体气味，说法不正确的是（）（单选题）A.身体气味是可以传递信息的B.身体气味可以影响人的情绪状态C.身体气味可以带给人们情感的体验D.身体气味可能是人们不太容易想到的身体信息传播方式试题答案：D5、科研方法，也是（）方法，是指在研究中发现新现象、新事物，或提出新理论、新观点，揭示事物内在规律的工具和手段。（单选题）A.研究B.科学C.实践D.实验试题答案：A6、（）是指负面信息只处在原始状态下的这种消极变动的事情。（单选题）A.成功事件B.消极事件C.正面事件D.负面事件试题答案：D7、根据沟通基本问题探讨这讲，和谐团队的三条标准中不包括（）。（单选题）A.人的和谐B.事的和谐C.人和事的和谐D.事和事的和谐试题答案：D8、通过布什当选总统的经验来看沟通能力，说明（）。（单选题）A.沟通能力是可塑的B.起初布什没有任何沟通能力C.人要充分相信自己的沟通能力D.沟通能力在很大程度上是天生的试题答案：A9、与分析型人际风格的人沟通时要（）（单选题）A.用准确的专业术语B.多用眼神交流C.少做计划少用图表D.不要太快切入主题试题答案：A10、组织目标的制定要充分考虑各种环境因素，但不包括（）（单选题）A.经济环境B.政治环境C.社会环境D.人文环境试题答案：C11、论述式考试的缺点是（）（单选题）A.试题灵活B.考查内容层次深C.评分困难D.标准绝对试题答案：C12、下列哪些不是沟通的主要障碍（）（单选题）A.地位上的障碍B.心理上的障碍C.行为上的障碍D.语言文字上的障碍试题答案：C13、下列不属于自我认知组成要素的是（）（单选题）A.物质自我认知B.社会自我认知C.文化自我认知D.精神自我认知试题答案：C14、（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。（单选题）A.统筹B.协作C.协调D.整合试题答案：B15、组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）（单选题）A.不予理会B.协调解决C.仲裁解决D.诉讼解决试题答案：B16、下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是：（）（单选题）A.把事情要做得复杂化B.只要觉得哪种方式更好，就大胆地借力使力C.面对面的沟通是一种模式D.到位不错位是要明确该跟谁谈才能有效果试题答案：A17、曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己下属的那些信件。他连看也不看，命令立即全部烧掉的做法有什么意义（）（单选题）A.曹操的心胸很大B.曹操自己都担心不能自保C.它将已经开始离心的势力又收拢回来D.对于那些无关大局的事情，不要同下属锱铢必较试题答案：C18、由沟通造成的冲突主要来自（）等。（单选题）A.语言表达困难B.误解C.沟通渠道中的干扰D.以上都是试题答案：D19、部门之间的矛盾和隔阂都可以从（）上找到原因（单选题）A.目标沟通B.思想沟通C.情感沟通D.信息沟通试题答案：D20、沟通能力的（）特征要求沟通者注意博学多识，具有合理的知识结构，提升各方面的素养，成为“通才”。（单选题）A.创新性B.权威性C.综合性D.多样性试题答案：C21、在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）（单选题）A.“管理自己的上司”B.获得上级的信任和支持C.猥琐迎合、曲意奉承D.事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”试题答案：C22、结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）（单选题）A.组织中的各团体的目标越多B.对信息的过滤出现偏差C.人员流动率越高的团体D.成员的工作的专门化试题答案：B23、领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。（单选题）A.关心下级的工作和生活B.指挥生产，协调工作进程C.协调各部门工作D.提高组织的整体效能试题答案：D24、下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）（单选题）A.本质上的创造性B.遗传性C.组合的差异性D.内容的综合性试题答案：B25、下列哪一项不是思想政治工作的传统方法（）（单选题）A.思想教育与知识教育相结合的方法B.耐心说服与严格纪律相结合的方法C.解决思想问题与解决生活相结合的方法D.普遍教育与个别教育相结合的方法试题答案：C26、著作权制度主要是对文学、艺术和科学领域内具有独创性的并能以某种形式复制的（）进行保护。（单选题）A.技术信息B.财务报告C.经营信息D.智力劳动成果试题答案：D27、对上司说不时，应注意（）（单选题）A.注意说话方式B.充分表明自己的观点C.用直白的语言进行表述D.用生硬的语气义正言辞试题答案：A28、夜郎自大，是一种庸俗、浅薄、（）的思想意识，是在自身的思想道德建设上搞自我封闭（单选题）A.盲目排外B.间接排外C.抵御外国势力D.反对外国殖民统治试题答案：A29、跨部门沟通越来越多的一个趋势是：（）（单选题）A.电话沟通B.网络沟通C.邮件沟通D.面对面沟通试题答案：B30、目标管理的精髓在于（）（单选题）A.从集体的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解B.从自己的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解C.实现自我目标的过程D.实现组织目标和个人目标的完美结合试题答案：D31、沟通中不看中结果的是（）（单选题）A.表达型人士B.支配型人士C.和蔼型人士D.分析型人士试题答案：C32、（）又称发展研究，是把基础研究、应用研究应用于生产实践的研究，是科学转化为生产力的中心环节。（单选题）A.基础研究B.应用研究C.开发研究D.综合研究试题答案：C33、跨文化沟通的精髓是（）（单选题）A.开展文化交流B.了解对方国情C.具体沟通对象具体分析D.向对方宣传本国文化试题答案：C34、领导协调的创造性表现在（）（单选题）A.是一种潜在能力B.领导协调的对象是发展着的C.领导协调的任务是不变的D.和领导实践紧密联系试题答案：A35、“欲交易，必先交友”是（）的表现（单选题）A.阿拉伯商人B.土耳其商人C.北欧商人D.爱尔兰商人试题答案：A36、沟通与协调两者（）。（单选题）A.相互联系B.相互促进C.相辅相成D.以上都对试题答案：D37、测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）（单选题）A.领导者技能综合测评B.领导者素质综合测评C.领导者人格综合测评D.领导者兴趣综合测评试题答案：A38、对于（）沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响（单选题）A.电话B.网络C.口头D.会议试题答案：C39、将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的（单选题）A.领导协调的实质B.协调过程C.协调的目的性D.协调的内容试题答案：D40、科研方法，也是（）方法，是指在研究中发现新现象、新事物，或提出新理论、新观点，揭示事物内在规律的工具和手段。（单选题）A.研究B.科学C.实践D.实验试题答案：A41、（）是指协调各方面对面工作研讨或事项交流。（单选题）A.直面协调B.借助媒体协调C.会议协调D.个别谈话协调试题答案：A42、霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）（单选题）A.谦让型B.进取型C.分离型D.攻击型试题答案：D43、确保网络在线交流的安全性，需注意（）（单选题）A.保护好个人信息B.不要轻信网络上的朋友信息资料C.不要轻易将网友过渡到现实中D.以上都是试题答案：D44、沟通的信息因素是指（），它是沟通活动得以进行的最基本因素。（单选题）A.将所要传递的信息，按照一定的编码规则，编制为信号B.信息发送的主体C.信息接收的主体D.能被接收者的感觉器官所接收到的刺激试题答案：D45、“他山之石，可以攻玉。”所包含的道德含义是（）（单选题）A.外来的和尚会念经B.需要借鉴世界各民族的优秀道德思想C.别人有别人的长处D.善于发现别人的闪光点试题答案：B46、哪些不是领导者处理冲突的能力（）（单选题）A.处理亲属人群相互间冲突的能力B.处理单位组织相互间冲突的能力C.处理下属相互间冲突的能力D.处理自己与他人冲突的能力试题答案：A47、哪一项不利于使部下积极接受命令（）（单选题）A.态度和善礼貌用词B.忌让部下有更大自主权C.共同探讨D.让部下提出疑问试题答案：B48、面对心胸狭窄型同级，沟通时要做到主动沟通以及（）。（单选题）A.剑拔弩张B.斤斤计较C.明确职责范围D.可以越权试题答案：C49、利用其他对象的力量来完成想要的目标就是：（）（单选题）A.奥格尔维法则B.量化原则C.沙箱原理D.借力法则试题答案：D50、两大科研方法中的假设演绎法以（）为代表。（单选题）A.达尔文的《进化论》B.笛卡尔的《论方法》C.马克思的《资本论》D.弗兰西斯试题答案：B51、跨部门的协调是非部门领导的协调人之间的：（）（单选题）A.横向沟通B.纵向沟通C.全面沟通D.外部沟通试题答案：A52、与同事相处不应（）（单选题）A.为别人保全面子B.友好协作C.表现自己的优越感D.做出让别人认可和敬佩的事情试题答案：A53、对学术不端，各个国家有不同的定义和标准。（）是世界上最早开展学术诚信问题研究的国家之一。（单选题）A.美国B.英国C.日本D.中国试题答案：A54、下行沟通的作用不包括（）（单选题）A.使下属敢解领导意图B.增加领导者与被领导者的隔阂C.减少误会D.增强各级的联系试题答案：B55、科研课题一般指以探索发现或应用开发为目标，以解决（）问题为目的。（单选题）A.理论知识B.科学技术C.思想认识D.创新实践试题答案：B56、突发性灾害多以新闻的形式被SCI收录，原因是（）。（单选题）A.只能以新闻的形式B.以新闻形式写起来没难度C.影响被引用的次数D.交流快捷试题答案：D57、《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”说明（）（单选题）A.给别人留面子，其实也是给自己挣面子B.每个人希望和别人一样C.这是属于信仰问题D.个人的人品的提高要求试题答案：A58、语言是（）的载体（单选题）A.思想B.性格C.气质D.思维试题答案：A59、引文数据库可以为学校的教学科研机构做什么服务？（）（单选题）A.科研成果的评价与分析B.开展国际合作C.学位点的申报、国家、教育部重点实验室申报、重中之重申报D.以上都是试题答案：D60、从心理学的角度讲，处理共识冲突的最好方式是：（）（单选题）A.回避性B.沟通性C.忍让性D.习惯性试题答案：D61、不属于跨部门沟通中的八个不要的是：（）（单选题）A.不要嫌麻烦B.不要英雄主义C.不要主动提出D.不要回避问题试题答案：C62、下面哪些不是团体关系的管理范围（）（单选题）A.设立联络员制度B.加强思想建设C.设立层级机构D.制定团体章程及工作制度试题答案：A63、（）是指科研课题的执行人在科研过程中要向科研主管部门或课题委托方汇报研究工作的进度情况以及提交阶段性成果的书面材料。（单选题）A.开题报告B.中期报告C.结项报告D.课题报告试题答案：B64、哪一项不是和蔼型人际风格的特征（）（单选题）A.陈列有说服力的物品B.频繁的目光接触C.谈话慢条斯理D.使用鼓励性语言试题答案：A65、跨部门沟通越来越多的一个趋势是：（）（单选题）A.电话沟通B.网络沟通C.邮件沟通D.面对面沟通试题答案：B66、下列哪些属于实验法中根据实验对象的不同的分类（）。（单选题）A.化学实验B.物理实验C.生物实验D.以上都对试题答案：D67、以下不属于沟通特别技巧的是（）。（单选题）A.谨慎小心B.换位思考C.真诚赞美D.善意批评试题答案：A68、沟通的基础是（）（单选题）A.知识B.语言C.说明问题D.信任试题答案：D69、因工作需要接触上级的“盲区”时，不应（）（单选题）A.巧妙解释B.注意方法C.有意为难D.尽量避免试题答案：C70、在英国对伊拉克的“沙漠惊雷”计划中，安南充当了恰当的调解人的身份，下面哪项并不是他的做法（）（单选题）A.联系实际B.多方兼顾C.展望未来D.坚持原则试题答案：C71、沟通是一种精神活动，沟通的效果如何，与沟通主体的（）有着极大的关系（单选题）A.身体状态B.心理状态C.文化修养D.社会背景试题答案：B72、根据沟通基本问题探讨，信息要共享，体现的是沟通的（）目的。（单选题）A.传递信息B.交流情感C.影响态度D.改变行为试题答案：A73、对全局进行调节的基础和前提是（）（单选题）A.协调全局的能力B.深入细节的能力C.驾驭全局的能力D.统观全局的能力试题答案：C74、同时被多篇文章所引的论文被称为（）。（单选题）A.母论文B.子论文C.核心论文D.中心论文试题答案：C75、由利益冲突引发的突发性群体事件不包括（）（单选题）A.因征地搬迁问题而引发的群体性事件B.因企业经营亏损、破产、转制而引发的群体性事件C.对政府出台的政策、措施不满而引发的群体性事件D.环境污染和环境发展不和谐事件试题答案：D76、与同事相处不应（）（单选题）A.为别人保全面子B.友好协作C.表现自己的优越感D.做出让别人认可和敬佩的事情试题答案：C77、关于参考文献说法正确的是（）。（单选题）A.越查越新B.越查越深C.越查越多D.越查越旧试题答案：D78、（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。（单选题）A.舆论效应B.资历效应C.感情效应D.背景效应试题答案：B79、下列哪些不是领导目标的特点（）（单选题）A.目标协调B.目标是一种有效激励C.目标促进管理D.目标指明方向试题答案：A80、对人的人格个别差异所作的测验是指（）（单选题）A.智力测验B.气质测验C.人格测验D.能力倾向测验试题答案：C81、下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）（单选题）A.展其长，避其短B.及时汇报，反复疏通C.大事讲原则，小事讲风格D.完全服从指挥试题答案：D82、侵权认定的主要原则不包括（）。（单选题）A.禁止反悔原则B.等同原则C.允许反悔原则D.全面覆盖原则试题答案：C83、领导的核心特征不包括（）（单选题）A.是一种有着特定目标且始终如一的行为方式B.在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色C.追随者认为领导者施加影响是合法的D.领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为试题答案：A84、不属于营造良好的沟通氛围技巧的是：（）（单选题）A.融洽的题外话B.赞美C.保持距离D.善用道具试题答案：C85、注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确（）（单选题）A.思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导”B.思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法C.坚持正确的作风和实事求是的原则D.思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输”试题答案：A86、下列因素造成沟通障碍的是（）（单选题）A.地域偏见B.设置条件C.拖延时间D.以上都是试题答案：D87、以下出自《孙子兵法》的话是（）（单选题）A.静坐常思己过，闲谈莫论人非B.世界上不缺少美缺少的是发现C.己所不欲勿施于人D.主不可因怒而兴师，将不可以愠而致战试题答案：D88、美国银行现任总裁史蒂芬·盖瑟的亲身经历在沟通方面的意义是（）（单选题）A.与下级沟通很重要B.问题并不在他身上C.显示了他的商业才能D.要学会与人交往试题答案：B89、跨部门沟通的解决方式就是要先：（）（单选题）A.未雨绸缪B.亡羊补牢C.狡兔三窟D.阳关三叠试题答案：A90、提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）（单选题）A.直接补短法B.间接补短法C.全面提高法D.克服致命缺点试题答案：D91、用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较具体的指针，包括这个人（）。（单选题）A.拥有宽宏的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言词B.出手大方C.身体的自由度D.以上都包括试题答案：D92、英国哲学家、科学家弗兰西斯•培根的（），代表着经验归纳法和假设演绎法两大科研方法。（单选题）A.《新工具》B.《论方法》C.《资本论》D.《进化论》试题答案：A93、将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的（单选题）A.领导协调的实质B.协调过程C.协调的目的性D.协调的内容试题答案：D94、同事间的交往类型不包括（）（单选题）A.合作型B.利用型C.被迫型D.融合型试题答案：D95、接听电话中要求（）（单选题）A.多使用简略语以提高效率B.要养成复述的习惯C.不必注意自己的语气和语调D.不必注意姿态表情试题答案：B96、良好的沟通能力，并不是天生具备的，而是通过（）获得的。（单选题）A.上级培养B.领导赋予C.学习D.后天移植试题答案：C97、（）是相对的，不可能绝对准确，但这也是社会（单选题）A.美化B.优化C.固化D.量化试题答案：D98、与外国人沟通时哪些话能说，哪些话不能说取决于（）（单选题）A.个人喜好B.特定人群C.场合D.文化背景试题答案：D99、让自己的想法成为上级的是指（）（单选题）A.直接点破上级的错误B.替上级做出你所谓的正确决策C.用引导、探询、征询意见的方式D.多次劝导上级接受自己的想法试题答案：C100、跨部门沟通技巧中的改变从谁做起：（）（单选题）A.上司B.下属C.第一负责人D.老板试题答案：C101、组织内部各子系统和各元素互相联系和作用的非可加性表现为（）（单选题）A.组织整体功能等于各部分相加之和，但是整体功能等于零或出现负值B.组织整体功能小于各部分相加之和，甚至整体功能等于零或出现负值C.组织整体功能等于各部分相加之和，有一个附加量D.组织整体功能大于各部分相加之和，而没有附加量试题答案：B102、哪些不是传统冲突的处理方法（）（单选题）A.解决团体冲突的观念B.权威解决法C.仲裁调解法D.协商谈判法试题答案：B103、在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，称为（）（单选题）A.一视同仁B.公事以外才是朋友的原则C.平衡关系D.等距离原则试题答案：D104、结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）（单选题）A.组织中的各团体的目标越多B.对信息的过滤出现偏差C.人员流动率越高的团体D.成员的工作的专门化试题答案：B105、通过读书学习来增强自身的文化底蕴，应该找到（）。（单选题）A.掌握正确的读书学习方法B.做到不动笔墨不读书C.培养理论学习的兴趣和热情D.以上都应该做到试题答案：D106、管理者对能力平平而纪律性甚差的员工最好的沟通方式是：（）（单选题）A.以信任和放权为沟通的基础，激发其责任感，促使其在责任感的驱使下改善沟通B.及时肯定及期许性鼓励的沟通方式C.听之任之或公开惩罚D.主动指导，尤其是针对其薄弱之处，多作鼓励，适当批评，让其发现自身优缺点而主动沟通试题答案：B107、同事间的交往类型不包括（）（单选题）A.合作型B.利用型C.被迫型D.融合型试题答案：C108、和资格老的同事要怎么相处（）（单选题）A.不去招惹小人B.听从老同事的指挥C.不跟老同事打交道D.及时向上级反映老同事的情况试题答案：A109、对于领导干部来说，（）是首要的也是最重要的沟通方式。（单选题）A.倾听B.倾诉C.思考D.阅读试题答案：A110、下列不属于专家盲审指标设计的是（）。（单选题）A.论文选题是否符合国家规定B.选题是否前沿，跟当前的社会是否对接，是否符合社会需求度C.观点创新程度有多少，跟前人相比有没有超越前人D.方法使用有无问题，论证是否严密试题答案：A111、甲传乙，由乙再传丙，由丙传丁依次传下去，这种情形属于哪种非正式沟通系统（）（单选题）A.饶舌型B.随机型C.单串型D.集聚型试题答案：B112、领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。（单选题）A.专门能力B.个人能力C.一般能力D.特殊能力试题答案：A113、科研人员和科研机构应当意识到自己负有权衡社会利益与其工作中固有风险的伦理责任。属于（）的内容。（单选题）A.《科研诚信蒙特利尔宣言》B.《科研诚信新加坡宣言》C.《科研诚信日本宣言》D.《科研诚信亚洲宣言》试题答案：B114、西方学者从不同角度对冲突的起因展开了研究，其中“利益最大化”学说的提出者是（）（单选题）A.拉斯维尔B.沃尔斯特C.福柯D.布劳试题答案：D115、美国知名婚姻咨询专家，也是畅销书作家的约翰·葛雷博士，他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间：洞穴时间。关于洞穴时间下列说法正确的是（）。（单选题）A.只有男性有洞穴时间B.只有女性有洞穴时间C.男性的洞穴时间才需要尊重D.男女的洞穴时间都需要尊重试题答案：D116、沟通主要包括（）。（单选题）A.心灵的对接B.思想的交汇C.情感的融合D.以上选项都有试题答案：D117、人的个性不包括（）（单选题）A.兴趣B.气质C.习惯D.价值观试题答案：D118、部门中各平行组织之间、平行领导之间的信息交流称为（）（单选题）A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.非正式沟通试题答案：C119、在跟阿拉伯人谈判时，被打断后不应该顾忌的是（）（单选题）A.重新创造机会B.自己的沟通能力C.阿拉伯人的情绪是很难点燃的D.谈判者在他们眼中是客人试题答案：C120、支配型人进行沟通时必须要（）（单选题）A.从感情的方向去沟通B.语速不一定要比较快C.不一定要有计划D.回答一定要准确试题答案：D121、人们的行为是受（）支配的。（单选题）A.心理B.文化C.性格D.情绪试题答案：A122、部门中各平行组织之间、平行领导之间的信息交流称为（）（单选题）A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.非正式沟通试题答案：C123、面对多难问题，在寻找最佳答案过程中最关键的一招是：（）（单选题）A.明确自己是否有发言权B.站在专业的角度C.顾全大局D.团队合作试题答案：A124、下面哪些不是处理冲突的模式（）（单选题）A.迁就B.妥协C.协作D.竞争试题答案：D125、解决跨部门沟通问题非常有效的一种方式是：（）（单选题）A.将变化做成计划B.建立有效的投诉机制C.给自己定规则D.树立共同的团队目标试题答案：D126、谈话可分为五个层次，其中第三层次是指（）（单选题）A.事实性陈述B.评价性陈述C.内在性陈述D.顶峰性陈述试题答案：B127、对于沟通方式的选择正确的是（）。（单选题）A.干部任用电话沟通B.节日问候短信沟通C.工作洽谈短信沟通D.离职通知短信沟通试题答案：B128、下列哪些课题可以在SCI/SSCI的分析工具中了解到相关信息？（）（单选题）A.发表有关低碳经济研究论文最多的国家B.低碳经济论文在哪一年发表的最多C.低碳经济研究论文主要涉及了哪些研究领域D.以上都是试题答案：D129、身体接触频率多是在（）（单选题）A.关系恶化的阶段B.关系稳定的阶段C.共处亲密阶段D.发展关系之初试题答案：C130、沟通中的合作态度的表象不包括（）（单选题）A.双方说明各自所担心的问题B.积极去解决问题C.对事对人揭短指责D.达成双赢的协议试题答案：C131、（）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。（单选题）A.领导协调素养B.领导协调能力C.领导协调素养与能力D.领导协调水平试题答案：C132、哪种情况下，为上级出谋划策最好（）（单选题）A.别人听从指挥的时候B.你的建议是有利于工作进展的C.别人在越级时D.上司对你刮目相看时试题答案：B133、下列哪项不是安南在协调英国对伊拉克的“沙漠惊雷”计划中表现出的特性是（）（单选题）A.原则坚定，手段灵活B.各方兼顾，各得其所C.耐心倾听，隐形指责D.多方沟通，谋求支持试题答案：C134、以下（）属于批评别人时应注意的事项。（单选题）A.要涉及具体内容B.要模棱两可C.对事不对人D.确保表情是积极友善的试题答案：C135、一人决断目标是否正确，首先要看是否符合（）（单选题）A.法律规定B.领导者的意图C.集体的利益D.上级的认可试题答案：C136、下列不属于报道性文章特点的是（）。（单选题）A.篇幅最短B.创新性较强C.新闻性、专业性相结合D.速度最快试题答案：B137、《科学家通用伦理准则》是英国在（）年颁布的。（单选题）A.2004B.2005C.2006D.2007试题答案：A138、关于相关文献是说法正确的是（）。（单选题）A.越查越新B.越查越深C.越查越多D.越查越旧试题答案：B139、（）属于物质条件不足造成的沟通障碍（单选题）A.环境B.心理C.地位D.物理试题答案：D140、对（）的人，要注意消除他内心的疑虑和误解（单选题）A.胆汁质B.抑郁质C.多血质D.黏液质试题答案：B141、下列哪些不是冲突的过程（）（单选题）A.潜在的对立阶段B.认知和个性化阶段C.行为阶段D.分析阶段试题答案：D142、处理群众关系的原则不包括（）（单选题）A.一切为了群众B.积极领导群众C.自觉接受群众监督D.迎合群众需求试题答案：D143、提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理（单选题）A.沟通B.信息C.自我D.注意力试题答案：A144、领导者要做好领导工作，实现理想目标，必须获得（）。（单选题）A.人民群众的认同和拥护B.上级领导的认可C.基层干部的认同D.国家资格考试认证通过试题答案：A145、根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。（单选题）A.单位与单位B.部门与部门C.员工与员工D.管理层与员工试题答案：D146、（）是指由于原先的决策出现了较大失误，必须进行重大调整或颠覆性改变所进行的协调。（单选题）A.应变式协调B.维持性协调C.认知性协调D.利益性协调试题答案：A147、世界上找不到相同的两个人，因此，沟通要坚持（）（单选题）A.针对原则B.合作原则C.及时原则D.择机原则试题答案：A148、在关键时候表现自己是说（）（单选题）A.在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来B.在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出C.在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来D.在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议试题答案：B149、在组织外部冲突的语境下，冲突对象指向的是（）。（单选题）A.自然灾害B.事故灾难C.有着民事能力的行为主体D.社会安全事试题答案：C150、为老板趟雷的安东尼之所以会得到老板的信任是因为（）（单选题）A.关键时候挺身而出B.勇于为上司牺牲C.为上司出谋划策D.发现上司错误时能有效的提出建议和忠告试题答案：B151、以下选项不属于顾全大局的原则的是（）。（单选题）A.个人服从组织B.局部服从整体C.下级服从上级D.组织服从国家试题答案：D152、以传达知识、经验、问题、观念为主的是（）信息（单选题）A.认知性B.感知性C.情感性D.理解性试题答案：A153、跨部门沟通环节的重点在于：（）（单选题）A.督导B.反馈C.真诚D.解决试题答案：D154、以下选项中更容易沟通的是（）（单选题）A.思想B.信息C.情感D.以上都不是试题答案：B155、在沟通技巧中需要强调进行目光接触的是（）（单选题）A.分析型人士和支配型人士B.支配型人士和和蔼型人士C.和蔼型人士和分析型人士D.表达型人士和分析型人士试题答案：B156、管理游戏的优点在于（）（单选题）A.操作不便B.具有趣味性C.准备时间短D.容易观察试题答案：B157、以下拒绝上级的做法中，正确的一项是（）。（单选题）A.为上级出谋划策B.直接告诉上级说“我不去”、“我干不了”C.以委婉的方式表达自己的立场D.为了表现自己或担心得罪上级而一味地听从试题答案：C158、被人称之为“人际大众传播”的是（）。（单选题）A.博客B.腾讯QQC.微信D.微博试题答案：C159、受长期计划经济的影响，我们的领导干部比较习惯于（）沟通。（单选题）A.个人式B.认权式C.群众式D.聆听式试题答案：B160、《潜在的劝说者》中提出频繁应用于产品销售中的迫切需要有（）种。（单选题）A.五B.六C.七D.八试题答案：D161、同事间出现意见分歧，不能（）（单选题）A.以商量的口气提出自己的建议B.在公开场合对同事的错误提出批评意见C.有理也不要过分盛气凌人D.要成人之美试题答案：D162、在管理学上，同各位下属都保持同样适当的距离，称为（）（单选题）A.一视同仁B.公事以外才是朋友的原则C.平衡关系D.等距离原则试题答案：D163、缓解压力性冲突的有效方式不包括：（）（单选题）A.情绪低落时选择色彩鲜亮的衣服B.与情绪低落的人接触C.换一种发型或为自己添件新衣服D.适当赞美他人试题答案：B164、态度障碍常常存在于（）（单选题）A.会议沟通B.电话沟通C.当面沟通D.文书沟通试题答案：C165、倾听的好处包括（）（单选题）A.学习知识B.建立关系C.影响他人D.以上各项试题答案：D166、人际关系的重要特点是（），不同的人际关系会引起不同的情绪体验。（单选题）A.个别性B.差异性C.独立性D.情绪性试题答案：D167、由一方发出的管理、指挥、指导、劝告、教育等行为，导致另一方的尊敬、服从等反应是（）（单选题）A.求援——帮助B.同意——温和C.帮助——接受D.管理——服从试题答案：D168、如何了解这些相关记录都发表在什么杂志上，以便今后当您引用了相同的参考文献时，决定投稿刊物？（）（单选题）A.按照学科分类进行分析B.按照作者进行分析C.按照来源刊进行分析D.按照机构名称进行分析试题答案：C169、社会角色差异造成的沟通障碍是（）（单选题）A.性格障碍B.心理障碍C.语意障碍D.物理障碍试题答案：B170、在日常生活中，上下级出现沟通问题（）。（单选题）A.日常B.屡见不鲜C.一般D.习以为常试题答案：B171、领导开会讲话算是（）。（单选题）A.教育B.沟通C.批评D.交流试题答案：B172、领导协调的根本目的不在于（）（单选题）A.实现企业的快速发展B.高效率地实现领导目标C.最大限度利用员工价值D.提高组织的整体效能试题答案：C173、跨部门沟通环节的重点在于：（）（单选题）A.督导B.反馈C.真诚D.解决试题答案：D174、2013年6月6日汤森路透数据库上推出企业名称选项功能，通过筛选选项可访问（）个国家的企业名称。（单选题）A.212B.138C.77D.26试题答案：A175、（）是相对的，不可能绝对准确，但这也是社会（单选题）A.美化B.优化C.固化D.量化试题答案：D176、在合理竞争中，不反对（）（单选题）A.封锁消息B.满足现状C.不择手段D.感情沟通试题答案：D177、自我教育的客观基础是（）（单选题）A.树立正确的人生观B.组成相互之间的思想帮助活动C.人人都有自尊心和上进心D.领导者能否引向积极的方向发展试题答案：C178、《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”说明（）（单选题）A.给别人留面子，其实也是给自己挣面子B.每个人希望和别人一样C.这是属于信仰问题D.个人的人品的提高要求试题答案：A179、引文数据库可以为学校的教学科研机构做什么服务？（）（单选题）A.科研成果的评价与分析B.开展国际合作C.学位点的申报、国家、教育部重点实验室申报、重中之重申报D.以上都是试题答案：D180、跨部门中的抱怨：（）（单选题）A.40%的抱怨是小事，60%的抱怨是下属对你的提醒B.60%的抱怨是小事，40%的抱怨是下属对你的提醒C.80%的抱怨是小事，20%的抱怨是下属对你的提醒D.20%的抱怨是小事，80%的抱怨是下属对你的提醒试题答案：C181、所有的部门经理，要学会像总经理一样沟通，学会向三类人沟通，第一类人是：（）（单选题）A.销售部经理B.HRC.总经理D.执行专员试题答案：B182、以下哪一种情况不属于反馈（）（单选题）A.给对方提建议B.表彰对方C.对他人言行的解释D.鼓励对方试题答案：C183、良好记忆力的特点不包括（）。（单选题）A.记忆的敏捷性B.记忆的持久性C.记忆的模糊性D.记忆的精确性试题答案：C184、沟通过程是（）（单选题）A.双向的过程B.单向的过程C.多向的过程D.以上都不是试题答案：A185、被引参考文献检索，作者姓名的规范写法是（）。（单选题）A.姓缩写+空格+名字B.姓缩写+名字C.姓全拼+空格+名字首字母缩写D.姓全拼+名字首字母缩写试题答案：C186、心理学家研究表示，一个信息如果看作100%，那么表情动作占（）（单选题）A.20%B.35%C.45%D.55%试题答案：D187、专业技术人员与同级沟通的要求包括要消除竞争心理、各司其职、坚持是非原则以及（）。（单选题）A.常聊家常B.遇分歧要反击C.适当辩驳D.注意沟通方式试题答案：D188、独孤求败在四十不惑之时用的剑是（）（单选题）A.锋锐无匹B.木剑C.紫薇软剑D.玄铁重剑试题答案：D189、（）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。（单选题）A.领导协调素养B.领导协调能力C.领导协调素养与能力D.领导协调水平试题答案：C190、人际关系是互动的，需要（）。（单选题）A.客随主便，尊重客人B.主随客便，尊重客人C.态度和蔼，缩小距离D.摆正位置，端正态度试题答案：D191、对事不对人，是将对方的成就做一个事实的确认的语言模式是（）。（单选题）A.评估性赞美B.开放性沟通C.描述性赞美D.实事求是谈话试题答案：C192、企业中最直接、最根本的“部门墙”是：（）（单选题）A.权力分配B.利益分配C.个体差异D.沟通能力试题答案：B193、《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）2009年与汤姆森路透合作进行的一项分析显示，过去20年来，学术期刊撤稿率增加了（）倍左右。（单选题）A.3B.6C.7D.10试题答案：D194、为什么“唯一可依靠的财产就是——你们”成为所有领导者调动群众力量建树自己事业的武器（）（单选题）A.每个人都希望别人跟自己一样成功B.每个人都乐于帮助别人C.每个人都希望自己受到重视D.每个人喜欢被依靠的感觉试题答案：C195、全面总结经验，彻底清除复发隐患和同类事件发生的根源，是（）（单选题）A.A“清”B.B“活”C.C“公”D.D“化”试题答案：A196、沟通的重要媒介是（）（单选题）A.语言B.语音C.语调D.语法试题答案：A197、此法主要是向上级施加一定的精神压力，使其引起（），在行动上给以真正的支持（单选题）A.注重B.珍视C.重视D.关心试题答案：C198、提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）（单选题）A.直接补短法B.间接补短法C.全面提高法D.克服致命缺点试题答案：C199、以下选项不属于破坏性冲突的特点的是：（）（单选题）A.是把双刃剑，有利也有弊B.妨害团队绩效C.在团队中制造对立态度D.会使个人和团队都付出代价试题答案：A200、（）不是大型会议常见的回忆纪要。（单选题）A.概括叙述式B.分列标题式C.发言记录式D.总结归纳式试题答案：D201、一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指（）（单选题）A.习惯B.气质C.个性D.性格试题答案：D202、在大多数西方文化中，其主流文化是用什么方式来看时间的？（）（单选题）A.单线式B.双线式C.环形式D.多线式试题答案：A203、沟通能力具有的突出特征是（）。（单选题）A.综合性B.动态性C.实践性D.以上都是试题答案：D204、领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理（）中锻炼提高自己的领导协调能力。（单选题）A.人民内部矛盾B.阶级矛盾C.社会矛盾D.工作矛盾试题答案：A205、职务作品的构成有（）。（单选题）A.作者与法人具有劳动关系B.作品创作在本职工作范围之内C.履行本单位交付的任务D.以上都是试题答案：D206、著作权的取得和期限为（）年。（单选题）A.80B.15C.25D.50试题答案：D207、用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较具体的指针，包括这个人（）。（单选题）A.拥有宽宏的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言词B.出手大方C.身体的自由度D.以上都包括试题答案：D208、根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。（单选题）A.妥协退让B.合作共赢C.迁就纵容D.竞争强迫试题答案：A209、我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行，下列哪些属于纵向（）。（单选题）A.单位与单位B.部门与部门C.员工与员工D.以上都是试题答案：D210、知识产权管辖时效为（）年。（单选题）A.2B.3C.4D.5试题答案：A211、2010年《自然》网站报道，德国波斯特研究中心的两位博士后因在6篇论文中（），而被认定存在学术不端行为。（单选题）A.捏造数据B.篡改图表C.操纵图表D.图片重复试题答案：A212、一个人在处世接物方面所表现的如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指（）（单选题）A.日本人B.美国人C.法国人D.瑞典人试题答案：B213、（）是当今国际上最时尚的管理沟通模式，西方发达国家普遍很推崇。（单选题）A.认权模式B.认事模式C.认理模式D.认人模式试题答案：C214、决策排序时，要以（）为标准。（单选题）A.个人偏好B.效益最大化C.价值取向D.难易程度试题答案：C215、对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（）（单选题）A.思想教育B.物质鼓励C.精神鼓励D.个别教育试题答案：C216、国家政治、经济生活的主题之一是（）（单选题）A.地区差异B.民族冲突C.人民内部矛盾D.人民基本需求试题答案：C217、（）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法。（单选题）A.公文沟通B.当面沟通C.电话沟通D.会议沟通试题答案：B218、“半杯水实验”隐含的道理是（）（单选题）A.自我调适，顺应环境B.发挥潜能，快乐是金C.修炼自我，超越自我D.全神贯注，自我夸奖试题答案：B219、合同书属于（）（单选题）A.计划类文书B.报告类文书C.日常事务类文书D.法律性文书试题答案：D220、有些公司只生产或收购专利，再通过（）盈利。（单选题）A.专利许可B.专利授权C.专利讹诈D.以上都是试题答案：D221、下面哪项不是快速制胜的要求（）（单选题）A.快速出动，快速到位B.快速展开，快速介入C.快速出动，快速稳定D.快速发现，快速报告试题答案：A222、下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是：（）（单选题）A.把事情要做得复杂化B.只要觉得哪种方式更好，就大胆地借力使力C.面对面的沟通是一种模式D.到位不错位是要明确该跟谁谈才能有效果试题答案：A223、在批评老人的时候，语言要（）（单选题）A.简明B.用商讨的语气C.富有哲理D.形象试题答案：B224、以下选项中，不属于沟通的基本原则的一项是（）。（单选题）A.针对原则B.公平原则C.及时原则D.合作原则试题答案：B225、领导者活动的基本内容是（）（单选题）A.判断B.决策C.命令D.沟通试题答案：D226、（）不是系统和整体理念的体现（单选题）A.把领导的对象作为整体对待B.把领导活动本身作为一个有机整体C.处理好全局和局部的联系D.地方主义试题答案：D227、“下级服从上级”，是通常（）的组织原则。（单选题）A.履行B.奉行C.执行D.实行试题答案：B228、积极领导群众不包括（）（单选题）A.宣传群众B.组织群众C.教育群众D.照顾群众试题答案：D229、关于面对面交流的现象，表述正确的是（）（单选题）A.面对面交流时经常使用缩略语B.说话时间没有一定的限制C.面对面交流的对象是有机会遇见的人D.通过面对面交流可以很快找到志趣相投的人试题答案：C230、诺贝尔奖（NobelPrize）创立于（）。（单选题）A.1901年B.1905年C.1910年D.1912年试题答案：A231、中国的四大国粹不包括（）。（单选题）A.书画B.京剧C.武术D.越剧试题答案：D232、前五次的中国公众科学素养普查结果均以（）的形式进行结果的公布。（单选题）A.调查报告B.调研报告C.问卷D.工作总结试题答案：A233、解决表层和深层关系的重要环节是（）（单选题）A.破译理解B.评估判断C.密切关注D.记忆保存试题答案：C234、顺逆有度指（）（单选题）A.合理的要“逆”B.暂时无条件满足的要“顺”C.只群众意愿反映的是眼前利益的要“逆”D.群众意愿所反映的眼前利益如需以牺牲长远利益为代价，应“逆”试题答案：D235、有哪些不益于沟通的有效进行（）（单选题）A.安静的环境B.紧张的氛围C.舒缓的节奏D.放松的状态试题答案：B236、（）最重要的用途是用于搜集文献线索，快速和全面地查询某个学科、领域或主题的文献。（单选题）A.搜索引擎指南B.参考数据库C.文献D.信息资源库试题答案：B237、下面哪些不算是冲突（）（单选题）A.知觉到或意识到冲突条件的存在时B.知觉到冲突并有情绪的卷入C.当一方固执己见，对对方的意见不采纳、不尊重D.自己的意见不能被对方赞同感到失望、挫折，甚至引起强烈的愤怒试题答案：A238、拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）（单选题）A.商业、金融、法律工作B.艺术工作C.科研工作D.社会性工作、教学工作及医生试题答案：D239、沟通者的社会活动不可能一帆风顺，则需要沟通者（）的心理素质（单选题）A.胸襟开阔B.气度博大C.百折不挠D.临危不惧试题答案：C240、提高群众的积极性的根源性做法是（）（单选题）A.领导要言行一致B.领导要帮助群众解决实际生活中的问题和困难C.解决群众的思想问题D.领导要以身作则试题答案：C241、广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。（单选题）A.领导者、被领导者、领导目标三个要素B.领导者、被领导者、领导环境三个要素C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素D.领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素试题答案：C242、大型会议的演讲者，如对全体公司职员发表动员讲话的总经理，需要与听众“拉开距离”，其距离一般在（）。（单选题）A.4米以上B.6米以上C.10米以上D.8米以上试题答案：D243、学习礼仪首先要：（）。（单选题）A.客随主便，尊重客人B.主随客便，尊重客人C.态度和蔼，缩小距离D.摆正位置，端正态度试题答案：D244、如何提高论文的引用率，是可以通过（）来获得信息资源。（单选题）A.百度搜索引擎B.谷歌搜索引擎C.国家图书馆D.SCI、SSCI数据库试题答案：D245、自2000年起，“小小”相继创作虚拟空间的网络动画《独孤求败》、《小小３号》等作品，并分别进行了美术作品的著作权登记。这些虚拟空间的网络动画作品的主题人物形象均为（）形象。（单选题）A.狮子B.大象C.火柴棍小人D.兔子试题答案：C246、不属于倾听的步骤的是（）（单选题）A.关注接收B.破译理解C.记忆刷新D.评估判断试题答案：C247、（）是指事件刚发生，外界还不知道有关信息的时候，所发布的第一批信息，成为唯一的信息源或叫消息源而且尽量的把最主要的信息，立场提供给媒体，然后记者想把第一片稿子就是出自本组织发布的新闻稿。（单选题）A.成立专门的新闻工作小组B.尽量为媒体的采访提供方便C.抢第一时间发布信息D.不断更新传播内容试题答案：C248、沟通的基本流程排序正确的是（）。（单选题）A.确定需要传递的信息—确认对方已收到信息—验证对方对信息的理解程度—了解对方读信息的认同程度—考察对方对信息的落实情况B.确认对方已收到信息—确定需要传递的信息—验证对方对信息的理解程度—了解对方读信息的认同程度—考察对方对信息的落实情况C.确定需要传递的信息—确认对方已收到信息—了解对方读信息的认同程度—考察对方对信息的落实情况—验证对方对信息的理解程度D.确定需要传递的信息—确认对方已收到信息—验证对方对信息的理解程度—考察对方对信息的落实情况—了解对方读信息的认同程度试题答案：A249、以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。（单选题）A.回避拖延B.迁就纵容C.竞争强迫D.合作共赢试题答案：D250、个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象（目标）时所产生的冲突是（）（单选题）A.组织冲突B.回避型冲突C.双趋向型冲突D.趋避型冲突试题答案：C251、作为领导者，不仅要对下属予以（），还要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失。（单选题）A.认可B.大度C.承认D.大方试题答案：A252、下列哪些不是引文数据库对博士研究生的服务的是（）。（单选题）A.开题B.完成学位论文C.找工作D.开展国际合作试题答案：D253、论述式考试的缺点是（）（单选题）A.试题灵活B.考查内容层次深C.评分困难D.标准绝对试题答案：C254、课题规划及课题申请书的特点有（）。（单选题）A.格式化B.前瞻性C.信息要求大D.以上都对试题答案：D255、“己所不欲，勿施于人”说明（）（单选题）A.要退一步站在别人的立场上B.别人跟自己的需求是一样的C.要把自己的眼光和别人保持一致D.要设身处地为别人着想试题答案：D256、冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。（单选题）A.结果阶段B.行为出现阶段C.认知阶段D.潜在阶段试题答案：D257、德国商人喜欢和人保持距离，而意大利商人喜欢靠近说话人，这种差异在于（）（单选题）A.不同文化背景下的个人空间大小不同B.不同文化背景下的个人亲疏大小不同C.不同文化背景下的教养不同D.不同文化背景下的个性差异不同试题答案：B258、FAB原则的含义不包括（）（单选题）A.属性B.利益C.作用D.互补试题答案：D259、能够积极正面地影响下属达到管理的目的一位经理是：（）（单选题）A.核心价值的体现B.行使权力的能力C.综合实力的体现D.塑造自己的影响力试题答案：A260、2000年后，下列哪些规范文本对学术不端行为作了界定？（）（单选题）A.《高等学校哲学社会科学研究学术规范（试行）》B.《对科学基金资助工作中不端行为的处理办法（试行）》C.国家科技计划实施中科研不端行为处理办法（试行）》D.以上都是试题答案：D261、在沟通漏斗中提到，一个人虽然心里想的是100%，但用语言说出来的只有（）（单选题）A.50%B.60%C.70%D.80%试题答案：D262、有关授权说法正确的是（）（单选题）A.增加上级的威信B.增加上级和下属的行政距离C.能自己办的事情就自己办D.授权与信任相关联试题答案：D263、以下哪一种批评部下的方式是不对的（）（单选题）A.我以前也会犯这种错误……B.你以往表现都优于一般人，希望你不要再犯这样的错误C.你对工作太不负责了D.像你这么聪明的人，我实在无法同意你再犯一次同样的错误试题答案：C264、统计方法是运用（）原理，对研究所得数据进行综合处理，以揭示事物内在规律的方法。（单选题）A.科学B.建筑学C.统计学D.仿生学试题答案：C265、对互动型领导沟通应（）（单选题）A.私下发泄不满情绪B.切忌公开赞美C.积极发言D.忌用肢体语言试题答案：C266、如果让一个人重复做同一件事，对方就会失去耐性和工作的积极性，这种现象在冲突管理中称为：（）（单选题）A.逆反性B.习惯性C.抗药性D.排斥性试题答案：C267、及时原则的作用不包括（）（单选题）A.有利于问题的解决B.有利于工作的完成C.保证决策的正确性、有效性D.正确选择时机试题答案：D268、“三明治”式的表达方法，中间那层代表什么（）（单选题）A.赞美B.期待C.批评D.讽刺试题答案：C269、有效性是测量的基本要求，具体要求包括（）。（单选题）A.准确性B.完备性C.互斥性D.以上都对试题答案：D270、以下有关同事之间相处的方法中，不正确的一项是（）。（单选题）A.与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有相当大的回旋余地。B.给别人留面子，其实也是给自己挣面子。C.常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面前指责同事或下属D.应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作。试题答案：C271、下列属于管理、控制表情的手段是（）（单选题）A.强化B.压抑C.掩饰D.以上都是试题答案：D272、领导者的权威是（）的结果（单选题）A.依靠强制力B.拉拢下属C.恰当运用权力D.收买人心试题答案：C273、关于引力的说法错误的是（）（单选题）A.引力是存在于领导关系中的无形力量B.引力的大小决定吸引人数的多少C.领导者自身的引力越大，与下属的距离也越大D.引力的大小决定人们关系的远近试题答案：C274、关于信息沟通说法不正确的是（）（单选题）A.是实施领导的基本条件B.是统一下属意志不可缺少的领导艺术C.基本要素有信息传播者，信息接收者，信息内容，信息传播媒介和方式D.是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程试题答案：B275、解决突发性群体事件的方针不包括（）（单选题）A.快B.防C.公D.稳试题答案：B276、领导的核心特征不包括（）（单选题）A.是一种有着特定目标且始终如一的行为方式B.在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色C.追随者认为领导者施加影响是合法的D.领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为试题答案：A277、（）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。（单选题）A.领导艺术B.领导协调C.领导目标D.领导环境试题答案：B278、谈话可分为五个层次，其中第三层次是指（）（单选题）A.事实性陈述B.评价性陈述C.内在性陈述D.顶峰性陈述试题答案：B279、一个人做到沟通与协调能力都很（）这一点并非易事。（单选题）A.努力B.优秀C.合格D.并非试题答案：B280、跨部门沟通中的常见词是：（）（单选题）A.主动B.推诿C.执行D.以上选项都是试题答案：D281、根据沟通基本问题探讨，党的十七届四中全会曾经把推动科学发展和（）作为领导干部能力建设的两项重要内容。（单选题）A.中国梦B.全面建成小康社会C.实现现代化D.维护社会稳定试题答案：D282、关于沟通性冲突发生的原因，下列表述不正确的是：（）（单选题）A.说话带有明显的目的性B.态度不端正C.方式太差D.沟通双方性格不合试题答案：D283、在策略把握中，与同事沟通重在（）。（单选题）A.倾听B.真诚C.坦诚D.尊重试题答案：C284、领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）（单选题）A.竞争B.非测量C.考试D.评价中心试题答案：A285、如将未完成的工作带回家中，可能会引起（）的冲突（单选题）A.角色期望发出者内在B.角色之间C.个人和角色之间D.角色期望发出者之间试题答案：B286、《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）2009年与汤姆森路透合作进行的一项分析显示，过去20年来，学术期刊撤稿率增加了（）倍左右。（单选题）A.3B.6C.7D.10试题答案：D287、根据沟通协调概述，协调的本质是（）。（单选题）A.平衡B.共识C.沟通D.管理试题答案：A288、当某一问题比较复杂，需要阐述透彻，进行讲道理时，可以采用（）。（单选题）A.纸质媒体采访B.电话采访C.电视采访D.广播采访试题答案：A289、经济管理的热点研究以新闻形式主要发表在哪些期刊上？（）（单选题）A.《福布斯》B.《哈佛商业评论》C.《灾难预防与管理》D.以上都是试题答案：D290、（）不是沟通能力动态性的表现（单选题）A.不断发展变化B.与生俱来的C.可塑的D.可弱化性试题答案：B291、从心理学的角度讲，（）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征（单选题）A.心理状态B.能力C.气质D.性格试题答案：A292、知识产权数量少，但产品销售额已经较大，这属与（）阶段。（单选题）A.鲨鱼阶段B.小鱼阶段C.玻璃房阶段D.箭靶阶段试题答案：D293、组织内部各子系统和各元素互相联系和作用的非可加性表现为（）（单选题）A.组织整体功能等于各部分相加之和，但是整体功能等于零或出现负值B.组织整体功能小于各部分相加之和，甚至整体功能等于零或出现负值C.组织整体功能等于各部分相加之和，有一个附加量D.组织整体功能大于各部分相加之和，而没有附加量试题答案：B294、不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方（）（单选题）A.对另一方有多尊重B.自己文化与对方文化的融合程度C.对另一方信仰与行为的了解与接受程度D.地域差异的多少试题答案：B295、下面哪些不属于尊重上级的范畴（）（单选题）A.上级领导的人格B.上级领导的作用C.上级领导的习惯D.上级领导的喜好试题答案：D296、参加课题的研究策略不包括（）。（单选题）A.量力而行B.逐步击破C.整体推进D.有限目标试题答案：C297、总之，下级应从不同方面（）与上级的关系，使其保持在一个符合原则，大体合理，上下级都基本上能接受的范围之内，力争与上级有一个良好的、和谐的关系。（单选题）A.修正B.修改C.改进D.更正试题答案：A298、下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）（单选题）A.科学地进行思想政治工作B.正常性竞争C.满足劳动者的公平感D.提高团体成员的心理相容性试题答案：B299、现代意义上的沟通，就是人们为着某种交际目的，所进行的信息传递与接受的过程。这种信息可以是（）。（单选题）A.言语信息B.文字信息C.态势语言信息D.以上都正确试题答案：D300、研究表明人们的表情交流至少可以表达高兴、悲伤等（）种情感。（单选题）A.六B.七C.八D.九试题答案：C301、以下（）属于批评别人时恰当的方式。（单选题）A.举出对方错误，不必给对方辩解的机会B.要回顾以往事件，让对方感到羞耻C.对事不对人，避免人格攻击D.确保表情非常严肃，声音严厉试题答案：C302、下列哪种演讲节奏类型适用于理论报告、纪念会发言、严肃会议开幕词、工作报告等？（）（单选题）A.高扬型B.复杂型C.低抑型D.持重型试题答案：D303、具有瞬间性和直接性强、现场感和诠释力强的说话技巧是：（）（单选题）A.借力法则B.说出你的关键点C.一图胜千言D.无声语言试题答案：C304、哪些不是传统冲突的处理方法（）（单选题）A.解决团体冲突的观念B.权威解决法C.仲裁调解法D.协商谈判法试题答案：B305、抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。（单选题）A.主要矛盾B.次要矛盾C.中心问题D.边缘问题试题答案：A306、毛泽东致信林克让其多看点理论书，旨在（）（单选题）A.提高其文化修养B.增加其文化知识C.培养理论学习的兴趣和热情D.提高专业素质试题答案：C307、（）是从未知到已知，从全局到局部的逻辑方法。（单选题）A.分析B.综合C.抽象D.具体试题答案：A308、解决思想认识问题不能采用（）方法、讨论的方法、说服教育的方法（单选题）A.强制灌输的B.说服教育的C.民主的D.讨论的试题答案：A309、倾听的好处不包括（）（单选题）A.学习知识B.建立关系C.影响他人D.收获帮助试题答案：D310、领导者（）是对全局进行调节的基础和前提。（单选题）A.置身其外B.协调全局C.驾驭全局D.统观全局试题答案：C311、在处理具体矛盾时，作为领导必须做到（）。（单选题）A.冷静公允、不偏不倚B.帮理不帮亲，帮亲不帮理C.冷处理，不掺和D.以上都不正确试题答案：A312、高被引的论文是指（）。（单选题）A.作者发表很多数量很多的论文B.被SCI、SSCI收录的论文C.作者在这个领域是权威D.被引用很多次的论文试题答案：D313、关于非语言信息的理解，错误的是（）（单选题）A.非语言信息可以控制语言信息B.非语言信息补充着语言信息的容量C.非语言信息是无法替代语言信息的D.语言信息和非语言信息可以互相强调试题答案：C314、只有很亲近的人才能靠近的亲密领域是个人方圆（）。（单选题）A.1.25米至3.5米B.0.5米至1.25米C.0.5米以内D.没有固定值试题答案：C315、（）是指不礼貌的限定沟通对象的信息。（单选题）A.消极性B.自我性C.排他性D.限定性试题答案：C316、下面哪项不是英国人的行为习惯（）（单选题）A.商务活动避免13人参加，也不要安排在13日B.点火时可连续点三支烟C.和英国人握手时不能越过两人正在握的手去和第三人握手D.英国人认为“7”是个能带来好运的吉祥数字试题答案：B317、哪些哪些不是神经系统的基本特性（）（单选题）A.反应性B.平衡性C.灵活性D.强度试题答案：A318、不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是（）（单选题）A.沟通的技巧B.管理的技巧C.团队合作的技巧D.服从的技巧试题答案：D319、以下适用于著作权法保护的对象的是（）。（单选题）A.官方文件B.工程设计图C.时事新闻D.历法、数表、通用表格和公式试题答案：B320、以下体现策略的不属于机动灵活的是（）。（单选题）A.对指示一呼百应B.既报喜也报忧C.陈述理由充分D.提出建议具体试题答案：A321、（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。（单选题）A.认知性协调B.利益性协调C.应变式协调D.维持性协调试题答案：B322、常用的避免跨部门沟通的短接的方式是：（）（单选题）A.点对点的人员的沟通接触B.人盯人的方式C.制度约束的方式D.以上选项都是试题答案：D323、领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。（单选题）A.公文处理B.小组讨论C.角色扮演D.思考换位试题答案：D324、换位思考是一种：（）（单选题）A.意识B.方式C.技巧D.思想试题答案：A325、管理者对能力平平而纪律性甚好的员工最好的沟通方式是：（）（单选题）A.以信任和放权为沟通的基础，激发其责任感，促使其在责任感的驱使下改善沟通B.及时肯定及期许性鼓励的沟通方式C.听之任之或公开惩罚D.主动指导，尤其是针对其薄弱之处，多作鼓励，适当批评，让其发现自身优缺点而主动试题答案：D326、不符合聆听的原则的是（）（单选题）A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方试题答案：B327、坚持把最广大人民的根本（）作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面群众的利益。（单选题）A.益处B.利益C.甜头D.好处试题答案：B328、在跨部门沟通中，是能力重要还是关系重要：（）（单选题）A.能力重要B.关系重要C.两者都重要D.两者都不重要试题答案：A329、在实际中，企业最常采用的也是最有效的沟通技巧是：（）（单选题）A.实行岗位轮换B.赞美对方C.用道具D.闲聊试题答案：A330、下面不属于沟通主要因素的是（）（单选题）A.信息B.传递者C.编码D.理解试题答案：B331、林肯当上美国总统的原因是（）（单选题）A.依靠自己的才华B.依靠别人的同情C.依靠自己对群众的信任D.依靠自己的家庭试题答案：A332、哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险（）（单选题）A.要建立健全社会安全阀系统B.要坚持社会公正原则，协调利益关系C.要建立社会道德思想教育的体系D.要建立明察秋毫的社会监控与预警机制试题答案：D333、领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）（单选题）A.领导者B.协调对象C.协调手段D.协调目标试题答案：A334、上下级之间的矛盾如果纯属私事，领导者不能（）（单选题）A.袖手旁观B.干预C.处理D.表明立场试题答案：A335、为了尊重客观事实，明辨是非，应当采用的方式是（）（单选题）A.移情倾听B.客观倾听C.冒犯性倾听D.期待性倾听试题答案：B336、下列属于综述性文章的特点的是（）。（单选题）A.对某一领域的研究状况或某一专题的研究进展进行综合分析、详细阐述B.要求对该领域研究的情况总结比较全面C.对研究成果进行分析和评述，指出存在的问题并展望未来的发展方向D.以上都对试题答案：D337、领导人应（）责权统一的原则。（单选题）A.服从B.听从C.遵循D.恪守试题答案：C338、（）的产生，实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。（单选题）A.藐视心理B.逆反心理C.忧郁心理D.反抗心理试题答案：B339、领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。（单选题）A.协调性B.准确性C.深入性D.敏感性试题答案：C340、组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）（单选题）A.不予理会B.协调解决C.仲裁解决D.诉讼解决试题答案：B341、人民群众向政府表达意愿的制