煤矿物资采用管理制度范文10篇

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为适应环境矿市场化管理须要，大力推进物资的周转速度，提升物资使用率，节约企业流动资金的挤占，减少材料费吨煤成本，融合矿具体情况，特制订本制度。

一、物资采用分类

根据我矿目前实际情况，融合现场管理，将矿用材料分类及管理分割如下：1、生产科分管：a掘进材料（除单体费和）b建工材料c木材d火工品

2、机电科分管：a大型材料（除三铁费和）b专用工具c油脂乳化液

d配件

3、企管科分管：a掘进材料（单体费及三铁费和）b大型材料（三铁费和）

c自用煤d其他材料及全矿材料正数综合管理责任e劳保费和

4、供应科分管：a火工品看管维修保养

5、总务科分管：a办公用品b低值易耗品

二、物资采用办法

各单位现场储料场所的材料采用必须按照先至先用原则，不得材料长时间

放置不必，对不按此原则用料单位，每辨认出一次，对该单位每次判处50元罚款。因此导致材料失灵、损毁，对该单位按损失材料价值罚款。

在施工期间，严禁随意乱仍、随地材料，否则，价格高于20元/件的材料按20元/件给与行政处罚，价格低于20元/件的材料按50元/件给与行政处罚。

施工地点迁移，余下材料应当及时废旧，若存有遗失者，辨认出一次罚责任单位100元。并则变成及时清扫，逾期不清扫的单位加倍行政处罚。

对人为损毁、浪费材料者，辨认出一次对责任人按50给与行政处罚，对责任单位按100元给与行政处罚。

不按材料原定用途采用或挪作他用导致材料价值损失者，按材料旧有价值的2倍对用料单位罚款。

四、物资采用管理

1、生产科分管：a掘进材料（除单体费和）b建工材料c木材d火工品生产科设专人负责管理并创建台账，记录、统计数据各单位分管材料规格、数量、

采用地点及转派情况，努力做到账、卡、物吻合，同时做好大型材料的动态管理。

2、机电科分管：a大型材料（除三铁费和）b专用工具c油脂乳化液

d配件等。

机电科设专人负责管理并创建台账，记录、统计数据各单位分管材料规格、数量、

采用地点及转派情况，努力做到账、卡、物吻合，同时做好大型材料的动态管理。

3、企管科分管：a掘进材料（单体费及三铁费和）b大型材料（三铁费和）

c自用煤d其他材料及全矿材料正数综合管理责任e劳保费和

4、供应科分管：a火工品帐、卡、物管理

5、总务科分管：a办公用品b低值易耗品

五、物资采用考核及落空

由企管科按照《煤矿市场化管理办法》展开考核。备件材料管理制度备件材料管理制度1．备件材料的申领必须由申领单位出具票据，经单位负责人审查批准后，方可申领。2．大型备件、材料申领，必须经主管部门审核。3．各单位应当根据生产单位所须要，及时合理基本建设材料备件计划。4．各单位备件材料消耗，应当按计划定额展开奖罚，超额部分全罚，节约部分按50%奖励。5．各队材料备件，不许乱堆随地，应当得当看管，放置整齐，以免损毁、遗失。6．各种材料，无故损毁、遗失，除照价赔偿外，罚款10—100元。火药库管理员岗位责任制火药库管理员岗位责任制

1、严苛按规定通话炸药、雷管，看管不好库房内各种物品。

2、按规定展开雷管编号，努力做到专人专号，没合格证件的放炮员和背药证件的背药工予以领有管领药。

3、严格执行进出火药库管理制度。

4、经常检查火药库消防器具，确保齐全较完整。

5、严格执行库内交接班制度，负责管理库内外工业卫生，保持清洁。“师带徒”培训管理制度“师带徒”培训管理制度

第一章总则

第一条为进一步强化技能操作方式队伍建设，提升技能操作方式人员素质，规范技能操作方式人员“师带徒”管理，融合公司“师带徒”工作实际，制定本办法。

第二条“师带徒”培训工作原则：

1.秉持分后层次培训原则；

2.秉持工种对口原则；

3.秉持培育与考核评价结合原则。

第二章师傅条件

第三条师傅应当同时满足用户以下条件：

1.具备较好的职业道德，熟识掌控本工种的理论和实际操作科学知识，技能水平低、技术全面。

2.岗位业绩注重，化解过生产过程中的突发性问题，获得较好的效果。

3.具有指导培训对象的条件和能力。

4.通常应当具有高级工及以上资格。

第三章徒弟层次

第四条第一层次：爱好本职工作，存有很强的责任心，谦逊好学、工作勤奋；有较多样的技能操作方式实践经验，能够综合分析和化解一些生产过程中的难题；具有高级工及以上资格。

第五条第二层次：爱好本职工作，存有较强的责任心，存有单一制顶岗的能力；具有一定的课堂教学操作方式经验；具有初、中级工资格。

第六条第三层次：崭新聘用人员、服兵役人员和其他人员。

第四章培训协议

第七条徒弟应当与师傅签定培训协议。

第八条协议内容主要包含培训目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等。

1.培训目标：

（1）第一层次：系统掌控本工种专业理论知识，技能操作方式达至较低水平，能创造性地工作，化解生产过程中的一些关键难题。

（2）第二层次：在掌控本工种基础理论科学知识的同时，以“一专多能”为培训重点，技能操作方式水平显著提高，能够综合分析和化解一些生产难题。

（3）第三层次：熟识本岗位基本知识和技能，能够单一制顺利完成日常操作方式。

2.协议期限：通常为1年。

3.师傅职责：

（1）分担对徒弟的全面培育工作，制定存有针对性的培训计划、目标和措施,监督检查徒弟对计划的继续执行情况。

（2）冷静、精细地指导徒弟自学，严格训练、严格要求，及时协助徒弟化解工作自学中碰到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。

（3）在传授技艺的同时，必须把优良作风和安全生产以及各种规章制度科学知识等传授给徒弟，培育徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。

（4）定期检查徒弟的工作、自学情况，帮助搞好对徒弟的考核评价。

（5）深入细致严格遵守有关规定，履行职责有关职责，按建议顺利完成培训任务，同时实现培训目标。

（6）及时总结徒弟的进步和严重不足，每季度向车间递交一份充分反映徒弟各方面整体表现的工作小结，协议届满后递交一份年度培育总结。

4.徒弟职责：

（1）按照制订的培训目标努力学习，存有计划、有步骤、存有措施地圆满完成培训计划。

（2）敬重师傅，虚心求教，顺从指导，诚问、勤记、苦练。经常向师傅汇报工作、自学和思想情况，每月向车间和师傅递交一份工作小结，协议届满，递交年度培训总结。

（3）在自学技艺的同时，必须自学师傅的优良作风，自学安全生产科学知识，自学各项规章制度科学知识。

（4）深入细致严格遵守有关规定，履行职责有关职责，按建议顺利完成培训任务，同时实现培训目标。

5.培训协议期内，例如师傅或徒弟一方工作变动，引致无法继续履行协议的，协议即为行中止。

6.根据安全生产岗位责任制度（三项管理制度）为了规范矿、各级管理人员和每个员工在各自职责范围内应当分担的安全生产责任，确保贯彻落实安全生产方针、全面落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”建议，从非政府上确保确保安全生产，同时实现安全管理目标，制订本制度。

1、每年由矿长根据《安全生产法》及有关规定非政府制订修正健全安全生产岗位责任，确保安全生产岗位责任纵向到边横向到底全员全面覆盖，保证所有岗位安全责任、权利、业务等内容，所有岗位人员必须熟识本岗位安全生产责任。

2、安全生产管理使用分级负责制。就是负责人安全生产的第一责任人，负责管理创建各类人员的安全生产制度。安全科按照《安全生产岗位责任制考核制度》对各科室安全生产的制度、目标的继续执行情况展开监督、考核。各分管领导、业务科室、队负责人就是安全生产轻易责任人，继续执行、全面落实矿制订的安全生产制度，并监督、检查、考核继续执行情况，构成层次分明、分级管理、监管有序的管理构架。

3、各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规及规章制度，在生产计划、布置、检查、总结、评选的同时，对安全工作展开计划、布置、检查、总结、评选。

4、各级领导、职能科室、队组及员工必须深入细致履行职责矿制订的安全生产责任制，努力做到分工明晰，责任至人，全面落实妥当，并推行一级对一级负责管理，真正把安全生产工作落到实处，同时实现全员安全生产责任制。

5、矿推行全员安全生产责任制，各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理(技术)的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏止事故的出现。

6、因安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，除需承担经济行政处罚外，违反刑法的还要追责刑事责任。保管员业务流程保管员业务流程

1、帐务处置达至“规范化”建议，努力做到：

(1)日清日结;

(2)数额发生错误，用红笔划平行双线，盖章本人私章，在上方写下上恰当数额;

(3)帐页最下一格，在全文栏盖“转回次页”章，扣除数量，严禁出现交、支业务，次页第一格，在全文栏盖“Q1518A页”章，顺数量，严禁记录交、支业务;在转回次页、Q1518A页的同时把适当的标题栏目核对完备。

(4)一交一交物资，必须详尽核对规格型号;

2、库存物资每出现一次交、支时，保管员必须录入一次材料的数量与台帐与否吻合，不经常变动的材料，每月将物、卡，录入一次，维持帐、卡、物、资金四吻合;

3、清查失效交、错发等原因产生的盈亏，必须逐笔核对盈亏报告单，并表明导致盈亏的原因，报仓库主任。保管员严禁擅自处理，凡谎报真象，一旦揭发，严肃处理。两种物资名称相同，规格相似，盈亏数量成正比的材料无法核对盈亏报告单，须要核对物资调整单，并作帐务处置

4、交、发等各种单据按月整理，装订成册得当看管，严禁随意乱丢乱画。

5、仓库管理标准化，必须努力做到：六化、四清、四并无、四全。

六化：管理专责化，货物固定化，放置合理化，库容干净化，维修保养经常化，四严防经常化。

四清：数量清，规格清，质量清，储备定额清。

四并无：无差错，并无损毁，并无遗失，并无霉烂变质。

四全：随其设备拎的技术资料全系列，服务设施附件全系列，随带的工具全系列，异常情况原始记录全系列。

6、每月月底结帐时必须存有“月结”“总计”，交、支、存有均衡。

7、物资发货时核对《入库物资环评记录表》，一式四联。绿联交采购员，红联缴供货方，黑联为存根，蓝联保管员作为核对《交料单》凭据。

8、据《入库物资环评记录表》,核对《交料单》，一式四联。黑联为存根，红联作为材料财务会计打印微机凭证，蓝立于保管员科穴凭证，蓝联随发票同行转至财务科穴。宜丰新庄铜铅锌矿职业危害预防管理制度宜丰新庄铜铅锌矿职业危害预防管理制度

WG-ABZD-58

1、目的

为了维护员工身体健康及有关合法权益，依据中华人民共和国职业病防治法的规定，对生产环境中的粉尘、噪声展开定点、定期监测，特制订本制度。

2、范围

适用于于矿山职业危害因素监测管理。

3、术语

职业危害：所指在生产劳动过程及其环境中产生或存有的，对职业人群的身心健康、安全和作业能力可能将导致不良影响的一切要素或条件的总称。

4、职责

4.1安全环保部具体内容负责管理矿山职业危害因素监测管理工作，各单位必须设立专人负责管理生产作业环境、应急及其它监测的联系工作。

4.2各单位必须制定各生产作业场所的职业危害因素监测计划，保证监测正常运转，创建职业危害因素监测档案，并得当留存。

5、工作内容

5.1监测建议

5.1.1监测类别建议：井下各工作面的粉尘、有害有毒气体的合格率、风量的大小展开监测；监督检查危险化学品采用岗位的安全状况等。

5.1.2监测地点和时间建议：

1）在同一地点存有两种危害存有时，应当分别按实际存有的危害种类，确认若干个监测点。

2）危害监测点一经确认，既应当做为紧固的监测点，并创建监测记录。

3）危害监测点严禁随意多寡和变动，因故须要多寡或变动时，必须由有关部门审核。

4）对各监测点必须记录确切，并由地测部绘制分布图，努力做到每月展开一次监测。

5.1.3监测人员建议：监测人员必须经过专业培训，掌控必要的监测科学知识，熟识生产工艺流程和职业危害作业场所。

5.1.4措施积极响应建议：在辨认出作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生建议时，应立即实行环境治理措施。环境治理后仍然超过没国家职业卫生标准和卫生必须的必须暂停存有职业危害因素的作业；职业危害因素必须经环境治理后，符合国家职业卫生标准和卫生建议的，方可再次作业。

5.15检查建议：对职业危害场所展开检查时，必须介绍作业场的危害因素的种类，必须查询或搜集与否存有违背职业病预防的法律法规犯罪行为，并收集危害因素的样品。

5.1.6监测记录建议：对监测项目的时间、地点、名称、数据、采用的监测仪器等必须搞好详尽的记录，并由监测人员的盖章。

5.2作业场所职业危害因素不符合国家卫生标准时的处置原则：

5.2.1及时向所在部门知会职业危害因素抽检情况；

5.2.2在生产作业现场设置职业病危害警告标识；

5.2.3步入职业危害因素抽检场所搭载必须的个人防护用品；

5.2.4对抽检的职业病危害因素制定环境治理计划并予以全面落实；煤矿安全培训中心学员管理制度煤矿安全培训中心学员管理制度

1、培训班按Loupe方式基本建设。

2、培训学员应当严格遵守听课时间，不耽误、不旷工、不中途脱课，否则按有关规定处置。

3、严格遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，搞好笔记。

4、尊敬师长、团结一致同学、对人存有礼貌，不得在教室内吸烟，不得酒后听课。

5、维持教室干净、不乱丢、不乱吐、乱画。

6、全体学生都爱护公物，例如存有损毁照价赔偿。照金矿业设备和工具的采用、看管、派发及除役制度照金矿业设备和工具的采用、看管、派发及除役制度

一、地质、测量所有仪器设备及工具必须创建技术档案、资料、台帐，包含仪器的规格、性能、附件、精度鉴别、操作方式记录、维修记录以及采用时所特别注意的事项。

二、对本组采用的仪器应当编号。对派发采用日期展开记录，分配至个人采用的仪器和工具，人员移出时，必须交还交矿。否则，予以出来移出相关手续或作价赔款。

三、对于所采用、看管的仪器和工具，必须经常维修保养和修理，并使仪器处在较完整状态。充分发挥作业能力，并使其缩短寿命，例如不按操作规程作业导致损毁的，视损毁程度给与责任者行政处罚。

四、仪器设备的借予、专筹钱、转派与除役等，理应一定的审核相关手续。仪器工具的借给必须经科长同意，地测副总核准，交还时展开检验。例如不经核准或损毁的，视其情况给与罚款。

五、崭新钢尺在采用前，必须怱段检查刻划数字与否准确和准确无误。采用后应当及时用棉纱冲洗，并冲洗机油。

六、经纬仪、水准仪在下井前必须对各主要部件展开检查，在井下奔跑时，应当防止频繁的转动和相撞。采用后会用绒布轻轻地冲洗仪器上的灰尘、水气、油污。迁于东站时，仪器和三角架必须分离运送。夏季在太阳下采用仪器时，必须用伞盖住，避免日晒。

七、激光定向仪的现场管理和保护由施工单位负责管理，测量人员展开监管，光束调整和核验由测量部门负责管理。

八、各种仪器、仪表、工具应当存放在洁净、潮湿室内架上或台上，不许紧邻暖气和火炉。对采用的仪器必须负责管理日常的维修保养和校正，精度超过没建议时，应当及时送来厂修理，以确保仪器的完好性。

九、对过期或出局的仪器或设备必须向主管领导提出申请，及时更改，并推展采用先进设备、新技术。安全监控系统设备、设施管理制