模块二依法生产经营保护环境

（优选）模块二依法生产经营保护环境当前第1页\共有44页\编于星期二\8点

1．认知

1）了解设立企业必须具备的条件；理解企业在市场经济中要依法经营管理，公平竞争；理解企业经营者要树立产品质量意识，注重企业信誉；

2）了解和感受地球生态环境的恶化现象，了解保护资源和环境的有关法律规定，使学生知晓环境保护的重要性。2．情感态度观念增强自身的权利意识和法律意识，能够坚持做到权利与义务的统一，提高学生依法维护自己作为劳动者合法权益的能力；树立合法经营、公平竞争以及注重质量和信誉的意识；认识依法规范企业经济行为的重要性；激发学生对大自然和人类社会的热爱和责任感，培养学生保护环境的热情，增强环境保护的意识。3．运用懂得劳动者正确维护自己的权益的途径和方式，能够依法维护自己的合法权益，学会解决维护自己合法权益中的一些常见问题；通过对周围环境的调查及查阅有关保护环境的资料，提高自己的社会实践能力和搜集、处理信息能力。教学目标当前第2页\共有44页\编于星期二\8点1.教学重点

提高依法维护劳动者权益的能力；合法经营，公平竞争；质量为本注重信誉；环境污染的危害及培养环保意识。2.教学难点

依法签订劳动合同；公平竞争；培养环保意识。3、教学方法讲授法、讨论法、案例分析法等。教学重点、难点、教学方法当前第3页\共有44页\编于星期二\8点请说一说这些求职方式的优点和缺点。通过顶岗实习人力资源招聘会职业中介机构公共媒体应聘

就业途径结合自身实际，将来选择可靠的途径实现就业

！当前第4页\共有44页\编于星期二\8点当前第5页\共有44页\编于星期二\8点《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。知识链接

当前第6页\共有44页\编于星期二\8点签订合同求保障是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。作用：明确劳动者与用人单位双方的责任、权利和义务，使劳动者和用人单位都能用劳动合同的有关规定来规范和约束自己的行为，使劳动关系双方合法权益都能依法得到切实保障。劳动合同——讨论：签订劳动合同是利大还是弊大？签订劳动合同有何作用，应遵循什么原则？

当前第7页\共有44页\编于星期二\8点“不签合同就下岗”“3年不结婚，5年不生子”思考：漫画中的霸王条款违反了订立劳动合同的哪些原则？当前第8页\共有44页\编于星期二\8点（2）订立劳动合同的两个阶段（3）劳动合同应当具备的条款1、依法签订劳动合同（4）劳动合同的变更、解除和终止合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1）订立劳动合同必须遵循的原则一、劳动者的权利和义务当前第9页\共有44页\编于星期二\8点劳动合同的签订程序招收录用阶段公布招聘简章自愿报名全面考核择优录用签订劳动合同阶段提出劳动合同草案介绍内部劳动规则商定劳动合同内容签名盖章鉴证

签订劳动合同的程序应符合法律程序

两个阶段是紧密相联、不可分割的连续过程。

自用工之日起一个月内订立劳动合同。合同采用书面形式，一式两份。用人单位是不是依法成立的劳动组织，能否依法给劳动者提供各种保障，承担民事责任。当前第10页\共有44页\编于星期二\8点可选择性条款劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律社会保险劳动合同终止条件违约责任等必备条款劳动合同的内容双方当事人自己约定的条款法律法规禁止约定的条款不必写进劳动合同，但双方必须执行，具有强制性可选择性条款需经双方协商确认方可订立。熟悉劳动合同的内容当前第11页\共有44页\编于星期二\8点镜头一：某企业在劳动合同中约定合同期2年，试用期6个月。镜头二：某企业在劳动合同中规定，劳动者在合同期未满而离职的，需支付违约金1万元。镜头三：某企业在劳动合同中规定，女职工未满24周岁不得结婚，未满26周岁不得生育。这些约定有效吗？不规范的、违法约定的合同签不得

！学会识破劳动合同中设立的陷阱当前第12页\共有44页\编于星期二\8点2、劳动者享有的劳动权利一、劳动者的权利和义务1．我知道劳动者享有哪些权利是否2．我知道劳动者要履行哪些义务是否3．我对媒体上的劳动侵权报道很在意是否4．劳动者享有权利，也要履行义务是否5．知道劳动者的权利和义务能促使自己做好工作是否课堂调查平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享有享受社会保险和福利、依法参加工会和职工民主管理、提请劳动争议处理等。权利劳动者有哪些权利当前第13页\共有44页\编于星期二\8点3、劳动者应承担的主要义务劳动者有哪些权利和义务？一、劳动者的权利和义务按时完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德；爱护和保卫公共财产；保守国家秘密和用人单位商业秘密。义务劳动者享有权利，以履行劳动者义务为前提，自觉履行劳动者的义务是获得权利、维护利益的基础。当前第14页\共有44页\编于星期二\8点4.劳动者权利的维护

(1)学习相关维护劳动者权利的法律知识(2)

重视劳动合同在维护劳动者合法权益中的作用与用人单位发生争议与用人单位协商解决向劳动争议调解委员会申请调解向劳动仲裁委员会提起仲裁向人民法院提起劳动争议诉讼协商未果调解未果仲裁未果劳动者的维权途径(3)

熟悉解决劳动争议的基本形式（协商解决、申请调解、申请仲裁、提起诉讼）(4)寻求法律帮助一、劳动者的权利和义务当前第15页\共有44页\编于星期二\8点中等职业教育课程改革规划新教材第五单元依法从事民事经济活动，维护公平正义模块二依法生产经营，保护环境一、劳动者的权利和义务二、规范企业的经济行为三、节约资源和保护环境当前第16页\共有44页\编于星期二\8点经营企业，合法是根，诚信是本。探究活动：安某的新名片展开讨论，然后回答：安某这样制作新名片妥当吗？为什么？

二、规范企业的经济行为当前第17页\共有44页\编于星期二\8点1、依法设立企业企业是依法设立的专门从事商品生产、流通和服务等经营性活动的组织，是以营利为目的的经济组织。只有依法设立的企业，才能合法地进入市场，从事生产经营活动。二、规范企业的经济行为分析：是企业的有私人医院、好又多超市和中央电视台，因为他们都满足企业概念中提到的条件：一依法设立，二以营利为目的，三向社会提供商品的经济组织。而其他几项均不能全部满足这三个条件，故不是企业。思考：判断下列机构是否是企业？为什么？

公办学校、小卖部、私人医院、好又多超市、工商局、中央电视台当前第18页\共有44页\编于星期二\8点探究活动：企业设立的程序和条件什么是企业设立？设立企业必须怎么做？企业设立是发起人为组建企业并使其取得法律人格，采取和完成的一系列行为之总称。设立企业必须符合法律规定的条件和程序。当前第19页\共有44页\编于星期二\8点1、依法设立企业企业要有符合法律规定的名称，要有企业章程或协议，要有符合法律规定的资本，要有必要的生产经营场所，要有健全的组织机构和与其生产经营规模和业务内容相适应的从业人员，要有符合国家法律规定的经营范围。公司制是现代企业主要的组织形式。我国法定的公司形式是有限责任公司和股份有限公司。二、规范企业的经济行为当前第20页\共有44页\编于星期二\8点汽车检测与维修专业的毕业生小明、小冯和其他几个同学看到近年来私家车越来越多，便商量开办一家汽车清洗的专业店。小明：我们家在闹事区有间门面房，改造一下就可作为清洗车间。小林：咱们在清洗的同时，也可以卖一些汽车零部件和车内挂饰，增加收入。小冯：人家说办企业需要有一个章程，咱们店小，又都是同学，就不用制定章程和签什么合作协议了，太麻烦。小王：企业需要一个名称，把咱们几个人的名字中取一个字合起来，不就行了嘛。作为一个企业首先一定要有必要的生产经营场所，要有相应的资本，有符合法律规定的名称，有企业的章程或协议，要有符合国家法律规定的经验范围（比如清洗汽车，同时卖一些汽车零部件和车内挂饰等）。除了他们提到的这些，要创办一个企业的话，还需要有健全的组织机构和与其生产经营规模和业务内容相适应的从业人员。案例分析当前第21页\共有44页\编于星期二\8点你违规！当初也没禁止呀！你怎么看待兔子的这种行为？市场经营活动中能提倡这种做法吗？

我认为，公平正义比太阳还要有光辉。——温家宝

探究活动：“新龟兔赛”跑的启示

投机取巧不正当竞争市场环境的净化、有序需要公平竞争，合法经营。

当前第22页\共有44页\编于星期二\8点2、企业应合法经营、公平竞争（1）企业的合法经营概念：企业能正确行使法定权力和全面履行法定义务。企业在生产经营过程中应该享受的权利生产、供给、销售方面权利；人、财、物方面的权利。企业在生产经营过程中应承担的义务对国家的义务；对社会的义务；对职工的义务。二、规范企业的经济行为当前第23页\共有44页\编于星期二\8点（2）企业的公平竞争不正当竞争的危害在于：扰乱公平竞争的市场经济秩序，严重阻碍了技术进步和社会生产力的发展。对其他合法经营者和消费者的合法权益造成损害。《反不正当竞争法》（3）注重产品质量，提高责任意识《产品质量法》的基本原则：保护消费者合法权益；维护社会经济秩序；确立严格的产品责任；奖优罚劣；加强产品质量监督管理。二、规范企业的经济行为当前第24页\共有44页\编于星期二\8点探究活动：产品质量的标志当前第25页\共有44页\编于星期二\8点田文华悲剧性的结局说明了什么？给人们的启示有哪些？企业的经营者应具备职业良知和社会责任感。原三鹿集团董事长田文华行为人因产品质量问题构成犯罪的，依法追究其刑事责任。生产者应当对其生产的产品质量负责。产品质量应当符合下列要求：（一）不存在危及人身、财产安全的不合理的危险——《产品质量法》第二十六条

当前第26页\共有44页\编于星期二\8点案例分析材料一在房地产经营业务中，购房者在购房时，大都到各处询价比较，当一个购买者到甲房地产建设开发公司探知房子每平方米售价后，又来到乙房地产公司探询，乙公司的售房员得知此情况后，竟对该顾客谎称，甲公司的房子质量差，而且信誉不好，如果购买甲公司的房子肯定会有风险。类似这种为了竞争目的，编造、散布损害竞争对手商业信誉的例子在现实生活中常有发生。材料二1992年某省洗涤剂厂在其所出售的洗衣粉产品包装说明上写道：“普通洗衣粉、肥皂均含磷、含铝，会诱发人体患老年痴呆症、组织学骨软化、非缺铁性贫血和助长肺病的发生等多种疾病”，并告诫人们以后再不要去买洗衣粉、洗洁净、洗头膏、香皂、肥皂等洗涤用品，还声称其生产的无磷、无毒洗衣粉无上述缺点，可放心使用。当前第27页\共有44页\编于星期二\8点材料一反映的是在对外经营过程中，向业务客户及消费者散布虚假事实，以贬低竞争对手的商业信誉，诋毁其商品或服务的质量声誉，从而削弱其竞争力，为自己取得竞争优势的行为。材料二是利用商品的说明书，吹嘘本产品质量上乘，贬低同业竞争对手生产销售的同类产品。都属不正当竞争。案例分析当前第28页\共有44页\编于星期二\8点侵犯商业秘密行为是指市场经营者以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。当前第29页\共有44页\编于星期二\8点中等职业教育课程改革规划新教材第五单元依法从事民事经济活动，维护公平正义模块二依法生产经营，保护环境一、劳动者的权利和义务二、规范企业的经济行为三、节约资源和保护环境当前第30页\共有44页\编于星期二\8点我国：环境总体在恶化，局部在改善，治理能力赶不上破坏速度，生态赤字在逐渐扩大。环境问题：环境污染和生态危机的统称。资源具有有限性、稀缺性，节约资源是建设节约型社会的核心问题。我国经济发展面临能源资源不足，人均拥有资源量较低，存在环境污染等问题。三、节约资源与保护环境1、节约资源当前第31页\共有44页\编于星期二\8点2、保护环境环境：影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体。环境问题是环境污染与生态危机的统称。当今世界突出的环境问题有全球气候变暖、臭氧层急剧耗损、酸雨日益增多、森林面积锐减、荒漠化土地扩大、有害化学品污染、淡水资源危机、危险废物越境转移、生物多样性急剧减少等。三、节约资源与保护环境当前第32页\共有44页\编于星期二\8点人类的活动使生存环境受到了严重挑战，环境问题正逐步成为人们关注的焦点。

图片与文字说明了什么问题？假如这些景象就在你身边，你会怎么办？保护环境与资源已成为地球村中每一位村民义不容辞、刻不容缓的责任。环境牵动你我他当前第33页\共有44页\编于星期二\8点环境保护要做到：有法可依这些法律法规对于保护环境资源能起到什么作用？我国已经制定的环境保护法和自然资源法有25部；制定颁布了环境保护行政法规30余项；环境保护部门规章和规范性文件近200件；军队环保法规和规章10余件；国家环境标准500多项；批准和签署多边国际环境条约50余项。

三、节约资源与保护环境当前第34页\共有44页\编于星期二\8点环境保护就差一个人你有什么启发？我们中职生该怎样投入到环保行动中去？

提高环境保护意识，自觉抵制违法行为。从身边小事做起，节约资源、爱护环境的好习惯。我把水龙头关了拒绝一次性我来关电灯探究活动：绿色的生活方式当前第35页\共有44页\编于星期二\8点依法维护劳动者的合法权益

课堂小结依法订立劳动合同

劳动者的权利与义务原则

阶段

条款

基本权利义务

统一

学习相关法律知识

知道解决劳动争议的基本形式

寻求法律帮助重视劳动合同的作用

当前第36页\共有44页\编于星期二\8点

◎李帅是某中职学校汽车修理专业的应届毕业生，毕业后被一家汽修厂看中。汽修厂试用期是一年，并且与李帅达成了口头协议，没有签订书面合同。

◎李帅找到工作后，勤恳努力，但是某一天，长期被迫加班工作的李帅，因体力不支晕倒了，被机器碾伤了左手。当他被送到医院救治时，又被告知厂方没给他投保，同时病休期间不发工资。

◎李帅把自己近段的遭遇告诉了同学，同学都义愤填膺，酒后到李帅所在单位把老板痛打一顿……探究分析：运用所学知识分析案例中存在哪些违反劳动合同法的问题？课堂练习（一）：案例分析当前第37页\共有44页\编于星期二\8点1．刘某与用人单位签订了劳动合同，下列各项中最可能没有在劳动合同中出现的条款是()A．劳动报酬B．劳动合同终止的条件C．保守秘密条款D．劳动保护和劳动条件２．某大型超市以年节工作紧张为由，要求员工必须每天工作12小时。这种做法侵犯了员工的（）A．平等就业和选择职业权B．休息休假权C．取得劳动报酬权D．接受职业技能培训权3．在解决劳动纠纷的基本形式中，最简单方便、不伤感情、有利团结的劳动争议解决方式是（）A．协商解决B．申请调解C．申请仲裁D．提起诉讼课堂练习（二）：单项选择题当前第38页\共有44页\编于星期二\8点

课堂小结

设立企业

具备条件符合程序企业成立成立后义务公平竞争合法经营保证产品与服务质量依法经营企业不正当竞争行为的类型不正当竞争行为的防范／＼产品质量的责任和义务服务质量的责任和义务／＼当前第39页\共有44页\编于星期二\8点

课堂练习

一、单项选择题

下列行为属于不正当竞争行为的是（）

A．某企业倚仗自己财力雄厚，在中央电视台投入上亿元资金做广告

B．某企业每年年终都召开客户联谊会，向客户赠送贵重礼品

C．某企业为了使自己的产品打开销路，私自在产品包装上使用国家名牌标志

D．某企业获得了一种药品生产的专利，不允许其他企业未经授权而生产同类产品

二、多项选择题

1．以下选项中，哪些是设立企业必须具备的法定条件（）

A．有符合法律规定的名称、企业章程或协议、资本

B．必要的生产经营场所、健全的组织机构

C．与其生产经营规模和业务内容相适应的从业人员

D．有合法的经营范围

ABCDC

当前第40页\共有44页\编于星期二\8点

在激烈的市场竞争中，不耍点手腕，靠公平竞争、合法竞争只会使自己处于不利的地位。2．为保证产品质量，产品质量法规定生产者的义务有（）

A．对其生产的产品质量负责，具备产品应当具备的使用性能

B．保证产品的价格便宜C．产品不存在危及人身、财产安全的不合理的危险D．产品或者其包装上的标识真实三、辨析

此观点错误。市场经济就是法治经济、道德经济，公平竞争、合法经营是保证市场运行秩序稳定的基础，不遵守这些规则可能受到黄牌警告，更有可能则是被市场淘汰。

ACD

当前第41页\共有44页\编于星期二\8点

课堂小结

保护资源环境

环境问题（表现与原因）人类活动解决环境问题的对策生存与发展保护环境从我做起培养环保意识环境促进优化当前第42页\共有44页\编于星期二\8点

课堂练习

一、单项选择1.对于环境保护，我们应该持有的态度是（）

A．是相关政府职能部门的事，与我们没多大关系

B．只要经济能发展上去，环境保护的事也管不了那么多了

C．

环境保护，人人有责