2023端头掘进工岗位职责及操作方式标准例文多篇合集

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一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：负责管理矿井工作面上、下出口掘进、回调和踢缺口等工作;

工种内容(工种定义)：专门从事矿井工作面上、下出口安全工作。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》有关部分;

《回采工作面技术作业规程》;

《矿井工操作规程》;

《矿井质量标准化标准》中的有关规定，及本矿安全质量检查标准的有关规定。

3、技术基础知识

具备矿井和通风的通常科学知识，熟识工作面的回采工艺及上时、林园通风设施的促进作用，介绍有害有毒气体的危害科学知识;

介绍矿井基础知识和煤矿地质科学知识，熟识相同岩石的特性;

具备矿压的通常科学知识，掌控工作面的顶板来压规律，熟识顶板压力的方向与支柱的关系;

掌控伪顶、轻易顶上、老顶的概念及三者的关系，具备顶板分类的通常科学知识;

具备直观的液压科学知识，介绍液压柱(架)的工作原理;

具备灭火的通常科学知识，掌控矿用炸药、雷管的特性;

熟识各种风、电钻的工作原理和采用方法;

介绍工作面有关设备的功能及轮廓尺寸。

4、安全防水科学知识

津津乐道工作面的避灾路线;

掌控有关工作面沥青、发怒、瓦斯超载、注重等的处置方法;

掌控残、哑炮的处置方法;

熟识打火脱离险境方法。

二、操作规程

(一)安全规定

1、在展开掘进前，必须在尚无的较完整掘进维护下，松省把工具敲打帮忙问顶，切除悬矸危岩和收紧的煤帮忙。

2、随时观测工作面动态，辨认出异常现象(例如：非常大的震顶声、大量支柱卸荷或钻底轻微、顶板来压显现出来猛烈或发生台阶下陷现象等)，必须立即收到警报，撤走所有人员，等待顶板平衡后，由班(组)短按规定处置。

3、按作业规程的规定展开砌、联网。联网时严禁发生空联。

4、顶梁前的余网量严禁大于0.3m。

5、掘进时，不得采用失灵和损毁的支柱、顶梁和柱鞋。

6、顶梁与顶板应当密切碰触。若顶板不平或局部冒顶时，必须用木料穿着虚。

7、不许将支柱踢在浮煤(矸)上，柔软底板必须滚柱窝、见到麻面;底板坚硬时，支柱必须穿鞋。

8、支柱必须设立稳固、迎山有力;不得在支柱上打重楔，不得给支柱拎双柱帽。

9、必须根据掘进高度的变化，采用适当高度的支柱。采用1.0m以上的摩擦式金属支柱和单体液压支柱时，支设最小高度应当大于支柱设计最小高度0.1m，最轻高度应当大于支柱设计最轻高度0.2m，采用其他支柱时，不得极高支设。

10、严禁采用相同类型和相同性能的支柱。

11、不许东站在输送机上或横跨着输送机展开掘进。

12、调整顶梁、架设支柱时，其下方5m内严禁有人。

13、临时支柱的边线应当不阻碍架设基本支柱;基本支柱架设不好前，不许回调临时支柱。

14、平行作业的距离必须符合规定。支柱与回柱间的间隔距离严禁大于15m，其他的合乎作业规程规定。当掘进工序与其他工序出现两张皮时，掘进工有权建议暂停或减慢其他工序，优先展开掘进。

15、在矿井面架设摩擦式金属支柱时，必须采用液压升柱器，确保支柱初撑力不大于50千牛;架设单体液压支柱时，必须掌控不好注液用力与时间，确保支柱的初撑力其柱径为100毫米的不能大于90千牛、柱径为80毫米的不能大于60千牛。

16、切口内的掘进必须合乎作业规程规定，支柱初撑力达至第15条建议。不得在切口内空顶上作业。

17、使用短钢(板)梁掘进的，短梁必须交错后移，严禁齐头并进。

18、使用双圆孔顶梁掘进的，双圆孔降成对采用齐全，逆向填入打紧，张开量必须保持一致，张开长度严禁大于30毫米。

19、端头掘进与巷道掘进间距严禁大于0.5米。

(二)操作方式准备工作

1、备足注液枪、卸荷手把、液压升柱器、支柱定位卡具、锨、镐、锤、斧子、尖头等工具，并检查工具与否较完整、稳固可信。

2、检查液压管路与否较完整。

3、检查工作地点的顶板、煤帮和掘进与否合乎质量建议，辨认出问题及时处理。

(三)正常操作方式

1、架设四对八架短钢(板)梁操作程序：

清扫切口柱位----支柱和背料----将安远梁器摆在被移----钢梁上装载降柱移动梁体----背顶----补柱升紧。

2、移动短钢(板)梁必须合乎以下规定：

(1)至少必须存有3人协同操作方式。

(2)正常情况下，必须维持一梁三柱，安远输送机时可以一架二梁柱，移完输送机后必须及时补上。

(3)柱爪必须卡住梁牙。

(4)支柱升紧后，必须铁链不好防倒绳。

(5)支设工作顺利完成后，必须对支柱展开二次注液。

3、双圆孔调角定位顶梁操作程序同单体掘进工第21条，并应当合乎以下建议：

(1)机窝灭火后必须及时铺网、挂梁。

(2)双圆孔必须齐全、打紧。

(3)必须自下而上回调输送机头(尾)前一排支柱，将输送机流逝妥当，对号及时支设不好输送机头(尾)的非正规支柱。

4、十字铰接式顶梁的操作程序同铰接式顶梁。

5、端头与巷道接荐处为使用Ⅱ型钢梁掘进的，操作方式同端头短钢梁。

(四)收尾工作

1、将余下的顶梁，背顶材料，失灵和损毁的柱、梁等各种工具分别载运至选定地点。

2、按规定展开交班。煤矿安全办公会议制度煤矿安全办公会议制度

安全办公会就是表达贯彻落实上级安全工作指示精神，总结安全生产经验教训，研究、同意安全生产工作中关键性问题的专题会议。上开不好安全办公会，对做好企业安全生产有著十分关键的促进作用。

一、安全办公会举行周期

安全办公会议原则上每月举行一次(通常为每月的上旬)。特定时期或安全生产形势须要，可以立即非政府举行安全工作紧急会议。

二、安全办公会议的主持人和出席人员

1.主持人：安全办公会议原则上由安全生产第一责任人策划，因特定原因可以委托安全生产的领导策划。

2.出席人员：企业领导(不含调研员)、助理、机关处(室)负责人，各二级单位党、政负责人，设立安监科(东站)单位的安监科(东站)短。

三、安全办公会议的内容

l.表达国家、省、市(监察分局)安全工作会议、文件精神，融合企业自身实际展开精心安排重新部署。

2.总结分析一段时期安全工作的经验教训，精心安排重新部署下一时期的安全工作。

3.研究、同意企业安全生产工作中的关键性问题。

四、恩会办分后会议资料的准备工作

安全办公会议有关资料和需提交会议研究、同意的事项由安全监察培训处负责管理搜集、整理，会议举行前呈交主持人。

五、安全办公会议的记录和会议纪要以及记录和会议纪要的管理

1.记录和会议纪要：每次安全办公会议由安全监察培训部门负责管理搞好记录，关键的安全办公会议由办公室以会议纪要的形式印发各二级单位。

2.记录和会议纪要的管理：全年的记录、会议纪要分别由安全监察培训部门和办公室负责管理装订成册，于次年的元月25日前缴档案室统一管理。

六、安全办公会议订立的事项、同意的全面落实和检查

1.会议订立的事项、同意，有关的单位和人员必须按制订的措施和办法在规定的期限内不折不扣的顺利完成。

2.安全督查组负责管理对安全办公会议订立事项、同意继续执行情况的检查督促，并将其列入对各二级单位党、政负责人履行职责情况的考核内容之一。平煤集团关于整顿劳动非减人增效的若干措施平煤集团关于整顿劳动非政府减人增效的若干措施

一、创建健全信息平台，及时介绍掌控并公布各类用工信息，组织协调人力资源供需单位商谈有关事宜，调剂余缺，优化布局

(一)集团创建健全人力资源网站等信息平台，及时掌控各单位各类用工余缺情况，并通过网络、报纸、墙报、电子显示屏等形式展开公布。各单位可以通过集团人力资源信息平台传输本单位各类岗位人员余缺信息。

(二)集团人力资源部门非政府人力资源供需单位就用工形式、协议合约签定等给与指导，提供更多服务，并及时便捷办理关系迁移等有关相关手续。

二、协调实行后勤服务专业化、市场化、社会化改革，同时实现人力资源优化布局

(一)在集团实行后勤服务专业化、市场化、社会化改革中，无论提供更多后勤服务单位就是集团内部的还是外部的，所用人力资源均应当先从集团存有求职者意愿的单位和职工中采用，采用方式如下：

1.职工个人与原单位中止劳动合同，调到后勤服务单位，签定劳动合同。

2.职工劳动关系仍留存在原单位，并在薪酬待遇方面与原单位协商一致后，个人与后勤服务单位签定提供更多劳务协议。

3.职工所在单位非政府职工向后勤服务单位提供更多劳务，签定劳务承揽协议，双方单位间支付劳务费。

(二)后勤服务单位采用集团职工的薪酬福利待遇按市场水平确认，对职工按用人单位统一规定考核管理。对劳动关系仍在原单位的职工，考核后不胜任工作的可以归还原单位，原单位可以按本单位制订的适当紧缺人员待遇政策继续执行。

(三)后勤服务单位采用集团职工的，对齐情况给与适度的转岗培训费和。

三、创造条件，技术创新管理，开拓市场，单位可以融合具体情况，通过以下途径，减少增加收入盘活现有人力资源。

(一)充分利用单位机械加工优势，对外积极开展兴修、加工、翻新、装饰等业务。

(二)引导单位之间承揽单项工程或某项具体内容工作任务。

(三)引导单位非政府承揽集团外工程。

(四)各单位的集体或控股公司，可以实施职工和管理人员参股，通过体制机制转型，进一步增强企业活力，减少企业收益。

(五)可以依法依照规租赁出租闲置资产。

四、提升工时利用率，削减出来勤工数

视单位资金成本承受能力，在保证冶炼(车间)一线职工适度工资水平的基础上，按机关、地面、一线人员分别相同比例削减出来勤工数，可以周四、周三工作制，也可以周期性换班或工作。

五、下大力气整顿劳动非政府，增加企业用工总量(一)定员计划一经核定，没特定情况通常不并作调整，确因客观须要调整定员计划的，须要向集团行文呈报，由集团研究调整定员计划。

(二)超员单位暂停任何情况的进人，包含报表外采用的劳务派出人员。

(三)单位在定员计划范围内缺员须要追加人员的，应当向集团呈报人员市场需求计划，经集团批准后，原则上按照基层单位内部、专业板块内部、集团内部、集团外部的顺序依次官方招录。

(四)按照国家法律法规及企业规章制度，最大限度地中止紧缺人员劳动合同。

(五)因违背劳动合同有关内容应当中止劳动合同的人员，受到客观原因管制暂时无法中止劳动合同的，停止支付一切薪酬待遇，交纳的社会保险费全部由个人分担。

(六)全面调查清扫井下辅助岗位、地面岗位采用的劳务派出人员、临时性用工人员。

(七)进一步掌控区队、车间管理及专业技术人员搭载情况、隐性不在岗人员情况，逐步在一定范围内调剂余缺，退币冗员，并使区队、车间精干高效率。

(八)加强对集团、板块及矿(厂、处)机关人员的培训和服兵役、轮岗、交流力度，二要提升各级机关人员思想和业务素质，在此基础上逐步增加集团各级机关人员。

六、引导在岗职工黄继妍出外自谋职业或中止劳动合同，实施退岗歇息制度

(一)对自2012年1月以来在岗正常执勤人员，经本人提出申请单位同意，本人与单位就薪酬待遇、社会保险费经济负担等有关事宜与单位达成一致一致，并与单位签订协议，可以返回企业自谋职业。对本人明确提出与单位中止劳动合同的人员，单位可以给与一次性补助金，其标准就是：被疑20000元，在此基础上本企业工龄每八十一年再补助金3000元，但补助金总额最低不少于60000元。

(二)距法定退休年龄5年内在岗正常执勤人员，经本人提出申请单位同意，可以选择退出岗位歇息，达至法定退休年龄时按规定办理卸任相关手续。退岗歇息期间，单位按保底标准交纳社会保险费，同时每月可以缴付适度生活费。

各单位应当考量长远发展规划，具备高级专业技术职务供职资格的人员，首席技能大师、首席技师、首席技工，校园招录的主体专业本科及其以上学历人员，高级技术工人以及安全生产岗位骨干人员原则上不列入上述人员范围。

七、引导协理员办理卸任相关手续

对现有协理员合乎提前退休条件的，单位可让适度政策，引导其办理卸任相关手续。对合乎提前退休条件而不愿办理卸任相关手续以及不合乎提前退休条件的协理员，其工资待遇必须根据单位目前情况并作适度调整。

八、调动职工积极参与减人增效工作并充份接纳其合理化建议

2014年9月以来，集团积极开展了“全力以赴保与安全，真抓实干再降成本”为主题的合理化建议公开征集活动，广大职工积极响应，明确提出了许多包含减人增效在内的具备较强先进性和可行性的合理化建议，在积极开展减人增效工作中，各单位必须煤矿调度指挥中心工作职责范围煤矿调度指挥中心工作职责范围

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针，严苛按照“三小规程”以及有关安全生产的规定、命令、命令、电文非政府安全生产。对威胁安全生产的关键性问题及时下发调度命令，非政府有关部门和单位采取措施积极主动处置，做好各类事故的非政府救治和分析处置工作。

2、非政府不好各个部门、各生产环节之间的协同协调，化解生产过程中发生的速手问题，消除生产薄弱环节，保证我公司各项生产经营指标的全面完成。

3、按照生产作业计划，负责管理日常生产的非政府和统一指挥。及时掌控生产动态，严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划顺利完成情况，存有针对性地提早采取措施，消解可能将发生的影响生产的因素和困难，同时实现平衡、高产、高效率。

4、深入细致现场、深入细致井下调查研究，熟识生产情况，掌控第一手资料。通过多种渠道介绍生产动态和发展趋势，并广为搜集安全生产信息，为领导恰当决策提供更多精确依据。二要努力做到信息通畅、运转有序。

5、按照作业计划精心安排，负责管理非政府不好日常的生产准备工作工作，狠抓矿井unclear、冶炼贯通、设备检修、加装撤走等重点工程，保证矿井安全存有秩发展。

6、负责管理非政府各单位、各有关部门，对矿井停工检修和季节性工作展开统筹安排，督促检查各项工程的实行进展情况，保证各类工程的按质按时顺利完成。同时实现总体稳定、四海协同、均衡生产。

7、认真细致地搞好上情下达、下情呈报工作。“信息通畅、令行禁止”既就是调度工作的原则，也就是我们积极开展各项工作的关键前提和根本保证。对领导命令、工作精心安排或上级通告、通报必须及时地、不折不扣地下发，随时严格执行、检查继续执行情况，深入细致搞好记录。对基层汇报的情况和问题，必须及时向调度主任、有关矿领导和部门汇报，按领导命令非政府有关单位和部门展开化解，努力做到事事有着落、件件存有回音、项项存有记录。

8、负责管理招集有关调度生产落空可以、重点工程专题可以，及时化解生产中发生的各类问题，督促检查我公司各单位生产计划的继续执行情况。凡牵涉影响安全生产的问题，有权对同级业务部门展开统一调度，行使调度职权。

9、负责管理全面落实公司领导值守和调度值守制度，检查各部门值守和调度值守情况。负责管理帮助值守领导非政府不好全公司当日的安全生产工作，并对全公司当日安全生产情况展开总结，并帮助值守领导向公司展开汇报。

10、负责管理矿井安全、生产、经营等各方面的领导命令、工作精心安排、紧急命令的表达和全面落实，并根据领导命令，对继续执行不好的单位展开通报批评或有关行政处罚。

11、创建完备的原始记录，按时核对台帐、图表、牌板。调度资料必须定期档案看管。

12、不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设，实行人才培训战略，不断更新调度装备，全面提高调度工作水平。程庄煤矿避灾牌板管理制度为了进一步规范井下避灾牌板的采用、保护、管理等工作，特制订本制度。

1、牌板的制作：井下避灾牌板的规格、尺寸、数量、样式等由生产技术部负责管理确认，避灾牌板的制作由党委工作部负责管理。

2、牌板的装设：根据责任区的分割范围各自展开装设，即为皮带大巷装设的牌板由运输工区郝文杰队负责管理装设;轨道大巷装设的牌板由运输工区运搬队负责管理装设;春早大巷装设的牌板由通风工区负责管理装设;回采工作面入风顺槽装设的牌板由生产工区矿井队负责管理装设;回采工作面回去风顺槽装设的牌板由运输工区运搬队负责管理装设;盾构工作面承槽装设的牌板由生产工区盾构(拓展)队负责管理装设。

3、牌板的装设边线：由生产技术部负责管理确认。

4、牌板的管理：按照谁的责任区谁负责管理的原则展开日常管理。主要负郑煤集团瓦斯等级鉴别暂行办法郑煤集团瓦斯等级鉴别暂行办法

第一章总则

第一条为进一步规范煤矿瓦斯等级鉴别工作，强化煤矿瓦斯管理，防治瓦斯事故，确保职工生命安全，根据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制订本办法。

第二条井工采矿的煤矿(包含新建矿井、改扩建矿井、资源整合矿井、生产矿井等)、有关中介机构应按照本办法展开煤矿瓦斯等级鉴别。

第三条国家煤矿安全监察局指导、协同和监督全国煤矿矿井瓦斯等级鉴别工作，负责管理非政府制定煤矿瓦斯等级鉴别的有关法规草案、规章、标准。

各省级煤炭行业管理部门负责管理辖区内煤矿瓦斯等级鉴别工作和日常管理工作。

各级地方煤矿安全监管部门、各驻地煤矿安全监察机构负责管理辖区内煤矿瓦斯等级鉴别的监管监察工作。

第四条煤矿瓦斯等级鉴别结果由省级煤炭行业管理部门核定核准;省级煤炭行业管理部门应将审核结果及年度矿井瓦斯等级汇总情况函报省级煤矿安全监管部门和省级煤矿安全监察机构，并报国家煤矿安全监察局、国家能源局备案。

第二章矿井瓦斯等级分割和判定

第五条矿井瓦斯等级鉴别应以单一制生产系统的自然井为单位，存有多个自然井的煤矿应按照自然井分别鉴别。

第六条矿井瓦斯等级应依据实际测量的瓦斯喷出量、瓦斯喷出形式以及实际出现的瓦斯动力现象、量测的注重危险性参数等确认。

第七条矿井瓦斯等级分割为：

(一)煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重矿井(以下缩写注重矿井);

(二)高瓦斯矿井;

(三)瓦斯矿井。

第八条具有以下情形之一的矿井为注重矿井：

(一)出现过煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重的;

(二)经鉴别具备煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重煤(岩)层的;

(三)依照有关规定存有按照注重管理的煤层，但在规定期限内未完成注重危险性鉴别的。

第九条具有以下情形之一的矿井为高瓦斯矿井：

(一)矿井相对瓦斯喷出量大于10m3/t;

(二)矿井绝对瓦斯喷出量大于40m3/min;

(三)矿井任一盾构工作面绝对瓦斯喷出量大于3m3/min;

(四)矿井任一矿井工作面绝对瓦斯喷出量大于5m3/min。

第十条同时满足用户以下条件的矿井为瓦斯矿井：

(一)矿井相对瓦斯喷出量大于或等同于10m3/t;

(二)矿井绝对瓦斯喷出量大于或等同于40m3/min;

(三)矿井各盾构工作面绝对瓦斯喷出量均大于或等同于3m3/min;

(四)矿井各矿井工作面绝对瓦斯喷出量均大于或等同于5m3/min。

第十一条瓦斯矿井每2年展开一次瓦斯等级鉴别。

高瓦斯矿井和注重矿井不再展开周期性瓦斯等级鉴别工作，但应当每年测量和排序矿井、采区、工作面瓦斯喷出量。

经鉴别或者判定为注重矿井的，严禁改为订为瓦斯矿井或高瓦斯矿井(以下泛称非注重矿井)。

第十二条新建矿井在可行性研究阶段，应依据地质勘探资料、同一矿区的地质资料和相连矿井有关资料等，对矿井内冶炼工程可能将揭发的所有平均值厚度在0.3m以上的煤层展开注重危险性评估，评估结果应在可研报告中定义确切。

经评估指出存有注重危险性煤层的新建矿井，建井期间应对采矿煤层及其他可能将对冶炼活动导致威胁的煤层展开注重危险性鉴别;未展开注重危险性鉴别的，按注重煤层管理。

第十三条瓦斯矿井发生以下情况之一的，应在6个月内顺利完成瓦斯等级鉴别工作：

(一)新建矿井建设顺利完成的;

(二)矿井核定生产能力提升的;

(三)改扩建矿井改扩建顺利完成的;

(四)采矿崭新水平或崭新煤层的;

(五)资源整合矿井资源整合顺利完成的。

第十四条瓦斯矿井生产过程中发生本办法第九条所列于情形之一的，煤矿企业应立即判定该矿井为高瓦斯矿井，并报省级煤炭行业管理部门核准更改矿井瓦斯等级。

第十五条非注重矿井或者注重矿井的非注重煤层发生以下情况之一的，该煤层应立即按照注重煤层管理：

(一)冶炼过程中发生瓦斯动力现象的;

(二)相连矿井采矿的同一煤层出现注重的;

(三)煤层瓦斯压力达至0.74MPa以上的。

第十六条矿井存有按照注重管理的煤层，可以轻易提出申请省级煤炭行业管理部门核准判定为注重矿井;不轻易提出申请判定的，应在确认煤层按照注重管理之日起半年内顺利完成该煤层的注重危险性鉴别。

第十七条矿井出现生产安全事故，经事故调查组分析确认为注重事故的，应轻易判定该煤层为注重煤层、该矿井为注重矿井。

第三章鉴别管理

第十八条注重矿井(或者注重煤层)的鉴别工作，由国家安全生产监督管理总局判定的鉴别机构分担。

瓦斯矿井和高瓦斯矿井的鉴别工作，由具有矿井瓦斯等级鉴别能力的煤炭企业或者委托具有适当资质的鉴别机构分担，具体办法由省级煤炭行业管理部门会同省级煤矿安全监管部门和省级煤矿安全监察机构制订，并报国家煤矿安全监察局、国家能源局备案。

第十九条用作矿井瓦斯等级鉴别或者测量的所有仪器仪表应当确保状态较完整、值要精确，计量仪器仪表应当在其计量测验证的有效期内采用。

第二十条煤矿委托鉴别机构鉴别时，应当与鉴别机构签订合同;合约内容应当包含鉴别对象、内容、范围等。

鉴别矿井与鉴别机构应密切配合，提供更多的鉴别基础资料、数据等必须真实、完备、可信。

鉴别机构应自鉴别合约生效之日起60天内顺利完成高瓦斯矿井和瓦斯矿井的鉴别工作、120天内顺利完成注重矿井鉴别工作。

第二十一条鉴别机构应依照法律、法规、技术标准和执业规则公正、诚信、科学地积极开展矿井瓦斯等级鉴别，并对鉴别结果负责管理。

矿井应创建瓦斯鉴别档案，得当留存鉴别过程中的完整资料。

鉴别机构严禁受让或者放贷瓦斯鉴别资质，严禁将所分担的瓦斯鉴别工作发包或者分包。

第二十二条鉴别人员应熟识有关法律、法规、标准和规定，具有鉴别工作所须要的专业知识和能力，经过专业培训并考核合格后方可以专门从事鉴别工作。

鉴别机构及其鉴别人员专门从事瓦斯鉴别活动，严禁泄漏被鉴别单位的技术和商业秘密等信息。

第二十三条鉴别报告应存有被鉴别矿井名称、鉴别机构名称、鉴别日期以及鉴别负责人、审查人和许可盖章人的盖章，盖章鉴别机构公章或者鉴别专用章，并附鉴别资质证书复印件。

第二十四条将存有按照注重管理煤层的矿井鉴别为非注重矿井的，省级煤炭行业管理部门应非政府专家对其鉴别程序、方法、报告等展开审查。

第二十五条矿井名称、鉴别结果、鉴别机构等与鉴别有关信息应全部官方，拒绝接受监督。

省级煤炭行业管理部门应创建本省(区、市)矿井瓦斯等级鉴别电子档案和数据库。

第二十六条各级煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构在安全检查和监察活动中，辨认出矿井瓦斯的实际情况显著高于矿井瓦斯等级的，应责令矿井立即再次展开瓦斯等级鉴别。

第四章瓦斯矿井和高瓦斯矿井的鉴别

第二十七条鉴别已经开始前应基本建设鉴别工作方案，搞好仪器准备工作、人员非政府和分工、计划测量路线等。

第二十八条鉴别应当根据当地气候条件挑选在矿井绝对瓦斯喷出量最小的月份，且在矿井正常生产时展开。

第二十九条参数测量工作应在鉴别月的上时、中、下旬各挑1天(间隔不少于7天)，每天分后3个班(或4个班)、每班3次展开。

第三十条鉴别工作应精确测量风量、瓦斯浓度、二氧化碳浓度及温度、气压等参数，统计数据井下瓦斯扣采量、月产煤量，全面搜集煤层瓦斯压力、动力现象及预兆、瓦斯燃烧、周边矿井瓦斯等级等资料。

鉴别量测数据与最近6个月以来矿井安全监控系统的监测数据、通风报表和产量报表数据差距少于10%的，应分析原因，必要时应再次测量。

第三十一条测点应布置在入、春早巷测风站(包含主通风机风硐)内，例如无测风站，则挑选出断面规整且并无杂物沉积的一段弯曲巷道并作测点。每一测量班应在同一时间段的正常生产时间展开。

第三十二条绝榆家梁煤矿配件管理制度榆家梁煤矿配件管理制度

第一条

认真执行配件五统一的原则（统一计划、统一交付、统一分配、统一调度、统一管理）。

第二条

配件管理部门同采用单位、机修部门必须强化自造配件的生产和技术管理，逐步统一机型、统一图纸，推行标准化、系列化、通用化增加配件品种。配件生产必须提升工艺，保证质量，缩短配件使用寿命，减少配件成本。

第三条

建立健全合理的规章制度使用经济手段展开配件管理避免配件遗失，减少配件消耗。根据具体情况和上级下发的配件资金制订出来矿属各单位的配件定额。

第四条

强化对配件工作的领导，建立健全管理机构，提升管理水平。

第五条

配件管理人员的搭载，根据煤炭部〔80〕煤可供字第602号文件规定，年产一百万吨以上的矿井应配专业管理人员五人以上，配件管理人员必须相对平衡，严禁经常对调。

第六条

深入细致非政府配件管理人员的业务技术自学，强化技术培训，提升政治素质和业务素质，创建一支专业化的配件管理队伍。

第七条

强化计划管理，推行计划定货，矿属各单位制订年度配件计划时，专人负责管理，深入细致审查，既必须避免遗漏，又必须避免积压导致浪费。

第八条

基本建设配件计划必须深入细致介绍生产和机械任务，介绍设备检修和设备更新计划，介绍设备的采用台数和技术状态，二要掌控配件的库存数和配件的消耗规律。

第九条

机电科负责管理非政府有关部门出席的年度配件计划审编，按上级文件精神，对外委自造加工配件的计划展开审查均衡汇总，报公司核准。

第十条

充分利用库存资源严格执行“三不提出申请”（库存配件规格能够替代的不能提出申请，能够改组代用的不能提出申请，存有绝对湿度积压的不能提出申请）。

第十一条

配件分配必须本着年计划、季均衡、月分配的原则。年计划融合生产须要，明确提出下月须要计划，并投档提出申请，载明主机名称、图号、规格、数量等。自造配件，提供更多加工图一式三份。

第十二条

各单位配件管理人员必须经常检查、介绍和分析，并掌控配件动态及消耗规律。

第十三条

狠抓配件的定额管理，特别就是对用量多，价格低，极易损毁遗失的配件，必须制订消耗定额。每年年初，按公司下发的定额指标，严苛定额管理。

第十四条

配件继续执行矿储存，区、队、供应站必须配有日常生产中须要的易损配件，努力做到三定一存有（的定指标、的定品种、的定数量；存有专人看管）不挤占储备资金。

第十五条

配件储备资金，由配件主管部门和财务部门共同核定，下发资金全面落实至库。配件储备期，进口配件不少于两年，外委配件不少于一年，自造配件不少于六个月，机修厂自造加工的折叶件，根据全矿设备的采用、检修等实际情况，制订出来折叶件的库存储备量，查清自造配件的消耗规律，严禁高于库存储备的上限，确保生产须要。

第十六条

对于加工周期较长，挤占资金较多，矿井安全并难于损耗的大型关键性配件，根据具体情况适度留存特种搭载。

第十七条

严格执行配件环评制度，环评人员深入细致搞好环评工作，对质量不好，数量不明，交货期相符的及时办理退还相关手续核对验收报告单。

第十八条

保管员对配件必须精心维修保养，涂抹防锈油，基座下垫避免配件损毁。

第十九条

仓库必须保持清洁整齐，秉持五五排放量（五五成事，成方、成垛、成串）定期外包装。标签必须填上全，装设整齐。努力做到帐、卡、物、资金四对口，机型看管必须系列化。

第二十条

严格执行配件派发制度，按领料单派发，对不能合乎相关手续的有权被拒。

第二十一条

配件帐目维持干净，技术数据齐全精确，每月存留票据必须装订成册，得当看管。仓库的收支动态牌齐全。

第二十二条

强化对配件废旧F83E43Se工作的领导，发动群众搞好废旧F83E43Se工作。把废旧F83E43Se指标做为考核班组经济指标的内容之一。

第二十三条

对有色金属，优良材料和批量小的帕吕奥配件，例如铜瓦、轴类、模锻链、圆环链、联结链以及传动链等，推行以旧换新制度。其余根据矿实际情况和配件采用部位而的定。机械配件和电气配件两大类的回收率必须分别达至90%和85%，回收率低于或高于规定指标时，按奖罚细则颁布奖罚。

第二十四条

机电科成立废旧旧件库房，设立专人废旧备案，非政府有关人员定期鉴别各种旧件，分别作出处理意见，实行擦、涂抹、迁调、焊接努力做到物尽其用，节约配件资金，减少配件消耗。

第二十五条

配件主管部门设立专人负责管理各种材料的统计分析，创建配件档案，累积历史资料，制订库存最高储备量，按照上级建议及时呈报各种报表。

第二十六条

机修厂自造配件由材料费核销，不搞配件消耗统计数据，只搞数量帐统计数据考核。

第二十七条

搞好废旧F83E43Se配件的统计数据工作。复原的旧件重量，按原重量排序，价值按原值的50%排序。复原的旧件必须单独建帐，不列入库存和消耗资金。

第二十八条

对于因主机出局、粗制滥造、质量参差不齐，损毁变质的确失去使用价值的配件，每年提出申请除役一次。

第二十九条

凡提出申请除役的配件一律履行职责除役相关手续，并非政府有关人员鉴别，按主机型号，配件名称，图号规格深入细致投档，逐级提出申请审核，批准后及时冻结配件资金。

第三十条

在不能影响机电设备主硅的前提下，不懈努力减少配件消耗，节约配件资金。

第三十一条

配件采用必须达至其规定的采用期限，例如遗失损毁必须根据情节给与行政处罚。

第三十二条

不得乱拆毁、乱滚，冒用配件，一旦辨认出追查责任，除追缴原物外，给与一定罚款。

第三十三条

对强化保护、精心维修保养、缩短配件采用期限的单位或个人按超期时间的配件值，展开奖励。叙永煤矿停在供电恢复正常通风管理制度叙永煤矿停在供电恢复正常通风管理制度

一、停水、停风的有关规定

1、主扇检修、停水或其它原因停风时，有关业务部门必须强化联系，互相配合，并制订停水、停风、供电，恢复正常通风、排放量瓦斯等措施，报矿总工程师核准。

2、主扇计划性检修，必须提早投档检修通知书，经矿总工程师核准。缴生产、调度、安全通风、机电等部门，以便做好精心安排，保证矿井安全生产。

3、滤除水泵扇风机运转，应当在规定时间内展开，滤除风机前必须与矿调度室联系，在矿调度室同意后方能够展开。暂停主扇运转后，应当在10分钟内启动水泵扇风机。

4、主扇停风后，主扇司机应立即关上风井防爆门，充分利用自然通风。

5、因计划外停水或其它原因导致主扇忽然停风，主扇司机必须立即向矿调度室汇报，矿调度室收到汇报后，立即通告阻断井下全部电源。

6、瓦检员辨认出停风停水后，应立即严格执行受停风影响区域内的人撤至送风巷道中（各水平运输大巷及绞车道），并在存有电话的地点等候，等矿总工程师或矿长根据停水、停风的具体情况，同意与否撤去井下人员。

7、矿井停风期间，井口各处必须设立专人看管，不得人员步入。确因工作须要入井者，需经安全通风科和矿调度室同意后，方能够入井。入井后就可以在规定的存有自然风的安全区域内工作。

8、井下局部区域因检修、停水等导致局扇停风时，瓦斯检查员必须严格执行受停风影响区域内的人员撤走至送风巷道中歇息，并在存有电话的地方等候，等待供电后，按恢复正常通风有关规定供风供电。

二、恢复正常通风供电安全

1、矿井恢复正常供电时，首先按操作程序恢复正常主扇运转，并通告值守瓦检员和井下电工搞好入井准备工作。

2、主扇运转正常，井下各区域瓦检员，经调度室同意后方可以入井步入井下区域展开瓦斯检查，矿调度室和通风调度室值班员须记下入井人员姓名、时间和检查区域，以便联系供电。

3、瓦检员入并检查须沿风流路线依次检查井下中央配电室、水泵房、电池房、配电点等各碉室及局扇控制器附近，并将检查结果向调度室汇报。矿调度室值班员须记下检查人员姓名和各检查点瓦斯浓度，只有当瓦斯浓度降到规定范围内时，方可通告配电室（井下电工）向井下（各配电点）供电，入井人员的入井顺序由矿调度室根据瓦斯检查情况精心安排。

三、排放量瓦斯有关规定

1、排放量盾构巷道因停风导致盲巷的堆积瓦斯或巷道内蓄积的瓦斯，都必须严苛按此规定办理。

2、恢复正常通风后，因停水停风导致盲巷的地点，未佩用氧气呼吸器者均严禁步入该盲巷，瓦检员严禁在少于蔓延通风的距离外展开检查。

3、井下局部区域因检修或停水导致的盲巷，如果停风时间在2小时以内，容许瓦检员入内展开瓦斯检查，但检查时须两人、一人在前一人在后，两人间隔10米左右，检查由外向里，由高至低展开。

4、停风区内蓄积瓦斯浓度在3％以下时，可以实行现场轻易排放量，排放量须要两名瓦检员展开，一人掌控局扇，另一人随时检查排泄的风流同全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度，混合处的瓦斯和二氧化碳浓度严禁少于1.5％，排放量时可以使用间断启动局扇或掌控局扇风量排放量。

5、停风后内蓄积瓦斯浓度或二氧化碳浓度少于3％时，由通风科制订专门的排放量安全技术措施，报矿总工程师批准后，由矿山救护队非政府排放量。

6、不管就是现场轻易排放量或矿山救护队排放量瓦斯，凡排放量春早系统都必须停水废人；启动局扇须要严苛按《煤矿安全规程》规定的范围检查瓦斯，只有当瓦斯浓度在0．5％以下时，方可人工启动局扇。

7、当排放量瓦斯的盲巷不只一条时，排放量的顺序必须就是沿风流方向依次排放量；如果就是两台局扇串联通风，只有把前一台局扇供风巷道的瓦斯全部排放量回去，恢复正常通风后，方可排放量下一台局扇供风巷道的瓦斯，不得同时排放量或逆向排放量。

8、凡停水停风影响的电器设备，在恢复正常通风后，必须经现场瓦检员检查瓦斯，只有当风流中和电器设备及控制器附近20米以内的瓦斯浓度降到规定的范围内时，方可向该设备供电。

9、瓦斯排放量完，须经详尽检查（包含春早线路），证实瓦斯浓度在规定的安全范围内后，方可容许恢复正常工作。通风科瓦斯监测监控值守制度通风科瓦斯监测监控值守制度

1、凡专门从事监测监控信息值班人员须推行三班制作业，每班八小时工作轮流值守，班中严禁擅离职守，睡觉岗和串岗，搞好上班更替制度。值守操作方式人员必须按矿井安全监测监控系统规程操作方式，按期调试和检查主机以及关联的各种设备。辨认出问题及时处理或更改。

2、值班人严禁随意率领其他毫无关系人员随意操作方式，不许带进易燃易爆和腐